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法起草人：审阅人：公司各部门品文档执行日期：标题：起草日期：修改日期：审阅日期：位：公司各部门文件类别：力资源部批准人：3、权责单位：XXX投资有限公司(以下简称公司)人力资源部负责本办法的制订、修改、解具具体说明一级流程图公司级流程图：如公司主导业务流程图、公司决策流程图部门级流程图：如人力资源管理流程图、技术开发流程图程图《人力资源管理制度》√品文档品文档总经理人力资源经理人力资源主管资源经理董事长流程开始人员需求分析拟定员工调动方案征询相关部门负责人意见部门主管及以下级别编制员工调动方案部门副经理及以上级别是部门总监及以上级别审批部门副经理\部门经理是送达员工调动书是办理调动和档案转移手续流程结束品文档调 (1)调动方案主要内容(包括但不限于)详见表2-1：表2-1项目具体内容①按入职时间分类(新员工、老员工)⑴调动对象②按职级分类(职工级、职员级、主管级、管理级、经营级)③按岗位特征分类(管理线、技术线)⑵调动时间根据紧急程度确定具体时间⑶调动部门及岗位根据实际情况确定调配部门⑷调动类别①缺编②人员储备③新增岗位④员工申请⑤临时需要⑸调动原因调动类别的具体分析说明⑹相关测评报告详见测评内容⑺业绩报告调动前岗位员工工作档案学专历学专历业职级调出部门调前岗位调入部门调后岗位□缺编□人员储备□新增岗位□员工申请□临时需要品文档签字：签字：姓学原岗位性专姓学原岗位性专填表日期：年月日名历公司部门职位工资总额别业现岗位年龄到岗日期公司部门职位工资总额调动原因因基本工资调前薪资基本工资调后薪资资资工龄工资按公司规定执行工龄工资按公司规定执行交通补贴交通补贴电话补贴电话补贴午餐补贴按公司规定执行午餐补贴按公司规定执行技术补贴技术补贴调前社会保险缴纳地区调前社会保险缴纳基数调动生效日期被调动者签字………………………调入部门签收时间接收方签收人签收时间所所属部门总经办财务部品文档调入部门负责人意见日期：员工调动工作交接表姓名入职时间负责部门性别调动生效时间办理事项 (1)工作项目(包括本职工作、未完成工作) (2)工作资料(包括纸质资料、电子文档) (3)公共关系 (4)其它 (1)办公用品、办公设备、钥匙 (3)其它属于公司的财物 (4)社保结算、转移 (1)员工借款 (2)应发工资 (3)实发工资 (4)其它门调动类别□缺编□员工申请备注职位□人员储备□新增岗位□临时需要□其它部门负责接交人人签字签字品文档我确认上述手续已经办理完毕，所发金额无误！说明：所属部门办理事项(1)(2)(3)(4)和总经办办理事项(1)须附移交清单。员工调动通知书编号： 员工于年月日到您处报到，安排XXX有限公司力资源部年月日第一联接收部门员工

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