提高森林抚育实施绩效途径的思考获奖科研报告

提高森林抚育实施绩效途径的思考获奖科研报告摘

要：森林抚育工作是森林经营工作中最为重要的工作之一，通过森林抚育工作能够有效地去提高森林质量，并且实现我国的林业发展目标，所以是我国林业和经济发展的重中之重，国家历年来也投入了大量的资源来进行森林抚育工作，也出台了一系列有关于森立抚育的政策与业务，在目前的各级林业工作中发挥了重要的指导作用。为了能够提高森林抚育工作的实施绩效，本文着重对森林抚育进行分析，说明森林抚育工作的重要性和提高绩效的几点办法。

关键词：森林抚育;实施绩效;途径;思考

1、前言

随着我国经济的不断发展，各领域都有了较大的进步，而我国也开始了对环境的治理与保护工作。森林资源是我国的重要资源之一，也是目前需要国家着重保护和投入的意向志愿，为了能够有效发展林业，改善我国的硬性环境，有必要来提高林业工作中的森林抚育工作的效果，根据前人和同行的一系列经验来提出相关对策，从而促进森林抚育工作的高效与高质。

2、明确森林抚育工作的意义

为了能够有效提高森林抚育工作的实施绩效，使得森林抚育工作能够有效完成，发挥其职能，首先就需要各林业部门能够明确森林抚育工作的意义，了解森林抚育工作的重要性和作用，并且给予基层森林抚育工作相应的重视。目前，很多林业部门都没有针对于森林抚育工作采取足够的措施，甚至在基层很多人都认为森林抚育工作只是一个噱头，是上级部门为了能够提高下级部门的工资待遇和浮力待遇而设立的一个项目，这样导致了许多工作人员在工作时只是流于形式，并没有做出实质性的工作，每一次工作也都是走个过程罢了。因为这种错误的观念在基层林业工作者中蔓延开来，使得每一次的森林抚育工作都没有达到相应的预期目标，而后期计划也因为森林抚育工作的实施不利而无法实施。为了能够保证森林抚育工作的有效实施，需要各级林业部门都能够组织好思想教育工作，使得基层工作人员能够了解森林抚育工作的重要性和作用，学习森林抚育工作的具体做法，使得工作人员能够有效地去进行工作流程，理解各项步骤的内涵。为了能够加强基层工作人员对森林抚育工作的理解，还需要上级领导对上述中出现的不正确思想进行矫正，对一些抱有该思想的工作人员进行谈话，使得工作人员能够真正丢掉坏思想，重视森林抚育工作，实现预期的工作目标[1]。

3、前期工作的准备

森林抚育工作所包含的内容是非常繁杂的，虽然后续工作可以环环相扣，通过相应的技巧和经验来提高工作效率，但是这一切都是基于开头工作完备的基础下进行的。所谓万事开头难，为了能够保证后续工作的有效进行，还需要基层林业部门能够做好准备工作，保证森林抚育工作能够有一个良好的开端。首先需要设计人员能够合理的做好森林资源的收集和勘探工作，并且以此为核心来进行科学全面的设计工作，这也是森林抚育工作整体质量的保障。在资源收集过程中，尽量使用一些高效率的先进设备，这样不仅可以提高收集精度，促使后续设计工作的全面，还能够提高设计工作的效率，避免了设计过程中与现实不符合的情况。设计人员可以根据实际的森林资源情况来选取相应的技术，并在收集了森林资源信息之后，还需要设计人员能够做好研究和分析工作，从而有效解决森林资源范围较广、种类较多、地形较为复杂的困难。另外，虽然理念的森林资源调查数据很重要，但是因为森联资源变化情况较多，所以只能够参考历年来森林资源的总体面积和一些持续进行的项目数据。最后，为了能够做好前期准备工作，还需要有关部门能够组建好林业森林调查工作，要制定相应的标准，对上一年度的森林抚育效果进行评估和调查，获得最新的数据，从而保障前期工作的充备[2]。

4、探索不同的森林抚育经营模式

为了保证森林抚育工作的合理有效，还需要林业部门能够积极探索不同的森林抚育经营模式，而不同的森林抚育经营模式也会对森林抚育工作带来不同的影响，从而带来不同的实施绩效。所以为了能够保证森林抚育工作的顺利和合理，还需要从原来的森林抚育经营模式入手，并且对国内兄弟单位的经营模式和经营经验进行研究，博采众长，吸取各类经营模式的长处，从而达到更好的经营效果，促进森林抚育工作的顺利进行。目前，很多基层林业工作中对于森林抚育工作还具有人手不足、工作强度太高、技术和设备不足等一系列的问题，工作人员因为工作的难度太大和待遇不高而使得在工作中缺乏积极性和热情，这样就自然无法达到相应的工作效果。目前各地林业部门都投入相应的资源来创新新的森林抚育经营模式，争取做到投入成本低、实施绩效高的效果。为了调动人员的积极性，减小工作压力，还需要林业部门能够加大福利政策，针对于不同类型和不同年龄的树木来制定相应的采伐强度，并且改良相应的工作规范，并且考虑到森林的演替、林分结构、自然因素等，制定好相应的森林抚育经营计划[3]。

5、投入更多的森林抚育工作资源

近年来国家在林业工作中投入的资源越来越大，特别是在森林抚育工作之中，我国投入了大量的资金，制定了一系列的政策。在目前的森林抚育工作中，，国家给予的补助是每667平方米100元，而森林抚育工作的范围逐渐增大，所需要的人力资源、财力资源等都需要大量的投入，所以当前的补助也无法满足实际的森林抚育工作需求。另外，因为经济的不断发展，人民生活水平也逐渐提高，劳动成本也越来越高，而目前的福利待遇却不足够，无法吸引更多的工作人员付出劳动。因为森林抚育工作的周期长、时间长，导致了其需要源源不断的资源投入，短期内也无法见到较好的成效，所以政府部门应该要加大对公共财产的建设，尽量满足森林抚育工作的需要，并且要争取社会各界的支出，使得森林抚育工作能推动森林抚育工作合理有效的完成。

6、加强管理工作

因为工作理念、技术与设备、资源投入等方面的限制，森林抚育工作无法达到更好的效果，并且因为林业工作人员的专业素养也不够强，就更使得森林抚育工作无法达到预期目标，在这一情况下，就需要林业部门能够加强管理工作，还要在日常工作、专业能力、理念三方面进行建设。林业部门要加强对工作人员的教育与管理工作，不仅要挑选好实力过硬、素质全面的工作小组来全面领导和实施抚育工作，并且将各个部门的责任细化，使得每个工作人员都能够了解自身所肩负的职责。此外，管理人员不仅需要对工作人员进行管理，还需要对资源和资金进行管理，做好质量控制工作，并且监管资金的支出情况。林业部门还需要对各方面工作树立相应的规范，对于已经出现的问题要能够找出原因进行研究，提出针对性的措施，使得森林抚育工作能够顺利推进，为后续得到林业发展提供更加强劲的动力[4]。

7、结束语

随着我国林业事业的不断发展和建设，森林抚育工