总经理会议发言稿通用8篇

第页共页总经理睬议发言稿通用8篇总经理睬议发言稿通用8篇总经理睬议发言稿1尊敬的各位领导、各位嘉宾、媒体朋友们：上午好!在各级领导、各界朋友的关心和支持下，经过精心筹备，《山西武乡红星杨物流中心》商铺销售今天隆重开盘了!值此喜庆之际，我代表义乌市易桥市场开发全体员工向“红星杨物流中心”工程浩大开盘表示热烈祝贺，并向前来出席开盘仪式的各级领导、各位嘉宾和媒体朋友们表示热烈的欢送和真挚的感谢!山西红星杨物流中心是山西武乡、山东临沂和浙江义乌“两地三方”结合共同打造的工程。作为两地三方代表之一的浙江义乌易桥市场开发，我们很荣幸能受武乡县委。县政府的邀请，在中国著名批发市场专家齐教授的带着下对红星杨物流中心进展全案筹划、全程操盘。我们将携手〔南〕义乌〔北〕临沂两座中国市场名城，有信心在我们____圣地-武乡再续晋商新辉煌。我们的工程是政府重点工程+临沂形式+义乌理念+义乌强势市场开发团队，是武乡周边7县乃至长治地区唯一的一家产权式有房产证的综合类批发市场。工程的市场功能性定位是以日用工业消费品、山西省农副特产品为核心；以家具，建材装饰、五金灯饰等业态为支撑；以仓储、物流为配套的一站式购物的综合类批发市场。工程坚持划行规市，分类集聚的义乌先进理念。工程执行“投资主题多元化、工程业主化、运营市场化”的山东临沂形式。追求定位为“创办一处市场，要带动一批产业，要搞活一片经济，更要造福一方百姓。”我们本着“你赚钱，我开展；你做大，我做强”的宗旨，信守“亲商、育商、扶商、靠商”的理念。按照“先商贸，后物流，先建市，再兴市，以大市场催生大物流，大物流带动大商贸”的战略部署，承诺并效劳于入驻红星杨物流中心的经营户，引领并回报于投资红星杨物流中心的投资者。朋友们，在“红星杨物流中心”的开发建立和营销过程中，我们受到了市委市政府、县委县政府及各级主管部门的大力支持和帮助，借此时机向市委市政府、区委区政府及各有关职能部门，向给予红星杨物流中心经历支持和友谊帮助的山东临沂、浙江义乌市场，向关心和支持“红星杨物流中心”开发建立的社会各界友人表示衷心的感谢，同时也希望社会各界朋友可以一如既往地共同参与“红星杨物流中心”的开发建立，及今后市场的运营管理。积极的为我们献言献策，我们愿同社会各界一道，为加速武乡成为周边物流名县步伐，为使红星杨物流中心成为周边市区现代物流中心做出我们不懈地、更大的奉献。谢谢大家!总经理睬议发言稿2首先，很感谢大家今天一整天辛苦的审核工作，各个部门也都非常积极的配合了此次审核。这次内审的方式采用的是内审员提问和交谈、查阅文件、观察和检查工作现场、验收和搜集证据等方式进展审核。这次检查我们采取的是抽样调查的方式，因此，审核结果难免存在一定的随机性，所以审核发现问题的多少和受审核部门的成绩没有直接的对应关系，不符合项多，并不表示部门的工作做得不好，相反，没有不符合项或不符合项少，也不能说明部门的工作就做得十全十美。发现问题的部门并不一定就是责任部门，所以不要害怕发现问题，关键是找出产生问题的真正根，共同寻找解决问题的措施。针对此次内审后，对我们的工作提出两点要求：一、平时的工作中，各部门经理要带头认真学习程序文件，掌握流程，带动下属的积极性，每个人都对照文件查操作，找出实行过程中的不标准之处，并按文件要求改良。我们的产品是推向市场，推向顾客，而不是推向领导。二、如何整改的看法：内审不是目的，是手段，要正视发现的问题，会后各部门要对查出的问题制定纠正预防措施，在持续改良中不断完善，尽量减少消费中的失误，保证质量。为迎接外审打下良好的根底。审核组长在末次会议发言的主要内容：1、一天的内审工作是管理的系统方法过程，从中感到我们找回了一样关于企业生存和开展的关键东西――执行力。最高管理者专注的焦点，以身作那么。尤其是总经理在执行上“严于律己”亲力亲为，很好的处理了内审施行的制定与执行力的关系。2、各小组内审员向受审核方的高层管理者说明审核观察结果。详细内容〔略〕3、审核组长澄清或问题受审部门提出的问题4、审核组长大概总结此次审核结果及建议本次审核经过各部门同事协作、配合。从审核过程来看，发现的问题点总共有个，较集中表达在如下单位：管理者/管理者代表：个；人力资：个；工程部：个；pmc部：个；零件制造部：个；货仓部：_______个；采购部个；品质部：个；消费部：个；实验室：个；资讯部：个；文控中心：个；针对以上问题点，审核员将于12日之前按照体系的标准条款判断哪些属于不符合事项，相关审核员将于下周一前全数开出相关>给责任部门，责任部门应于20xx年6月20日前在《纠正措施单》上回复纠正及预防措施，并将《纠正措施单》返回给相应内审员。于6月25日前完成所采取的纠正及预防措施，内审员针对回复的纠正措施单再作一次查核，以确保缺失已改善，并在《纠正措施单》上签名结案。因6月29~30日外审，请所有内审员跟进，在外审前结案所有的纠正措施单，返回至文控中心。总经理睬议发言稿3尊敬的XX公司各位领导、各位经销商：您们好。今天，众经销商相聚在此，我深感荣欣，值此佳节即将降临之际，我代表安徽和顺汽车4S店的全体员工，向大家拜个早年，恭贺大家蛇年行大运，发大财。今天，寒风刺骨阻挡不了我分享20xx年XX公司汽车销售战绩的欣喜、共谋20xxXX公司销售奇策的决心。今天，虽是寒冷的冬季，但我对XX公司的爱慕温度、信任程度、销售期望度，好似青梅竹马、志趣相投。今天，XX公司营销效劳年会的举行，犹如冬日的暖阳，将给我和在场的所有经销商披上祥瑞，以鼓舞我再创XX公司销售奇迹，勇攀汽车界销售顶峰。梅花香自苦寒来，冬日XX公司营销效劳年会的举行，犹如冬日的梅花，征途中的红军，有咱中国人的铮铮傲骨和自强不息的奋斗精神，这诠释出一个伟大的哲理，什么是XX公司精神。回忆20xx年，虽然汽车整体市场低迷，虽然我有困难和艰辛，虽然我有挫折和痛苦，但是，在XX公司汽车各位领导的协助下，我排除万难，不畏艰辛，总结挫折，克制痛苦，仍然在汽车整体市场低迷的情况下，创下了骄人的战绩。回忆20xx年，在XX公司汽车众领导的`英明领导下，各销售商拼搏进取，发奋向上，获得了打破万台XX公司汽车下线的佳绩，值此，我深表祝贺。回忆20xx年，我有千言万语想和安驰厂家____汇报，更有许多管理和销售的形式需要向众经销商学习，但我将会象红军踏征程一样，在阜阳踏出一片属于自己的汽车销售之路。作为安徽和顺汽车4S店总经理，我将高举XX公司汽车的精神旗帜，伴着XX公司汽车驰骋在中国大好河山，满怀信心和梦想地带着XX市和顺汽车4S店所有员工，用飞的速度勇跃汽车销售的一个又一个顶峰。谢谢大家!总经理睬议发言稿4各位领导、各位嘉宾、各位兄弟姐妹：晚上好！20xx年过去了，回首xx这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让xx在中国yy业内崭露头角，获得今天这样的成就。我还记得这样一位员工——aa，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说因为井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有〔因为冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服〕？他说衣服太厚，井道里干活不方便就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有许许多多的员工象aa一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没有几天可以合家团聚。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”今天，我讲话的主题是——荣耀与梦想。为什么用这个标题？大家知道，把xx办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我的梦想。什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、荣耀地告诉你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会非常愿意来xx工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲手打造成一个知名的跨国企业乃至世界500强的公司”更令人振奋和冲动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各大高校和其他知名公司同台招聘的时候，有许多优秀的学生都选择了我们xx。今年7月，马上又将会有近20名应届生参加我们的团队。其中有些学生是放弃了，全国公务员共同天地进类似宝洁、国际性银行这样的时机，而选择了我们xx。因为，xx能提供他们更为宽广的开展舞台，这就是他们选择xx的理由我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有xx人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在xx工作并不等于你就是一名真正的xx人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的xx人？举个例子：你看见地上有个烟蒂，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看见一个无人的会议室里空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违背公司规定的行为，你会不会主动去制止？所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx，把这个公司当成自己的公司，把xx的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真正的xx人，假如不能成为一个真正的xx人，必将会被xx所淘汰，这也就是为什么05年公司会劝退局部员工的原因。为了实现我们的梦想，争取荣耀。我想对我们xx的员工和领导们提几点要求。对所有xx人的要求作为一名xx人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主开工作的人会说：“好的，你把他的给我，我来和他联络。”这就是主开工作和被开工作的区别。被开工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主开工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是时机，是挑战。其次，我要求我们每一个xx人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运开工程——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比拟大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来考虑和解决问题。假如在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的才能，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。总经理睬议发言稿5尊敬的河北射击俱乐部会员：大家好！律回春晖渐，万象始更新。伴随着春天气息的降临，踏着新春脚步，蓦然回首，兔年将逝，龙年将至。20xx年，将是河北射击俱乐部龙腾虎跃的一年。值此新春到来之际，我仅代表俱乐部全体员工及我个人，向会员朋友对河北射击俱乐部的信赖与支持致以深深的谢意！祝您在新的一年里和气致祥、身体安康、家庭康泰、万事如意！我们将不负您的期待，不懈努力，为您提供更加专业化的射击效劳。20xx年，河北射击俱乐部以全新的品牌，独特的经营理念在省会石家庄迅速拓展开来。经过全体员工的辛勤努力、兢兢业业，谱写了俱乐部开展的新篇章。20xx年，是俱乐部面临空前困难的一年。因奥运会的封枪政策和河北省射击队的拆迁导致俱乐部将要暂停所有一切的活动。当我们把这个消息告知每一位会员的时候，不仅没有听到任何的抱怨与指责，反而得到的是全体会员的支持与理解，在这里请各位承受我们深深的谢意。在俱乐部成长中的成绩，是全体员工智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现出俱乐部员工勤奋的工作作风、富有责任感和目的感的企业价值观，理论着员工和俱乐部的和谐开展！我相信，20xx年，是俱乐部实现宏大飞跃的一年，是我们走向成熟的一年，是全体会员丰收的一年。亲爱的会员朋友、员工们，俱乐部的不断成长得益于各位长期以来的支持。最后，再次祝福大家春节愉快、龙年桔祥、阖家欢乐、平安幸福！总经理睬议发言稿6尊敬的各位经理，尊敬的经销商朋友们：大家上午好!良辰美景，商豪云集!今天我满怀喜悦，同时也满怀冲动。因为刚经历过新年的热烈、热闹，我又迎来了一年一度的大行人的交流盛会。可以有时机聆听上级领导的高知高见，可以与来自省内外的优秀的经锁商朋友们相聚，我觉得是我的荣幸和幸福。借此时机，我代表我濮阳大行车队的全体员工，向尊敬的各位经理和各位经锁商朋友表示最衷心的敬意和最诚挚的祝福，祝大家羊年里好运当头，桔祥一整年，财滚滚，快乐每一天!作为一名大行人，我真的感到非常自豪。因为我经营的是一个有着优质品牌、优质管理和优质效劳的自行车的龙头事业。尽管如今剧烈的竞争在所难免，市场的机遇有时也是稍纵即逝，但是，在“大行”这面大旗下，我始终充满了信心，我坚信：我可以成为自行车行业的智者和强者，可以抓住市场的机遇，迎来大行和我自己的更加美妙的明天!为此，我XX经销部在过去的工作中，可以认真遵循总部的要求，积极抓住机遇，努力创造机遇，认真进步每一个人的专业知识和操作技能，尤其注重后期的延展工作，不做一锤子买卖，而是给所有的大行用户建立档案，成立车友群和俱乐部，给他们提供一条龙效劳。同时雷打不动的坚持网上交流、集中夜骑和每周六的车友活动等，形成了非常稳定的顾客群。另外，我也非常注重利用媒体的力量，与濮阳市自行车协会结合开展各种公益活动，开足马力宣传我的大行品牌。通过努力，目前大行已经成为濮阳市自行车行业的高端品牌和高档车的代表。一份耕耘，一份收获，在大行总部的关心指导下，在各位同仁的支持帮助下，我也超额完成了20xx年年的销售任务，实现了跨越式的开展，也树立了完美的大行形象!各位领导，各位朋友，因为大行，所以我的生意会是长久的，我的财富会是无穷的，我这些朋友也必将是永远的。那就让我手拉手、心连心，同欢乐，共欢呼，信心满怀、豪情万丈地去迎接20xx年的挑战，把大行做得更大更强!让大行不仅有着不朽的过去，更拥有辉煌的将来吧!最后，预祝本次峰会圆满成功!祝大行前程似锦、灿烂无比!祝各位经销商朋友生意兴隆!万事如意!谢谢大家!总经理睬议发言稿7各位同仁：早上好！公司今天将进展一次全面的内审，这次审核以iso9001：20xx版质量管理体系标准和质量手册、程序文件为根据，全面审核体系活动运行过程和结果是否符合体系标准，验证体系运行的有效性，并为体系的持续改良提供根据，同时是评价体系的符合性、有效性的一项重要举措。此次内审的范围是公司所属的各个部门，时间为今天一整天。大家知道iso9001认证是销售市场的需要，客户的需要，他是市场的准入证，理论证明iso9000是一门科学的企业管理工具，是打造高素质队伍的熔炉，是保证产品质量，进步工作效率、实现经济效益的根本途径之一。其中内审环节的质量直接关系到体系运行质量和成败，内审的重要性不言而喻的。内审过程就像是对一个组织的体检一样，及时发现问题、及时解决问题、及时堵住管理破绽，做到防患于未然。假如我们可以充分发挥和进步内部审核的作用，就能长久的、比拟全面的为质量管理体系的改良提供着眼点，弥补外部审核的缺乏，实现公司质量管理程度的进步和效劳质量的持续改良。iso9001工作始于管理、终于管理，内审必须始终以“促进质量管理程度的进步”为根本出发点。因此，内审中我们应注重以下四个方面：一、我们一定要把内审工作进步到一个新的高度来认识，要认识到产品质量是公司生存和开展的保证。本次内审是公司换版后的第一次内审，也是本月底外审前的一次预演，希望各部门和内审员高度重视。我们要通过内审，及时理解体系运行中存在的问题，使质量管理体系与时俱进，保证质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。二、要求各内审员对各自负责的工作重视起来，以充分的、足够的根据支持内部审核结论，对所有要素都要审到、审全，防止遗漏，认真做好总结分析^p，实在发现体系运行存在的问题，内审员要坚持原那么，进步审核技巧。由于面临的是自己的领导、熟悉的同事，假如内审员对发现的问题不敢言、不敢管，或者采取走过场的态度，只是发现一些皮毛和一些细小的问题，或者没有真正的审透、审全所有要素，那么我们的内审工作就会流于形式，内审工作也就失去了它本身的意义。内审员在审核时要擅长观察、会抓重点和线索。在审核中，受审核方，也就是各部门的组织管理、工作纪律、人员的精神相貌、语言表达准确程度、记录出示时间的长短、与质量管理体系无关的人员的关注程度、受审核方负责人对质量管理体系的理解程度等都将成为审核的客观根据，从这个方面来看，内审员的工作态度和工作质量至关重要。三、各部门领导要积极配合、全力支持内审工作。在内审过程中，各部门负责人要参与并指派人员陪同审核，及时与内审员沟通，随时理解本部门存在的问题。对审核时发现的不合格项，各部门负责人及相关责任人要及时查明原因，重点予以纠正。内审完毕后，及时对照问题，采取纠正措施和预防措施，实现自我纠正和完善，这样才会使内审工作落到实处，才会发挥内审工作应有的作用，才能更好地进步公司的质量管理程度和效劳程度。四、加强联络，保持信息渠道的畅通和有效。在内审过程中，假如发现问题，各受审核部门负责人、内审员要及时保持联络，及时协商沟通有关情况，保证内审工作顺利开展。此次内审，希望各部门和全体内审员积极行动起来，以高度负责的精神和卓有成效的工作，完成审核任务，为进一步促进公司开展做出积极奉献！最后感谢大家辛勤工作，祝此次内审工作圆满成功！谢谢大家总经理睬议发言稿8神农集团的全体员工们：大家好！首先，在此向大家拜个早年，祝大家身体安康、家庭幸福、万事如意、马年桔祥！今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自