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文档简介
靖江职教中心校甲型H1N1流感防控工作预案日常工作中常常需要参考借鉴职教,防控相关内容?不知道职教,防控相关文章写作格式写法?阅读以下为您编辑的靖江职教中心校甲型H1N1流感防控工作预案文章,盼望对您能有所关心。
江靖职教中心校甲型H1N1流感防控工作预案
为了加强我校甲型H1N1流感的防控工作,保障师生身体健康和生命平安,结合我校实际,特制定本预案。
一、成立甲型H1N1流感防控工作领导小组
组长:z--负责做好全面防控的统筹支配工作。
副组长:z--做好全面防控的组织协调工作,负责疫情上报。
成员:z--负责课堂教学秩序的正常开展。
z--供应防控物资、做好后勤保障,
z--负责师生的思想教育、甲型H1N1流感防控学问的宣扬。
z--负责疫情的排查、统计、报告。
班主任--负责同学晨检,缺勤同学的跟踪,教室的通风与保洁,同学的健康教育。
二、详细措施
1.加强甲型H1N1流感防控学问的宣扬教育,要求家长协作做好预防工作。
2.亲密关注同学的身体状况。开展同学晨检工作,如发觉体温38℃,不能进入校内,要求家长准时带同学到正规医疗机构就诊,待病情掌握后才返校。
3.发觉有3人以上的同学集体发热时,按市教育局要求准时上报。
4.班主任每天把晨检状况报给督导室,经督导室统计后上报医务室,由医务室统一上报教育局。
5.教室、办公室应坚持开窗通风,保持室内空气流通、新奇。保证每日清扫,保持室内清洁卫生。
6.加强防病宣扬,充分利用宣扬栏、小广播站等宣扬工具,宣扬预防猪流感学问。
7.加强熬炼,提高同学自身免疫力。班主任与任课老师要督促同学增加户外活动,除每天的课间操、体育课及下午活动外,引导同学利用课间非常钟进行室外活动。
8.亲密留意天气变化,适时要求同学增减衣服;营造健康的室内环境,要求同学多饮水,杜绝喝生水。
9.教育同学搞好个人清洁卫生,勤剪指甲、勤洗手,特殊是在饭前便后肯定要用肥皂在流淌水下反复洗净双手。
10.老师发觉患病同学,要求同学准时到医院就诊。
11.提示同学尽量削减去人群密集的地方,削减感染的几率,和流感患者保持肯定距离;一旦消失发热、乏力等症状要准时就医;留意冷暖、不要太疲惫,做到生活有规律。
12.教育同学尽量远离禽畜及其排泄物,避开喂养、触摸活的家禽,尤其避开与野生禽类接触。
篇2:在职老师有偿家教、违规办班补课及乱订教辅资料责任追究方法
在职老师有偿家教家养、违规办班补课及乱订教辅资料责任追究方法
第一章总则
第一条为了切实规范教育行为,强化师德师风建设,减轻同学课业负担,维护人民群众根本利益,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中学校老师职业道德规范》、《教育行政惩罚暂行实施方法》、《湖南省实施中华人民共和国义务教育法方法》、湖南省教育厅《关于进一步规范一般中学校办学行为的规定的通知》(湘教发〔2022〕36号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、州郴市教育局等相关法律法规和文件规定,结合我校实际,特制定本方法。
其次条在职老师"有偿家教家养、违规办班补课'是指以本校同学为对象,以学科教学为内容,在工作以外的休息时间进行校内(外)教学、辅导或供应其他服务,并猎取肯定经济利益的活动。
第三条"乱订教辅资料'是指违反省市物价、财政、教育部门联合发文规定的"面对同学的教育刊物、其他教学帮助资料要不折不扣地确保同学自愿向出版发行单位订购,严禁学校统一组织或老师指定征订、强制同学购买'的行为。
第四条本《方法》所指老师为学校从事教育教学工作的在职教职工和教育行政人员。
其次章基本准则
第五条在职老师不得违规利用国家法定节假日、寒暑假、双休日或放学后等时间,对本校同学进行有偿家教活动或者供应其他有偿服务。
第六条在职老师不得以各种名义,在校、在家或租赁房屋举办各种面对同学收费性质的"特长班'、"提高班'、"爱好班'、"辅导班'、"寄读所'及"托管班'。
第七条在职老师不得留下新课内容放到课外进行有偿家教或辅导。
第八条在职老师不得利用职务之便,动员、诱导、示意或强制所教同学参与各类有偿办班补课;不得示意家长或利用家长委员会等形式的家长机构,组织有偿办班补课,收取礼金、礼品等。
第九条在职老师不得相互供应家教生源,不得为退休老师、社会办学机构进行招生宣扬及组织生源,收取介绍费。
第十条在职老师不得擅自到其他教育机构有偿兼职兼课。
第十一条班级不得利用节假日、寒暑假、双休日或放学后举办各类学科培训班,不得将校舍、设施设备等办学资源租(借)给社会办学机构或个人办校、办班,不得与社会办学机构或个人合作举办向同学收费的各种培训班、爱好班、提高班等。
第十二条班级确需组织同学补课的,必需严格根据省教育厅下发的《关于进一步规范一般中学校办学行为的规定的通知》(湘教发〔2022〕36号)文件和省教育厅湘教通[2022]465号文件精神精神执行;确因高考、自考、成考、学业水平考试等考点耽搁的课时,学校可按有关文件精神在上级批准的状况下在学期内节假日按实补足,但不得收取任何费用。
第十三条任何部门、班级及老师都不得组织同学统一订购教辅资料及其它书刊。
第十四条班级和老师不得要求同学到指定的用书经营企业或书商购买教辅资料。
第十五条班级和老师不得以布置作业或组织考试等为由,向同学推销或变相推销教辅资料。
第十六条班级和老师不得组织同学购买自行编印的教辅资料。
第十七条班级和老师不得通过征订教辅资料谋取利益。
第三章罚则
第十九条违反上述规定之一的,视其情节轻重,直接追究相关责任人的责任。
其次十条对班级实施责任追究的主要方法:
(一)班级领导默许在职老师有偿办班补课、乱订教辅资料、到其他教育机构兼职兼课等,或对在职老师上述行为制止不力、放任不管,经上级有关部门查实的,按有关规定予以处理;取消当年年度评先评优资格。
(二)班级违规成建制补课、乱订教辅资料的,责令清退违规所得并限期整改;赐予班级领导警告;在全校范围内通报批判;取消当年年度评先评优资格。
其次十一条对老师实施责任追究的主要方法:
(一)对同学进行有偿家教活动或供应其他有偿服务的,责令清退违规所得;在全校老师会上作出公开检查;取消当年年度评先评优、晋职、提拔资格;情节严峻的,依法依纪赐予处分。
(二)组织本校同学参与他人举办的有偿家教活动或接受其他有偿服务、擅自到其他教育机构兼职兼课、乱订教辅资料的,责令清退或上缴违规所得,扣发半年绩效津贴;在全校老师会上作出公开检查;取消当年年度评先评优、晋职、提拔资格;情节严峻的,依法依纪赐予处分。
其次十二条有下列情形之一的,应当从重或加重处理:
(一)拒不承认错误,不准时实行补救措施的;
(二)供应虚假证据,推卸、转嫁责任,干扰阻挠调查处理,对举报人打击报复的;
(三)经督查或按本《方法》实施责任追究后,仍未准时整改的;
(四)因违规办班、补课造成平安责任事故的;
(五)其他应从重或加重处理的。
第四章附则
其次十四条本《方法》没有列举的违规违纪行为,可视详细情节,参照本《方法》及相关法律法规赐予相应处理。
其次十五条实施责任追究,依据问题性质和管理权限,由主管部门、任免机关、纪检监察机关或司法机关按相关规定处理。对处理有异议的,可以按相关规定提出复议或者申诉。
其次十六条本《方法》自公布之日起施行。
篇3:高资中学在职老师学历提升工程实施方案
资高中学在职老师学历提升工程实施方案
为进一步提高我校老师学历层次和教育教学力量,加强老师队伍建设,培育造就一批具有良好的职业道德、扎实的理论基础学问,过硬的教学技能,形成梯队的老师队伍,推动学校又好有快地向前进展,经学校讨论,特制定本方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国老师法》和各级政府《关于大力进展职业教育的打算》精神为指导,以人为本,全面贯彻落实科学进展观,努力提升老师学历层次,适应义务教育教育改革和进展的需要。
二、总体目标
通过老师学历提升工程的实施,老师队伍的整体素养得到全面提高,教育教学水平得到不断增加,队伍结构趋于合理,力争通过3年的实施达到以下目标:
1.老师本科学历合格率达100%。
2.乐观鼓舞有潜能的青年老师参与讨论生学历提升,讨论生学历所占比例达到12%以上。
三、组织机构
为确保该项工程顺当实施,完成预期目标,学校成立老师学历提升工程领导小组,全面负责人员组织、督促检查和经费支配等工作。
组长:z
副组长:z
成员:z
四、详细措施
1.将老师学历达标和提升状况纳入老师个人三年进展规划及绩效考核评价,增加老师危机感和紧迫感,提高乐观性和主动性。
2.对本科学历提升的老师实行限时完成。
3.对有潜能的青年老师进行压担子、限时完成讨论生学历提升。
4.对于参与在职讨论生学历提升的老师,学校将按有关政策予以鼓舞。
5.老师参与学历提升的专业必需与本人所任教的专业对口。
6.参与学历提升的老师准时到教务处进行登记,取得学历提升的证书准时到教务处登记备案。
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