2023年科大学生实习规定VIP

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篇1:科高校生实习规定

科高校生实习规定

实习是教育与生产劳动相结合、理论与实际相联系的重要途径，是同学接触实际、增加劳动观念、在实践中培育严谨的科学态度和工作作风的重要措施环节。必需按教学方案要求，依据实习大纲，完成好实习任务。为此，特作如下规定：

一、实习地点的选择

1、所选实习地点应能满意实习要求。

2、应本着勤俭节省、就近就地的原则，选择实习地点。

3、各专业要逐步建立稳固的实习基地，使实习不断积累阅历，不断提高效果。

二、实习方式

各学院(直属系)可依据专业的不同性质，在满意各自实习大纲要求的基础上，实行集中组织实习和分散实习两种方式。

1、集中实习：在和实习单位联系征得同意后，报学院(直属系)审核批准，以专业班级集中组织到实习单位实习，指导老师跟班进行指导。

2、分散实习：如集中实习有困难，可以让同学进行分散实习，即允许同学将学校制定的实习大纲送交自己联系的实习单位，实习单位在确认有条件接纳实习的前提下，委派一名具有中级职称以上的技术人员担当该生的实习指导工作。同学需将接收单位看法返回学院(直属系)。学院(直属系)要严格按实习要求进行监督检查，不能放任自流。

三、实习工作的预备和组织

1、实习前要订出实习大纲，其内容包括：

(1)实习目的与要求

(2)实习内容

(3)实习程序与时间安排

(4)实习劳动纪律要求

(5)实习期间的理论教学和参观

(6)实习报告要求与作业

(7)参考书与资料

(8)实习成果考核

没有实习大纲的不得支配实习。

2、实习前一个月内，要落实实习工作详细事项，使实习能够按方案顺当完成。

3、实习动身前，各学院(直属系)必需做好实习动员，应对同学进行政治思想教育和劳动纪律、平安生产、文明生产等方面的教育，使同学明的确习目的和要求。

4、外出实习要设队长1人(由指导老师担当)，副队长若干人(包括同学干部)。正副队长负责全队在实习期间的管理工作，实习结束后负责写出总结报告，报送学院(直属系)、教务处各一份。

四、实习指导老师

1、指导老师应由理论学问深厚、实践阅历丰富、工作责任心强的专业老师担当。实习老师人数各专业可依据自己的实际状况而定。

2、实习指导老师应依据实习大纲和实习单位的实际状况制订实施方案，并在实习前组织同学学习实习大纲，向同学介绍实施方案、实习单位的生产状况和在实习中应留意的问题，提出实习要求。

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3、亲临实习现场，解答同学提出的问题，并进行理论与实际相结合的教学，检查同学的实习笔记及实习报告。

4、对同学进行纪律、平安、保密、爱惜公共财产等方面的教育，关怀同学的生活和健康。

5.实习结束前，对同学进行考核，考核方法参考第六条。

五、同学

1、必需听从带队老师的支配，有方案、有组织地实习，不得单独行动。

2、严格遵守实习单位规定，尤其是平安、保密、劳动纪律及操作规程方面的规定。

3、虚心向工人、技术人员学习，主动加强团结合作，为今后实习打好基础。

4、同学应依据实习大纲要求，做好笔记，并在规定的时间内提交实习报告。

5、同学违反纪律，不听从带队老师支配，带队老师可对其进行批判教育，并有权停止其实习。

六、考核方法

1、考核成果通过评阅实习报告，检查个人作业、笔记、口试或笔试，以及实习期间的表现等给出，分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。

2、凡无故不参与实习者按旷课论处;实习期间病假、事假超过三分之一者，成果以不及格处理，以后必需重修。

3、实习报告在实习完毕后，连同实习大纲由教研室收存保管，以作为教学督导组随机检查的依据，保管期一般到同学毕业离校。

七、本规定的解释权属校教学指导委员会。

篇2:高职计算机管理系实习同学管理规定

高职计算机管理系实习同学管理规定

一、依据规定，每位同学共有三次实习就业推举机会，详细如下：

次数推举时间

第一次当年6月份左右

其次次次年2月份左右

第三次次年9月份左右

二、详细规定

1、凡参与面试的同学，必需通过班主任到系办办理相关请假手续，否则记为旷课，并通报批判。

2、如主动报名、参与面试，并被录用，但不参与实习，依据规定，必需返校正常上课，并赐予通报批判，且在第一次推举时间内不再推举。

3、如被单位录用，参与了业务培训后，无故不参与实习，依据规定，予以相应处分，且在第一次推举时间内不再推举。

4、如在单位实习期间，不遵守劳动纪律，依据规定，予以通报批判，如情节严峻，赐予相应处分。

5、照实习期间因单位单方面缘由，被退回不予实习，系里负责重新推举。

6、照实习期间，与实习单位发生纠纷，必需上报系办，不得擅自处理。

7、在校住宿期间，实习同学必需听从宿舍管理相关规定;如在外租房，必需家长书面申请，班主任签字，到宿舍、系办办理相关手续。

篇3:高职校同学校外毕业实习管理规程

高职校同学校外毕业实习管理规程

第一条毕业实习的目的

实习教学的目的是引导同学理论联系实际，使同学拓宽视野，增加同学对社会、国情和专业背景的了解;获得实际工作的学问和技能，进一步巩固同学的专业理论学问，培育同学综合运用所学学问分析问题和解决问题的力量，熬炼和提高同学的实践动手力量和创新力量;增加劳动观念，培育同学的敬业、创业和合作精神。

其次条下列状况之一者从优推举：

1.综合成果排班级前5名的;

2.在校级以上竞赛中获奖的;

3.专业技术扎实,曾获得相关技能等级证书的;

4.评为优秀同学干部、三好同学的;

5.家庭困难,父母下岗且表现好的。

第三条有下列状况之一者不予推举：

1.实习前经补考后累计仍有5科以上(含5科)成果不及格的;

2.被学校赐予纪律处分未解除的;

3.三次面试均未被录用的;

4.连续二次面试不参与的;

5.被用人单位辞退或私自离开用工单位的;

6.未经学校同意批准，未缴纳学费的。

第四条实习同学必需遵守以下守则

1.遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校、实习单位声誉;听从实习单位领导支配，严格遵守实习单位的规章制度，特殊是实习现场规章和平安制度。听从实习班主任和带班师傅的指挥。

2.自觉遵守劳动纪律，提早上班，在上班前10分钟做好一切预备工作。按时下班，下班前做好整理善后工作。

3.坚持平安生产，文明生产，模范执行平安操作规程，留意仪表，留意生产卫生和个人卫生。上班要穿工作服装;戴好必要的护具，夜班同学白天要保证有足够的睡眠休息。

4.爱惜公物，不铺张水电及加工原料，严格保证产品技术质量，不准私拿和吃实习单位的任何东西，违者除按单位的有关规定处理外，还要按校纪校规从严处理。

5.在实习中培育自己"吃苦耐劳，好学上进'的优秀品质。虚心求教，仔细听取师傅指导，仔细学习指导师傅的好思想、好作风、好技术，工作主动热忱，不怕脏，不怕累。

6.文明行事，礼貌待人，同学间要团结友爱，相互关心，共同提高，要敬重师傅，自重自爱，建立正常的师徒关系，要艰苦朴实，不大吃大喝，不准抽烟喝酒。不准谈情说爱，不准赌博，不准看黄色书刊。要遵守交通规章，留意行路平安。

7.关怀国家大事，乐观参与实习单位组织的政治学习。努力把学到的学问结合到生产实践中去，擅长学习实际生产中采纳的新材料、新设备、新技术、新工艺，对生产中消失的问题，应仔细组织学习和争论。要按时做好实习总结。

8.实习期间，应按实习大纲的要求，仔细实习，做好实习记录，并在规定的时间内完成《实习手册》。

9.实习结束时，要向领导、师傅告辞，准时还清所借物品，照价赔偿损坏的物品，要按时将《实习手册》、《实习鉴定表》等材料交给班主任。

10.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，自觉维护实习单位利益。

第五条学校对同学实习单位的支配

1.实行"一次性推举'和"双向选择'原则，一经确定不得擅自变动，若有正值理由，应提前三天向系办提出申请，经用人单位批准方可离开实习岗位，并持用人单位证明到学校办理有关手续，学校将依据状况做出支配处理。

2.同学从单位正式离职后，必需马上到班主任处报到，接受下一步支配，并在规定的时间内再次参与实习。自谋的，7天内;需学校推举的，由学校依据当时实际状况支配。如不按时报到，按一天旷课6节计算。

3.对私自离开实习单位或被用人单位辞退的同学，学校原则上不再推举，并赐予相应的纪律处分。

第六条基于个别同学为今后就业便利，同时鼓舞自主择(创)业，自行支配的同学在实习前必需将以下材料交系办批准,方可进行正常实习。

1.书面申请原件一份(同学及家长签字);

2.实习单位接收证明(必需加盖单位公章)原件一份;

3.实习协议书(一式两份，由用人单位和我系加盖公章生效，双方单位各执一份);

4.用人单位营业执照复印件一份;

5.自谋就业实习申请表原件一份。

第七条校外实习岗位自行支配的同学，家长及接收单位应齐抓共管，除必需遵守第四条守则外，还应：

1.确保平安。实习单位切实落实平安措施，家长要加强平安教育，同学应树立平安生产观念，自觉遵守平安操作规程，确保实习平安进行。如发生意外，准时与学校取得联系。

2.同学外出实习，不在校内，更要遵守同学守则，保持同学本色，树立我校同学的形象，维护学校的声誉，做一名守法的公民。

3.校外实习要有固定的场所，实习内容，联系方式和联系人。

4.实习期限由学校统一规定。学校不定期对实习同学进行巡回检查，如发觉三次检查不上岗位，实习成果不予及格。

5.同学通过自谋但离职后，如仍需要学校推举，必需由本人提出申请，经家长签字后，交到系办备案。同时，学校依据当时实际就业推举状况，赐予适当的推举。

第八条同学在毕业实习期间应征入伍，学籍管理规定如下：

1.同学在应征入伍前，必需到校办理退学手续或休学手续。

2.如办理退学手续后，同学与学校已经脱离学籍关系，同学退伍后，学校不再颁发毕

业证。

3.如办理休学手续，同学在退伍后，必需完成下列工作，方可取得毕业证。

(1)回校跟下届同专业的班级上课，连续修完剩余课程，并通过考试合格。

(2)有力量的同学，可申请一次性通过剩余课程考试。

(3)完成毕业实习规定的内容，并通过鉴定合格。

(4)交清剩余学费。

第九条：同学在毕业实习期间，参与全国统一成人高考或"3+2'考试，考取大专院校进一步深造学习，等同于毕业实习。但必需出具以下证明：

1.报考高校的新生录用通知书复印件一份或同学处证明原件(加盖公章)一份。

2.家长书面证明原件一份。

3.如必需在白天参与成人高考辅导班，必需向系办供应家长书面证明原件一份和成人高考辅导班交费发票复印件一份。

第十条实习请假制度

1.实习期间的工作时间以实习单位的工作时间为准。

2.在实习期间无特别状况，同学一般不请假，学校不准假。

3.请假必需由本人事先用书面报告，不得托人代办。

4.请假二天内由师傅、组长同意，二天以上报请实习部门领导签署看法同意后方可生效，并报系办备案。

5.因病、因故不能参与实习者，要有经市级以上医院证明和书面陈述报告，向系办理请假手续;实习期间请假，应经指导老师或班主任同意,未经批准，不得擅离实习单位，否则按无故旷课处理。

6.实习同学在实习期间实行考核制度，请假状况将与实习成果紧密挂钩，学校将组织查核。对于弄虚作假的哄骗行为，学校要严厉 查处。

7.对于请假天数和次数要严格掌握，请假时间累计超过实习总时间四分之一的，要暂停实习;超过三分之一的，要终止实习，实习成果不予及格，跟下一届同学重新实习。

8.同学不得有意不参与毕业实习，否则按旷课处理。

第十一条：实习同学的奖惩规定。

1.依据主管部门规定，对违反《治安管理条例》和我校《同学守则》的实习同学，区分不同性质、情节分别赐予必要的校纪处分。

2.对于违反学校《实习纪律》、《实习制度》、《平安守则》、《请假制度》的实习同学的处分，分为警告、严峻警告、暂停实习、取消实习资格四档。

3.被暂停实习的同学，要在其熟悉清晰，立下保证书(同时由家长签字)后，才允许返岗实习，中间停止实习的时间必需补足。被取消实习的同学，实习成果不予及格，扣发毕业证，本年度不再支配实习。

4.实习同学受到行政纪律处分，在全系宣布，张贴布告，通知本人和家长，并记入学籍，载入档案。

5.实习同学受处处分之后，确有悔改表现，进步显著的，由本人写出书面申请，由班主任认定，填写撤销处分申请表，送交系办审核，报请学校批准。

6.实习无故旷工一天，按旷课6节计算。

7.实习中各方面表现都较好的同学，学校每学期一评，授予"优秀实习生'荣誉称号，并优先向用人单位推举就业。

优秀实习同学评比条件：思想乐观要求进步，坚持仔细学习政治;仔细完成各项任务，发扬奉献精神，以身作则，各方面起表率作用;虚心学习，刻苦钻研，成果卓著;自觉履行岗位职责，实习单位反映良好;保持团结，乐观参与规定的集体活动;带头遵守管理规定，竭力协作班主任抓好管理工作;擅长开拓提高，完成实习汇报和实习总结。

优秀实习同学评比方法：每次评比对比评比条件，由实习小组推举，个人写好申报材料报系办;系办组织人员考核，在广泛听取和接受班主任、单位师傅看法的基础上，会同各方人员集体评议，最终审核确定。

第十二条同学实习成果的考核

1.同学实习成果进行定期考核，坚持公正、民主、公开的原则，依据单位师傅反映，听取指导老师的看法，结合个人平常表现、出勤状况进行综合评定。详细分为德、能、勤、绩四个方面：德严于律已，为人正气(20分);能努力钻研，注意提高(30分);勤根据规定，坚持满勤(30分);绩履行职责，完成任务(20分)。

2.毕业实习不及格的同学，必需自行联系，重新参与实习，通过鉴定合格后，方可取得毕业证。

第十三条实习各项成果评分参考