秋东财人员培训与开发X在线作业二

(单项选择题)1:为培养团体精神比较适适用于（）方法。A:讲授法B:游戏法C:案例教学法D:电脑视听法正确答案:(单项选择题)2:()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织任务及其组员知识、技能等进行判别与分析，以确定是否需要培训过程。A:培训反馈B:培训计划C:培训实施D:培训需求分析正确答案:(单项选择题)3:管理人员开发需求分析中，（）用来衡量潜在经理人员是否具备一位成功管理者所具备主要要素。A:工作特征分析法B:基准评价法C:借助人员规划与预测D:评价中心法正确答案:(单项选择题)4:培训规模受很多原因影响，通常情况下，采取讲授法、讨论、个案研究、角色饰演培训方式，培训规模（）。A:都不大B:能够扩大规模C:应控制在一定范围之内D:可大可小正确答案:(单项选择题)5:在确认培训时间时，需考虑原因不包含（）。A:时间控制B:企业制度C:配合员工工作情况D:适宜培训时间长度正确答案:(单项选择题)6:（）是指教师按照准备好讲稿系统地向受训者传授知识方法。A:角色饰演法B:讲授法C:研讨法D:案例研究法正确答案:(单项选择题)7:以下关于人员培训开发说法错误是（）。A:企业开发即针对不一样管理层级、经营步骤、职能部门、工作岗位应确定不一样开发目标B:人力资源开发目标只是使员工掌握某一特定工作知识和工作技能，方便胜任现在工作C:企业开发思绪应从整体上把握发展现实状况与发展目标之间差距D:企业要关注行业总体发展态势和趋势，从打造和巩固本身关键竞争力出发，建立动态开发体系正确答案:(单项选择题)8:以下关于职业生涯成功原因，不属于心理原因是（）。A:自我效能B:职业使命C:动机D:职业胜任力正确答案:(单项选择题)9:企业培训包括到两个培训主体，即（）。A:企业和决议者B:企业和员工C:企业和管理者D:企业和部门正确答案:(单项选择题)10:进行标杆管理最好采取什么样组织结构（）。A:职能型B:事业部型C:直线型D:.矩阵型正确答案:(单项选择题)11:以下（）不是游戏法优点。A:不需要过多事先准备B:愈加生动、愈加详细C:增加团体凝聚力D:参加性强正确答案:(单项选择题)12:关于怎样做好退休计划以下说法错误是（）。A:组织要有计划地安排应该退休员工退休B:组织能够开展退休咨询,帮员工树立正确退休观念C:因人而异地帮助每一个即将退休员工制订详细退休计划D:为了节约成本，员工退休后就无需与他们联络正确答案:(单项选择题)13:管理开发中，管理培训项目要以（）为关键。A:企业经营战略B:提升绩效标准C:企业经营哲学D:人力资源战略正确答案:(单项选择题)14:组织开发变革之中，一个组织最关键力量来自（）。A:组织结构B:组织组员C:组织环境D:组织目标正确答案:(单项选择题)15:关于职业生涯通道设计模式以下说法不正确是（）。A:起点和终点均为管理岗位模式有利于促进管理人员快速成长，对于学习各类管理专业大学毕业生比较适合B:起点为技术岗位，终点为管理岗位模式有利于技术发展C:起点和终点均为技术岗位模式要求当事人精力集中，专心钻研，促进自己专业技术不停进步和提升，最终达成非常精湛程度D:从实际情况看，大多数管理人员也都是从技术人员中产生正确答案:(单项选择题)16:（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升管理方案，指明了组织内员工可能发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织发展通道变换工作岗位。A:职业生涯规划B:职业生涯管理C:职业生涯D:职业生涯发展通道正确答案:(单项选择题)17:（）是指经过采访和调查问卷等形式取得参加者对培训项目标评价。A:学习评定B:反应评定C:行为评定D:结果评定正确答案:(单项选择题)18:在进行组织开发活动中，组织开发活动通常开始于（）。A:组织中层B:组织外部C:组织顶层D:组织底层正确答案:(单项选择题)19:（）包含对组织金钱、时间、人力等资源描述。A:组织特质分析B:组织资源分析C:组织战略分析D:组织目标分析正确答案:(单项选择题)20:（）是从组织整表现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求方法。A:任务分析法B:员工个人培训需求分析法C:组织整体分析法D:问卷调查法正确答案:(多项选择题)1:组织学习文化障碍表现形式包含（）。A:不依照问题实质对问题进行判断B:对学习不重视C:对错误不宽容D:对文化不重视正确答案:(多项选择题)2:团体培训种类中，综合现在有效团体培训种类，大致能够分为（）三种类型。A:极限拓展B:户外拓展C:室内拓展D:传统培训正确答案:(多项选择题)3:按培训计划时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（）。A:中期培训计划B:未来培训计划C:短期培训计划D:长久培训计划正确答案:(多项选择题)4:在进行职业选择中，职业能力包含（）几方面。A:体力B:技能C:知识D:智力正确答案:(多项选择题)5:在管理培训项目标开发流程中，组织实施阶段工作，主要抓住（）方面工作。A:制度管理B:绩效考评C:机制激励D:问题应对方法正确答案:(多项选择题)6:职业生涯中期阶段，个人总体生命空间特征是（）。A:不一样生命周期间相互作用最强B:三个生命周期重合C:生命运行任务最繁重D:生命取得成就最显著正确答案:(多项选择题)7:为了适应企业组织结构日趋扁平化、企业边界日趋含糊化、组织流程再造等，人员培训与开发发展趋势有哪些？（）A:新理念、新技术与新理论出现促进了培训发展，使培训效率更高B:培训将出现终生化学习趋势C:培训中心地位与职能发生改变，培训任务愈加繁重D:伴随科技发展加上当代企业组织结构改变，大量新培训模式也应运而生正确答案:(多项选择题)8:企业培训体系组成要素包含（）。A:培训地点与环境B:培训对象C:培训预算D:培训方式正确答案:(多项选择题)9:组织学习过程障碍表现形式包含（）。A:限制性学习B:含糊学习C:封闭性学习D:迷信学习正确答案:(多项选择题)10:管理幅度扩大取决于以下哪些原因（）。A:信息沟通当代化B:管理者和下属素质和能力C:部门合作程度D:能否有效授权正确答案:(多项选择题)11:尽管培训内容千差万别，但培训内容通常包含以下几个层次（）。A:知识培训B:能力培训C:技能培训D:素质培训正确答案:(多项选择题)12:在佛隆择业动机理论中，影响职业概率原因有（）。A:职业需求B:竞争系数C:随机性D:竞争能力正确答案:(多项选择题)13:依照苏联生理学家巴甫洛夫分类，气质能够分为（）几个类型。A:粘液质B:多血质C:胆汁质D:抑郁质正确答案:(多项选择题)14:人力资源开发标准有（）。A:时间性标准B:理论联络实际标准C:全员培训与重点提升标准D:兴趣标准正确答案:(多项选择题)15:组织学习形态包含（）。A:双环学习B:多环学习C:单环学习D:三环学习正确答案:(多项选择题)16:职业生涯早期阶段存在主要问题有（）。A:现实冲击B:同事间竞争C:老员工偏见妒忌D:难以得到上司信任正确答案:(多项选择题)17:影响人员培训与开发战略评定非理性原因包含（）。A:企业文化B:外部环境改变及其带来新压力C:企业内部政治关系D:评定主体对于风险态度正确答案:(多项选择题)18:人力资源开发实质是（）。A:培训实质上是一个系统化智力投资B:培训与开发是一个系统性投资活动C:培训与开发仅和企业关于D:有利于提升员工绩效和实现组织目标正确答案:(多项选择题)19:实施目标管理要注意问题有（）。A:要有恰当奖励制度相配合，才能充分提升员工实现目标主动性B:要注意个人、部门和整个组织目标整合，使得几个方面工作能有机地协调为一个整体；这要求管理人员必须具备较高目标制订和实施控制方面技能C:心理学研究表明，对于中等难度任务，工作效率最高；所以，应该使目标保持在中等难度D:在目标制订和实施过程中，要吸收员工广泛参加，主动讨论并发表意见，增强参加感。正确答案:(多项选择题)20:按计划层次可将培训计划分为（）。A:企业培训计划B:基层培训计划C:部门培训计划D:培训管理计划正确答案:(单项选择题)1:为培养团体精神比较适适用于（）方法。A:讲授法B:游戏法C:案例教学法D:电脑视听法正确答案:(单项选择题)2:()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织任务及其组员知识、技能等进行判别与分析，以确定是否需要培训过程。A:培训反馈B:培训计划C:培训实施D:培训需求分析正确答案:(单项选择题)3:管理人员开发需求分析中，（）用来衡量潜在经理人员是否具备一位成功管理者所具备主要要素。A:工作特征分析法B:基准评价法C:借助人员规划与预测D:评价中心法正确答案:(单项选择题)4:培训规模受很多原因影响，通常情况下，采取讲授法、讨论、个案研究、角色饰演培训方式，培训规模（）。A:都不大B:能够扩大规模C:应控制在一定范围之内D:可大可小正确答案:(单项选择题)5:在确认培训时间时，需考虑原因不包含（）。A:时间控制B:企业制度C:配合员工工作情况D:适宜培训时间长度正确答案:(单项选择题)6:（）是指教师按照准备好讲稿系统地向受训者传授知识方法。A:角色饰演法B:讲授法C:研讨法D:案例研究法正确答案:(单项选择题)7:以下关于人员培训开发说法错误是（）。A:企业开发即针对不一样管理层级、经营步骤、职能部门、工作岗位应确定不一样开发目标B:人力资源开发目标只是使员工掌握某一特定工作知识和工作技能，方便胜任现在工作C:企业开发思绪应从整体上把握发展现实状况与发展目标之间差距D:企业要关注行业总体发展态势和趋势，从打造和巩固本身关键竞争力出发，建立动态开发体系正确答案:(单项选择题)8:以下关于职业生涯成功原因，不属于心理原因是（）。A:自我效能B:职业使命C:动机D:职业胜任力正确答案:(单项选择题)9:企业培训包括到两个培训主体，即（）。A:企业和决议者B:企业和员工C:企业和管理者D:企业和部门正确答案:(单项选择题)10:进行标杆管理最好采取什么样组织结构（）。A:职能型B:事业部型C:直线型D:.矩阵型正确答案:(单项选择题)11:以下（）不是游戏法优点。A:不需要过多事先准备B:愈加生动、愈加详细C:增加团体凝聚力D:参加性强正确答案:(单项选择题)12:关于怎样做好退休计划以下说法错误是（）。A:组织要有计划地安排应该退休员工退休B:组织能够开展退休咨询,帮员工树立正确退休观念C:因人而异地帮助每一个即将退休员工制订详细退休计划D:为了节约成本，员工退休后就无需与他们联络正确答案:(单项选择题)13:管理开发中，管理培训项目要以（）为关键。A:企业经营战略B:提升绩效标准C:企业经营哲学D:人力资源战略正确答案:(单项选择题)14:组织开发变革之中，一个组织最关键力量来自（）。A:组织结构B:组织组员C:组织环境D:组织目标正确答案:(单项选择题)15:关于职业生涯通道设计模式以下说法不正确是（）。A:起点和终点均为管理岗位模式有利于促进管理人员快速成长，