后勤年终工作总结个人大全(十四篇)

Word版本，下载可自由编辑后勤年终工作总结个人大全(十四篇)总结是在一段时光内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思量，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才干发挥它最大的作用呢？开展后勤工作，完美相关规则制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成果，

第一，仔细组织后勤施工，塑造良好的医院形象。

抢时光抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时光紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时光，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推动了医院工作的进程，使门诊化工面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完美了医院的平安守卫设施，保障了医院平安工作的顺当开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。

其次，细心开展绿化工程，大力化医院化工。

主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即举行。我科对施工过程仔细监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科苏醒地熟悉到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院化工美化的威逼之强，乐观开展了白蚁的防治工作，为庇护医院的化工扫除了障碍。

第三，适应医院进展趋势，努力优化食堂工作。

首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。xx年以前，我院食堂向来实行自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了转变这一情况，经院办公会讨论打算，今年对食堂举行对外承包。我科乐观响应这一打算，协调协作了有关工作，对食堂的账务举行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题绽开商讨，准时有效地反馈了病人的看法，敦促食堂准时改进了伙食。从目前的运行状况来看，基本上达到了降低成本、保障供给和提升伙食水平的目的。第二，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房举行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了平安施工，又达到了物尽其用的目的。另外，按照我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作平安顺当地开展，我科完美了相关规则制度，提高了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的熟悉;履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生平安事故的发生;依法办事，郑重查处违纪乱章人员。

第四，坚守岗位，准时完成修理任务。

院内场地之大，科室之多，使得修理工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，准时完成了院内各种零星修理任务，保障了水、电的准时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。

第五，立足本职，乐观做好物资选购工作。

每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就乐观做好这些重大节日福利物资的选购与发放。

第六，创新，保持乐观进取的心态。

为了使医院工作能顺当高效地开展，保证医院水电设备的顺当运转，保障医院水电使用的平安，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自己的眼光凝视世界，始终保持创新意识!”

以上就是我科今年的工作状况，但要取得更大的长进与胜利，还需要努力。在我科，还存在无数弱点和不足，比较显然的是：工作方案性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起

一、完美我院后勤在量化服务、人性化服务的详细计划。

二、更新观念，增加创新意识，为我院的迅速进展作出的努力。

三、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。

四、派遣后勤工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。

五、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的长进。

后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我，利用我科的努力，后勤人员将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩!

后勤年终工作总结个人篇五

本人20xx年在xx公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，按照总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我乐观、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：

（一）管理方面

1、指导、帮助xx等5家下属三、四级机构更换新各项材料的预备工作；按照实际工作需要，向总公司申请增强分公司本部财务单证房xx的办公面积。

2、准时与机构对装修问题举行交流，并审核玉林、兴宁等7家机构装修预算。

3、xx等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、协作总公司建立全系统信息系统，每月按时上报《分公司管理信息统计表》，将全区（租赁）房屋租赁合同，（自有产权物业）房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

5、分公司本部状况：按照各部门职能的调节，人员的调配，对部分办公室举行调节并重新布局，合理通过空间；组织学习消防学问，提升员工的平安防火意识；更换窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；的平安守卫、清洁卫生等方面的管理。

（二）会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿提供了方便和保障。

（三）行政费用预算和开支管理

1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，利用以需申购、调配通过闲臵设备等措施节省费用开支。

2、按照总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的进展规划，准时完成了费用、固定资产支出等预算的编制工作。

（四）通讯方面

1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在20xx年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机；与电信公司交涉，追回电信公司在xx年至xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

（六）证照方面

在相关主管部门规定的年检时光内，按时完成了分公司本部xx度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

（七）其它后勤工作

1、按照各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量举行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业管理公司交流，处理各项物业管理问题。

3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表。

1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库记下、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。

2、按照各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果；按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

3、按照总公司对门店闲臵资产的处理看法，以内部调配为主要原则，按照各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核装修方面预算阅历不足。

3、因为岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能准时办理。

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。

2、加强自身装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提升工作效率。

3、重点处理门店闲臵资产，按照内部需求，合理支配准时办理相关调拨手续。

4、联合信息岗与xx公司在通话、网络资费问题上举行商议，争取更优待的政策。

后勤年终工作总结个人篇六

时光过得真快，做后勤工作已经一年了。这一年来，在领导和同事的关怀和指导下，加上自己不断的努力学习，思想素养和业务素养都得到了很大的熬炼和提升，取得了很大的长进。总结如下：

乐观参与小学会议，与小学领导保持高度全都。自觉学习文化学问和岗位学问，不断提升自身素养，爱惜公物，严格要求自己，在日常工作中仔细履行职责，端正服务态度，在工作中热烈、主动、准时、周到地为师生服务。

虽然我工作了几十年，但我仍然仔细备课、讲课、批改，在课堂上把每一个学问点付诸实践，乐观举行教学改革，争取高效课堂，提升同学的学习质量。关怀同学，充分传授专业学问，教会同学如何做人。让同学走向社会，成为真正实用的人。

后勤工作的质量直接关系到每个师生的切身利益，尤其是水、电、暖气工作。在假期，当每个人都歇息的时候，是我更忙的时候。初一第三天开头上班，今年只请了四天假，为了上学放弃了家庭。我以小学为家，常常带病工作。工作热烈，努力。

（1）5月份，为了高三同学的正常学习，我带领后勤人员修理安装了40多台电风扇，先后为各教研室、试验楼、东楼宿舍修理安装了90多台电风扇。保证全部教师和同学都有一个良好的学习环境。从而保证今年中考的胜利。

（2）新高中7月到。因为天气炎热，小学打算安装空调，以保证今年新高中师生的学习。我带领后勤一天给同学装了几十台空调。

（3）招生对我们小学很重要。王校长说：“教学成果的关键在于招生，成败在于分数。”暑假里，我和教师住在平陆乡，挨家挨户，辛劳劳作，日夜冒着生命危急，风雨无阻，走在陡峭的山路上。为小学招收2名高分复习生。还有3个高一高二的同学（xx），一共招了14个。

（4）9月份带领电工加班，重新安装了职高装修、汽修、制版、电焊、动画等专业的用电。

（5）入冬前，我带领工人给食堂安装暖气，修好了全校暖气，保证了全校正常供暖。师生可以正常取暖。

（6）保证小学平安工程和校内硬化工程的正常用电

（7）坚持一整年每周日值班，从不埋怨累。

一年来，我努力工作，尽最大努力基本完成了小学领导交给我的任务，赢得了小学领导和同学的全都好评。

在过去的一年里，虽然工作取得了无数成果，但与兄弟小学相比仍有一定差距。今后要谦虚学习，不断提升自己的专业素养，利用上一段楼梯来努力成为。我将一如既往，不遗余力地为全校师生服务，做一个好教师，名名副其实好管家。

后勤年终工作总结个人篇七

今年是我们后勤工作长进的一年，平庸中夹杂了不平庸，而且在繁杂中长进着也是我本人经历方方面面考验最多的一年在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作支配，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作可以说，后勤的事多繁杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责，虽然工作面广，还是完成了各项工作任务取得了无数有益的工作结果

1继续加大制度的执行，监督、检查工作力度虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提高管理工作质量水平

2继续抓好信息平台建设，充分通过互联网信息量大而广，精而细的内容特点，广泛深化地收集、通过各种先进信息技术，更好地为“三农”服务

3继续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗口形象重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求自己为动身点，狠抓工作落实，增进整体工作上档次，全力服务“三农”

4继续狠抓了“一制两簿一则“的起草、修订工作用可操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，增进中心工作的全面完成

5全力做好重大活动及节日平安服务工作组织支配实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除

综上所述，虽然做了以上这些详细工作，但离上级“两风”建设要求，还有无数不适应的地方和需要改进的方方面面，主要体现在运转中讲管理的较小；实干中缺乏思量，劳碌中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其缘由主要是：

1思想保守，习惯于方案、支配就等于落实的固定模式，缺乏工作创新表现在对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能基本完成本职工作任务，就可以了从而在一定程度上没有充分调动职工的工作乐观性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神

2后勤工作量大、乱繁杂，自己能力有限，虽竭尽全力，得效果不好，表现在：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势变化快，生活节奏快，跟不上进展形势

3对自己要求较严，对下属要求较松表现在对下属工作支配、检查、催促的不够，有倾向手下的思想，有的下属工作虽然做了，但能力水平、思想不一样，完成工作质量也不尽相同，惟独我宁可自己受批判在一定程度上，影响了制度执行的公平性

4因为自己的特别身份，调动指挥组织能力不强，自己也抬不起头，腰杆不硬在一定程度上减弱了管理的力度和乐观性，表现在：自己干的多，支配下属干得少，今后须进一步开辟思想，增强对工作的负责精神，提升指挥协调能力水平，更好地做好工作

鉴于上述问题及不足，详细整改措施如下：

1加强学习，提升素养，增加工作主动性今后应进一步统一思想，把在家的工作乐观性和思想统一到中心整体工作支配上来，做一些实实在在的事，把工作做实做细

2与中心班子保持高度全都，与职工群众共同努力快进展，共同唱响为“三农”服务的主旋律，共同谱写“为三农”服务的新篇章

3加大检查监管力度，藏匿公正地对待每位同志，工作要开辟一些，胆子要大一些，组织要多协助协调一些，增进自己腰杆要直一些

4尽心竭力和后勤工作人员一道，努力做好各项服务工作，共同塑造服务窗口新形象

后勤年终工作总结个人篇八

今年是我们后勤工作提升的一年，平庸中夹杂了不平庸，并且在繁杂中提升着。也是我本人经历方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作支配，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。能够说，后勤的事多繁杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责，虽然工作面广，还是完成了各项工作任务。取得了无数有益的工作结果。

1、继续加大制度的执行，监督、检查工作力度。虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提高管理工作质量水平。

2、继续抓好信息平台建设，充分通过互联网信息量大而广，精而细的资料特点，广泛深化地收集、通过各种先进信息技术，更好地为“三农”服务。

3、继续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要资料，全面严格要求自我为动身点，狠抓工作落实，增进整体工作上档次，全力服务“三农”。

4、继续狠抓了“一制两簿一则“的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，增进中心工作的全面完成。

5、全力做好重大活动及节日平安服务工作。组织支配实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。

综上所述，虽然做了以上这些详细工作，但离上级“两风”建设要求，还有无数不适应的地方和需要改善的方方面面，主要体此刻运转中讲管理的较小；实干中缺乏思量，劳碌中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其缘由主要是：

1、思想保守，习惯于方案、支配就等于落实的固定模式，缺乏工作创新。表此刻对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能基本完成本职工作任务，就能够了。从而在必需程度上没有充分调动职工的工作进取性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。

2、后勤工作量大、乱繁杂，自我本领有限，虽竭尽全力，得效果不好，表此刻：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势变化快，生活节奏快，跟不上进展形势。

3、对自我要求较严，对下属要求较松。表此刻对下属工作支配、检查、催促的不够，有倾向手下的思想，有的下属工作虽然做了，但本领水平、思想不一样，完成工作质量也不尽相同，仅有我宁可自我受批判。在必需程度上，影响了制度执行的公平性。

4、因为自我的特别身份，调动指挥组织本领不强，自我也抬不起头，腰杆不硬。在必需程度上减弱了管理的力度和进取性，表此刻：自我干的多，支配下属干得少，今后须进一步开辟思想，增强对工作的负责精神，提升指挥协调本领水平，更好地做好工作。

鉴于上述问题及不足，详细整改措施如下：

1、加强学习，提升素养，增加工作主动性。今后应进一步统一思想，把在家的工作进取性和思想统一到中心整体工作支配上来，做一些实实在在的事，把工作做实做细。

2、与中心班子坚持高度全都，与职工群众共同努力快进展，共同唱响为“三农”服务的主旋律，共同谱写“为三农”服务的新篇章。

3、加大检查监管力度，藏匿公正地对待每位同志，工作要开辟一些，胆子要大一些，组织要多帮忙协调一些，增进自我腰杆要直一些。

4、尽心竭力和后勤工作人员一道，努力做好各项服务工作，共同塑造服务窗口新形象。

后勤年终工作总结个人篇九

回顾这一年来的工作，我在领导及各位同事的支持与协助下，严格要求自己，根据公司及创造厂的要求，较好地完成了自己的本职工作。利用一年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的转变，现将一年来的工作状况总结如下：

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为综合办公室的工作人员，自己苏醒的熟悉到，办公室是一个综合管理机构，是创造厂中承上启下、交流内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽，在推进各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用。我平常所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议支配及外来人员的接待等，面向繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提升工作效率，镇静办理各项事务，力求周全、精确     、适度，避开差错，是我时刻需要提示自己应当注重的，至今基本能做到事事有着落。

因为创造厂综合办公室属于组建比较迟的部门，各项工作几乎都是从头开头的，需要做无数基本资料的收集和收拾，因为对这些工作的不认识，对工作流程和部门人员的不认识，刚开头的时候走了无数弯路，常常是事倍功半。为了能尽快的把握办法、提升办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像周围的'同事请教和学习，力求在最短的时光把握办公室工作的办法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调能力。

在办公室的文字工作方面，因为我缺乏对公文写作学问的学习，无数综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的帮助下，渐渐学会的。同时还要负责办公会议的记录、收拾和会议纪要提炼，仔细做好公司有关文件的收发、记下、分递、文印和监督工作的开展状况。利用不断的学习和大家的协助，我已经能够较好的完成这些基本的工作了。

因为感到自己工作的重要性，而自己的学识、能力和经验还存在一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向周围的同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的长进。经过不断学习、不断堆积，已把握了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中浮现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表述能力等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提升，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提升自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提升工作效率和工作质量。

一年来，利用不断的学习和堆积，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作都是在边干边试探，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提升；其次，有的工作做得还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还达不到工作的要求。

在新的一年里，自己决心仔细提升业务、工作水平，加强学习，拓宽学问面。在办公室公文写作和数据统计方面的学问，尤其是在工资核算方面的学问需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为创造厂及公司的进展添一份力。

后勤年终工作总结个人篇十

在委厅的和机关各、直属各的支持、协助下，20xx年是中心持续进展的一年，中心全体工作人员做了艰苦、细致的工作。20xx年度工作状况及20xx年工作方案汇报：

房产市场化程度越来越高，许多院区住户转卖了自有住房，各院区逐渐变得混杂，物业改革势在必行。在委厅是分管万助巡的和支持下，在20xx年物业管理工作的基础上，20xx年中心共投入1841575。48元，对各厅属院区大规模的修善、改造，为院区物业市场化管理作好的。主要了几项工作：

1、继系马庄院区、南湖路院区住户水电表一户一表的改造后，20xx年，中心又对八一大道院区、洪都大道院区公用电表了安装改造。

2、南湖路25号土地证的办理、环境绿化和地面改铺工作。

3、八一大道院区安防系统工程设计与安装和广告位与管理。

4、对洪都大道院区18间共400平方米的危房了拆除，硬化地面140平方米，并对该院区绿化改造。洪都大道院区电子巡更系统，电子红外监控保安系统，车辆电子管理系统，推行现代物业管理方法。

5、办理完毕12位职工房改房的工作，房产证已发到各职工手中。

6、在摸底调查、个人谈话、律师谈判等工作环节后，面向住户的剧烈抵制甚至到中心大吵大闹，中心仍耐心细致地解释，原则，清出房源7套，并按厅分房办公室看法报委厅批准后，按程序分房，办理完毕房产证。

健全车队的管理制度，细化、量化了车队的制度和指标了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的制度更趋于，运转流畅。车队共行驶741986公里，总费用1706567.8元；车队共行驶约690674公里，总费用为1588550.2元。比，总费用下降118017.6元，无任何交通事故，无服务质量和的投诉。

1、中心委厅机关会务接待精神，把关费用开支，想方设法降低成本。会议83次，涉及金额207万元，无一差错；并且相同类型的会议，在房价上调的状况下还与持平，长久，会务工作向来受到委厅、经办处室、与会人员的绝对。

2、分36批机关老、在职干部职工及家属共300人次的休假休养接待，比多接待100多人次，最高峰接待了28人（床位12个），共支出606584.5元，人均支出近20xx元，包括庐山门票、运送费、接待处日常管理费、人员工资，水电、伙食等等，该费用由中心负担。在全部被接待人员中，中心均发放无记名服务质量调查问卷，在收回的266份答卷中，无一人次表示不惬意，99.3%表示很惬意。在接待过程中，工作人员的热烈，细致周到的服务，受到机关处室干部职工、委厅的绝对和好评。

在20xx年工作的基础上，20xx年，中心了对企业的产业结构及资产重组。主要做了几项工作：

1、退出“兴华公司”的经营，与公司的清算工作。

在合作双方的和下，公司股份如期转让，转让手续和帐目清算等工作，并了省工商、国税等的检查。

2、成立了江西新华物流有限公司并、稳定运营。

（1）规范公司内部管理，公司整体素养。

公司健全了包括《员工指纹打卡考勤制度》、《员工绩效考核实施细则》、《员工奖惩制度》、《公司员工廉洁自律规范》、《库房管理制度》、《差旅费、费用报销管理制度》、《接待管理方法》及各岗位工作职责，事无大小，均有章可循，制度管人，流程管事。

（2）齐心协力，20xx年度综合经济指标。

公司正式运行，共发行量230万件包，销售额3300万元，利润1960万元，上缴税款810万元，年初预订的。是在的春、秋两季教材、教辅发运工作中，公司的不利因素了的分析，制订的工作预案，在车辆、设备、人员、后勤保障和库容等，组织，了“课前到书，人手一册”。两季教材和教辅共发货1.946亿册，发运包件179万件；图书和音像46.4万件，音像教材51549件。

（3）开辟方物流服务。

在主业，核心竞争力的，公司调动和现有资产、资源，拓展方物流市场。依托公司核心竞争优势，在江中制药投标中，一举中得周边两省的配送；公司的优质服务，现已扩展到五省的配送、全国西药的仓储和生产物流服务。公司还地与全球五百强的沃尔玛公司江西分公司、麦德隆大型超市达成仓储和省内配送服务，了长久合作关系。

3、教导印刷厂克服多重，了年初制订的经济指标。

20xx年印刷行业面临了前所未：工价平均下降了12%；材料价格平均上涨了10%；银行贷款延续6次提息，从6.435%提到了8.217%，在利润严峻受到挤压的状况下，印刷厂了年初制订的：

（1）销售总产值达2528万元，超出了年初制定的2500万元超，超出了20xx年2460万元的销售产值。

（2）净利润达210万元，比年初制订的增长了5%；利润率8.17%，超出了年初制订的8%的。

20xx年，教导印刷厂还被省工商局评为“江西省机关后勤年终工作总结a企业”并颁发奖章，被评为“新建县工业十强企业”，公司总经理被评为“南昌市劳动模范”。

1、工程，塑造勤奋、团结、弥漫正气的团队精神。中心办公地点簇拥，人数过半的驾驶员长久在外出车，中心内部沟通受到制约。缓和紧急的工作，融洽同事间的关系，沟通与交流，中心每月中心全体员工参与的集体活动。每次活动还邀请委厅、机关处室等一起参与，促进与机关的沟通与交流，以便地和改进服务工作。

2、“改革—创新—进展”的理念，并将该理念灌输给中心每位工作人员。中心不地由全体工作人员参与的读书活动，并组织学习、考试、评选和嘉奖，鼓舞中心员工多读好书，开辟思维，创新工作，了的工作、学习。

3、，服务意识。后勤工作事务繁杂，人员多为工人编制，文化和综合素养偏低，服务意识稀薄，各厅级的后勤工作冲突的焦点。状况，中心职工是正式工的服务意识和、，整体工作质量和。正式工不参与集体活动，在受到时甚至吓唬中心，中心仍原则，按要求和规定做事或参与活动的，一律郑重。制度的约束和个案，中心职工是正式工的服务观念已有改观，服务意识也了。

4、修订和工作制度，以制度管人。在机关干部职工素养的前提下，全部制度“无申诉”原则，即只要遭到投诉，被投诉人均机会对被投诉大事申诉和解释，中心将按制度规定直接处罚。在xx年的会务承办中，特别缘由，高教处要求特案，事先处也跟中心主要做了电话沟通，但当初中心出差在外，连接，遭到了高教投诉，对此，中心会务接待员、中心主要分离按制度经济处罚。

长久，中心企业化管理模式、整体服务意识、和质量受到了省内外关注，省内厅局的后勤中心省外纷纷来函来人状况，参观学习，中心工作制度还被来访带回参考，产生了。

1、政策的，中心企业经营碰到了，十分需要处室的支持。

2、职工的服务意识仍有欠缺，服务位。

1、中心内部建设和管理，改进和中心服务工作并长抓不懈。

2、“改革—创新—进展”的理念，事业改革，开创中心新的工作和经营。

3、八一大道宿舍院区和南湖路宿舍院改造，和实施院区物业管理市场化。

4、在处室的支持下，高中课改，使教导印刷厂的和利润有幅度的增长。开拓物流市场，扩占全国物流市场份额。

后勤年终工作总结个人篇十一

20xx年后勤部在各级领导和各部门的支持与协作下，紧紧围绕本年度工作目标，对内完美管理运行制度，对外提高服务质量，以不断提升后勤管理服务水平为动力，下面是为大家预备的行政后勤年终个人工作总结。

我们以优先服务客人为己任，较好地完成了今年工作的各项任务，现将工作报告如下：

针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不主动、听从管理意识稀薄等问题，我们先后多次实行和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理。使员工的思想觉悟有了较大的提升，先后有多名员工主动拿回了辞职报告，工作中也由过去的不听从管理，不服从支配，改变成了工作仔细负责、乐观主动，有管理人员和没有管理人员一个样。

按照后勤工作的特点，结合酒店的有关规则制度，我们制定出了越发细致、详细的工作流程，对进出商品做到严把质量关；对于不合格、以次充好的坚定退回选购部门；过期商品、国家规定禁止使用的商品坚定不用；对清洗的蔬菜、餐具，首先实行自查，领班、主管抽查的方式，不整洁、不合格的坚定不进入其他部门，对剩菜、边角料充分通过，能作工作餐、腌菜、泡菜的坚定通过。

在做好员工思想工作的同时，我们逐步对员工举行了业务技能，酒店各项规则制度，消防学问等各方面的学习和培训，进一步提升了员工的仆人翁意识，提高了员工队伍的战争力。

在新的一年里，我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供给，按质按量地完成各项工作任务，为打造百年“星香源”老店贡献我们的一份力气。

后勤年终工作总结个人篇十二

本人20xx年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，按照总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我乐观、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：

（一）管理方面

1、指导、帮助5家下属三、四级机构更换新各项材料的预备工作；按照实际工作需要，向总公司申请增强分公司本部财务单证房、xx、xx的办公面积。

2、准时与机构对装修问题举行交流，并审核xx、xx等7家机构装修预算。

3、xx、xx等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、协作总公司建立全系统信息系统，每月按时上报《分公司管理信息统计表》，将全区（租赁）房屋租赁合同，（自有产权物业）房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

5、分公司本部状况：按照各部门职能的调节，人员的调配，对部分办公室举行调节并重新布局，合理通过空间；组织学习消防学问，提升员工的平安防火意识；更换窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；的平安守卫、清洁卫生等方面的管理。

（二）会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿提供了方便和保障。

（三）行政费用预算和开支管理

1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，利用以需申购、调配通过闲臵设备等措施节省费用开支。

2、按照总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的进展规划，准时完成了费用、固定资产支出等预算的编制工作。

（四）通讯方面

1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在xx年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机；与电信公司交涉，追回电信公司在xx年至xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

（五）证照方面

在相关主管部门规定的年检时光内，按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

（六）其它后勤工作

1、按照各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量举行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业管理公司交流，处理各项物业管理问题。

3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表

1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库记下、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。

2、按照各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果；按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

3、按照总公司对门店闲臵资产的处理看法，以内部调配为主要原则，按照各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核装修方面预算阅历不足。

3、因为岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能准时办理。

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。

2、加强自身装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提升工作效率。

3、重点处理门店闲臵资产，按照内部需求，合理支配准时办理相关调拨手续。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上举行商议，争取更优待的政策。

后勤年终工作总结个人篇十三

不知不觉xx年即将过去，在即将过去的xx年，回首年前的工作方案和这一年中的劳碌种种，后勤部员工付出了艰辛的努力，大家齐心协力，进取奋斗，在完成方案的同时还制造了一个个的惊喜，但也有不足需要我们去总结和弥补。此刻对一年的工作做一个容易的工作总结：

按照前一年的工作总结，厨房员工工作本领差和工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提高员工的综合本领。

定期拓开厨房、前台协调会议，增加香榭里人员的团队意识和服务意识，发觉并解决工作中的存在的不足，前后台互相帮助，共同努力，提高了餐厅的品牌。

在竞争日益激烈的当今，人员紧急，按照厨房现有人员对其举行合理支配，综合运用，准时调节员工的工作资料，提高员工的工作效率。

为提高厨房员工工作效率，增加团队战争力和凝结力，提升员工总体水平和素养，培养员工进取进取的工作态度，对员工的嘉奖及考核计划作了进一步的明细规定。

厨房的卫生和“五常法”工作一向是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒举行落实。在饭店星级复评自查中，受饭店领导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。

在平日服务中，前后台共同协作，不缺乏共性服务，对特别客人特别对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的养分餐，有为喜好美食的常客长久制作共性菜肴等等。

严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品贴合标准，提高部门的服务与品质。

一年一度的月饼销售工作厨房人员齐心协力，把工作重点放在销售上，虽厨房人员的销售本领薄弱，但经过两个多月的努力，遗憾完成任务。

从中西混合套餐