劳务员之劳务员基础知识自测题库加答案_第1页
劳务员之劳务员基础知识自测题库加答案_第2页
劳务员之劳务员基础知识自测题库加答案_第3页
劳务员之劳务员基础知识自测题库加答案_第4页
劳务员之劳务员基础知识自测题库加答案_第5页
已阅读5页,还剩54页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳务员之劳务员基础知识自测题库加答案

单选题(共100题)1、《建筑法》规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的()和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】C2、与合同有关的通知、指令等文件,承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的,应提前()以书面形式通知对方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】A3、人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】A4、按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】B5、信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】D6、合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费【答案】A7、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。(

)A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C8、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】B9、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人()、进人班组。A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】D10、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】D11、人力资源是企业的()资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】C12、签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及()等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】A13、已满()周岁,不满()周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。A.14;18B.16;18C.14;16D.15;16【答案】B14、定位轴线应用()绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】D15、绩效考核中,出现比较早,也比较常用的方法是()。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】A16、对人力资源优化配置时,应以()为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】D17、施工单位对建设工程的()负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】A18、《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】D19、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定,当发现直接危及自身安全的紧急情况时,从业人员()。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】D20、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()人。A.2B.3C.4D.5【答案】A21、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】C22、各级人民政府应当向社会公布信访机构的()。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】A23、项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由()完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】B24、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】A25、根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是()。A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】D26、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为()。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C27、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有()。A.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】A28、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元,人工费5万元,机械使用费用2万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。A.30万元B.65万元C.90万元D.72万元【答案】D29、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】C30、劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们()的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】B31、()部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】B32、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后,在()进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】B33、一般采用一对一培训方式的员工对象多为()。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】B34、在气温等于或低于()℃时称为低温作业。A.-5B.oC.2D.5【答案】D35、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人。A.1B.2C.3D.5【答案】B36、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是()。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】D37、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C38、普通混凝土小型空心砌块,每批随机抽取()块做尺寸偏差和外观质量检验。A.50B.32C.20D.10【答案】B39、施工项目成本控制的步骤包括:①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测,正确的步骤顺序为()。A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③【答案】B40、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】B41、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()。A.150%B.200%C.250%D.300%【答案】D42、信访调查的步骤正确的是()。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】C43、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。(

)A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C44、所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了()或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】A45、以下各项中,不应计人营业外收人的是()。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】D46、合同书面形式的实质是(),有利于合同关系当事人权利义务的确定,发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】B47、对于大体积防水混凝土养护,要随时检测内外温度差,控制内外温差不大于()℃。A.15B.20C.25D.30【答案】C48、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有()。A.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】B49、施工项目成本控制的措施是()。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】A50、()经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】C51、以下不属于工程成本间接费用的是()。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】B52、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地()责令改正,予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】D53、下列不属于施工项目管理特征的选项是()。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】A54、施工单位生产工人的劳动保护费属于()。A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】A55、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先()。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】A56、建筑工程领域内的合同涉及标的大、(),《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式,分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】B57、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】A58、()属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B59、1988年,王某从原籍迁人A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。A.广播B.电话C.书面D.口头【答案】C60、履行后契约义务的基本依据是()。A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则【答案】B61、下列关于卷材防水施工的说法中,错误的是()。A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时,切忌拉伸过紧,以免使卷材长期处在受拉应力状态,易加速卷材老化C.施工工艺流程为:找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严,以确保防水层的整体防水性能【答案】D62、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】C63、仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项()出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】A64、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为()。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】A65、人力资源()工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】C66、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为()。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C67、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?()。A.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】C68、砌筑砂浆的强度主要取决于()。A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比【答案】A69、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用【答案】D70、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有()形式。A.3种B.4种C.5种D.7种【答案】C71、与合同有关的通知、指令等文件,承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的,应提前()以书面形式通知对方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】A72、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】C73、关于防水工程,下列说法不正确的是()。A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于40mmD.拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】C74、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,不正确的是()。A.灰缝厚度宜为15mmB.灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,严禁用水冲洗清理灌缝C.在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mmD.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧【答案】D75、信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关()。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】A76、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人。A.1B.2C.3D.5【答案】B77、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】D78、土方的边坡坡度一般以()表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度(h)与挖方深度(h)之比B.挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比C.边坡系数(m)与坡底宽度(b)之比D.边坡系数(m)与挖方深度(h)之比【答案】B79、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业()。A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】D80、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中()的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】B81、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是()。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】B82、过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用()。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】C83、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。A.产品销售B.施工合同C.材料销售D.提供劳务【答案】A84、1988年,王某从原籍迁人A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。A.信访接待日B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】A85、噪声级超过()dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。A.60B.70C.80D.90【答案】C86、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。A.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】A87、以下应计人合同成本的是()。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】A88、施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于()。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A89、()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】A90、高强度螺栓孔必须采用()而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mm。A.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】B91、下列各项中,不应计人营业外支出的是()。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】D92、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。(

)A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B93、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】D94、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B95、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。A.登记后,受理决定前B.受理后,办理决定前C.办理后,作出决定前D.受理后,办理决定后【答案】B96、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。A.10B.15C.20D.25【答案】C97、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】A98、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】D99、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。A.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】A100、在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】C多选题(共40题)1、以下人员是施工现场的管理者()。A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC2、参加新型农村社会养老保险的对象应为()的农村居民。A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD3、流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件。A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》B.《城乡个体工商户管理暂行条例》C.《合伙企业法》D.《公司法》E.《就业促进法》【答案】BCD4、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。(

)A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC5、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称。A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC6、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()。(

)A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD7、下列关于钢结构安装施工要点的说法中,错误的是()。A.起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C.施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D.厚度大于12~20mm的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接E.焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm【答案】AB8、招聘甄选录用的原则是()。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC9、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不正确的是()。A.砌体水平灰缝厚度一般为14mmB.将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mmC.底部先用实心块砌筑,高度不低于200mmD.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%E.每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8mm【答案】B10、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称。A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC11、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务。(

)A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC12、根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务包括()。A.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】ACD13、根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括()。A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】ABC14、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC15、双因素理论指的是()因素和()因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC16、根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括()。A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】ABC17、关于混凝土浇筑的说法中正确的是()。A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时,应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层20~50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理【答案】AB18、信访人提出投诉请求应当载明信访人的()。A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】ABD19、施工项目生产活动具有()。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD20、关于费用的特点,以下说法正确的是()。(

)A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD21、人力资源规划的原则包括()。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC22、砂浆按其用途可分为()。A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】ABCD23、不得安排女职工在经期从事()的劳动。A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业【答案】ABD24、劳动争议的解决方式有()。(

)A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD25、《建筑法》规定()。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一,预防为主的方针【答案】ABCD26、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为()。A.一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】ABD27、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可以采用以下()粘结方法。A.冷粘法B.热熔法C.自粘法D.冷铺法E.洒涂法【答案】ABC28、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下()目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC29、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()。A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络【答案】C30、下列合同无效和部分无效()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC31、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()。A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络【答案】C32、施工项目投标阶段主要工作包括()。(

)A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC33、集体合同与劳动合同在()方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABCD34、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论