2023年外国语小学班主任常规管理制度

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外国语学校班主任常规管理制度

一、升旗要求：周一升旗时，班主任要组织同学准时到操场集合参与升旗仪式，要求各班队列整齐，纪律严明、态度仔细，少先队员要佩戴标志，脱帽行队礼，非少先队员，脱帽行注目礼，唱国歌时声音整齐、嘹亮。各班要保证同学无迟到或无故滞留教室的现象。

二、进出校要求：每天上、下午进出校时，班主任要准时到本班路队集合地点接送路队，同学路队整齐，精神饱满，纪律严明，三字歌声音嘹亮。各班要在7：50前进校完毕，同学无迟到、家长无任凭进校的现象。

三、晨讲要求：晨讲时（7：55-8：05），班主任要进班组织好同学听学校10分钟广播，各班在晨讲过程中，担心排做其它的事情，仔细收听并切实落实广播的各项内容。

四、课间纪律要求：每节课的课间，班主任要准时进班组织好同学课间休息，随时要求同学文明休息：做到慢步走、轻声语，上下楼梯靠右走，保证班级宁静有序，同学无平安事故发生，对班级消失的违纪现象要准时有效地进行处理，并准时上报学校。

五、平安要求：班主任要依据本班同学的实际状况，有地放矢地对同学进行平安自护教育，并提出学校生在校一日生活的纪律要求，随时进行规范管理。对班级的平安隐患做到提高警觉、随时排查，对班级消失的突发大事或平安事故，无论大小、无论责任，都要高度重视，准时想方法解决问题，并做到准时上报学校。

六、课间操要求：课间操时，班主任要组织好同学整队到操场集合，并对同学出操提出要求：队列中不讲话、不打逗，动作规范。开展班级活动时，班主任要随时对本班的活动状况，进行管理，组织好同学平安守纪，不做危急的运动，并处理好同学因身体不适等缘由不出操的状况并做好合理安置。

七、卫生要求：每天班主任都要组织同学做好教室及环境卫生区卫生，班级卫生要做到窗明几净，室内物品及环境布置要突出班级特色、摆放整齐有序,地面洁净无杂物，教室干净无死角；环境卫生每天坚持清扫、擦拭，班级有固定保洁员随时对环境卫生进行检查和保洁。

八、上交材料及例会要求：班主任要依据学校的统一部署，仔细填写各项材料和记录，并按要求准时上交；班主任要准时参与班主任例会，做到不迟到、不早退，仔细听会并作好记录，准时落实会议内容，如有特别缘由需提前请假，说明状况。

篇2:学校班主任考核与班主任费发放方案

学校班主任考核与班主任费发放方案

一、班主任费发放原则：是班主任在做好本职工作的基础上，本着奖勤罚懒，奖优罚的原则，力求达到提升班主任责任意识与管理效力的目的。

二、班主任费调整前后对比表：

班主任费平均值15人以下15-20人20-25人25-30人30人以上

调整前40元35元40元每人+1元

调整后100元60元80元90元100元

每人+2元

三、班主任费发放方案：

班主任费的发放与班主任考核相结合，是在班主任完成《班主任常规管理制度》的基础上，突出同学的平安及班级的管理，并参考班级人数及班主任出勤状况，发放月班主任费，详细发放方案如下：

1、"常规管理十则'的考核：班主任根据《班主任常规管理制度》的要求，逐项落实，并完成好班主任常规工作；如在学校检查或抽查过程中有严峻违纪或落实不到位的现象，不符合《班主任常规管理制度》的要求，针对违纪的项目逐条扣除班主任费5元。后附《班主任常规管理制度》

2、班级平安考核：在班主任月工作中，班主任要对本班同学随时进行在校一日生活的要求及平安教育，确保班级无任何平安事故的发生。如班级消失平安事故，依情节轻重进行惩罚：属班主任直接责任，扣除班主任费20元；属班主任间接责任，扣除班主任费10元。

3、接送队考核：班主任每天根据学校的规定准时到班级指定地点接送队，要求同学路队整齐，纪律严明，三字歌声音嘹亮；如班主任有违纪不接队的现象，不接队一次扣除班主任费2元，累计三次以上每次扣除班主任费5元（包括前三次）。

4、考勤考核：班主任病事假一天扣除班主任费6元，公假不计（倒休以公假论）。

篇3:优秀班主任、优秀德育工评比工作方案

优秀班主任、优秀德育工评比工作方案

各中学校、幼教中心：

依据《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法》和教育部颁发的《中学校班主任工作规定》，为进一步调动广阔中学校班主任和德育工的乐观性，提高德育工作水平，打算评比表彰2022～2022年度辽平市优秀德育工、优秀班主任、辽平市首届"十佳'班主任，并择优推举参与z市优秀德育工、z市优秀班主任、z市首届"十佳'班主任评比。现就推举评比工作方案通知如下：

一、评比对象

优秀班主任和"十佳'班主任评比对象为：长期担当中学校幼儿园（含中等职业学校、民办学校）班主任工作或在班主任工作中作出贡献的老师；

优秀德育工评比对象为：长期从事中学校幼儿园德育管理或德育讨论的德育工，包括专职心理健康老师，德育办主任（副主任、干事），共青团专职书记，少先队大队辅导员，分管德育的校级领导，市级专职德育教研员和专职德育管理干部。

二、评比条件

1．优秀班主任和优秀德育工：

（1）连续从事班主任、德育管理或讨论工作5年以上，现仍从事中学校幼儿园班主任工作或德育管理、德育讨论工作的老师、干部；

（2）在同学思想品德教育、校内文化建设、转化问题同学等方面取得突出成果或有价值的讨论成果，且在2022年（含）以来获得过校级（含）以上优秀班主任或优秀德育工称号者（推举为z市优秀班主任或z市优秀德育工的，必需在2022年度或2022年度获得过辽平市级优秀班主任或优秀德育工称号），德育教研员应获得过县市级政府颁发的哲学与社会科学、自然科学三等奖以上或教育行政部门颁发的教育科学二等奖以上。

2．"十佳'班主任：

在符合优秀班主任标准和条件的基础上，还必需具备以下标准和条件：（1）具有崇高的师德、精湛的教育艺术、公认的育人实效、鲜亮的班主任工作特色，有破解德育难题的典型阅历，在区域内有肯定的影响。（2）遵循教育规律，求真务实，富有创新精神，有很强的科研力量，擅长以科研促工作。近五年来，曾在市级以上（含市级）正式刊物上发表论文或获得市级以上（含市级）科研成果奖。（3）从事班主任工作10年以上（含10年），坚持以同学为本，不断促进专业进展，建班育人实效显着。

以上全部荣誉均两年评比一次。

三、评比和推举名额

1．本次评比名额为：z市级优秀德育工3名、优秀班主任7名；辽平市级优秀德育工10名、优秀班主任30名、辽平市首届"十佳'班主任10名。

z市"十佳'班主任推举名额4名。

2．推举名额为：各学校（含外来务工人员子弟学校）、各幼教中心可推举辽平市优秀德育工和辽平市优秀班主任各一名［副校级（含）以上领导由市局在全市范围内评定］。

辽平市"十佳'班主任依据标准和条件推举，每校最多推举一名。"十佳'班主任推举不占优秀班主任推举名额。

四、评比程序

1．学校评比推举，并在校内内张榜公示，广泛听取看法；（"公示'应至少保留一周时间，并公布举报电话：z）

2．教育局审定批准辽平市级优秀班主任、优秀德育工和辽平市首届"十佳'班主任，并上报z市优秀德育工、z市优秀班主任和z市"十佳'班主任人选。其中z市"十佳'班主任推举人选在辽平市"十佳'班主任人选中产生。

3．z市教育局组织专家对报送的材料进行审定，并组织"十佳'班主任候选人面试考核工作。

全部候选人均将进行网上公示。如有体罚、变相同学等行为或其它违反师德现象的，将取消评比资格；如表彰后两年内发觉有上述行为的，将取消荣誉称号。

五、推举材料的报送

全部推举人按要求填写《登记表》（附件一）。"十佳'班主任推举人除《登记表》外，要撰写其事迹材料（3000字，按人物通讯稿撰写，表现人物共性并具真实性、可读性和感染性），并附佐证材料。

各校均须在4月25日前将书面的《推举名册》、《登记表》及有关材料报市教育局德育与体卫艺科。全部材料均须同时以电子文档报：z。文件包名称为"某某学校德育评比材料'。

六、职责和任务

优秀班主任和优秀德育工是贯彻党的教育进展、实施素养教育的重要力气，是推动德育工作持续进展的珍贵资源，更是树立良好的学校品牌和教育形象的关键所在。各校要搭建平台，制造优秀班主任和德育工作展现才华、沟通阅历、学习讨论的机会，优秀班主任和德育工要在工作中尽最大限度发挥榜样示范作用，乐观组织和参加班级观摩活动及班主任主题研修活动，共享工作工作成果，为提高德育队伍建设水平多做贡献。

"十佳'班主任是德育队伍中的骨干和精英，是德育工作的品牌和标志，是德育工