幼儿园教师师德体会

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德育工作的有效性讨论是德育讨论永恒的主题，然德育工的认识、立场、阅历等是影响德育工作效果的重要因素。

幼儿期是孩子品德形成的最正确时期。无论从任何意义上讲，父母都需要承受起幼儿德育工作。父母的素养、价值观都会影响到幼儿。老师作为专职工，对幼儿德育有不可推卸的责任。但在平常父母和老师都只着重幼儿道德认知的培育，而忽视了幼儿道德行为的培育。认知与行为就如理论与实践是相辅相成的，不能有任何轻重之分。

二十一世纪要求青少年要有宽阔的胸怀，知天下事，有较高的道德标准。就幼儿园而言，德育教育已不再是单纯地对幼儿进行爱祖国、爱家乡、爱集体、爱科学、爱劳动，培育幼儿老实、勇猛、不怕困难等良好品质，而应当进一步援助孩子学会共处、学会怜悯、学会关怀、学会竞争、学会分清是非、正确处理各种冲突，形成相互协作、严守纪律，具有集体主义精神的良好行为品德，只有这样，才能顺应时代进展。

在幼儿园常常运用劝服、榜样、将故事和奖惩来对幼儿进行德育，他们往往是自上而下，由外到内地把肯定的思想、认识或观念给予幼儿，而不是让幼儿自由选择，自己实践而得到的正确观念，更不是让幼儿运用聪慧和阅历与环境相互作用后产生的认识，用意动摇，不坚固。在一些资料中我看到了几种有效培育幼儿德育的方法：

1、移情训练法

移情训练法分三步骤：主要运用认知提示和心情追忆技术，组织幼儿回忆联想，争论自己过去的生活经受亲身感受过的心情，情感体验，并鼓舞其产生相应的情感反应。主要运用认知提示情感换位巩固深化，情景表演等基本训练技术，促进幼儿设想他人观点，进入他人角色技能的进展。向幼儿展示假设的社会性情感情境，让幼儿转换到他人的位置去体验特定的社会性情感和事项并产生移情，同时让幼儿把想法付诸实践，强化行为练习。例：关怀生病的父母，自己生病会如何，心情怎么样，会想些什么？妈妈生病会如何，心情怎么样，会想些什么？鼓舞幼儿平常遇到就付诸行动。

2、社会认知训练法

让孩子身如其境地自己去寻求正确的解决方法。

3、角色扮演法

让孩子扮演别人，从而能从他人的立场分析问题，处理问题，体验情感，了解别人的需求和感受。例如蜡笔小新中妈妈在家忙家务，小新和爸爸认为很简约，所以任意弄脏妈妈的劳动成果，于是妈妈让自己休息一天，让他们父子俩负责家务。在劳动中小新和爸爸才了解妈妈的辛苦。从而在也不随意糟蹋妈妈的劳动成果了。

作为德育工的老师和家长，应相互协作，常常沟通、协调，才能有效地提高幼儿的思想道德水平。

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又到了暑期培训时间,让我在感叹时间飞速之余不禁认真倾听每次学习的内容,仔细地做好笔记。由于我觉得这是对我心灵的一次洗礼,它激励我用自己的实际行动挑战新学期新要求。

今年的师德培训在龚老师所作的“精细、和谐、有效——做学习性老师”中拉开序幕，她的动员报告让我充分认识到了开展师德教育的重要性和须要性，使我深切地明白该如何做一个让人民满足的老师，即以人为本，喜爱同学;身正言范，为人师表;学高为师，终身学习;志存高远，爱国爱教。

紧接着，师德学习的内容一个接着一个，学校安全法律法规的学习，让我充分领悟了学校安全工作法律法规的精神，加强了教育法制观念，提高了安全意识，加强了自己的责任心，也进一步认识到肩负责任的重大，提高了防范和预防意识。“做个学习人”的报告更让我思考我已走过的路，反思自己与别人的差距，萌发出报告中所说的那样，要做个健康、欢乐、有目标的人。报告给我的启示许多许多，我肯定要把握现在，规划好自己的人生。我们还观看了法国电影《放牛班的春天》，它虽然是英文片，语言未经翻译，屏幕上的字也看起来比较累，画面也略显模糊……但种种的不尽人意却依旧让我沉醉其中，故事中的孩子一个个稀奇的淘气、捣蛋和叛逆，当全部的人都对他们失去了信心时，马修学监不顾校长的反对用音乐、用爱、用耐烦和宽容来感化孩子们，挽救了一个个幼小的心灵。在整个观看过程中我时而为孩子的无知、蛮横叹息，时而被马修学监的善解人意、锲而不舍折服。是啊，面对孩子的缺点和缺陷，我们教育者应真心诚意地给同学多一些宽容，少一些训斥;多一些关爱，少一些冷漠，用进展的观点看待同学，理解其身上存在的不足，从思想上宽容他们，从行为上关爱他们。

在师德学习中，我们还阅读了《爱的教育》这本小说，这是一本洗涤心灵的书籍。吸引我的，好像并不是其文学价值有多高,而在于那平凡而细腻的笔触中表达出来的近乎完满的亲子之爱，师生之情，伙伴之谊，乡国之恋……这部到处洋溢着爱的小说所蕴涵散发出的那种深厚，浓郁的情感能量,真的很伟大，很感人。《爱的教育》在诉说崇高纯真的人性之爱就是一种最为真诚的教育，而教育使爱在升华。虽然，每个人的人生阅历不同，但是《爱的教育》让我感动的同时也引发了我对于爱的一些思考。

作为幼儿园老师，首先要拥有一颗爱心，尤其是带小班的老师，今年我面对的是一群刚离开亲人且仅有3岁的孩子，孩子的年龄小又是刚离开爸爸、妈妈来到一个生疏的地方，在感情上较难适应。都说“疼爱自己的孩子是本能，喜爱别人的孩子是神圣。”而且喜爱孩子并不是一件简单的事，让孩子体会到老师的爱就更困难了。于是我需要用“爱心、耐烦、细心”来真诚对待每个幼儿。开学初，孩子的心情改变很大，哭的哭，闹的闹，每天早晨入园、傍晚离园时，我应坚持以热忱的立场接待家长和孩子，用发自内心的微笑和抱抱孩子的方法从从家长手中接下孩子，让孩子们和家长在这行动中渐渐感受老师对孩子的爱。

陈鹤琴先生说：“一个满面笑容的老师，大家都会喜爱。儿童是最有感情的，你立场和气，开口常笑，使儿童感到暖和，感到亲切，他就会接近你。”孩子们是天真的，在我们的抱抱、摸摸、亲亲、轻抚、蹲下来同他们轻轻地交谈、热忱地回答孩子的问题后，许多的孩子会渐渐将依恋家人的感情转移到对老师的依恋。“爱是一种需要，得到爱就会感到美满、安全。”在对待个别心情很不稳定的孩子时，我就应采纳哄、抱、玩，使他清除情感障碍，就这样欢乐地让孩子在爱的环境中尽快地适应幼儿园的生活。

在日常生活中，我还应时时刻刻留意自己的言行、心情、立场，分分秒秒提示自己要用爱心去面对全部的孩子。爱心虽然不是教育的全部，但爱心却是教育最基本的前提条件。正由于爱，才会有制造的喜悦，正由于有制造的喜悦，才会对教育、对孩子充斥爱的情感，孩子也才会回报你更多的爱。真正的教育，正是这种爱与制造永无止境的良性循环。

一年一度的暑期师德培训虽然结束了，但对我来说还要不断地去学习，去思索。我要用爱心播下花的种子，然后再用十倍爱心去浇水锄草，那么，在不久的将来，我们必将会迎来一个万紫千红的漂亮春天!

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从事幼儿教育工作半年多，经受了数不清的琐碎事情，也正是这些琐碎的事，熬炼了自己各方面的技能，培育自己成为细心，着重环节的人。但是琐碎的平凡，却是一种神圣的使命，由于我们面对的是孩子，每一个琐碎可以说联系到孩子的健康、安全、成长和欢乐！这半年多来，我面对着孩子，懵懂、迷茫、不知所措、惊惶、焦虑也有喜欢和成就感带来的欢乐。总的来说，自己是发自内心的爱孩子，但是没有更好的方法和专业理论来指导自己工作。爱孩子是母鸡都能够做到的事，所以真正做到爱孩子，要不断学习师德师风，不断学习和充盈自己的专业理论知识，才能真正使孩子一生受益。

告辞人生中第一个幼儿园半年工作的经受，来到了万丰幼儿园已有一个多月，在这里面对新的挑战，一切从零开始，难免感到吃力。但是幼儿园的文化丰富多彩，这不，我们幼儿园近期开展了师德师风的学习活动，通过学习，我不但更爱孩子，而且更懂得如何去爱。原来，老师的语言、动作、立场和科学的教育方法是表达真正的师德师风的精神风貌。

老师的语言对孩子的影响特别大，许多孩子在幼儿期特别喜爱仿照，假如老师的语言不文明，孩子也会跟风，有些孩子也会把不文明的语言带回家，势必让家长觉得我们老师没修养，从而对我们老师的印象大打折扣；老师批判孩子的语气和方式也很重要，假如过重，可能会决断孩子一生的.命运和欢乐，由于孩子假如接受不当的批判，会形成自卑感，没有自信心，想想后果多么严峻。

老师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素，孩子与老师朝夕与共，行为的养成是环境决断的。老师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。久而久之，孩子也会形成文明的行为规范。让孩子得到四周人的尊敬和喜欢，从而加强孩子的自信心。假如每个孩子都能够做到这一点，那么老师的这一举动可以说为社会制造了和谐。

立场决断一切，不管做什么事情，立场是特别重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要爱岗敬业，用职业道德标准来要求自己，做到细心、耐烦、上心爱孩子，要有极强的责任心，才能表达工作的价值。

当然盲目地爱孩子是远远不够的，能让孩子科学健康地成长，我们老师应当多学习教育理论，提高自己的专业技能，掌控科学的教育方法，才能做到有的放矢。

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师德师风对一个老师来说特别的重要。由于老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。老师的师德建设，不仅要求老师确立自己的儿童观、幼儿教育观、幼儿学习观，而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿进展的知识和幼儿如何学习的知识，以及老师在教育实践中运用这些知识、信息的技能。

老师是一个神圣的职业，做一个合格的教育工需要要具备高尚的道德情操，以德治教，以德育人等职业精神。师德是全部老师人格的详细表达。首先作为老师要把同学放在首位，其次从实际出发，勤业爱生。要不断地提高自身的师德修养，师德风范，也要具有奉献精神，爱岗精神和开拓创新等职业精神。在教育过程中也感受到这个职业带来的美满与快乐。

在这次的学习中，让我认识到了自己的不足。在以后的学习生活中，提高自己的工作责任心，树立一切为孩子服务的思想。需要要把关怀同学、喜爱同学、了解同学放在首位。也要提高自己的钻研精神，敬业精神，充分认识老师工作的重要性。保持一种虚心、谨慎、实事求是、锲而不舍的学习立场。也应当要喜爱这个神圣的岗位，全力以赴从事这个事关人的成长与完善的事业。不断提高自己才能成为一名合格的幼儿老师。

师德——不是简约的说教，而是一种精神表达，一种深厚的知识内涵和文化品位的表达！师德需要培育，需要教育，更需要的是——每位老师的自我修养！作为老师，我们将始终牢记：为人师表，身正为范。

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说到师德师风，相信人们立刻会想到这样一些词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献……的确，这说的就是我们人民老师，但是我们应当要对得起这一个个赞美的词，不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是需要要达到的目标。

师德师风对一个老师来说特别的重要，由于，老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此，师德师风的好坏往往影响和决断了学校的校风和学风的好坏。

通过林老师和钟老师的演讲受益匪浅，我简约得谈谈以下几点体会：

第一，严以律己，着重言行。为人师表，坚持严以律己，加强自身的自控技能，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人心情带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的心情，真诚的对待每一位孩子。用平平经常的心态、高兴奋兴的心情来干实实在在的事情。

第二，培育良好的内在素养。天生丽质当然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名老师更重要的是塑造内在的修养，这样老师本人的学识和内在素养就显得分外重要。只有不断的更新自己的知识，提高自身素养，不断的完善自己，才能教好同学。在教学中我们要做到有效地备课，表达老师教学的聪慧，常规教学做到扎实有效。

第三，刻苦钻研业务。精通教学业务是老师之所以成为老师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识精确地传授给同学。假如同学提出的问题老师总是不能精确地解答，老师在同学心中的威信就会逐步丢失，同学对老师也没有信心可言，老师要提高教学业务水平，就需要自觉坚持学习和参与业务培训，并在教学实践中熬炼和提高。我们肯定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开拓新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。

第四，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立同等、和谐、融洽、相互尊敬的关系，关怀每一个孩子，尊敬每一个孩子的人格，努力发觉和开发每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理老师与孩子家长的关系。只有我们把同学看重了，同学得到老师的尊敬了，他们才会尊敬老师，情愿学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，假如我们把同学当成天使，那么我们就生活在天堂。

第五，着重团队合作。幼儿园的工作需要多方人员的协作才能得以良好运作，这就需要老师具备良好的“团队精神”。团队精神，只有四个，简约的说来就是沟通、信任、团结、协作、协作、相互援助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的开心，幼儿园也能得到良好的进展。因此，在工作中我们应当留意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。

因此，师德——不是简约的说教，而是一种精神表达，一种深厚的知识内涵和文化品位的表达!师德需要培育，需要教育，更需要的是——每位老师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我进展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!