RBA-SP-060 绩效监测和测量管理程序_第1页
RBA-SP-060 绩效监测和测量管理程序_第2页
RBA-SP-060 绩效监测和测量管理程序_第3页
RBA-SP-060 绩效监测和测量管理程序_第4页
RBA-SP-060 绩效监测和测量管理程序_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

管理状态修订记录表发放范围□NO■YES发放分数版本/修订状态生效日期修改内容总经办□A/02022.5.19新版编制行政部□生产部■采购部□销售部□物流部■质保部■工程部■财务部■1签署栏制定部门审核批准质保部部长总经理执行范围:本公司各部门4和测量环境与职业健康安全管理体系(EHS,下同)运行的有效性和绩效,特制定本程序。.适用范围本程序适用于对本公司EHS管理体系进行定性和定量的测量,对目标指标及控制措施的有效性的监测和测量。.职责管理者代表负责环境与职业健康安全(EHS,下同)监测和测量计划的批准;行政部是本公司EHS管理体系运行绩效监测与测量的主管部门。负责制定EHS监测和测量计划,负责对EHS目标、指标及方案进行检查,负责外部环境监测的联络和实施:3各部门负责本部门管理体系运行和活动中关键特性的日常监控,负责控制措施的实施。.工作程序1监测和测量内容1.1技术性指标内容环境指标监测;1.1.2主要能源和资源的消耗;1.1.3职业病危害因素检测监测;1.1.4职业健康检查等;1.1.5特种设备年度检查;1.1.6消防安全设备例行监测;.1.7法规和技术标准要求的其他监测。1.2管理性指标内容1.2.1目标、指标和管理方案实现程度的监控;1.2.2EHS控制措施的有效性;1.2.3安全生产和消防检查;事件调查及其EHS影响的评价;1.2.5环境/职业健康安全/社会责任法律、法规的遵循情况等。行政部是本公司环境/职业健康安全管理体系运行绩效监测与测量的主管部门,负责对公司EHS绩效的监测和测量做出安排,确保各类许可证书在现有证书过期前会进行续办,更新。3监测实施3.1技术性监测行政部负责制定《年度监测实施计划》,总经理批准后实施。3.1.2行政部负责外部环境监测的联络和实施,每年至少进行一次例行监测,监测检测项目包括:大气、废水、噪声等。3.1.3行政部负责对绩效测量与监测使用的检测设备,按照规定的周期进行校验和维护。3.1.4行政部每月对重点能源和资源用量的计量结果,进行重点能源资源消耗情况,统计分析,检查节能降耗措施的实施效果。3.1.5行政部负责联系职业病检测机构,每年对生产车间职业病危害进行检测。.1.6公司按照卫生行政部门的规定组织从事职业病危害作业的员工在上岗前、在岗期间和离岗时到指定的医疗卫生机构进行职业健康检查。3.2管理性测量3.2.1目标和管理方案实施情况的监控执行《目标和方案管理程序》。3.2.2行政部每年进行一次遵循法律、法规及其它要求的情况做出评价,执行《合规性评价管理程序》。3.2.3EHS管理体系运行的监控通过内部体系审核对环境管理体系运行情况进行,执行《内部审核管理程序》。3.2.4安全生产的日常检查和监测执行《安全生产运行管理程序》。3.2.5职业健康日常检查和监测《职业健康安全管理程序》执行。3.2.6公司对生产作业现场、仓储区域消防、危险化学品的检查,按《消防安全工作管理程序》。4.3.2.7行政部负责交通安全的检查,每年组织厂内机动车辆检验,同时负责对外联,系进行机动车辆年检。4在环境和职业健康安全监测和测量过程中发现的不符合时,执行《纠正和预防措施管理程!序》。4.5有关记录的传递与保存按《RBA记录管理程序》执行。.相关文件1《目标和方案管理程序》《合规性评价管理程序》《内部审核管理程序》《安全生产运行管理程序》5《职业健康安全管理程序》《消防安全工作管理程序》《纠正和预防措施管理程序》《RBA记录管理程序》.相关记录1《年度监测实施计划》《环境监测报告》《职业卫生检测报告》《消防验收

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论