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文档简介

“双招双引”工作实施方案“双招双引”工作实施方案是指各级政府通过以人才为中心，通过双重招引，即通过退役军人、海归留学生等人群源招引，同时通过企业和园区进行场所招引，以促进高层次人才和中高端产业向基层聚集地、少数民族地区、基础设施薄弱地区等地转移，加速全国和地区发展进程、提高产业质量、增强地区竞争力的过程。实施“双招双引”工作需要有具体的方案和步骤，以下是一份可行的实施方案：一、制定全国和地方政策，实行“优待政策”和“引才计划”。1.建立相应的引才机制，派遣人员去各地进行调研，了解该地区的具体情况，掌握最新的人才资源信息，从而制定相应的“优待政策”和“引才计划”。2.实行“优待政策”，如为引进的高层次人才提供优越的工作条件、良好的生活条件、完善的居住保障、优良的医疗保障等。3.制定“引才计划”，如建立各种人才引进项目，每个项目有配套的资金和条件，可以为引进人才提供必要的保障和服务。二、通过配备专门的人手和招聘机制，组建骨干团队和人才后备队伍。1.组建骨干团队，由一些经验丰富的团队领导者和专业人士组成，这可以让综合效益得到提升。2.建立人才后备队伍，招聘并培养一些有发展潜力的新人才，以建设一个稳定、可持续的人才队伍。三、通过优质的环境、丰富的文化和便捷的交通，吸引高层次人才和中高端产业向基层聚集地、少数民族地区、基础设施薄弱地区等地转移。1.提供健康、舒适的生活环境，引导人才聚集地营造和维持良好的社区环境。2.建设精心设计的社区、公共设施、经济、交通等基础设施，配套各种公共服务和设施的建设。3.营造人文环境，借助各种方式和渠道，为人才聚集地城市提供文化、艺术、娱乐等多元化的活动和内容。四、通过卓越的教育体系、丰富的积极文化、动力激励等方式，吸引人才，配合“优待政策”和“引才计划”。1.提供高水平的教育和教育资源，为人才聚集地提供一些特殊的教育方式和机会。2.创建丰富多彩的文化和社交活动，吸引不同文化背景和生活习惯的人才来到聚集地。3.通过激励机制，激励人才群体充分发挥其职业素养和专业技能，为聚集地的产业和经济发展做出更多的贡献。总之，“双招双引”工作的实施需要各级政府有全面的认识和

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