内蒙古商贸职业学院自聘选拔学生辅导员工作方案

年4月19日内蒙古商贸职业学院自聘选拔学生辅导员工作方案文档仅供参考内蒙古商贸职业学院自聘选拔学生辅导员工作方案为进一步加强我院学生思想政治教育和学习生活管理，不断提高管理育人水平，教育引导学生不断提高思想素质、养成良好学习生活习惯，按照学院《编制管理办法》《自聘人员管理办法》《专职辅导员队伍建设管理条例》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定，公开自聘选拔部分学生专职辅导员。特制定本招聘工作方案。一、招聘计划

涉及商务、会计、食品工程、艺术设计、国际教育、中职教育等教学系部二、条件要求符合上述招聘计划要求的同时，必须符合以下条件要求：(一)具有良好的职业道德和思想品德，作风正派，遵纪守法;(二)热爱高等教育事业和学生工作，有一定的教育学、心理学知识，善于总结经验、探索学生工作规律，热爱学生，关心学生成长成才，善于沟通，为人亲和，勤奋踏实，工作主动，爱岗敬业，乐于奉献;(三)具有较强的语言、文字表示能力和文字处理能力，较强的组织、协调、管理能力和团队协作精神，具有较强的观察、分析、研究学生状态的能力，并能有的放矢开展工作;(四)能按要求入住学生公寓或做好学生公寓值班工作;(五)年龄在35周岁以下(1981年12月31日以后出生);(六)具有学院设置的财经管理、食品工程、艺术设计、电子信息技术相应专业以及思政教育专业背景、中共党员、有学生管理工作经历及才艺特长者优先。三、组织领导为做好选拔聘用工作，成立选聘领导小组，全程领导指导选聘工作。组长：白守中副组长：巴雅吉胡、薛占彪成员：李军义、房国祥、敖生成、魏晓颖、吴义宽、杨根喜四、招聘选拔程序(一)制度方案、组织实施。领导小组研究制定本自聘选拔工作方案，学工处、人事处组织实施，学院纪检监审处全程监督。(二)公告。6月8日发布本招聘工作方案的公告。(三)报名与资格审查。6月14日8:30—17:00应聘人员携带以下材料原件和复印件到学院人事处(学院行政办公楼309室)报名。1、《内蒙古商贸职业学院自聘选拔学生辅导员报名登记表》(附件1)。2、身份证、学历(学位)证书、职称证书、技术等级证书、职业资格证书、先进材料、才艺证书、当地派出所出具的无犯罪记录证明、是否缴纳过社会保险的相关证明材料。(四)考试。组成能力测试组、面试组，采取能力测试和面试进行选拔。能力测试组、面试组组成及评分表见附件2、3。能力测试。测试组现场确定测试题目，应聘人员在现场1小时内起草测试题目解决方案，测试组对解决方案按评审采分点进行评分，择优确定18名进入面试环节的人员。面试。应聘人员现场6分钟时间讲述个人基本情况、能力测试题解决方案，4分钟时间面试组提问及应聘人员解答，面试组按规定项目评分并现场公布得分，择优提出拟聘人选建议。考试总成绩=能力测试成绩×60%+面试成绩×40%(五)确定拟聘人员。领导小组听取能力测试、面试情况汇报，择优研究确定拟聘人选。(六)公示。对拟聘人选进行为期5天的公示。(七)体检。拟聘人员体检并交回体检表。(八)办理聘用手续。签订为期3年的聘用合同，办理相关手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。五、管理、工资待遇及工作要求(一)所招聘的学生辅导员由学工处统一调配管理，按照学院《自聘人员管理办法》《专职辅导员队伍建设管理条例》等，从事学生教育管理的有关工作。(二)工资待遇按照学院《自聘人员管理办法》的相关规定执行。(三)按照有关规定，所聘学生辅导员要充分发挥个人主观能动性及创造与创新性思维，完成好学生教育管理岗位的工作职责，工作考核必须达到合格以上。六、纪律与监督(一)招聘过程中，涉及与本人有直接亲属关系或者其它可能影响招聘公正的人员，应当回避。(二)学院纪检监审处要履行监管职责，对招聘过程中违反人事招聘纪律及本办法行为的要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消能力测试、面试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其它相关人员，按照有关规定追究责任。七、说明(一)应聘人员须按要求填写《报名登记表》，相关信息材料要准确无误，否则，不予资格审查。(二)填写个人简历时，须完整填写本人本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及工作经历(填写工作起止年月、所在单位、岗位)。(三)