妇产科医师个人年终总结

妇产科医师个人年终总结妇产科医师个人年终总结1

劳碌、充实的20xx年匆忙而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在胜利的结束之后。新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，妇产科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科健康学问教育，和人性化沟通，有效的'提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改良工作详情入手：

1、改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性；

2、改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；

4、建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化状况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定细致带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

妇产科医师个人年终总结2

即将过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关怀、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的.动力。现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切〞的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下功夫。通过各种学习，使医护人员尽快成熟，成为科室技术骨干。

1、每周组织业务学习，并做好学习记录。

2、每月进行一次考试。

3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，汲取阅历教训。

三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把中医妇科理念渗透到各个阶层。

20xx年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“安全第一，诊疗为主〞的方针开展安全工作。努力提高专业技术水平，工作“精益求精〞、“一丝不苟〞，仔细执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣扬工作，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能娴熟处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术，无一漏诊、误诊及差错事故发生。20xx年这一年来我们主动围绕妇产科诊疗工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增添理论学问和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，主动带着全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。

妇产科医师个人年终总结3

不知不觉这一年又有要过去了，这一年对我们来说是特别常有含义的一年，这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的范畴，顺畅的展开了作业；在院领导的关怀、帮助下，得到了进步，走向了成熟；在有关科室的支持、合作下，经过我们的医治，产妇得到了自动的恢复，创造了价值……所以，在岁末年初，充满我们心里的是感恩、感谢和无限的动力。2月份开端，我们主要做产科病房的产后恢复作业；8月份开端做产后42天复查门诊恢复医治。现将一年来的作业总结如下。

一、思想作风上严格要求，本着“全部为了患者，为了患者全部〞的宗旨。

培育团队认识，发起协作精力。

二、强化学习认识，在人才训练上下功夫。

经过各种学习，使护士赶快老练，变成技术骨干。

1、每周支配业务学习，并做好学习记录。

2、每月进行一次考试。

3、作业中发觉疑问，准时总结、探讨，提出整改计划，罗致阅历教训。

三、合作医院作业，加大对外宣扬力度，把产后恢复的理念浸透到各个阶层。

1、给孕母亲校内供给讲课内容，配发宣扬册。

2、门诊产前检查，准时辅导，提早浸透。

3、住院期间，医治时奉告产后42天门诊复查。认为没有恢复好的产妇准时医治，全面恢复。

4、活跃参加医院支配的各项活动。在“孕妇风采〞大型活动中，当令推出“抽奖送健美〞、“健美我自傲〞活动，进步了透亮度。

5、合作妇保科结束了1000份的产后恢复辅导材料；完善了产后恢复效劳项目调研表。

四、重视沟通、友爱沟通。作业中，准时了解患者的需要及心思。

做好她们在身体饱尝苦楚、心思饱尝煎熬、社会人物转型期的心思引导。帮助她们树立自傲，当令调理，有用的避开了产后郁闷的发作，进步了产妇及家庭的日子质量。

五、活跃宣扬及辅导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。

胜利的医治了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家族的赞誉，并送来了感谢信。一起，也有用的分管了临床护士的作业，增进了我们的友情。

六、重视自个修养的进步及仪容外表的正经。

上班有必要衣帽规整、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者树立对等、调和的医患联系。全年未发作一例胶葛及医疗过失。

存在疑问：

〔1〕作业中宣教还缺少必要的专业学问。

〔2〕沟通、沟通还需加强。

〔3〕单个护士无菌观念不强。

今后方向：

〔1〕加强人文学问的学习，进步护士的全体素养。支配学习效劳礼仪文明，强化现代保养文明认识。

〔2〕更新专业理论学问，进步专业保养技术水平及宣教能力。

〔3〕加强自个的.理论学习，更新办理理念、办理窍门及效劳中人文精力的培育。

〔4〕做好办理方针查核。

〔5〕加强医治质量过程操控，保证医治作业安全、有用。让患者舒服，让家族满足，让