保安员管理制度

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保安员管理制度精选（篇1）

1、平安保安巡逻队人员应本着为庇护厂的平安及利益而工作的原则，到处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时光定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时光不准逗留在宿舍里，违者一经发觉，按旷工处罚。身体不适或有特别状况者，必需向队长请假，经同意并支配妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的平安。每组巡逻人员交替举行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特别状况另定。

4、在巡逻过程中，发觉异样状况应立刻向队长报告，并准时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发觉，将郑重处理。如发觉值班门卫在值班时光内睡觉的应提示其注重，并举行记下，其次天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，全部巡逻队员及值班门卫必需在值班记下簿上签名并记录时光。

7、若违背以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严峻者赋予辞退或免职出厂。

保安员管理制度精选（篇2）

一、目的

为强化宿舍管理，保证员工的正常歇息，使员工拥有一个舒服、整洁的居住环境。

二、宿舍管理规定

1、宿舍由项目分管领导统一协调支配，调节调配，宿舍现场由部门领导直接管理。

2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员举行财产记下，并由使用者办理领用手续。

3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点状况报项目分管领导。

4、凡离职的员工，必需将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、走失，照价赔偿。

5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由修理部派人举行修理或更换。

三、宿舍管理守则

1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内举行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》举行处理。

2、团结亲爱、和谐相处、考究卫生。宿舍长应支配人员轮番卫生值日，天天应保持室内整洁干净，检查时发觉卫生不达标者，按《员工守则》考核。

3、爱惜公物，若有损坏、走失公物的要照价赔偿。

4、不准任意破坏房间设施，污染墙面等。

5、注重防火、防盗，保证宿舍平安。

6、禁止留宿外来人员，不准带家属和异性在宿舍留宿，如发觉外来人员或家属及异性留宿，要追究相关责任。

7、宿舍内严禁使用电炉、电饭煲等高功率电器。

8、禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公众场所。

9、禁止在宿舍内大声喧哗和打闹，随时保持宁静，晚上11点后，不得在宿舍内交谈和举行另外消遣活动。

10、分配宿舍不住者，取消其住房资历，将宿舍转租他人者，取消其住房资历，并依情节轻重，加以经济处罚。

11、员工搬离宿舍，须将其所借宿舍物品，房间钥匙等物交回公司。

12、电视机开放时光为：14：00—23:00，音量适中，不得影响他人正常歇息。

13、节省能源，禁止浮现水长流、灯长明现象，做到人走熄灯。

四、内务要求:

1、床架摆放整齐，做到床架之间横、平、竖、直成一条直线，床板、凉席、被子应摆平放好成同一平面线，并做到整洁干净，棱角分明。

2、床下摆放的鞋，鞋尖须朝外，并保持整洁整齐成向来线，床铺下不能有任何杂物。

3、漱口杯（牙刷牙膏）、毛巾、水桶等平时用具必需按规定摆放并保持整齐整洁。

4、衣服及其他生活用品必需存入指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候宿舍内不准晾挂衣物。

5、任何时候宿舍，包括存放的任何物品都必需保持干净、无尘污，痰盂、烟缸、纸篓应准时清倒，不得把剩饭剩菜等简单变质的食物留在宿舍内，避开带来鼠患和影响宿舍卫生。

6、不得在宿舍内接待客人，不得高声喧哗影响他人歇息,不得从事法律、规矩、治安处罚法禁止的行为(黄、赌、毒)。

7、严禁留宿外来人员。如状况特别必需以书面形式报主管审批。

8、按照主管编制的卫生值日表天天由值日人员负责宿舍的清洁清理，主管将不定时举行抽检，对卫生不达标的值日人员将按绩效考核制度处罚。

五、宿舍检查制度

1、宿舍实施三级管理检查管理制度（办公室管理、部门管理、室长管理）。

2、秩序维护部主管负责宿舍的平时管理，

3、物业服务中心领导每月定期对宿舍平安卫生举行检查，检查结果将作为班组及个人每月绩效考核的依据之一。

保安员管理制度精选（篇3）

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度。

本公司全部保安人员。

总务部负责本制度的制定、修改及落实的监督;总经理核准落实;

1、各岗位保安应着征服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、仔细负责;

2、热烈接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;

3、监督员工打卡秩序;

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室;

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡视厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的平安，防止意外大事的发生;

7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或总务处理;

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;

9、强化对厂区、宿舍水电、消防设施的巡视，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

(一)人员进出管理

1、节假日及上班以外时光，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，另外特别状况须经相关部门审核记下方可进入。

2、员工上班时光出厂应持《出厂证》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;

4、被公司免职及离职人员，保安应凭批准后的放行条赋予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及另外公司财物，一经发觉，立刻扣留其全部物品。

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先记下后放访客进入。

6、上班时光，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时光不得超过30分钟。

(二)车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须记下进出时光和驾驶员姓名，并持有派车单(

2、外来车辆入厂应在保安室记下，出厂时须持有有效人员签名的《出厂证》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《出厂证》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出厂证核对，无误后才予以放行。

3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。

(三)物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与记下。

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有相关主管审核，在《出厂证》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3、厂商来厂交货，应先在保安室记下，由保安通知收货人员接洽。

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时咨询相关人员加以确认。

(四)严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆;

2、不明身份、衣冠不整的人员;

3、推销产品及收购废品的人员及车辆;

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝记下检查者;

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;

6、来访人员不能展示有效证件者;

(五)严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未经主管核准擅自带客参观者;

5、已经离职者;

(六)严禁出厂人员、车辆及物品

1、人同车辆出厂时拒绝检查者;

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;

3、所持《出厂证》，但未经负责人签核者;

4、员工上班外出，无《出厂证》、《请假单》者;

5、员工出厂，携带物品，《出厂证》上无负责人签核者;

6、员工携带物品有《出厂证》，但物单不符者;

(七)检查时应注重的事项

1、不行触及人身;

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;

3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误解与反感，须要时婉言说明，并请谅解;

4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为;

1、遇火灾、水灾、台风等自然灾难时应勇于抢救，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻预备防范;

2、遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为，值班保安应快速与保安队长及另外保安联系，并立刻打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应该庇护好现场;

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争执、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理;

4、员工发生急病或工伤时，应立刻通知保安队长和总务，以便快速支配厂车或120抢救车准时送往医院;

(一)值班情况交接

1、接时交接班，具体了解上一班次值状况;

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;

3、检查来访人员状况;

4、上级规定或寄存物品的转交;

(二)警具、警械的交接

1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员戏耍;

3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;

4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧张状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责;

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不规范行为;

2、查岗查夜的时光由队长自行支配，晚上不得少于2次;

3、在查看时发觉有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据;

4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交总务审查;

5、查勤内容:

保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;异样大事的处理;保安巡逻的内容。

6、保安巡逻内容:

上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗平安及卫生，有无另外异样状况。

保安员管理制度精选（篇4）

1、平安检查制度

(1)防火平安检查,要做到要常规化、制度化。

由保安部组织的全公司消防检查,每季度不少于一次。

其检查内容为:a.各部门防火制度执行状况;

b。

火源、电源管理状况;

c.员工落实平安制度情况;

d.水源通常是否符合防火要求;

e.火险隐患状况及消防设备、器材完好状况;

f.员工消防学问掌控状况;

g.重大节日来临前,必需举行全面检查,做好记下。

(2)保安部对公司各重点部位,天天举行检查,做好记下。

对查出的隐患,准时发出整改通知书,并准时报告主管领导。

(3)各部门每周检查一次,对隐患准时整改。

2、防火平安教导制度

(1)新入店员工,必需经过消防培训,方能上岗。

(2)每两月必需出一次墙报,宣扬消防学问。

(3)每半年必需组织一次消防演习,常常训练。

(4)每季度须召集员工讲解消防学问,发放复习题和消防书刊,考试及格率须达100%。

(5)每年度须组织一次消防学问比赛,表彰成果优秀者。

(6)没年不少于播放六次饭店防火录像。

(7)每半年须组织一次消防工作总结,表彰成果突出、工作先进者。

3、火灾报告制度

(1)凡发生火灾最先发觉者(不论是谁)应立刻向公司监控中心报告火警,并乐观组织参与扑救。

(2)凡发生火灾,在场的最高行政领导人为扑救最高指挥员,直至消防队达到火灾现场,并组织庇护火灾现场。

(3)凡发生火灾的所在部门负责人,应召开事故分析会,查明缘由,3天内填好事故报表,并提出处理看法,报公司防火负责人。

(4)凡发生火灾,1天内由保安部负责人交起火缘由、损失大小、处理看法(打算)上报市公安消防支队。

(5)火灾,不乐观扑救、隐瞒不报、逾期不限,扣发所在部门或有关班组当月奖金,并取消年终评先资历。

4、火源、电源管理制度严格用火审批制度。

凡生产、生活用火,均应报保安部审批,符合平安规定的发给用火许可证。

i火源距可燃物品距离不小于

1.5米。

火源周围严禁堆放木屑、刨花、棉纱等可燃物和易燃物,保持炉灶场地的清洁卫生。

ii严禁用易燃、可燃液体引火生炉,对漏火和不符平安规定的用火工具,必需修好后才干使用。

木板地面必需实行平安牢靠的防火措施。

iii禁止在各种火源旁烘烤衣物,全部炉灶内取出的炉渣、炉灰,必需熄灭后倒入指定的平安地点。

iiii禁火区、禁火部位、严禁烟火。

如工作需要动火,须先向保安部申请,办理用火手续,否则,不准用火。

5、管理制度

(1)有电器设备安装,应严格根据有关电力设计技术规范落实,并由正式电工举行安装和修理。

(2)电器设备除常常检查外,每年要举行1-2次绝缘测试,发觉可能引起打火、短路、发热和绝缘不良等状况时,必需立刻维修。

建造内不准架设暂时电线,如工作需要时,必需事先向保安部、动力工程部申请。

暂时电线中只准使用绝缘电缆线,期限最多不超过3个月,逾期应准时拆除。

(3)引起库房的照明线路,必需装在硬塑料(或金属)套管内。

(4)集体宿舍的照明线路由动力工程部指派电力统一架设和管理,其他任何人不准私拉乱接。

(5)必需做到十不准,即:a不准用电灯烘烤衣物或取暖b不准用纸、布等易燃物做灯罩;

c不准拿电线挂在铁钉上或用铁丝牵拉;

d不准在电线上搭晒衣物;

e不准非电工擅自安装和维修电器设备;

f不准用铜、铁丝等代替保险丝用;

g不准电动机超负荷运转或带负拉闸;

h不准在宿舍、客房内使用电炉或电热器具;

i不准在电器设备旁堆放可燃物和另外杂物;

j不准凑合使用有毛病的电线、插头、开关等。

保安员管理制度精选（篇5）

为强化对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守则

1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，仔细落实领导指定的目标，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的平安守卫工作。

2、上岗时注重形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和气，礼貌待人，不干与工作无关的事，不任凭会客、谈天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内举行消遣活动。

3、全天24小时保卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、爱惜办公设备设施，认识有关设备的操作、使用，根据平安、节俭的原则，使用水、电等设施。

二、岗位职责

1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切平安守卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对生疏人员或可疑人员要咨询，发觉可疑人员要提升警觉，对可疑状况要准时报告。

2、对出入机关办公楼的外来人员要仔细按要求举行记下，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或任凭行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出状况，并举行记下，出门物资在未查验清晰前不得放行。

3、认识本机关人员、车辆等基本状况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明状况。外单位的车辆在