人事专员主要工作职责

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人事专员主要工作职责篇一

1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导；

2、负责会议的前期预备及会议结束后的收拾工作；

3、负责公司文件，信件，邮件的分送；

4、负责公司办公用品的选购；

5、帮助人事办理新员工转正、监督新员工考勤；求职信息

6、负责高管报销；

7、负责公司用车支配。求职信息

8、其他行政相关事务。

人事专员主要工作职责篇二

1、负责为校区各个部门聘请相关人员。

2、考勤管理:员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总；

3、人事日常管理工作：聘请通知，员工入手续办理；

4、办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的选购、记下、核查管理工作；

5、参加组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动；

6、行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总；

7、环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备平安及正常运转；

8、内部会议管理：合理支配会议室，公用物品的善后检查等工作；

9、协作校长支配的其他工作。

人事专员工作职责篇三

1、具备人力资源管理者的职业素养；

2、以聘请方向为主，能够自立承担聘请、面试过程掌控，迅速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度，薪资谈判，人力成本控制及人事对接工作；求职信息

3、做事风格整洁利落，思维灵敏；

4、情愿与企业共同成长和进展；

人事专员主要工作职责篇四

1、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等；

2、帮助办公室主任举行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理；求职信息

3、负责公司行政类物品选购；

4、帮助举行领导接送、款待工作；

5、帮助公司文化推行；

6、定期提交行政；

7、完成上级交办的其他工作。求职信息

人事专员工作职责篇五

1、、负责聘请相关工作

2、负责每月考勤制作

3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；

4、管理人事档案

5、跟进员工试用期、年度考核；

6、策划和支配公司员工活动和福利及社保事宜；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规则制度的实施，协作其他业务部门工作。求职信息

人事专员主要工作职责篇六

1、负责点击接听、客人来访迎送等款待工作

2、起草和修改、文稿等求职信息

3、负责日常办公用品选购、发放、记下管理，办公室设备管理

4、准时精确     的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充沛（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销

7、按照公司支配，完成本职工作

人事专员工作职责篇七

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，准时更新员工的个人信息和资料；求职信息

3、负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

4、负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表；

5、准时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且准时精确     上报相关资料；

6、参与营销部门的相关工作会议，参加部门管理，提出改善工作的建议；

7、做好公司員工档案的管理；

8、负责对档案的收进、移交、保管、通过、销毁等状况随时以表册、数字形式，举行记下和统计；

9、有薪酬相关工作阅历，对数字敏感。

人事专员工作职责篇八

1、负责全集团各分、子公司聘请统筹和协调；

2、负责集团岗位的聘请；

3、建立与各大专院校关系，乐观推动校企合作；求职信息

4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析；

5、帮助举行劳动关系处理；

6、完成领导交办的其他工作。

人事专员工作职责篇九

1、全面负责公司内部人才的聘请工作；

2、明确聘请需求，制定聘请方案；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬；求职信息

人事专员主要工作职责篇十

1、办公用品选购及固定资产管理

2、帮助各类报告输出

3、合同、协议的制作与管理

4、负责文件信件收发的记下、归档以及快递的收发工作

5、专项费用及北京部人员发票的上传、收拾及报销

6、维持办公环境卫生

7、帮助支配各部门各项会议、培训及活动求职信息

8、帮助部门聘请和员工入离职管理