人与环境的界面设计

人与环境的界面设计第一页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.1人体对环境的适应程度

1.分区最舒适区、舒适区、不舒适区、不能忍受区，见图7-12.创造良好作业环境的途径

1）对现有的作业环境进行评价，针对存在问题采取改善措施。

2）在设计阶段就充分运用一切技术资料，对作业环境予以充分论证和考虑，提出妥善解决不良环境因素的方法。第二页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.2人与热环境7.2.1影响热环境的要素

1.气温：传导、对流、辐射（第二热源）

2.气湿：相对湿度在80%以上称为高气湿，在30%以下为低气湿。

3.气流：温差愈大，产生的气流愈大。

4.热辐射：正辐射（使人体受热），负辐射（使人体散热）。7.2.2人体的热平衡人体所受热源：

1）机体代谢产热；

2）外界作用的环境热量，见图7-2第三页，共五十页，编辑于2023年，星期五机体热平衡方程：M±C±R-E-W=S

S=0S>0S<0外界环境热量人体处于动态热平衡状态产热多于散热，人体体温升高散热多于产热，人体体温下降人体蓄热状态第四页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.2.3热环境对人体的影响

1.热舒适环境人在心理状态上感到满意的环境。影响热舒适环境的主要因素如下：

1）环境因素气温、气湿、气流速度、辐射热最适合的湿度Ø%与气温t℃之间的关系

Ø(%)=188-7.2t(℃)t<26℃2）人的因素新陈代谢、服装，见图7-32.过冷、过热环境对人体的影响

1）低温冻伤

2）低温的全身性影响

3）高温烫伤

4）全身性高温反映第五页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.2.4热环境对工作的影响

1.热环境对脑力劳动的影响表现在效率和相对差错次数两方面，见图7-4。2.热环境对体力劳动的影响表现在操作效率和事故发生率两方面。工作时的温度最好在15.5℃~27℃，见图7-5第六页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.2.5热环境的主观评价标准

1.主观评价依据：热环境对人体影响的主观感觉包括6个方面的因素：空气温度、热辐射温度、空气相对湿度、气流速度、人体温度、皮肤温度。

2.耐受标准，见图7-63.安全标准，见图7-74.工作效率不受影响的湿度范围，见图7-85.工业生产热环境标准.第七页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.3人与光环境7.3.1良好光环境的作用，见图7-9

天然采光：利用自然界的天然光源形成作业场所的光环境。人工照明：利用人工制造的光源构成作业场所的光环境。

1.光源对生产率的影响通过改善人的视觉条件（照明生理因素）和改善人的视觉环境（照明心理因素）来提高劳动生产率。

2.光环境对安全的影响良好光环境使事故次数、出错件数和缺勤人数都明显减少，见图7-10。第八页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.3.2对光环境的要求

1.设计的基本原则

1)合理的照度平均水平

2)光线的方向和扩散要合理

3)不让光线直接照射眼睛

4)光源光色要合理

5)让照明和色相协调

6)不能忽视经济条件的制约，见图7-112.天然光照度和采光系数C，参见表9-8，表9-9C=En/Ew×100%

En－室内某一点的照度;Ew－与En同一时刻的室外照度第九页，共五十页，编辑于2023年，星期五3.照明的照度与照度分布，见图7-12它表明被照面上光的强弱，以被照场所光通的面积密度来表示E=dØi/dA4.亮度分布5.光的方向性和扩散性6.光源色和显色性1）色温，当热辐射光源的光谱与加热到温度为Tc的黑体发出的光谱分布相似时，将该温度Tc称为该光源的色温，见图7-13。2）显色性第十页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.3.3色彩环境1.色彩的感情效果，见图7-142.环境色彩的选择第十一页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.3.4光环境的综合评价1.评价方法2.评分系统第十二页，共五十页，编辑于2023年，星期五3.项目评分及光环境指数第十三页，共五十页，编辑于2023年，星期五

4.评价结果与质量等级第十四页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.4人与声环境7.4.1噪声对人的影响

1.噪声对工作的影响，见图7-15

当噪声达到70dB时，会对工作产生各方面的影响，所以对于需要高度集中精力的工作场所均以50dB的稳定噪声级作为其上限。

2.噪声对听觉的影响，见图7-16

会产生暂时性听力下降；听力疲劳；持久性听力损失；暴震性耳聋。

3.噪声对机体的其他影响，见图7-17

噪声达90dB分贝以上，对神经系统、心血管系统等有明显的影响。噪声品级分类及其影响：第十五页，共五十页，编辑于2023年，星期五第一级：L=30dB（A）~65dB(B)，心理影响第二级：L=65~90dB(B)，较前者加重植物神经方面的影响。第三级：L=90~120dB(B)，较前者造成听觉机构不可恢复性的损失。第四级：L>120dB（B)，较前者造成内耳永久性的损伤；若L>140dB（B)，可能形成严重的脑损伤。7.4.2影响噪声对机体作用的因素

1.噪声强度（越强）；2.接触时间（越长）；

3.噪声的频谱（高频，窄频带）；

4.噪声类型和接触方式（脉冲噪声和持续接触）；

5.个体差异；6.其他有害因素的共同存在。第十六页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.4.3音乐调节

1.生产性音乐的要求纯体力劳动及无须集中注意力的工作，以节奏清晰，速度较快而轻松的音乐为好；单调发闷的工作，以娱乐味的音乐为好；需要集中注意力的工作（脑力劳动），以速度稍慢、节奏不明显，旋律舒缓的音乐为好。

2.生产性音乐的效果研究认为，音乐对工作效率的影响作用有正、反两方面，有时不起作用。所以音乐调节是因时、因地、因工种、因人而异的，要慎重选用。第十七页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.4.4噪声评价标准

国外听力保护噪声标准；工业噪声卫生标准；环境噪声标准。第十八页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.5人与振动环境7.5.1人体的振动特性，见图7-18

外部刺激使人体产生内部响应。对人体产生三种作用力：惯性力（质量）；粘性阻尼力（阻尼）；弹性力（刚度）。人是一个多自由度的振动系统，其中：第一共振峰：4~8Hz，对胸腔影响最大；第二共振缝：10~12Hz，对腹腔影响最大；第三共振缝：20~25Hz，频率再增高，在人体内传递逐步衰减，对生理效应的影响相应减少。显然，对人体影响最大的是低频区。第十九页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.5.2影响振动对机体的作用因素，见图7-191.振动频率

1）倍频程f1下；f2上；f0中；b带宽

f2=2

f1、f02=f1f2

、b=f2-f1=f1、f02=2f12=f22/2f0=31.5,63,125,250,500,1k,2k,4k,8k,16k2）1/3倍频程f2=21/3

f1、

f02=f1f2=21/3f12=f22/21/3、b=f2-f1=(21/6-2-1/6)f0f0=25,31.5,39.7,50,63,80,100,125,1602.作用方向分为垂直（上下），横向（左右），纵向（前后）

3.振动强度以加速度度量振动强度最为广泛

4.作用方式5.振动波形6.暴露时间第二十页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.5.3振动对人体的影响，见图7-207.5.4振动对工作能力的影响，见图7-217.5.5振动的评价，

1.全身承受振动的评价标准，见图7-22

（1）健康与安全的界限（EL）（2）疲劳－降低工作效率界限（FDP）（3）舒适降低界限（RCB）第二十一页，共五十页，编辑于2023年，星期五

2.

局部振动评价标准，见图7-23，图7-24第二十二页，共五十页，编辑于2023年，星期五7.6人与毒物环境7.6.1有毒气体和蒸汽，参阅表9-267.6.2工业粉尘和烟雾7.6.3有毒环境的卫生标准一般均以单种毒物，稳定发生量及8小时为前提，否则，应进行换算：第二十三页，共五十页，编辑于2023年，星期五第二十四页，共五十页，编辑于2023年，星期五第二十五页，共五十页，编辑于2023年，星期五附录本章所附插图第二十六页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-1返回第二十七页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-2返回第二十八页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-3返回第二十九页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-4返回第三十页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-5返回第三十一页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-6返回第三十二页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-7返回第三十三页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-8返回第三十四页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-9返回第三十五页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-10返回第三十六页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-11返回第三十七页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-12返回第三十八页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-13返回第三十九页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-14返回第四十页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-15返回第四十一页，共五十页，编辑于2023年，星期五图7-16返回第四十二页，共五十页，编辑于202