2023年联营合同书(三)

联营合同书(三)合同书,联营相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的联营合同书(三)，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

篇1:联营合同书(三)

联营合同书(3)

联营合同

一、订立合同各方当事人

┌─────┬───┬───┬──────────┬────────┐

│单位名称│简称│地址│全部制性质│经营范围│

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││甲方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││乙方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││丙方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││丁方││││

└─────┴───┴───┴──────────┴────────┘

二、联营组织

┌────┬────┬────┬─────────┬────────┐

│名称│性质│地址│法人代表│经营范围│

├────┼────┼────┼─────────┼────────┤

││││││

││││││

└────┴────┴────┴─────────┴────────┘

三、投资

1.投资总额______________。

2.各方出资额及出资比例：甲方______元，占___%;乙方_____元，占___%;丙方_____元，占___%;丁方_____元，占___%。

3.出资方式

┌──────┬──┬──┬─────┬──┬──┬────┬─┬─┐

│出资单位名称│厂房│设备│土地使用权│劳务│商标│技术成果│││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│甲│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│乙│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│丙│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│丁│││││││││

└──────┴──┴──┴─────┴──┴──┴────┴─┴─┘

4.出资期限

甲方分____次付清，每次出资日期及详细数额为____;乙方分___次付清，每次出资日期及详细数额为：_____;。丙方分___次付清，每次出资日期和详细数额为____;丁方分___次付清，每次出资日期和详细数额为____。

四、组织机构

1、董事会

董事会的产生方式：_________________________

董事会的组成：___________________________

董事会的职责：___________________________

董事长的任免和职责：________________________

2.经理(厂长)

经理(厂长)、副经理(副厂长)的任免：_________________________________________________________

经理(厂长)、副经理(副厂长)的职责：_________________________________________________________

五、联营期限_______________________

六、盈利和亏损的安排

1.盈利总额：_______________

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2.应扣除的各项开支：_______________

3.实际安排利润额：________________

4.安排比例：__________

5.各方应得的数额___________

甲方_______

乙方_______

丙方_______

丁方_______

七、联营期满财产处理________________

八、违约责任

1.有下列行为之一的，属违约：

(1)不按合同商定出资;

(2)中途退出联营;

(3)以各种方法阻碍联营;

。

2.任何一方违约时，应担当下列责任：

(1)连续履行合同;

(2)向其他各方支付违约金。违约金的计算方法为：__________

(3)赔偿给其它各方造成的损失。损失额的计算方法为：________

(4)____________________

违约方应当在明确责任后的___天内支付上述违约金和赔偿金。

3.有下列情形之一的，免除违约方的责任：

(1)因不行抗力，致使无法履行合同;

(2)_____________________

(3)_____________________

(4)_____________________

九、争议的解决方式。

本合同发生纠纷时，应由各方协商解决，协商不成时，由工商行政管理部门的经济合同仲裁委员会仲裁。各方对仲裁机关的裁决书，必需自觉执行(或商定

协商不成时可向人民法院起诉)。

十、其他事项

本合同自____年__月__日起生效。合同正本一式__份，联营各方各执一份，副本一式__份，分别送_____等单位各1份。

附件：

1._____部门的批准文件

2.各方代理人代理证书

3、各方出资财产清单

甲方乙方

单位：(公章)单位：(公章)

法人代表：法人代表：

开户银行及帐号：开户银行及帐号：

丙方!丁方

单位：(公章)单位：(公章?

法人代表：法人代表?

开户银行及帐号：开户银行及帐号?

签约日期：年月?

签约地点?

篇2:三年期限老师聘用合同书

老师任用合同书

聘用单位：_________

受聘人：_________

依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会讨论打算，在教育系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员根据自愿、公平的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校老师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中学校应聘。

五、聘用合同期内，受聘人员消失下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的;

2、不听从聘用单位工作支配的;

3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的;

4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;

5、年度考核不合格的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的;

8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

9、***习练者。

六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

1、聘用单位不能履行聘用合同;

2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。

七、聘用双方都应仔细履行合同商定，任何一方违反合同商定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按实际损失担当经济赔偿。

八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。

聘用单位(签章)：_________受聘人员(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇3:高校高级老师职务聘任合同书

聘任方：_________(简称甲方)

受聘方：_________(简称乙方)

甲方依据工作需要，设置_________(岗位名称)教授/副教授岗位(岗位编号_________)，乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国老师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方公平协商，订立本合同。

第一条聘期

甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

其次条续聘

聘任期满后，依据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条乙方的岗位工作目标及任务

依据公开聘请明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方商定共同全都，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。

一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者)：_________

2.科研任务：_________

3.学科建设任务：_________

4.人才培育任务：_________

5.其他任务：_________

第四条权利和义务

一、甲方权利

1.依据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。

二、甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方供应必要的工作和生活条件。(包括：试验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商)

3.乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应乐观推举申报有关嘉奖或资助。

4.根据学校规定的标准和程序，公正、公正对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。

三、乙方权利

1.乙方在聘期内享受甲方依据国家规定的等级工资和根据甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定供应的保险、福利等其他待遇。

2.享受甲方为其供应的工作和生活条件。

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行恳求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

1.仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。(甲方支配乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外)

3.全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。

4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(单位只能署甲方名)。

第五条考核

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。

2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。

4.甲方应保证行使考核权时做到公正公正，