三类人员、特种作业人员管理制度(2篇)

第第1页共4页三类人员、特种作业人员管理制度一、编制目的为保证项目施工安全，加强三类人员、特种作业人员安全管理，云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部依据《中华人民共和国安全生产法》、《公路工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》的规定，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部及各外协施工单位三类人员、特种作业人员的安全管理。三、职责项目部安全生产领导小组负责三类人员的监督、管理、考核、奖惩等工作，并积极与相关部门联系，参加主管部门组织的教育培训和资格证过期的继续培训。 考核、奖惩工作。四、三类人员管理制度(一)三类人员是指施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。1.主要负责人，是指对本施工单位日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、经理、分管安全生产工作的副经理等。 项目负责人，是指由法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。3.专职安全生产管理人员，是指专职从事安全生产管理工作的人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。(二)三类人员必须要经行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。(三)施工单位管理人员取得安全生产考核合格证书后，应每年参加安全生产教育培训，完成规定学时的培训，并记入培训档案。(四)三类人员应认真履行安全生产职责。五、特种作业人员持证上岗管理(一)特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装(安装)工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员。(二)特种作业人员必须具备以下基本条件： 年龄满 周岁以上；2.工作认真负责，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 践经验；特种作业人员必须全部持《特种作业操作证》。法律法规规定的其他条件。订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，确保特种作业人员证件的有效性，加强安全教育、培训和安全技术交底。三类人员、特种作业人员管理制度（二）依据建设部《 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生管理人员安全生产考核管理暂行规定》(建质[ ] 号)的规定，为贯彻落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，提高企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产知识水平和管理能力，依法履行职能，结合实际，制定本制度。本制度适用于企业的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。考核，考核合格后取得施工企业管理人员安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。业安全生产教育培训，并记入培训档案。理职责，接受交通行政主管部门的监督检查。全生产考核合格证书，凡没有的不得参加招投标。的资质等级和企业安全生产许可证外，还应严格审查分包单位项目负责人和专职安全管理人员的个人安全生产考核合格证书具备情况，否则不得发包。员违反安全生产法律法规，未履行安全生产职责，不按规定接受企业年度安全生产教育培训，施工现场管理混乱、存在严重事故隐患的，应当责令限期改正；情节严重的，暂扣安全生产考核合格证书，经重新考核合格后方可返还其证书。关责任人员的安全生产考核合格证书，并上交省建筑行政主管部门。62施工企业三类人员安全生产考核合格证书有效期为