技术性工作总结

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.技术性工作总结篇一：专业性技术工作总结专业性技术工作总结岁月无痕，时光如梭，一转眼几年过去了，本人任职以来始终在教学第一线上承担着主线学科的教学工作和班主任工作。热心于教育事业，热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党、树立为人民服务的思想，自觉用“三个代表”武装自己，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，忠诚教育事业，始终以《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，热爱学校，服从领导，团结同志，热爱尊重学生，全面贯彻素质教育及新课标理论，工作上表现了高度的事业心和强烈的责任感，言行举止堪称师生楷模。本人在教学第一线始终坚持教育教学理论的学习和研究，不断提高自身的业务素质和工作能力，积极主动参加了继续教育培训和新课程标准培训。多次主动要求并参加了学校、总校、区教研室等部门组织的教研活动，并在教学中大胆尝试。曾承担市、区、总校公开课多次，通过交流取别人之长，补自己之短，在教育教学工作中始终树立“以人为本”的教育理念，针对学生的实际，充分挖掘教材和活动内容的思想性，有效地对学生进行“五自”教育和“五爱”教育，认真研究《新课标》创造性地使用教材，文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.以《课标》规定的教学目标为重点，以培养学生创新精神和实践能力为核心，以灵活多样的教学行为方式为手段，面向全体学生，提高学生诸方面的素质，取得了应有的教育教学效果。几年来，本人总是满负荷工作，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，把“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”放在心上，以主公翁姿态创造性开展工作。同时认真总结经验，在上级主管部门的领导下，在师生的共同努力下，圆满地完成了各个学年度的教育教学任务，均取得了优异的成绩。岁月无痕，能在四季耕耘中芬芳，时光如梭，总能纺织出勤奋的锦绣，汗水是无花果，付出了就有收获，经过自身的不断求索，本人任职以来，在工作上取得了优异成绩。在XX年2月申报的《在教学活动中教师的如何提高学生对教师的信度》，被评为中央教育科学研究所“新课程师资培训策略与有效模式研究与实验”课题优秀成果贰等奖；XX年6年所撰写的《师爱启动心灵》在赤峰市师德案例和优秀论文评选活动中荣获一等奖；XX年9月在全区小学教师课堂教学技能基本功竞赛中获英语学科一等奖；XX年12月在全国中小学英语教师教学技能大赛中成绩优异，荣获一等奖；在XX年4月被评为松山区第七届小学英语学科优秀教学能手。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.回顾过去的工作，既有成绩，也存在不足，在今后的工作中发扬成绩，克服不足，勤奋工作，为培养新世纪高素质的社会主义劳动者不断努力拼搏。安庆学区中心校李晓焕XX年5月篇二：XX工作总结工作总结XX年至XX年5月在XX公司工作，XX年5月至XX年12月31号在YY公司工作（担任电源相关项目的开发与研究），在此过程中有许多得失与收获，现在总结在此过程中的有关过程与问题：在XX公司工作，主要是研究开发与LED灯具有关的事宜，存在许多问题点：1、工作开展存在盲目性，没有计划或者计划与实际相差太远，导致工作没有目标和追求。没有计划，工作就没有目标，也没有收获，是在这一时期最主要的弱点。当然就相当于混日子，技术上没有任何提高。2、主要的工作内容是：主导开发LED天花灯，从确定项目指标到制作BOM、小批量生产，均是自己摸索，协调结构、工艺、光学、电学等方面，均有一定程度的方向性，但文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.是还是存在一些问题，比如工艺装配存在外观不协调或瑕疵等等问题，透镜透光率达、光效不到项目要求等等。要协调好这些问题还涉及到供应商管理等问题。因此每个工作过程都要仔细斟酌。3、LED驱动电源设计问题：在本科，出过的电源设计主要是设计方案（外发生产），LED电源参数的设计配置等。有小批量生产的电源是：蜡烛灯电源、球泡灯电源和筒灯电源，方案主要是品丰明源和NXP（恩智浦），是利用IC的原边反馈技术设计电源。主要收获是进一步了解了电源设计的关键点，以及电源生产的工艺要求（详见工作笔记）4、其他技术收获：1）、设计方面，主要进一步加深了电源设计的要点，实践了电源测试的方法（如电源的谐波测量、耐压测试及其标准等），学习了电源项目设计过程管控，以及设计团队合作的配合过程；2）、测量设备与生产装置的使用：在本科公司工作的过程中，我学会了许多测量设备与生产装置的应用，学习了设备操作的要点与注意事项。如积分球测试、光分布测试仪、耐压仪、电功率计量仪、开关测试仪等测试仪器，以及PCB雕刻机、激光打标机等生产设备的应用。相关的操作要领基本掌握，并可以写出操作规范，供他人阅读与参考操作。可文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.以说这是在本科的最大收获，当然也有很多不足，比如有些仪器的工作原理还不是很明白，还有深层次技术有待进一步实践总结。3）、项目协调与管控：在本科公司，我已经实践过单独管控项目研发，协调项目进度，测试产品的技术指标，确认指标的符合性，完善项目管控的技术要领，深层次的了解项目开发的重点与难点，以及项目与供应商管控的重点内容等等。这一工作让我认识到，只有真正在实践过程中才能体会到的收获，那就是“在工作过程中学习，在学习中工作”的深层含义。4）、其他工作：在技术工作之外，我认识到只有自己努力过，才能体会到“不管工作还是学习，还是生活，都要靠自己”的真实意义。只要本着自己的思维，加上向他人学习才能有真正属于自己的收获，才能体会到人生的事实。只有真正走过，才能体会到工作的艰辛，以及收获的喜悦！在YY公司工作，是真正属于我的技术工作，在电源设计方面也有实际的突破，基本不存在“轻浮飘渺”的心理，真正领会到技术要务实的现实意义，真正实践了电子技术在产品研发方面的应用，让我对我的技术之路充满憧憬，让我实践了一个电子研发人员真正应该从哪里入手的工作心理过程。在此过程中，虽然有很多深刻的体会与收获，但仍然文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.存在许多不足，在今后的工作生活过程中仍然值得注意总结提高，主要是以下几个方面：1、项目研发过程：这个过程非常主要，特别是确定电源方案，建立基本的研发思路，主要过程如项目原理图与PCB制作、材料表建立、材料备料与索样、电源调试与测试、电子部品确认、样机制作、电源产品生产，每一个过程都要注意细节，工作方法也要做相应的或适当的调整，以验证自己的设计是否合理？是否对生产有利？关键点设计是否恰当？有无需要改进的地方？或值得改进的地方？这些都是设计研发工程师应该考虑的问题。2、配合项目研发工作：是指在整个项目中，只担任其中一部分的设计开发，然后结合整体进行设计改进。在此过程中，主要担任了ZZ电源等小家电产品电源部分的研发设计工作。最重要的是，首先要了解设计的目标，然后明确设计重点，然后考虑电源参数指标的设计。主要的收获是，了解了项目开发配合的工作重点，着手设计的切入点，明确了配合开发的技术关键点。不足之处是：是在整机产品测试时，会有不符合要求的问题点出现，因此进行了多次设计改进，这样就浪费了时间和资源。在今后的工作过程中，应注意项目进度的管控，以及配合人员的技术沟通。3、OEM和ODM项目管控：在这方面体会也比较深，也就文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.是一定要按照客户的要求，做好样机的制作、器件的测试与确认、项目指标的测试，包括关键点确认与测试，与客户沟通样机制作等问题，明确工作内容的重点与难点。在工作中，最关键的是沟通与协调，在样机出货前发现和解决问题是这一工作中最为重要的事宜，也就是一定要检查样机外观和测试数据，必要时做好相关测试或检查记录，以便在工作中注意出现过的问题。当然供应商的管理也很重要，在OEM开发中总是有这样那样的问题，比如数量搞错、期间封装搞错、PCB板材做错、PCB重新排版时出现设计错误，发现问题要及时反馈处理。4、其他技术工作：1）、PCB设计：在本公司工作时，让我更进一步的了解和实践了PCB设计的要领和精髓，以及PCB设计与生产的联系，最关键的是要符合电源产品安全性的指标以及“便于生产”的基本要求，要了解电源电路工作的原理和安规要求，抓住PCB设计的关键，牢记“产品质量源于设计质量”的基本思想，在今后工作过程中注意实践，学习其他电子工程师在PCB设计中的优点来弥补自己的不足。2）、电磁兼容性测试：在此过程中，我进一步了解电源产品的电磁兼容性测试、雷击测试等方法和设计要求，在今后还应该进一步学习此方面的知识。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.3）、电源测试：在本公司，我着重实践了电源测试的内容、方法与过程，比如电源各点波形、性能指标、可靠性指标测试、整机测试要求等等，可靠性指标如电源老化测试、温度测试、耐压测试、电磁兼容性测试、高低温实验、开关特性测试、雷击测试等等，关键点波形测试如Vds、Vcc波形、二极管反向耐压测试与评定、占空比测试、基于器件可靠性的波形测试等，性能指标主要体现在带载能力、效率等，这些是基于设计开发的基本测试，一定要仔细评估设计符合性。对于电源生产测试，首先要了解生产过程以及可能遇到的问题，制作生产测试工装（研究确定电源的测试要点，写好测试工装的制作要求），然后使生产测试更具有提高工作效率的优越性。在此过程中要总结测试经验，在今后工作中可以利用实践经验进行关键点测试，以提高产品可靠性和生产效率。4）、其他与技术工作有关的工作事宜：主要是沟通好工作要求和跟进好工作进度，协调好关键技术要求，配合好他人的工作，使工作更具有效率，适应新时期设计开发工作的要求，进一步提高自己各方面的工作能力。工作就像生活，有得有失，有收获也有失败，对于设计开发工作来说，更具有挑战性，更能考验自己，遇事应该积极面对（而不是退却），积极寻找新方法去解决工作中的问题，文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.谦虚向他人求助，学习别人的优点以弥补自己的不足，以全新的姿态应对工作中的问题和困难。转眼间，我已经悄然走过了平凡的XX年，总结XX收获颇多但也有很多不足，很多目标没有实现，心中仍然有很多遗憾和惆怅，只能将此记录下来，在今后的工作和生活中加以总结和注意。有很多事宜没能全面表达，但基本上已经做了总结，在今后只有脚踏实地，逐步实践心中的美丽目标。工作中虽然有许多不尽如意，但我还是努力过，实践过，因此还要加倍努力！希望在即将开启的XX年有更多的收获，有更少的遗憾，技术和生活上能更如意，争取有更进一步的提高！与此同时，我要感谢在我工作过程中，给我关心和培养的领导，感谢他们给予我工作的指导和教诲，也感谢给我帮助的同事，感谢他们在我工作中给予的支持和鼓励，祝愿他们在XX年事事如愿，身体健康！再者是感谢父母长辈亲戚，在我工作中给予我的支持，在我生活中给我的帮助和鼓励，祝愿您们在新的一年里吉祥如意，阖家幸福，身体健康，永远心情美丽！在此表达我心中的无尽愿望，愿你们美好！篇三：专业技术工作总结专业技术工作总结XX年8月参加工作以来，至今已经5年了，在这5年文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.里，我主要从事水产养殖技术指导和水生动物疫病防治检测工作，这些工作与我大学所学《动物生物化学》、《鱼病学》、《兽医临床生化检验》等课程息息相关。但是大学的课程学习很多也仅仅停留在书本上，缺乏现实的实战经验。为了更好的做好本职工作，我虚心的向同事、养殖户请教，不断地学习充实自己的技能，同时与XX年报读了华南农业大学的兽医硕士，正在学习中。现将这5年来的专业技术工作小结如下：一、抓好水产品病虫害的防治工作，注重水产养殖新技术、新知识、新品种的推广和培训工作，为养殖户渔业生产提供产前、产中、产后服务，提高渔民养殖水平，增加渔业经济效益，并为我市水产品质量安全提供技术支持。1、抓好鱼病防治和监测工作。鱼病防治和监测是我们工作的重点，做好该项工作可以直接提高鱼塘产量，增加养殖户收入，提升全市的渔业经济效益。为了降低鱼病给我市水产养殖业带来的损失，我站积极协助养殖户解决鱼病难题，每个月都会下到塘间进行免费抽样检查，4年来累计为1200多人次提供治病防病指导和用药指导意见，并定期向江门中心站提供病害监测数据。2、经常下乡深入塘头，收集听取养殖户的意见和反馈，一对一向广大养殖户传授科学养殖新技术，推广新优品种，文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.宣传无公害健康养殖方法和观念，并发放有关宣传资料和养殖资料。如《淡水池塘养殖技术》和《国家禁用鱼药》等3000多册，推广锦鲤养殖面积800多亩，中华鳖400多亩，优质奥尼罗非鱼500多万尾。3、协助水产局积极举办大小各类型水产养殖技术及病虫害防治培训班20多期，参加人员1700多人次。例如，XX年3月2日在花园酒店举办的“罗非鱼健康养殖技术培训班”，得到了振业水产有限公司、广东省罗非鱼良种场和海大饲料有限公司等行业单位的大力支持，有200多为罗非鱼养殖大户参加了培训，并有多位专家积极献言献策和现场回答养殖户提出的各种疑难问题，使广大养殖户享受了一顿知识大餐，为我市的罗非鱼健康养殖和品质安全提供了极大的支持。又如，XX年12月份在长沙举办的“锦鲤养殖技术培训班”，特聘了江门市海洋与渔业局总工程师卢卫基和江门市水产技术推广中心站岑象满工程师授课，其精辟的讲述受到了80多位参加者的赞扬，本次培训为我市渔业经济的新的增长点提供了一个契机。XX年8月份，举办了一期“渔业流动大讲堂”，带领60多名乡镇渔业技术人员和养殖户去顺德、番禺等地参观学习泥鳅养殖之路，为开平的渔业经济提供了新的契点。有参观的养殖户直接表示回来后会引进泥鳅进行创新尝试。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.二、认真贯彻国家有关养殖证制度，积极为广大养殖户办理养殖证，认真完善我市鱼苗生产经营许可证制度、并及时录入数据。养殖证制度是建立水产品市场准入制的最基础的制度，因为产品的可追溯性是建立水产品质量安全长效机制的前提。同时，养殖证制度也是养殖户合法经营权益的保障之一。上级领导对此一直都非常重视，我们也利用了大量的时间到各养殖场给养户宣传国家免费为渔农办证的惠农政策及法规，获得大部分养殖户的支持理解和欢迎，使得我站的办证工作得以顺利开展。到今年为止，累计完成养殖证956本。三、开展科学实验及科技攻关，为我市水产业的发展提供技术基础。几年来我站积极开展科技攻关研究，由我站独立承担的科技攻关项目“开平市水资源保护一一潭江渔业资源监测及生态研究”，得到了科技局“三项经费”的支持。该项目主要通过开展潭江河开平河段的水质、底栖生物、浮游生物、鱼类、虾类、贝类、蟹类的调查，摸清潭江水生生物的分布、栖息习性、繁殖习性、对环境的适应能力以及产卵场分布范围、鱼类种群密度及种群变动规律的调查和研究，为开展鱼类人工增殖、人工鱼巢设置和产卵场的保护、确定潭江渔业种质资源保护区、合理开发利用潭江水生生物资源提供科学依据。关键文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.技术有：1、在潭江河流域建立3-5个水生生态定位监测点，通过实地观测与采样实验相结合的方式，监测流域内水环境因子及水生生物资源。配备水生生态信息的自动采集仪，即时获取生态变化数据，通过在线数据并结合实验室仪器分析，形成数据采集与分析络，建立基于GIS的分析管理系统。2、定期到停靠在潭江流域内的渔船进行调查，了解渔民捕获的渔获物。并对所采集的鱼类进行体长，体重，胃含物，性腺等生物学测定。3、对鱼类种群变动规律进行研究，提出保护和合理开发水产种质资源的技术措施。由于我们技术站的努力XX年已成功申报获批国家级“潭江种质资源保护区”，为保护潭江水资源起到重要的作用。该项目由我和另两个同事全权负责，目前已采集到潭江鱼类标本80多个以及各种水质指标数据100多项，取得阶段性成果。该项目也已经由开平市科技局验收结题。四、积极争取上级科技推广项目，服务当地养殖户，提升我市渔业经济发展。XX年1月份，我们争取到广东省水产养殖技术推广站的渔业技术推广资金8万元，主要用本地渔业技术推广工作。1、主导品种和主推技术应用率明显提高。XX年，在水文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.产品种上，我们主要推广了奥尼罗非鱼和草鱼2个个优良品种，在养殖生产技术上，重点推广罗非鱼的健康高效养殖技术和草鱼的人工免疫技术2项技术。另外还大力推广了水产品质量安全控制技术和微孔增氧技术。在省市专家组成员和技术指导员的精心培训指导下，科技示范户应用积极主动辐射带动全市近800户养殖户，科技入户率达到97%,全市确定的渔业主导品种和主推技术应用率明显提高。据统计，示范户主导品种和主推技术应用率均达到100%,辐射户主导品种和主推技术应用率也达到95%。2、经济效益明显提高。由于主导品种、主推技术推广到位，水产品产量、效益明显提高，产业竞争力进一步增强。XX年，全市40个示范户合计养殖面积4145亩，其中纯养罗非鱼900亩、纯养草鱼650亩、罗非鱼和草鱼混养2095亩，四大家鱼混养500亩。纯养模式的亩产平均达1550公斤，比前两年平均产量增长％，混养模式的亩产平均达1100公斤，比前两年平均产量增长％。总体发病率下降30%、总体死亡率下降40%，免疫后的草鱼发病率下降60%，养殖成本下降11%，示范户收入增加12%。辐射带动罗非鱼、草鱼养殖户800户，养殖面积24000亩，平均亩产970公斤，比前两年增长％，养殖成本下降12%，收入增加10%。篇四：技术工作总结（范文）文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.国家职业资格全省统一鉴定心理咨询师技术工作总结国家职业资格二级姓名：某某身份证号：准考证号：所在省市：所在单位：心理咨询师技术工作总结我自1993年大学毕业以后，已经工作了12年多，在这12年的工作经历中，前8年主要从事药品以及医药软件的销售工作，先后在上海康元医疗企器材公司、上海新华制药以及香港达美医药软件公司工作，从基层的医药代表开始，到销售主管、经理、大区经理以及销售总监。从XX年5月开始，我进入目前就职的美国纳铼生物科技有限公司，担任总经理助理兼人事部经理一职。公司是生物医疗行业的外资企业，专业生产、销售自有品牌一一“立特久”系列绿色环保型消毒液。产品主要在全国医院、疾控还有汽车维修等领域销售，部分产品还出口到东南亚地区。XX年预计可以实现3000万元的销售目标。公司目前共有员工162名，其中男性71名，大专以上学历占到36%。公司目前在总经理的领导下设有工厂、销售部、市场部、财务部、人事部、行政部等六个职能部门，中层以上管理人员23名。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.公司人事部目前除我之外有三名员工，一名人事主管主要负责绩效考核和薪酬福利工作，一名人事主管负责招聘和培训工作，一名人事助理主要负责劳动关系以及两位主管负责的各项工作的一些前期事务性准备工作。我XX年5月进入公司时，公司还在筹建阶段。四年来，公司从当初的几个人发展到如今近百人的规模，经历了一个艰辛也令人振奋的过程。我个人也和公司一同成长，各方面能力都得到了极大的提升。尤其是在人力资源管理方面，可以说完全是摸着石头过河，在几年的工作摸索中逐步提高了人力资源管理的能力和理论水平，回想这一过程，中间经历了很多坎坷，走了不少弯路。如今总结一下，也小小地取得了一些成绩，主要有以下几个方面：一，招聘管理：招聘是人力资源管理的第一道关口，一个有效的招聘系统将使企业获得胜任工作并对所从事的工作感到满意的人才，从而提升企业的效益。在我们公司当初刚起步的阶段，急需一批能和公司共同成长的优秀员工，而在目前公司已经有了一定规模处于发展壮大阶段的时候，对于好的管理和营销人员的需求也相当迫切。我们每年在公司当年的发展目标的指引下，再结合各部文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.门的实际需求，确定出公司整体招聘计划。然后按照招聘管理的科学流程，来完成每年的招聘计划。到目前为止，我们为公司招聘到的各部门最全最热最专业的文档类资源，文库一打尽人员通过试用期转正的比例较高，人员的流失率也相对较低。总结这几年在招聘过程中的经验，我认为要做好招聘工作，关键要把握好以下几点：1、对于招聘岗位的准确分析和定位；2、合理、到位的面试测试；3、深入的面谈、沟通；4、入职培训的深入、有效性；5、试用期人员的及时帮助和有效部门沟通；6、招聘期间及试用期间人力资源部门和用人部门的合理分工、准确定位。二，绩效考核与激励：建立绩效考核系统，实施绩效管理考核的目的在于牵引、帮助员工、企业，实现共同发展的愿望。而刚开始的时候，我们其实并没有领悟到这点。每月进行考核，耗费大量人力，考核后只是关注于将考核结果与薪酬挂钩，而忽略了考核最重要的沟通环节，使得考核流于形式，没有真正起到考核、激励的作用。在总结了经验教训后，结合各种理论知识，先从和总经理的沟通做起，再到与各部门主管的有效交流，统一思路、确定方向，从公司一线的角度、利润、财务目标的角度，结文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.合人力资源的各项指标重新修订了公司各岗位，尤其是关键岗位的考核思路及指标，从制度、政策、流程、形式上做了调整，把原先的月度考核改为了季度考核，同时加强考核结果的有效沟通，基本解决了原先出现的各种问题，使考核能够真实体现员工本身的工作情况，奖优罚劣，起到了很好的激励效果。同时，也把考核结果有机地和培训、员工晋升等结合起来，让考核发挥了最大的效果。三，培训管理：我们公司历来比较重视培训，每年初在总结前一年培训工作的基础上，搜集新一年的培训需求，制定年度的培训计划。新员工岗前培训率达100%。XX年为适应公司进一步做大做强的发展目标，制定培训计划时重点加强了管理和销售能力的培训。借助外部培训机构的资源，开展管理人员轮训，创造机会让管理人员走出去，接触新的思想观念的激荡和碰撞，从课程反馈情况看，参加培训的中高层管理人员都表示有新的收获。而销售能力的培训则着重于提高年轻的销售队伍的销售理论知识和实际的销售技巧，经过近一年的培训，销量在去年的基础上增加了40%就是培训效果的很好的印证。在这四年的从业经验中，我逐渐熟悉了人力资源管理的基本程序和处理规则，能把握主要矛盾，有针对性地解决问文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.题，并提出建设性的意见。同时，我也认识到了自己理论知识的不足，所以这次我报名参加了人力资源管理师的培训。通过这段时间的学习，我的收获非常大，富有经验的老师不但传授了我很多理论知识，还从他自己多年的HR工作经验中遇到的大量案例和亲身实践告诉我们，优秀的人力资源管理人员必须具备沟通表达能力、激励他人能力、变通能力等综合能力。同为HR同行的同学们之间的交流，也使我受益匪浅。由此增强了我从事人力资源管理工作的信心，并且认识到有以下几个方面还需要提高：1、人力资源管理相关的法律法规了解得还不够深入，特别是关于劳动争议方面，以后要深入的了解并能够熟练的运用于实践。2、公司要制订科学的人力资源规划。我们以往只是根据每年公司当年的发展目标制订当年的人力资源计划，这还远远不够，应该站在公司整体战略的角度上，制订出长远的适合于本企业的人力资源规划。在今后的工作中，我会把学到的这些理论知识和自己的实际工作更好地结合，更好地在人力资源管理的岗位上为企业的发展做出自己的贡献。在公司全面负责、管理人事行政方面的工作，现将主要工作内容汇总如下：1.招聘方面文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.篇五：技术工作总结XXXX安宁项目年度技术质量管理工作总结XXXX安宁项目于XX年3月5日中标，做为第三工程公司从山东转回省内的第一个项目，同时也是第三工程公司从电建到民建转型的第一个项目，本项目从中标尹始就有其特殊的意义，集团公司、工程公司均高度重视，从项目部的组建、人员分配、重大施工方案的选择、劳动力选择等各个方面都给予了大力的支持和帮助。项目部组建以后，由项目经理牵头，组织项目部全体人员认真学习大合同，分析了本项目成本、工期、安全、质量等各个方面存在的风险及控制难点，有针对性的做了大量的策划工作。单从技术质量管理工作来说，项目部技术管理人员均为从参加工作就一直在从事电力项目技术管理的人员，且一直在外省工作，对民用建筑技术管理工作存在很多的薄弱环节。虽然从项目一年来技术质量管理工作运行情况来说，各项目工作推进的较为扎实，技术资料管理、工程实体质量均得到了监理甲方较好的评价，但相比公司多年来从事民建施工的兄弟工程公司及其他兄弟单位仍有一定差距。总的来说，2102年是乂乂乂乂安宁项目技术质量管理工作在摸索中成长的一年，有成绩、有收获但也有很多不足和可以改进的地方。本项目XX年技术质量管理工作总体可划分为三个阶段，文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.即：策划阶段、实施阶段、总结提高阶段。下面分别就这三个方面进行汇报。1、策划阶段、总体目标的确定由于本工程是XXXX地产进入兰州市场的的第一个项目，因此建设方对工程质量要求较高，同时，做为第三工程公司转向民建的第一个、唯一一个项目，其被赋予的特殊性就决定了本工程技术质量管理工作的重要性。因此，从工程投标到项目实施全过程，公司领导都高度重视。根据我公司与建设单位签定的施工总承包合同，本工程约定的工程质量目标为“确保达到兰州市建设工程质量‘白塔奖’"，若达不到则须承担相应的违约责任。基于上述质量目标，工程公司量终确定的质量目标为“确保白塔奖、争创飞天奖”。、对总体目标的宣贯、学习准备为了更好的完成既定质量目标，项目部向全体管理人员对本项目质量目标进行了交底，组织对施工总承包合同、招标技术要求进行了学习，让每个管理人员对总体工作有了一定思路。同时，对集团公司各项技术质量管理制度、《管理手册》及公司新修订的《程序文件》进行了组织学习。、项目技术质量管理体系、管理制度的建立建立健全了项目部技术管理体系及质量保证体系，根据文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.集团公司技术管理制度细化编制了《乂乂乂乂安宁项目部技术质量管理制度汇编》，编制了《乂乂乂乂安宁项目各部门、岗位质量职责》，明确划分了不同部门、岗位的质量责任，使每一个管理人员都清楚了自身的质量职责。制定并细化了质量计划，编制了质量目标分解表，对工程施工过程每一分项都明确到具体责任人，由细化目标来保证总体目标的实现。同时，项目部制度了“样板引路”制度，对每一分项工程提前规定了样板实施部位、实施范围；选定了两项QC课题，有针对性的开展活动。项目部制定了图文并茂的质量实施计划，查找引用了大量类似工程中好的做法、工艺，装订成册并在工程施工过程中加以应用。2、实施过程、严格执行工程验收程序本项目施工过程中，严格执行相关验收程序，严格执行“三检”制度。以工程定位放线为例，由测量员根据建设单位提供的基准控制点引测本标段各单位工程控制桩，引测过程经过多次校核，由项目项目技术负责人验收，并对控制桩进行保护，精度符合要求后报监理单位、建设单位进行复核，办理相关手续资料，再进行单位工程定位放线。正是由于每一道工序均能严格执行相关验收程序，各工序的施工质量才文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.得到了有效保证。、严格控制原材料质量XXXX安宁项目所有使用于工程实体的材料均严格按照项目部制定的“原材料检验制度”进行进场质量控制，所有进场的主要材料如：钢筋、型钢、水泥、外加剂等必须有技术证明书或出厂合格证；主要材料进场后，均由材料员填写》通知现场试验员在监理见证下对该批材料按照相关规范要求的数量进行抽样检验；材料员收到合格的原材料复试报告后方可入库，并按定额领料管理办法进行出库使用，不合格的材料应预退货或降级使用。通过上述措施，本项目使用于工程实体的原材料质量得到了有效控制。、加强成品保护在本项目施工过程中，为了避免对已完成的成品造成损伤影响质量，避免增加修补工作量、浪费工料、拖延工期。项目部按照开工前期成品保护策划进行了实施，措施到位，有效的确保了工程质量、降低工程成本。本项目率先对主楼通道口、楼梯间构件转角处、楼梯踏步利用模板配料进程中产生的料头进行了保护，并涂刷黑黄油漆进行亮化处理，此项举措有效避免了因成品保护不到位造成的质量问题，也赢得了建设单位的好评。另外，项目部安排对新浇筑完的楼板混凝土面进行简易围护并安排混凝土工进行看护，控制上人文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.时间。通过一系列有效的成品保护措施，保证了工程质量。、多样化的技术交底形式项目部实行多样化技术交底过程。既通过召集操作人员在会议室开交底会、作业面现场操作指导、书面交底要求等传统方式对工人进行技术交底，另外，对关键工序，项目部有针对性的制作了幻灯片对工作进行演示。如在大钢模板开始施工前，由于很多工人熟悉木模板工艺但从未操作过大钢模，因此项目部召集了钢筋工、木工、砼工、信号工、塔吊司机等多工种进行了综合交底，请北京联东钢模公司技术人员用幻灯片进行演示，交底进程中对操作人员提出的疑问及时进行讨论、解答，收到了良好的效果，在三个标段施工中，我项目部承建的一标段在同工艺（全钢大模板）施工进程中施工进度保持最快。在砌体工程施工进程中，项目部制作了工艺流程图、收集了节点做法照片打印张贴，直观指导工人施工。另外，项目部技术人员根据设计图纸及规范要求，把砌体施工中构造柱、过梁设置位置，木砖、水泥砖设置数量、位置，砌体排列组砌方式等绘制成CAD图，打印出来逐楼层进行张贴，方便工人在施工进程中及时查看、对比，若自己操作不当则能及时进行整改。、技术资料管理文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.为了保证施工资料的及时、准确，项目部严格按照《甘肃省建筑工程资料管理规程》(DB62/T25-3016-XX)执行，安排一名专职资料员负责施工资料的整理、上报监理签认工作，施工资料的填写工作均由技术人员负责完成，尽量做到施工资料与现场进度保证一致。本项目施工过程中，施工技术资料能与施工进度保持同步，总体完成情况较好。 截止目前，本项目所有检验批均经验收合格，一次验收合格率100%。检验批具体分布情况如下：本工程3#、8#楼分别形成地基与基础分部隐蔽验收记录12份，主体分部隐蔽验收记录152份；基础阶段验收合格，主体结构1〜10层经验收合格。另外，本工程钢筋原材料进行复试152次，形成钢筋原材料复试报告152份，分别为：HRB400级①8：19份、①10：22份、①12：18份、①14：15份、①16：17份、①18：份、①20①22份、①25①28份、①32HPB300级①：①8：份、①18：份(用于型钢悬挑架预埋拉环)；砌块材料进场复试12次，形成复试报告12份；水泥进场复试3次，形成复试报告3份。、新工艺应用本工程施工过程中，项目部大力推广新技术、新工艺的文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.应用。在主体结构施工进程中，项目部根据JGJ/T178《补偿收缩混凝土应用技术规范》提出了在本项目应用超长结构无缝施工技术，即采用膨胀加强带取代温度后浇带施工，项目部方案经过各参建单位、设计单位论证后实施，有效的节约了成本，缩短了工期，并且由建设单位采用我方方案并在三个标段中全部应用，取得了较好的经济及社会效益。另外，项目部根据《建设部推广使用的十项新技术》（建质[XX]170）号文，在本项目应用了高强钢筋应用技术、大直径钢筋直螺纹连接技术、组拼式大模板技术、管线综合布置技术、预拌砂浆技术、遇水膨胀止水胶施工技术等多项新技术，取得了一定的经济效益。、加强年青技术人员的培养和锻炼项目部技术员多为从学校刚参加工作的学生，施工经验较少，施工过程中业主、监理单位都曾提出过置疑。但在施工过程中，通过召开技术会议、业余时间授课、现场指导等诸多方式，项目部老员工向年青的技术人员教、授知识，使他们能够较快地领会技术要点，独立完成现场的施工指导工作。3#楼助理施工员努力学习《钢筋混凝土结构平面整体表示方法》11G101，将常用构造做法熟记于心，在施工现场依据掌握的知识指导工人施工，在建设单位现场工程师询问时对答如流，赢得了业主和监理方的赞誉。同时，对刚参加工文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.作的工程技术人员工作安排上，项目部始终坚持加强培养和锻炼的原则，一方面加强他们在技术交底、现场指导、测量放样、旁站监督、施工资料填写等具体工作中的锻炼和提高，对每名刚参加工作的年青技术人员签定“导师带徒”协议；另一方，在编制分项工程施工方案、作业指导书时，将他们全部调动起来，积极参与，使他们能够得到更多的锻炼机会。总体来讲，通过大家的共同努力，全体技术人员都得到了较快的成长，技术业务水平和能力均得到了提高。、技术质量管理工作同其他工作的关系技术管理工作与其他各项工作同等重要，项目部要求管技术必须管进度、管安全、管成本。为了促进现场施工快速进行，在对现场技术人员明确技术职责的同时，对施工进度责任也进行了明确，促使了技术员在测量放样、技术交底、提材料计划等准确工作上必须统筹考虑、合理安排，在现场施工的每道工序都能自觉做到旁站、巡视，有效地监督了施工安全措施、安全防护用品的落实情况，收到较好的效果。工程施工期间，技术人员全过程在施工现场指导，对发现的问题及时提出整改措施，保证了项目部施工节点的兑现。另外，项目部根据《关于印发的通知》（建质[XX]87号）编制了《危险性较大的分部分项工程清单表》，针对本项目现场施工特点编制了《冬期施工专项方案》、《井桩安全专项文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.施工方案》、《高支模专项施工方案》、《全钢大模板专项施工方案》、《型钢悬挑架及卸料平台专项施工方案》等，成立了以项目经理为组长的安全工作领导小组，根据工程进展及施工环境，制定各项应急预案。定期召开安全工作会议，加强协作队伍安全管理和监督，使各项安全措施得到落实，安全管理工作取得良好的效果。本项目施工过程中无安全事故发生。另外，项目部还积极开展QC小组活动，成立了“全钢大模板施工剪力墙砼结构外观质量控制”、“外墙保温施工质量控制”两个QC小组，在施工过程中严格按照有计划、有落实、有指导、有监督、有总结的原则开展质量控制活动，通过认真的组织和开展，均按计划完成，并形成QC成果，在项目实施过程中严格贯彻执行，收到了良好的效益。3、总结提高阶段通过一年来各项工作的开展，项目部总体技术质量管理工作运行了较好，期间接受了甘肃建投科技质量处技术质量检查，通过XXXX地产聘请的第三方实体检查，并取得了实测实量结果三个标段最高的成绩。通过了兰州市经济技术开发区建设工程安全质量监督站5次过程及结构验收，通过了兰州市经济技术开发区建设工程及房地产管理局建设处的验收检查，均获得了较好的评价。通过项目运行，我们逐渐文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.熟悉了甘肃省、兰州市建设工程相关规定，逐渐改变了电厂项目管理中形成的与民用建筑施工管理不适应的理念、管理制度等，同时也发挥出了电力项目中积累的一些经验，有效的处理施工过程中的技术难点、质量控制难点等。4、存在的不足通过XXXX安宁项目一年时间的运行，项目技术质量管理工作既有进步也存在很多不足，尤其通过集团总公司、集团公司组织的多次参观学习，发现项目技术质量管理工作相比其他兄弟单位仍有较大差距。、信息不畅通，多埋头于施工现场具体工作，但对对新文件、标准宣贯工作有所滞后。在后期的工作中，我项目部将及时掌握各项新颁布的法律法规文件、规范、标准的学习及应运。及时上公司OA了解公司各项文件、通知、公告，并及时贯彻执行。篇六：技术员工作总结工作总结时间一晃而过，弹指之间，自个已工作三年。过去的三年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的三年，现将三年的工作总结如下：一、锤炼自己，加强学习，促进自己的专业知识的增文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.XX年3月，随着校园里弥漫紧张而又喧闹的招聘会，将工作签到了*****种业有限公司的我，此时内心稍有暗喜，同时也伴有担忧，知道这又是一个新的一段旅途。*****种业种子有限公司成立于XX年，主要经营的作物为玉米。在XX年至XX年当中我主要做的工作是田间管理、室内检验。对于刚出学门的稚嫩小子，一切都要重新学起，与人交际沟通，实际操作应用，工作中不断的加强学习，锻炼自己，经过三年的锤炼，使自己有了很大的进步。二、踏实工作，努力创造成绩田间的管理主要对作物的全生育期的监控管理，也就是从播种到收获的过程；室内检验主要对玉米质量的把控，有纯度的测定、水分测定、芽率测定、净度测定。通过三年的工作认识到，品种可以支撑起一个公司，而质量则是这个公司的支柱。质量的优越影响公司整个信誉度，得到好的口碑，从而得到更长远的发展。质量优越的体现就要从田间管理抓起。1、田间管理（1）面积的落实：三年的工作让我认识到，落实面积就是保证种子质量的源头。首先考虑隔离情况，杂交玉米的隔离要求为300米，亲本的隔离要求为500米;其次是考虑地块的地力情况，盐碱地块，开荒地块都不可选，产量也是保证效益的前提；最后根据品种的特性以及有效积温，选择海拔不同的区域。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.（2）播种：品种的不同，种植方式也不同。错期播种父母本，工作中提醒农户，督促农户，同时严格要求播种量。严格的错期是为了更好的花期相遇，播种量则是保证地块有效株数的前提。（3）间苗、定苗：对于杂交玉米来说，为了保证后期质量的监控以及公司的要求，采取母本留单不留双，而父本大中小都留的原则。单苗可以为后期的抽雄工作减去许多不必要的麻烦，同时减少空杆率。（4）病虫害的防治：玉米的虫害主要有红蜘蛛、玉米螟、蚜虫、地老虎、金针虫、蝼蛄等。在防治过程中所采用的药剂为阿维菌素、炔螨特、氧化乐果、克百威。玉米的病害主要有玉米茎腐病、根腐病、花叶病、瘤黑粉病、锈病、叶斑病等。在防治的过程中采用的药剂为代森锰锌、戊唑醇、甲基托布津、三唑酮、立克锈。有效的病虫害防治可以有效的降低病害对产量的影响，增加效益。（5）去杂、去雄：为了保证杂交种子纯度，在苗期开始至抽穗期，要进行严格的去杂，在苗期根据父母本叶鞘颜色、叶缘色、叶形等进行杂劣病株的拔除。拔节期根据株高、叶形、叶向、叶色等去杂，连同优势株、可疑株一同清除。在抽雄期要随时观察，一次性彻底清除杂株。特别要注意父本去杂，重点砍除高大植株、变异植株、怀疑植株。去雄是文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.制种的关键环节，一律采取摸苞带叶超前去雄，在母本雄穗大肚子没有露头时带1-2片叶或者3片叶一次性彻底抽除，不留折枝残枝。在去雄期间，做到风雨无阻，逐株检查，不留残枝、死角。雄穗不留田，去雄过程中，同时去除“三类苗”，即小苗、弱苗、病苗。由于其品种特性植株较高，叶片宽，使去雄难度增加，一定要及时的做好去雄工作，严格有效的进行监督检查。在母本去雄前一定要注意观察父本的生长情况，及早的做好花期调节。去雄的过程就一个原则，严格按照公司的要求，国标，保证种子的质量。（6）割除父本与收获：砍除父本可以改善田间通风透光田条件，减少养分消耗和病虫害的发生，促进母本生长发育，促进种子加快脱水，提高成熟，提高母本千粒重，改善种子色泽，提高种子商品性和产量。收获时期，根据品种的不同，制定合理的方案，适时收获。2、室内检验室内检验主要对种子四大指标的检测，既纯度的检测、芽率的检测、水分的检测、净度的检测。品种纯度是种子质量的重要指标，品种纯度鉴定是种子生产工作中不可缺少的环节。公司现在纯度检测所采用的方法主要为玉米盐溶蛋白电泳法。在三年的工作中，共检测样品500多份以上。在纯度检测中，我们严格审判，在XX年文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.中，我们与***种子管理站、***种业有限公司，以这两家单位为主，对三份同样的样品检测，最终我们检测的结果最为严格。芽率检测中又分芽率与芽势。发芽势主要看苗子的整齐度，而芽率看种子的完好性，种子胚的活性等。三年当中工检测玉米种子芽率1000多份以上。国标的芽率为85%，公司要求的芽率为92%，在工作中我们严格判断，对不正常的幼苗坚决排除，统计出具有权威性的数据。水分的检测一方面为了使种子能够控制到安全水分以内，另一方面是是为了收获期间，为工厂加工，提供数据。水分测定主要采用水分测定仪，水分控制9%-13%之间。三年当中做的水分测定有3000余份。净度检测的目的主要通过对样品中净种子、其他植物种子、杂质的分析，判断种子批的组成情况，为种子精选、质量分级提供依据。三、反思求进，勤于思考三年的工作，让自个也认识到自身许多的不足。工作加强责任心，提高自己安全质量意识，严格要求自己，提高自己的执行力以及主动性，不断的去磨练自己。同时用一颗感恩的心回报公司，尽职尽责的工作，实现自身的价值。三年的工作经历是值得回忆的三年，尽管有了一定的进步和成绩，但在今后的工作中还需要时常学习与反思，提高文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.自身修养，加强团队建设，与公司一起成长。*******年*月*日篇七：技术性总结技术性工作总结来到石钢公司已经一年有余。在第一年里，我先后在三轧厂、一连轧、二轧厂和技术中心进行生产实践。见习期满后我被分到三轧厂成为一名轧机调整工。现将专业性知识总结，各生产线认识不在此叙述。1.各类产品的生产特点和质量控制优质碳素结构钢此类钢以45号钢为代表，与碳素结构钢相比，其有害元素的控制更严。其产品用途主要有两类，一是压力加工用钢（热压力加工，顶锻及冷拔的坯料），二是切削加工用，此类钢有普通含锰量（〜）和较高含锰量（〜）之分。优质碳素结构钢生产特点：此类钢中含碳量在％以下的钢号，其生产过程采用常规生产工艺即可。但对于中碳级以上的钢，应对其脱碳严格控制，对终轧温度和控制冷却的温度应严格控制，因含碳量高，轧制中变形抗力也大。优质碳素结构钢的质量控制：低碳钢的钢号轧制过程中的控制要求不很严格，把控制重点放在中碳以上的钢号的控文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.制过程中。钢坯的加热应防止表面的脱碳是基本要求，根据含碳量合理地控制加热炉各段的加热温度和加热速度以及炉内的气氛，严格控制坯料在高温区的加热时间，加热温度应小于1150℃，开轧温度以950℃〜1000℃为好。成品质量和几何尺寸靠轧制过程中精心操作、调整和检查来保证。轧制温度在轧机能力允许的情况下不要过高，控制在950℃左右对轧后的组织性能有利，轧制过程中的浇槽水量控制适当，不应过大。轧后自然冷却，对于个别高碳钢号可适当缓冷，以防降低钢材韧性。用于冷加工用钢优质碳素结构钢的一般为低中碳类，主要用于制造螺栓、螺母、螺钉等紧固件和各种冷加工成型的零配件。冷加工用钢对产品的表面质量、内在质量、化学成分的均匀性、冷加工性能及尺寸精度等均有较高的要求。冷加工用钢生产特点：对坯料的表面质量进行严格检查，不合格的经修磨后方可入炉。加热制度和低中碳钢相同，碳含量接近中碳钢含量时，其表面易脱碳，在加热和冷却过程中应注意。轧制中变形抗力不打，轧前对轧槽导卫严格检查，防止产生划伤，轧制过程精心调整，保证尺寸精度。冷加工用钢的质量控制：根据冷加工用钢的用途特点，其质量控制不同于对应的低中碳素结构钢，要保证产品有足够的强度和良好的韧性和塑性，质量控制的重点是使奥氏体文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.相变在适中的温度下进行，并且有较长的相变时间，以便得到适中的铁素体晶粒和少量的珠光体，所以要求终轧温度不要过高，以850~950℃为好，从而在塑性指标不下降的情况下提高强度。弹簧钢这类钢专门用于制作弹簧类部件，其工作条件主要是冲击、振动或承受长期均匀的周期性交变应力，因此要求弹簧钢的弹性极限高，疲劳强度高，冲击韧性和塑性要好。主要代表钢号是55SiMnVB和60Si2Mn，都属于硅镁系类弹簧钢。弹簧钢的生产特点：对坯料要严格检查，表面缺陷必须修磨处理，特别是裂纹、凹坑等表面缺陷必须按轧制要求进行清理。弹簧钢表面的脱碳层要求严格，一般不超过直径、厚度或者变长的1%，而含硅的弹簧钢脱碳倾向大，所以要采用最快的加热速度加热钢坯，以确保脱碳层不超过标准规定。此类钢的变形抗力大，因此轧制温度不能太低。此类钢在剪切定尺时应保证在300℃以上，低于300℃进行剪切容易出现端部裂纹，若因故障造成轧件温度降至300℃以下，还是采用冷锯锯切为好。55SiMnVB含有硼元素，表面喷水易出现裂纹，轧制过程中要控制浇槽的水量。弹簧钢的孔型设计中药注意表面角部散热较快这一特点，防止出现角部裂纹。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.弹簧钢的质量控制：原料缺陷在轧制过程中无法消除，因此要保证入炉坯料表面质量符合要求。弹簧钢加热易脱碳，所以应严格合理地控制各段的加热温度，加热速度和炉内气氛，严格控制钢坯在高温区的加热时间，钢坯出炉温度控制在1100〜1150c以下为宜。轧制过程精心操作保证产品尺寸，生产55SiMnVB时适当减少浇槽水量，轧后缓冷至300℃以上进行剪切，防止出现剪切端部裂纹。轴承钢滚动轴承的工作条件极为复杂，承受着各种高的交变应力，如拉力、压力、剪力和摩擦力等。基于对轴承工作条件和破坏情况的分析，对轴承的性能要求主要有：具有高的接触疲劳强度和抗压强度；经热处理后必须具有高而均匀的硬度；具有高的弹性极限，防止在高载荷作用下轴承发生过量的塑性变形；要有一定的韧性，防止轴承在受冲击载荷作用时发生破坏；要有一定的抗腐蚀性能；要有良好的工艺性能，如冷热成型、切削、磨削等性能，以适应大批量、高效率、高质量生产的需要；具有良好的尺寸稳定性，防止轴承在长期存放或使用中因尺寸变化而降低精度。轴承钢的质量控制：轴承钢的含碳量较高，连铸坯容易产生碳和铭的偏析，所以加热过程中应进行高温保温。高碳铭轴承钢因为Cr的含量较高，钢的导热性差，加热时速度文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.不宜过快，在加热时要防止加热断裂，钢坯入炉时的炉尾温度不宜过高，应小于700℃。轴承钢的过烧温度约为1220℃,一般的加热温度在1100〜1180c之间为宜。轴承钢在加热过程中的脱碳倾向很大。为了减少脱碳层厚度，在加热过程中要尽量采用较低的加热温和度较短的加热时间，在高温区应避免长时间的加热，炉内的气氛要控制在还原性气氛中。在高温时，高碳轴承钢也具有良好的塑性，可以用较大的压下量进行轧制。在轧后冷却时，浓度较高的碳会沿着奥氏体的品界析出，形成状碳化物。因此，钢的终轧温度应严格控制在800℃〜850℃之间，以利于破碎状碳化物。温度高于850℃时，钢材在冷却过程中会析出状碳化物；温度低于800℃时碳化物开始析出，富集的碳化物偏析会随着金属的变形，延伸成带状碳化物。合金结构钢在优质碳素结构钢中，适当的加入一种或者书中含量不多的合金元素就成了合金结构钢，这些合金元素用来提高钢的强度、韧性和淬透性。含碳量一般为〜%，常加入的合金元素有Si、Mn、Ti、B、Ni、Mo、W等，代表钢号为40Cr。合金结构钢的质量控制：40Cr在加热过程中有一定的过热倾向，适当控制加热温度和加热时间防止过热，出炉温度一般掌握在1050〜1100℃。合结钢具有较好的高温塑性，孔文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.型可采用碳钢标准，轧制过程中精心操作，保证其表面质量和外形尺寸。轧后应采用缓冷防止出现白点。非调质钢调制钢是指适用于淬火加高温回火这种热处理后具有良好的综合机械性能，有较高的强度和良好的塑性和韧性的钢种。非调质钢是指在中碳钢中添加微量合金元素（V、Ti、Nb和Ni等），通过控制轧制和控制冷却等方法，从而取消调质热处理，达到或接近调质钢性能的优质或特殊质量钢。其特点是具有很高的强度、韧性，良好的淬透性、易切削性、焊接性能和冷加工性能。非调质钢的质量控制：加热温度控制在1180〜1220℃，使V、Ti、Nb和Ni等微合金元素充分固溶，以便使其能够析出。轧制过程中要严格控制轧件温度和浇槽水量。在1000c以上完全再结晶区大变形量轧制，细化奥氏体晶粒；850~1000℃部分再结晶区和未再结晶区大变形量轧制，促使奥氏体发生再结晶和增加奥氏体品界面积。终轧温度保证在850℃以上。对铁素体一珠光体型非调质钢，在850~600℃采用快速冷却，使相变结束后的组织为细铁素体和细珠光体，600℃以下采用缓冷，使得由于快冷固溶在铁素体中的碳化物弥散析出；对于含碳量很低的贝氏体型和马氏体型非调质文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.钢，轧后快速冷却而获得贝氏体组织或马氏体组织。保淬透性钢保淬透性钢是指钢材在一定的奥氏体化条件下淬成全部或部分马氏体的能力，经高温回火处理后，由表到里组织为回火索氏体组织。淬透性高的钢材制成的工件抗疲劳强度高，屈服强度、抗拉强度和冲击韧性表里均匀。保淬透性钢生产特点：保淬透性钢在轧制过程中没有特殊的要求，加热上以加热到不高于H50C，均热一段时间后出钢为好，淬透性主要与合金元素的分布有关，保证一定的总变形量，以提高钢材的组织均匀性。保淬透性钢的质量控制：加热温度不高于H50C，开轧温度以950~1000c为好。将轧制过程轧件温度不要过高，控制在950℃左右，浇槽水量不要过大。轧后自然冷却，对40CrH、20CrMnTiH适当缓冷，防止出现白点降低钢材韧性。2热轧产品的缺陷分类及控制手段外形尺寸超差轧制工序是控制尺寸精度的主要环节。影星精度的主要因素有温度、张力、孔型设计、轧辊及工装的加工精度、孔槽及导卫的磨损、导卫的安装和轧机的机座刚度、调整精度、轧辊轴承的可靠性以及电传控制水平和精度等。表面质量缺陷文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.棒材表面缺陷一是由原料带来的，二是在加热、轧制和精整过程中产生的。耳子。棒材表面沿轧制方向的条状突起称为耳子，圆钢的耳子有单耳、双耳和晃耳。单耳多是导卫安装不正；双耳主要是成品道次轧槽过充满造成的。一些影响轧件正常变形的坯料缺陷也会形成耳子。轧件的头尾处于张力轧制状态，尤其是小规格轧件，头尾易出现耳子。折叠。棒材沿轧制方向的平直或弯曲的细线，在横断面上与表面呈小交角状的缺陷多为折叠。主要是由前一道的耳子扎入本体造成。轧件的划伤也会造成折叠的发生。裂纹。棒材表面沿轧制方向有平直或弯曲的细线缺陷就是裂纹，主要原因一是坯料上未清除的裂纹、皮下气泡或者非金属夹杂，二是有些钢种（如高碳钢，主要是一些热导性差的钢种）钢坯加热速度过快、加热温度过高或轧后冷却速度过快都可能造成成品裂纹。结疤。棒材表面与棒材本体呈部分结合或完全未结合的金属片层称为结疤。主要是成品以前道次轧件的凸起或脱离轧件的金属碎屑轧入金属表面造成的。坯料未清除干净的翘皮、飞翅也会形成结疤。分层。棒材纵向分成两层或更多层的缺陷称为分层。坯料内部有大量的非金属夹杂物聚集，轧制时不能焊合，或者文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.化学成分严重偏析，轧制时造成金属不连续。夹杂。棒材表面的夹杂是指棒材表面上肉眼可见的非金属物质。坯料加热过程中，炉顶耐火材料或其他异物被轧在棒材表面，可形成夹杂缺陷。高压水除鳞工序，基本可消除此类缺陷。凸起和压痕。棒材表面出现凸块或凹块。凸块是因为轧辊有硌槽所致，压痕多是轧槽粘附有异物所致。麻点。棒材表面的不平滑甚至凹凸不平。主要是轧槽磨损严重，应更换轧辊。划痕。主要是有缺陷的设备划伤棒材表面所致。如成品道次的导卫、导槽、导管、辊道等。内部质量缺陷残余缩孔。棒材截面中心部位的疏松或空洞称为缩孔。缩孔存在非金属夹杂，同时某些非铁元素富集。这是坯料内部的缩孔在轧后残留在棒材成品形成的。内部夹杂。和表面夹杂一样，是指用肉眼可见的夹杂，这样的缺陷是梨啊住过程中外来的非金属物质进入钢液，粘附在连铸坯某个部位所造成的。白点。某些钢种（如合结钢）在一定温度范围内冷却较快时，固溶体中析出的过饱和氢原子，挤向附近空隙中而合成氢分子差生巨大压力，并与钢冷却时产生的局部内应力及其他原因形成的应力相叠加，使钢材内部产生细裂纹，这就文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.是白点。只可防，不可治，对钢材进行缓冷，使氢原子充分逸出，防止白点产生。脱碳。在光学显微镜下，棒材表面含碳量减少的现象称为脱碳。脱碳影响棒材及其制品的疲劳极限，因此控制加热温度和加热时间非常重要。晶粒粗大。晶粒度的状况直接影响钢材的机械性能，对晶粒度的要求既要细化又要均匀，细化可保证优良的机械性能，均匀使其机械性能稳定，有利于深加工。变形奥氏体的品粒度大小决定着转变后组织的粗细。在生产中严格控制钢的加热、轧制和终轧温度及轧件在950℃—Ar3温度区的变形量，才能有效的控制奥氏体及铁素体晶粒的长大，使钢的性能稳定。除以上外，钢材的内部缺陷还有化学成分不合要求、偏析以及微观组织缺陷等。这些缺陷主要受上游工序的影响。不同产品的性能不同，因此不同钢种的生产特点和质量控制有一定的差异，根据他们的特点确定生产工艺才能提高轧制效率保证产品质量。一年多工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。袁浩XX年9月18日篇八：专业技术人员工作总结专业技术人员工作总结XX年6月，我顺利完成了学业，从学校毕业，并于同年8月分配到绥阳县视坝镇林业站工作。参加工作以来，我多数时间都是从事林业工作，期间有几年因政府缺人手，我被抽到黄鱼村协助工作。XX年12月，我取得了工程技术员的资格，XX年12月，我取得了助理工程师的资格，并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度和工作经历，对我这十三年来的工作做一次全面总结：一、加强理论学习，提高工作能力思想决定行动，认识决定成败。没有正确的思想作为指导，工作就会陷入盲目和被动。缺乏正确的认识基础，遇到工作就会迷茫，方向就会迷失，机会就会丧失。工作中，我主要从两个方面加强了理论学习：一是加强政治理论学习，努力提高政治觉悟、坚定政治立场。在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养，在思想上行动上同党中央保持一文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把理论同工作实际相结合，积极献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。加强理论学习是提高政治素质的需要，是保持政治清醒的需要，是适应新形势的需要。把科学的理论作为加强修养、坚定信念、指导工作的有力武器，从深入系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，到科学发展观、再到今天的群众路线的学习，每一时期都使我加深了对加强个人工作能力重要性和紧迫性的认识，自觉提高工作执行力。二是加强业务学习，更新理论知识，构建林业生态经济知识体系，努力提高适应新形势、新任务要求的工作能力。从正式参加工作伊始，我发现学校里学到的知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习林业专业知识，努力提高自己的岗位技能，通过自己的努力及同事的帮文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.助，我认真学习了中华人民共和国《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物办法》等林业知识。XX在县林业局的带领下，到绥阳参加了林业行政处罚的学习，懂得了林业行政处罚的概念与特点、林业行政处罚的基本原则、林业行政处罚的种类和形式等知识；XX年在县林业局的带领下，到遵义参加了林业采伐学习，懂得了森林采伐的作业规程，了解了森林采伐的管理办法，森林采伐的各种方式。及各项知识。通过各种学习，我深刻的认识到“理论学习是增强行动自觉的重要保证，面对新形势、新任务，加强理论学习，自觉运用科学发展观指导实践，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。”坚持把加强业务知识学习作为提高工作水平的重要途径，注重向实践学习与向书本学习相结合，提高了工作的主动性、自觉性、科学性、有效性及应变能力。现在的我能比较熟练地进行较复杂的林业工作等日常事务。参加工作以来，多次被评为“三.八红旗手”等荣誉称号。二、认真履行职责，扎实做好岗位工作1、参加工作以来，我就在林业站负责退耕还林资金的发放和重点公益林资金的发放，我镇退耕还林面积共计亩，重点公益林共计亩，共计元，这是一个细致活，出了半点差错别人都对你有看法，因为在金钱面前很多人没能把握住。在发文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.放的过程中，有部分村民已经外出打工，有的几年没回来一次，家里有老人在家的，我就打电话通知他们。几年的工作下来，每个村的村民都对我评价很高。2、XX年林权制度改革，我镇实施总面积是亩，我被任命为黄鱼村勾图技术人员，负责完成了黄鱼村的亩的勾图工作和相关数据资料的整理。这是一件复杂而辛苦的工作，许多村的这项工作都是由男生完成，然而，领导信任我，将黄鱼村这项工作交到我手上，我义无反顾，没有半点怨言，在工作中我不畏严寒本酷暑，上坡下坎，摔得鼻青脸肿过，被毒蛇吓过，被狗咬过，然而我从未哭过，也没有领导面前叫过苦，因为我觉得男生能干下来的工作，我一样可以认真的干好，由于村民认知水平的对政策理解不到位，许多民事纠纷就存在于我的工作中，我没有给村里的领导添麻烦，而是自己认真调解民事纠纷，有时要晚上九、十点钟才能回到寝室，许多同事都和我开玩笑说你哪是个女生嘛，简直就是个“大胆男”。整个工程实施完之后，我脸黑像包公、皮掉了不知好几层，可身体壮实了，并且工作成绩得到党委政府及主管部门林业局的肯定。3、由于受地区条件的影响，贫困山区农民文化偏低，法律意识淡薄，尽管做了大量的宣传与解释工作，但总是有一部份人渺视法律的存在，不顾国家或他人的利益，擅自乱文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.砍滥伐，非法营运的现象有时仍然发存在。在林业站工作期问，我不怕得罪人，不辞辛苦，加强了对资源林政管理工作，严格实行限额采伐，强化办证监督。对农户提出的采伐申请都要严格进行审核，凡是申请不符条件或不合理的，我都拒绝办理，和盖章上交。采伐后，我都要到实地进行查看，凡是有违法乱纪多砍现象的，都严格按照林业行政处罚的规定程序进行处理（共查处3起案件）。半夜拦截非法营运车辆的次数已记不清，经过类似的案件后，乱砍滥伐的现象有了明显好转。4、火灾是森林的大敌，在林业站工作期间，我和部门同事时时抓好森林防为宣传工作，在森林防火方面取得了较好成绩。我站森林防火实行“六长”责任制，层层签订了责任书，结合村支两委的班干部经常组织召开群众会，宣传林业法律、法规知识，采取集中与分散相结合的方式组织群众参加学习。利用星期六、星期天组织群众到远教室参加培训。赶场天利用广播进行宣传。发放宣传资料上千份，制定标语数十条。在重点防为区域和冬春季节，实行24小时值班，对重点防火区域随时巡查。4、参与县林业局重要工程项目的实施：（1）贵州省绥阳县XX年中央财政造林补贴试点资金项目；文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.(2)贵州省绥阳县XX年县级植被恢复费项目；(3)贵州省绥阳县XX年中央财政造林补贴试点资金项目；5、搞好党委政府安排的其它工作。三、存在的问题说实话，现在社会上的很多工作人员的工作态度对我的影响很大，曾一度也让我懈怠过，散漫过。工作中有很多不尽人意之处。譬如，思想上好高骛远，在专业业务还不熟练的时候，还想着做些其他业务工作，结果什么都没搞好；在同室业务讨论时不积极发言、也不表态，给人一种漠不关心业务进展的不良影响等等；实际工作中，由于个人工作千头万绪，不能很好为办公室个别同志其它工作排忧解难。但现在，我多次反思，自己正值风华之年，应该肩上多挑一些担子，多担一点责任。在今后的工作中，要不断的总结经验和教训，要把业务工作放在首要位置，学习各种专业技术知识。加倍学习，努力工作，不断提高自身的素质。总之，在十多年来的工作中，我只会埋头苦干，不会夸夸其谈；宁做蚂蚁腿，不为麻雀嘴。所取得的一点点进步都得益于视坝镇党委的正确领导，得益于同志们的大力支持，在此我表示诚挚的感谢。因为年轻气盛，经验不足，工作中总会避免不了磕磕绊绊或出现过多失误。但我坚信在以后的文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.工作中，继续在视坝镇党委的正确领导下，一定会排除万难，尽力克服种种不足与缺陷，进一步提升执业能力，提高服务水平，使工作取得更大成就。绥阳县视坝镇林业站工作员：罗敏义XX年7月16日篇九：XX技术中心XX年工作总结XX有限公司技术中心XX年工作总结编制：审核：XX年12月XX有限公司技术中心XX年工作总结在集团“十二五”战略规划的指引下，XX公司技术中心遵循“建强队伍、科学管理、整合资源、创新发展”的工作理念，着力技术研发平台建设，努力打造满足公司产品发展的技术创新体系。按照“生产一代、研发一代、储备一代”的技术研发指导思想，进行公路专用车、矿用自卸车产品研发工作，基本完成了XX年预定的工作目标。具体总结如下：一、XX年工作情况1、组织体系建设文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.上半年主要完成了3项工作：一是加强专用车研发队伍建设，初步形成了技术专业门类较齐全、知识结构基本合理的专用车研发团队；二是搭建矿用车研发部，初步形成宽体自卸车的研发能力；三是以专用车研发部和矿用车研发部为基础完成技术中心组织体系框架建设。下半年，按照集团“六定”工作指示要求，完成了技术中心岗位设置、部门职责、岗位职能、岗位标准、关键业务流程的设计制订工作，使技术中心由“框架”型组织向“体系”型组织转变。为实现“用技术引领企业的生产经营”建立了组织保障的基础。2、产品开发工作围绕公司年初制定的“以公路自卸车市场上量，确保公司经营规模；以重型非公路自卸车提升公司技术实力，拓展利润空间”工作目标，进行公路自卸车和矿用自卸车的产品研发取得了一定的成绩。在专用车产品研发方面：首先围绕公路自卸车进行开发，保证XX公司产品营销市场起步的需求。以大运、华菱、江淮、陕汽、徐工、重汽6家主