2017-2018年专业技术人员心理健康与心理调适考试题答案

2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单选题（每个2分）1、情商一词语产生于（ ）A、20世纪；B、19世纪；C、18世纪；D、21世纪2、对自身特有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。A、家庭负担过重、领导不认可自己、同事都比自己优秀自己不能有效胜任工作3 、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自( A、快乐心态主人翁心态，C、以上都不是、积极心态4、夫妻关系的情感基础是（ ）A、相互吸引；B、金钱；C、信任；D、爱情5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（ ，这是由于人的知识，时间、精力有限而造成A、无限理性、理性有限理性；D、完全理性6、职场中的正能( )A、 B、工作中的困难都能克服信任，豁达，愉悦和进D、人人都会帮我7、影响吸引力的稳定因素是（ 。A、才能人个品质；C、外貌、性格8、回避型依恋的孩子表现特点是（ Ａ、过分依恋；Ｂ、紧张；C、喜欢与交往；D、猜忌与生疑。9、家庭关系中最重要的关系是（ ）A、血缘关系；B、夫妻关系；C、养育关系；D、亲子关系。10“情绪智”情绪智商又称情绪智力或“情绪智力商”，简称（ ）A、智力；B、情商；C、11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（）A、简洁直接；B、就事论事；C、承担责任；D、说服教育12、惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（）AB、惠普的门户开放政策，开发坦诚的沟通氛围；CD行管理。13、下面不属于家庭的社会功能是（）A、教育功能、关系功能、经济功能、生育功能14、充满正能量的职场环境能使个人（ ）A、天天快乐；B、积极进取，勇于挑战；C、工作条件舒适；D、不会遇到困难。15、虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不定能够（ ）A、取得很高的利益水平；B、提高领导的工作效率；C、实现领导目标的需要；D、满足下属的自我归属感16、平衡个人与团队的关系需要（ ）充分发挥个人的优势和潜能团队利益；D、忽视自己在团队中的定位。17、职业角色与定位不清会导致（ ）A、学会换位思考；B、角色冲突与角色模糊；C、各方面的工作都懂一些；D、工作压力减弱18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（ ）A、以上都不是；B、积极心态；C、快乐心态；D、主人翁心态。19、某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（ ）态度AB、有能力并且愿意（高准备愿；D不能胜任并且不情愿（低准备）20（ ）是生物个体面对瞬时危机时心理反应。A、叠加压力；B、急性压力；C、慢性压力；D、间隙性压力21、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人( )提出A、罗杰斯、马斯洛、荣格、赫伯特.西蒙22、作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会盲从而是精于断计算，其行为是理性的。这就是著名的（ ）A、感性人假设；B、非感谢人假设；C、非理性人假设；D、理性人假设23、刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心，不投入是工怠慢的一种表现。A、家人；B、朋友；C、工作及与工作相关的人；D、环境24、追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（ ）A、管理型、创作型安全型；D、技术25、夫妻关系的情感基础是（ ）A、金钱；B、责任；C、爱情；D、性关系26、对于自己而言，合理工作目标应该是（ ）ABCXX要求27、更关注我们在主观感受的认知，探讨人和人的关( )A、情商B、智商C、知力D、感觉28、在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术是( )A、职业道德B、职业品牌C、职业结果D、职业能力二、多选题（每个3分）26、职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（ ）A经济环境；B、技术环境社会环境；D、政治环27、职业倦怠的三个典型表现为（ ）A、放弃工作；B、成就感降低；C、情感衰竭；D、工作怠慢28智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知探讨人和物的系，主要用于解决（ ）等一系列相对比较程序化的问题。A逻辑关系；B、人际关系推理演算；D、创新创意29、下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（ A、可变性和固执性并存；B、内向性和表现性并存；C、闭锁性和开放性并存；D、强烈、狂暴性和温和细腻并存。30、下列哪项是学习的来源（ ）A、以上都不是；B、读书；C、读人；D、读事31根据人际交往中他人表现出的特质可以将其划分（ ）A思考型；B、社会型茫然型；D、冲突32、激发正能量需要（ ）2分合理宣泄33、人际吸引的基本原则有（ ）A联接；B、相似性；C、社会交换；D、强化34、影响依恋安全性的因素有（ ）2AD、照看者的敏感性（，A人的行为观；C人的心理；D、人体的生理机能36、下列哪些项不是管理理念的最新发展阶段()A、以流程为本B、以结果为本C、以人为本D、以系统为本37、创设积极的职场环境是( )A、营造关怀和信任的支持性氛围B、积极开展丰富多彩的活动C、重视对社会的贡献D、平衡个人与团队的关系三、判断题（每个1分）36、理性怀疑和批判精神是科学皮精神的核心和灵魂。【正确】3738、产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。【正确】39、权威型父母的教养方式是“高要求，高反应”。【正确】40确】41、安慰他人时想开点“没”你就 等表达很恰当，很有效。【错误】4243、安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。【正确】44454647、职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。【正确】48、职业发展目标按时间划分，有短期目标，其中3年以上为长期目标。【错误】49、职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。【错误】50确】