科技公司规章制度

科技公司规章制度科技公司规章制度一、目的本制度的目的是确保公司的正常运营和员工的权益，为确保公司的稳定发展、加强管理、提高效率，保障员工的合法权益，规范工作秩序，明确工作职责，维护员工间的良好关系，规范公司管理，方便工作流程。二、范围适用于公司所有员工，规定员工的权利和义务，以及公司制度及运作。三、制定程序本制度的制定及修改由公司负责人或指定管理人员负责，经公司内部审批后生效，并向全体员工公布。四、外部法律法规及内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部劳动合同、行业规定等。五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1.考勤制度范围：所有员工目的：规范员工的上下班时间，确保公司正常运营。内容：员工应当按照规定时间到公司，不得迟到早退。如有特殊情况，应及时向领导请假或调休，并填写假条，由主管领导审批后方可请假或调休。如有违反，将视情节轻重给予一定的处罚。责任主体：全体员工执行程序：公司内部考勤系统责任追究：违反考勤制度的员工，将严格按照公司相关规定给予一定的处分。2.保密制度范围：公司全体员工目的：保障公司的机密信息不被泄露，保护公司利益。内容：(1)员工在公司工作期间，必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得向外泄露。(2)员工离职后，不得携带机密信息离开公司，对公司机密信息要进行保密。(3)规定公司机密信息的使用和范围，对于特殊情况的机密文件，要有专人负责并上报领导批准。责任主体：公司全体员工执行程序：公司内部保密流程责任追究：对于泄露公司机密信息行为的员工将被给予行政处罚，并予以开除。3.职业道德规范制度范围：公司全体员工目的：促进员工道德良好，增强员工意识。内容：(1)员工应认真履行岗位职责，以诚实守信、自律自强为原则向公司、客户提供优质服务。(2)员工应保持良好的个人形象，严格遵守公司的尺度。(3)员工应在工作中遵守纪律，不得私自触及公司或客户的尺度或利益。责任主体：公司全体员工执行程序：公司内部道德教育责任追究：对于道德失范、影响公司正常运营的员工，公司将考虑开除。4.迟到、早退、旷工处理制度范围：公司全体员工目的：提高员工认识，让员工知道公司的严谨态度和规范要求，推动员工提高素质、锤炼毅力、增强使命感，使之逐步符合公司理念要求。内容：员工应当在规定的时间内到岗，如迟到、早退、旷工、交不上工时等行为，依照公司掌握的情况，给予相应的处分。责任主体：公司全体员工执行程序：公司内部的考评制度。责任追究：对于公司全体员工的迟到、早退、旷工、交不上工时等行为，视轻重给予一定的处分。5.薪资制度范围：公司全体员工目的：确保员工的合法权益。内容：(1)确保员工的基本薪资，同步维护员工与公司之间的合法权益。(2)根据公司的薪资制度与员工的绩效水平，配合商定其岗位薪资。(3)公司在用人过程中，不以不公平或歧视性方式对待员工。责任主体：公司全体员工执行程序：公司内部的工资账目。责任追究：对于不符合公司资质要求或其他具有违规培训或者违背建立人格要求问题的员工将给予一定的处分。六、总则(1)本制度由公司负责人发布执行，员工应在事先了解的基础上认真执行，不得有故意违反者。(2)本制度同时支持其他相关制度，如有疑问