北京公司个人劳动合同

北京公司个人劳动合同北京公司个人劳动合同甲方：北京公司地址：法定代表人：联系人：电话：邮箱：乙方：姓名：性别：身份证号：住址：联系电话：邮箱：鉴于甲乙双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方公司任职事宜达成协议，特拟定本合同，以双方共同遵守。第一条用人单位及职位甲方为用人单位，乙方受雇于甲方公司，担任职位为_______。第二条试用期本合同规定试用期为_____。试用期内，甲方有权依据乙方工作情况决定是否确认乙方的聘用。试用期工资按照双方协商确定。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日______小时，每周______天。2.因工作需要，公司可按照国家规定，变更乙方的工作时间，若因此需延长工作时间的，须向乙方支付加班费。第四条工作内容1.乙方的工作任务由甲方安排，乙方应履行由甲方公司委派的任务。2.如有职务变更，须经双方协商并签署补充协议后方可执行。第五条工作地点乙方的工作地点为甲方公司规定的工作地点。如有需要变更，须经双方协商并签署补充协议后方可执行。第六条保密及竞业禁止1.乙方为甲方公司工作期间，不得泄露公司商业机密和技术资料，不得向任何人或单位透露或公开公司机密或技术信息。2.本合同终止时，乙方应归还甲方公司所有资料、文件和资产，不得擅自留存。3.乙方在离职后，应在离开甲方公司180天内不从事与甲方公司业务存在竞争关系的工作。第七条保险和福利甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。职工福利待遇按照甲方公司规定执行。第八条工资、奖金和津贴1.乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为______。2.若乙方在工作中表现突出，在经过甲方公司确认后，将按照甲方公司制定的奖金制度给予奖金。3.甲方公司规定了津贴制度，按照甲方公司规定执行。第九条休息与假期1.乙方享受带薪年休假。甲方公司规定每年年休假天数为______天。2.乙方须于年度结束前使用完年休假。若在年度内离职，则按年休假天数支付乙方带薪年休假工资。3.乙方另享有法定节假日和婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期。各项假期天数、支付办法和折算标准，依据国家相关法律规定及甲方规章制度执行。第十条合同期限本合同自________年________月________日起生效，有效期为______年/月/日，到期后如双方同意可延长，须在合同期满前30天举行协商。第十一条离职手续1.乙方如需辞职，需提前________天书面告知甲方公司，经甲方公司同意可离职。2.乙方在离职时应完成离职手续，如有未完成或不符合规定的，须在离职手续完成前不能离开公司。3.乙方离职后应归还甲方公司所有资料、文件、资产和设备，如有遗失需照价赔偿。第十二条违约1.如果一方未能履行本合同的任何一项义务，应该承担违约责任，并且给对方造成的损失也需要承担赔偿责任。2.乙方在试用期内未通过甲方公司的考核期或在任职期间而劝退处分的，甲方公司可随时终止本合同。第十三条责任界限由于自然灾害等非双方可控因素影响导致履行合同不可实现的，双方可根据情况协商变更或解除合同，但另一方作出补偿要求的除外。因此产生的费用由双方协商解决。第十四条法律效力和可执行性双方确认本合同各项条款合法、有效、具有约束力，并且应全面遵守。如果本合同的任何条款被裁定为无效或不可执行，应该分开解释，但不会影响其余条款的有效性和可执行性。第十五条争议解决双方如有争议解决不了，应协商解决。协商不成的，则应向当地劳动争议仲裁委员会协商解决或向人民法院起诉解决。解决方法均不影响继续履行本合同其他条款。以上声明为合同双方协议，并有法律效果，双方应共同遵守。甲方（盖章）：乙方（签字）：日