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文档简介

终止劳动关系证明书例子终止劳动关系证明书是员工离职时必备的一份文件。这份文件对离职员工和企业都非常重要，有助于员工在之后的就业中证明过去的工作经验和企业在法律上对员工离职的处理是否合理。终止劳动关系证明书的内容应该包括以下几个方面：1.员工信息：证明书内容应该首先包括离职员工的姓名、身份证号码和工作岗位等个人信息。2.工作期间和岗位：证明书还应该说明员工在企业中工作的时间段和担任的岗位。这些信息对员工向新雇主证明过去的工作经验非常有帮助。3.离职原因：企业应该在证明书中说明员工离职的原因。这对员工的就业前景有重要影响，因为某些离职原因可能会给潜在雇主产生不良印象。4.薪资待遇：证明书应该详细说明员工在企业中的薪资待遇，包括基本工资、福利和奖金等方面。如果员工在企业中表现出色，企业可以在证明书中特别注明。5.离职时间：离职时间也是证明书中必备的信息之一。员工可以凭借这个时间向新雇主证明离职已经两周以上，以便新雇主能够合法雇用他们。下面是一份终止劳动关系证明书的例子：终止劳动关系证明书范例证明人：xxxx企业被证明人：xxx（身份证号码：xxxxxx）根据劳动法律法规的规定，xxxx企业证明，在58号员工xxx先生自愿、慎重选择し、按照本单位规程、规定的手续，于指定时间内离开本单位，目前已经与本单位的劳动合同解除，确定了工作关系已经终止了。一、员工工作情况1、工作岗位：销售代表2、工作职责：从事市场开发和销售工作。3、工作周期：自20xx年x月x日至20xx年x月x日。二、工作业绩在职期间，员工在工作上认真负责，积极主动，一直努力提升自己的技能和水平。期间共签订x个商业合同，成功完成了x项市场推广任务，成为公司的优秀员工之一。三、薪资待遇员工的薪资待遇包括基本工资、奖金、补贴等等，共计xxxx元。四、离职时间员工离职时间为20xx年x月x日。本证明书是基于事实的准确记录和认证，是对员工工作表现的肯定和尊重。员工可以在离职后

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