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文档简介

护士管理制度护士管理制度一、目的为规范护士行为，提高护士服务质量，保障患者健康权益，制定本制度。二、范围本制度适用于公司内部所有护士及相关管理人员。三、制度制定程序本制度由公司制度起草委员会起草，经公司领导审批后，在公司内部宣传实施，并不断完善和更新。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部相关政策和规定。五、制度内容1.护士应当具备相应的职业资格，持有合法有效的执业证书。2.护士应当遵守公司相关规定，按照规定时间到岗、下岗，不得迟到早退，不得擅自请假。3.护士应当保持良好的职业操守，不得接受患者贿赂，不得随意泄露病人信息。4.护士应当认真履行工作职责，无论何时都应当把病人的健康放在第一位。5.护士应当积极学习专业知识和技能，提高自身素质和服务水平。6.护士应当严格执行医疗卫生相关法律法规和公司内部管理制度，保证服务质量和患者安全。7.护士应当确保医疗设备和药品的安全和有效性，不得私自更换或者将过期药品使用于患者身上。8.护士应当有礼貌待人，尽职尽责，积极主动为患者服务，提高患者满意度。9.护士应当配合医生工作，按照医生的指示执行诊疗方案，不得擅自更改或者停止医疗操作。10.护士应当遵守公司相关规定，加强自我管理，不得从事违反公司制度和法律法规的行为。六、责任主体1.护士2.相关管理人员七、执行程序1.公司领导制定制度，组织起草委员会起草。2.制定实施方案，对护士进行培训和宣传。3.护士在岗期间，签署制度书面承诺，自觉遵守制度。4.公司领导及相关部门每年定期督导制度执行情况，并要求护士提交工作记录。5.对违反制度的护士，采取相应的惩戒措施。八、责任追究对发生在岗期间的违规行为，公司将视情节严重程度采取相应的行政或者纪律处分措施，并视情况追究法律责任。九、其他本制度自公布之日起执行。制度内容如有补充、

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