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文档简介

公司垃圾管理制度公司垃圾管理制度一、目的本制度旨在规范公司垃圾的分类、收集、存储、处理和处置工作，保障员工和环境的健康安全，同时符合相关法律法规和公司内部政策规定。二、范围本制度适用于公司内所有垃圾的管理，包括固体垃圾、危险废物、生物医疗废物等。三、制度制定程序本制度的制定程序如下：1.成立垃圾管理制度编制小组，由管理人员、环保专家和相关部门工作人员组成；2.收集、整理相关法律法规和公司内部政策规定；3.制定并征求意见，经审核确认后正式出台；4.定期对制度进行评估并进行修改。四、制度内容1.垃圾分类（1）可回收物：纸类、塑料类、金属类、玻璃类、电池类等；（2）有害垃圾：电子废物、过期药品、化学药品、废灯管等；（3）厨余垃圾：剩菜、剩饭、果皮、蛋壳等；（4）其他垃圾：烟蒂、纸巾、一次性餐具等。2.垃圾收集（1）分类收集：在办公区域内设置可回收物、厨余垃圾、其他垃圾、有害垃圾四个垃圾桶，并标明分类垃圾的种类；（2）危险废物收集：将产生的危险废物存放在安全的容器中，并按规定时限及时移交给专业回收单位。3.垃圾存储（1）分类储存：在储存区域内分别设置有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、其他垃圾的储存区域，并按照不同垃圾的特性进行储存；（2）危险废物储存：危险废物存储时必须按要求加盖标识。4.垃圾处置（1）固体垃圾：公司委托专业垃圾清运公司进行统一管理清理；（2）生物医疗垃圾：生物医疗垃圾必须经专业单位进行处理；（3）危险废物：必须交由经过国家认可的危废处理企业进行集中处理。五、责任主体1.垃圾分类、存储、处置的责任主体为全体员工；2.垃圾管理的责任主体为环保部门。六、执行程序1.公司对员工进行垃圾分类管理培训和宣传；2.生产区域应当设置分类垃圾桶并标明分类垃圾的种类，办公区域内设置可回收物、厨余垃圾、其他垃圾、有害垃圾四个垃圾桶；3.定期对垃圾分类情况进行检查；4.对违反垃圾分类管理制度的行为进行处罚。七、责任追究对垃圾分类、收集、存储、处理和处置中存在的责任问题，公司将进行相应的追究和处罚，情节严重的将移交相关部门处理。注：以上制度内容应符合《劳动合同法》、《劳动

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