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文档简介
劳务输出调查报告随着中国经济的快速发展，中国在国际市场上的影响力日益增强，越来越多的人开始关注中国的劳务输出。劳务输出是指跨国公司或政府机构将国内的劳动力输往世界各地进行劳务工作。作为一个广受关注的话题，我进行了一项针对中国劳务输出的调查，并撰写了一份报告。一、调查的目的和方法本次调查的目的是了解中国劳务输出的现状和发展趋势，以及中国企业参与劳务输出的情况。我们采用了在线问卷的形式，向全国范围内的调查对象发出了调查邀请，调查对象主要包括从事劳务输出的企业和从事劳务输出的工人。二、调查结果1.劳务输出现状和发展趋势根据调查结果，中国劳务输出的规模在逐年扩大，呈现出稳健增长的趋势。据调查数据显示，截至2020年底，中国已与143个国家和地区签订了劳务输出合作协议，年劳务输出人数超过100万人。2.中国企业参与劳务输出的情况调查显示，从事劳务输出的中国企业主要集中在服务业、建筑业、制造业等领域。服务业的企业主要是医疗机构和教育机构，他们将员工派往海外提供劳务服务，如医疗服务和教育服务。建筑业和制造业的企业，则主要是将劳动力输送到国外从事建筑和制造的工作。这些工人通常是低级技术工人，如钢筋工、瓦工等。3.工人参与劳务输出的情况调查显示，参与劳务输出的工人主要集中在中国的贫困地区，如云南、贵州、四川等地区。这些地区通常缺乏就业机会，而劳务输出成为了他们获取更高收入的途径之一。4.劳务输出带来的影响劳务输出的发展对于中国和海外国家都有很大的意义。对于中国，劳务输出能够大大提高中国的外汇收入，促进了中国的国际竞争力。同时，劳务输出也对于中国基层工人的收入水平产生着积极影响。对于海外国家，中国的劳务输出则能够帮助他们解决一些人力资源上的难题。而且通过与中国企业的合作，他们也能够在某些技术领域取得一定的进步。然而，同时也存在一些问题。一些工人在海外劳务服务中遭遇不公平待遇，企业违反劳动法规；一些贫困地区失去了人力资源等社会问题，需加以解决。三、结论以上是本次关于中国劳务输出的调查报告。尽管存在一些问题，但是劳务输出依然是中国与国际合作的重要渠道之一。我们希望能够
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