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文档简介

120急救医生述职报告近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，人们越来越重视健康，急救医疗也越来越受到重视。120急救医生是现代医疗体系中最为重要的一环，他们的工作直接关乎着人民群众的健康和生命安全。2019年，我所在的120急救队共接到急救电话2500余个，出车次数2000余次，以下就我的述职报告进行汇报。一、运行情况2019年度，我队接到急救电话2513个，比去年同期增长了6.5%。其中，因心脏病引发的急救电话占总数的36.5%，排在第一位，其次是因外伤导致的急救电话占23.5%，其他急症如昏迷、中风、突发呼吸困难、流产需紧急送往医院治疗的病例也相当多，占总数的40%。我们共出动救护车2015次，其中救治重症病人1661人，较去年同期增长了5.8%。二、应急处置2019年度，我队共处置各类急危重症病例1836人次，其中心肺复苏病人占总数的22.5%，癫痫发作占15.5%,中暑占12.5%。我们的工作重点是落实“4分钟、8分钟”急救标准，即接到急救电话后4分钟内赶到现场，8分钟内完成输送，这样可以在第一时间救治重病号，避免患者病情进一步恶化。2019年，我们在落实“4分钟、8分钟”急救标准方面越来越规范，实现率达到98%以上。三、技能培训为了提升队员的应急处置能力，2019年我们对全体队员进行了技能培训。我们邀请资深专家教授为我们讲解了心肺复苏、卒中急救、伤口包扎、断肢处理等方面的应急处置技能，同时还对应急药品使用进行了详细的讲解。我们通过模拟急救现场，让队员在实践中学习、总结和实践技能，提高了应急处置水平。四、安全管理安全管理是急救工作的重要环节。为了确保队员的安全和救助效率，我们建立了严格的安全管理制度。对于各类同学违章乱开车、疲劳驾驶、疏忽大意等行为，我们坚决予以纠正，并对整个队伍进行了安全教育和安全意识的培养。五、遇到的问题在团队的运行过程中，我们也面临了一些困难和挑战。首先，是由于大家的身体和心理承受能力有限，对于许多特殊的急救情况难以应对，这就需要我们在技能培训的同时加强团队意识和配合，提高运作效率。其次，是在应急处置过程中，患者及家属的紧张情绪和慌乱状态，对我们的工作产生了一定的干扰和困扰，这需要我们在工作中做到冷静应对，采取有效的沟通方式，并做好安慰和心理疏导工作。六、存在的困境和解决措施120急救队的工作面临着时间、空间、病种等多重限制和挑战。当心肺骤停发生，我们的时间就非常紧迫。另外，我们也面临着运送距离过长，交通拥堵等诸多因素的限制。为了解决以上问题，我们采取了多项措施，如加强与医院的沟通合作，缩短患者的救治时间；增加监控设施，实现对医疗救援过程和时间的追踪和监控，提高救援的精准度和速度。七、结论通过2019年的工作，我们发现120急救队的工作本身充满着挑战和压力，但是我们也认为，合理的团队分工、精良的器械设备、全员共同协作以及科

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