2023年晶华学校教代会制度

晶华学校教代会制度教代会,制度相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的晶华学校教代会制度，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

华晶学校教代会制度

一、教代会每三年为一届，每年召开两次教代会。

二、教代会在本校范围内行使四项职权，即：审议建议权、审议通过权、审议打算权、评议监督权。

三、充分发挥教代会代表的作用，做好大会提案征集。

四、严格履行各种程序。凡经教代会通过的决议，都要仔细贯彻，狠抓落实，任何人不得随便更改。

五、做好教代会资料的建档工作，对每届教代会的资料，做到准时整理，准时建档。

篇2:灌云一中教代会制度

云灌一中教代会制度

教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。为推动学校民主建设，保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利，特制定本教代会制度。

一、教代会职权：

1．对有关学校进展、改革等重大问题，提出看法和建议；

2．审议通过有关教职工合法权益的重要规章制度或方案；

3．在上级党组织领导下，民主评议学校领导干部。

二、教代会代表：

1．依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表，代表应具备以下条件：

（1）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

（2）把握肯定的业务学问、管理学问和参政议政力量，情愿参与学校的民管理活动；

（3）遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；

（4）热心为教职工办事，作风正派，公正公道；

（5）亲密联系群众，正确代表群众利益，照实反映群众的看法和要求；

（6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。

2．代表的产生以班级组为单位（教勤、后勤合并为一组），由教职工以无记名投票方式选举产生；

3．代表占全体老师比例应不低于30%，第一线的老师代表数应占代表总数的70％以上，女教工和青年教工代表应占肯定的比例；

4．代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应准时增补；

5．代表对选举单位的教职工负责。

三、组织制度：

1．教代会三年为一届，按期换届，每学期至少召开一次教代会或教职工大会；

2．教代会须有全体教职工代表三分之二以上出席，方可召开；

3．教代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教工代表的提议，可召开临时会议。

4．提交教代会审议的方案需提前十天发给代表或全体教职工；

5．教代会的选举和表决采纳无记名投票或举手方式，其中凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均采纳无记名投票方式；

6．选举和表决须获得应到代表半数以上同意方为有效；

7．一经教代会通过的决议、打算和方案，如需修改，必需提请教代会按程序重新审议表决；

8．召开教代会所需经费，由学校供应。

四、工作机构：

1．学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，主要担当：

（1）运用各种形式向教职工宣扬民主管理的有关学问，宣扬教代会的性质、任务和作用，提高教工的仆人翁意识，明确行使民主决策、民主管理、民主监督的权利；

（2）负责大会筹备工作，组织民主选举职工代表，提出大会议程、议题的建议，做好大会的预备工作；

（3）发动群众广泛征集提案；

（4）提出大会主席团人选建议；

（5）做好大会期间的组织工作；

（6）组织教职工代表的培训，不断提高教职工工代表的参政议政力量。

2．设立教代会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生，负责主持会议以及处理睬议期间各项重要事项；

3．成立教代会民主管理特地委员会，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生。委员会负责大会闭幕期间，帮助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大大事时临时会议的召集。

五、本制度经云灌县第一中学教代会通过实施。

六、本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符，以上级文件及制度为准。

篇3:镇二小教代会制度

镇二小教代会制度

为充分发挥教职工的乐观性、制造性和仆人翁作用，依据上级有关文件精神，特制定扶绥县z镇其次学校教职工代表大会制度。

第一条：教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主权利，民主管理学校的重要形式的基本制度。

其次条：教代会要贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，正确处理国家、学校和教职工三者关系，在学校党支部领导下依照法律、法规和政策行使职权。

第三条：教代会的组织原则是民主集中制。

第四条：教代会行使下列职权：

一、听取校长的工作报告，审议学校的进展规划，重大改革方案，财务预决算、教职工队伍建设等重大问题并提出看法和建议。

二、审议通过学校岗位责任制方案、评优晋级实施方案、学校经费管理使用方法、教职工奖惩方法和其它重要规章制度等。

三、审定教职工福利费管理使用方法、创收资金安排和使用方案及其他有关教职工生活福利的重大事项并作出决议。

四、评议、监督学校行政干部，对工作卓有成果的干部可以建议给以嘉奖，包括晋级、提职；对不称职的干部可以建议开除或降职；对工作不负责任或犯有重大错误造成严峻后果的干部，可以建议赐予处分，直至撤职。

第五条：教代会支持校长行使职权，维护行政系统指挥权威；校长应敬重教职工行使民主管理学校的权利，执行教代会决议和打算，落实教代会提案并接受教代会的检查和监督。

第六条：教代会的代表，以各部门、教研组为小组，由教职工直接选举产生。教职工代表与教职工比例一般为一比四左右（其中老师代表不得少于代表总数的百分之六十。女教职工、青年教职工和具有高级职称的代表，应占肯定比例）。学校党、政、工、团主要负责人一般应选为代表。

第七条：教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。代表调离学校时其代表资格自行停止。代表连续一年以上不能参与教代会活动，其代表资格不予保留。代表被开除公职的，其代表资格自开除之日起停止。

第八条：依据需要，教代会可以确定若干特邀代表和列席代表。

第九条：教职工代表的权利：

一、教职工代表有选举权、被选举权和表决权。

二、有权参加处理在教职工群众中发生的突发大事，参与学校决策和各项议题的争论并充分发表自己的看法。

三、有权评议学校的工作和行政领导人员，有权对学校各部门工作和负责人提出批判建议。

四、有权参与教代会及其工作机构，有权对学校执行教代会决议和提案落实状况进行检查。

五、因参与教代会通过的各项活动而占用工作时间，有权根据正常出勤享受应得的待遇。

六、教职工代表因行使正值民主权利而遭到压制，阻扰和打击报复，有权向上级工会及有关部门提出申诉、控告。

第十条：教职工代表的义务：

一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟，业务水平和参与民主管理的力量，乐观投身教育改革。

二、