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文档简介

单位个人辞职报告模板随着社会发展的不断加快,很多人在职场中会出现一些问题或想法的变化,因此就需要通过辞职来实现自己的发展目标。而在单位个人辞职报告中,必须说清楚某些重要的信息,让部门和领导清楚了解到自己的决定,这样才能尽量避免产生不必要的误解和影响。下面将为大家介绍一种通用的单位个人辞职报告模板,帮助大家更好地完成自己的辞职报告。一、报告主题:辞职报告二、报告提出人:职工姓名三、辞职原因:合理合法的原因,提出自己的离职理由,但避免过度分享和批评。辞职原因可能是自己的个人发展目标不同、工作压力过大、工作环境不佳等。在此,应以简单、明了、真实为主,避免过度解释保持中立。四、工作总结:对于工作过程的一些述评和具体工作的成果进行总结。应当对自己在部门领导帮助下的工作过程进行评价,充分肯定工作及相应成果。将自己的工作成效与职位职责相结合,力求体现自己的工作贡献。五、离职时间:选择合适的离职时间,注意与部门领导和人事部门协调。在填写辞职报告时,应注意和领导人事部门协调离职时间,保证公司部门的正常运作。六、组织责任:将工作、文件等做好交接工作,保证部门正常运转。离职人必须全面交接工作和档案资料,并说明自己的工作上的问题和重点,保证与新人和整个组织都有足够的时间和能力交流和协调,保证公司和组织部门的正常运转。七、特别声明:针对产品设计、研究秘密等具有保密性的内容进行声明。如果离开公司与公司开展的项目有关(尤其是一些研究性的公司或职位),则在辞职报告中应特别注明关于公司秘密保密的相关规定或内容,保证公司的商业利益不受损害。八、结束语:感谢领导同事的支持和帮助,以及肯定自己在公司的成长体会。离职人在结尾处应表达对公司的感激之情,感谢公司为自己提供平台,感激办公室领导及同事的支持和帮助,表达自己在公司成长发展的感受,并表示离职不等于结束友谊。九、联系方式:提供离职后的联系方式,方便公司相关部门和同事沟通。离职人需要留下离职后的联系方式,方便公司有任何相关问题需要联系时,能够跟离开的同事沟通联系。以上就是一个单位个人辞职报告模板的基本内容,但是,每个组织和职位具体情况不同,模板只作为借鉴体验。在正式填写辞职报告

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