2023年乐成小学教职工出勤考核制度

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乐成学校教职工出勤考核制度

为了仔细贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校平安、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。

一、上班签到、下班签退制度：

1、班主任应在早上7：40，科任老师应在早上7：50前到校并在办公室签到。

2、全体教职工必需在每天下午4：10分后到办公室签退后方能下班。

3、发觉一次不签到扣2分，一次不签退扣2分。

4、全部教职工不得代签到或签退。

5、每天的签到签退由教育处负责执行。

二、坐班考核制度：

1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随便离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。

2、学校行政、蹲点领导和班级组长轮番巡察学校教职工的日常教育工作，发觉上课迟到一次扣2分，早退一次扣5分，旷工半天扣10分，旷工一天扣20分。连续旷工3天按课时扣分，旷课一节扣20分，并按相关教学事故处理方法执行。

3、未经学校教育处允许，私自调课一节扣2分。

4、集合、*、升旗、做操，班主任必需到位组织同学，凡一次未到者扣2分。课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除10分以上。

三、请假制度：

（一）、个人法定假

根据有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。

1、婚假：一般为5天，超过法定婚龄3岁（男：25岁，女：24岁），增加10天。

2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为5天，路程太远可酌情给路程假。独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2-3天。

3、探亲假：老师探亲假只能在寒暑假进行，详细按有关文件执行。

4、正产假：一般为90天，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天，晚婚、晚育增加15天，纯母乳喂养增加30天。

（二）、一般病事假

1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。

2、请假统一在校长室、教育处请假，且具备假条。

3、教职工请病假，必需具备指定医院证明或者请假条，方可请假。假期达一学月的停发当月津贴及绩效奖，纳入考核记载。病假不足一学月的根据每天4分累计扣分，纳入过程考核。重大疾病、住院治疗的例外。

4、教职工请事假根据每天8分的标准扣分，并纳入过程考核。

5、教职工请假必需具备校长室、教育处的签字手续，方可离岗。

6、教职工请病假7天以内，事假3天以内，法定假规定天数，一律具备教育处签字的假条由校长审批，若不具备相关手续视为无假。

7、教职工无假不到视为旷工，根据旷工方法处理。

四、相关说明：

以上出勤考核制度，每位教职工应当自觉遵守，违犯者根据相关条款扣除相关的嘉奖，每月底进行统计，期末进行汇总通报存档，作为评优、晋级的依据之一。

篇2:百合学校教职工出勤守岗制度

百合学校教职工出勤守岗制度

为规范教职工行为，树立教职工良好形象，提高教职工工作效率，特制定本制度。

一、出勤守岗履职（记入月过程考核）

1)签到签离：按时签到签离（含星期天）（值班老师在早自习之前10分钟到校，查寝以后响熄灯预备铃再签离；不值班老师在第一节课上课铃前30分钟到校，第七节课下课铃后离校），迟到或早退一次扣5分，不签或代签一次彼此扣5分。

2)上班时间玩电脑嬉戏及用电脑做与工作无关的事情，每例扣10分。

3)*、升旗、活动、出操(全体老师或相关老师)每缺一次扣20分，缺会议一次扣20分，迟到、早退及开会时做与会议无关事项扣5分，履行请假手续每次扣5分。

4)上班时间查不在岗（教学活动区，不含老师宿舍）每例扣10分（请假的除外）.未请假外出作旷工处理，一节课扣20分，半天扣40分，一天扣100分。

二、关于请假的规定

1)实行老师坐班制，上班时间严禁外出，有事外出需请假，并凭请假条出校门。

2)教职工请假必需履行请假手续，半天之内向办公室请假，一天及一天以上向校长室请假。每次请假必需出示请假条，经班级组批准后报分管办公室的副校长登记批准，并将课务、值班、培训调整方案报教务处同意。短时请假要按时返校并到相应部门销假。未准时销假或未调整好工作导致空堂空岗扣请假者每堂扣10分，导致教学平安事故发生视情节严峻状况扣20-50分。

3）事假：因私事请假的，两天之内,必需自行调好课务并报教务处，三天以上由教务处支配课务。全期两天之内不扣款，两天以上（包括两天）扣40元/天，病假要证明。三天以上学校不批准，可以作停聘处理。

4)病假：因病请假三日之内的，必需自行调好课务并报教务处,；3天以上一个月以内重大病住院的，发放基本工资和校龄工资；一个月以上基本工资，值班工资、课时工资及其它部分均不发放，期末奖金按时间计算发放（因公负伤除外）。重大病住院由教务处支配课务。

5)产假：合同期内晚育产假时间为4个半月，产假计算时间为预产期（以医院出示证明为准）前一个月开头计算，预产期前请假超过一个月必需履行病假手续，并以学期为单位请假。怀孕4个月以上流产或引产，假期15天，小产假不超过5天，男职工陪产假3天。必需自行支配调整好课务和值班。

6)婚假：婚假一律不超过7天，节假日包含在内，可连续休5天（以结婚日为中点），另两天不连休。婚假不超规定不影响满勤。远程老师视状况另批路程假。

7）丧假：丧假3天，指父母、岳父母、公婆及直系亲属，其余均按事假计算。远程老师视状况另批路程假。

任何老师不得以哄骗手段或者隐瞒事实真相获得各类请假的，经调查核实确认后将作为待聘处理。

篇3:学校老师出勤管理制度

学校老师出勤管理制度

2022-2022学年学校出勤管理，根据中心校《方圆集》考勤管理制度，并结合我校实际状况执行，总的是以为构建和谐提倡自觉体现外紧内松的模式，在松得有度，乱松而不乱的前提下，尽量凸显人文关怀的原则。

1、导辅师签到上岗时间上午7:30，下午1:00到岗巡察，一个在一楼,一个在二楼。

2、其他老师签到时间上午8:00之前，下午1:00-2：00之间。

3、今年为了便利、公正起见，用指纹机签到，每周打印一次，月底公示，盼望各位老师准时签到。

4、请假半天以上