个人标准劳动合同范文

个人标准劳动合同范文个人标准劳动合同甲方（雇主）信息：单位名称：________________________统一社会信用代码：_________________法定代表人或负责人：_______________地址：_____________________________电话：_____________________________传真：_____________________________电子邮件：________________________签约人（联系人）：__________________身份证号码：______________________电话：_____________________________职务：_____________________________乙方（雇员）信息：姓名：_____________________________身份证号码：______________________电话：_____________________________地址：_____________________________电子邮件：________________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好商议，达成了如下个人劳动合同：一、聘用岗位甲方聘用乙方从事_______________________岗位工作。二、聘用期限本合同自_______________________年____月____日起至____年____月____日止，共计_______________________月。三、工作时间与地点1、工作时间：乙方们每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。工作时间自_______________________年____月____日起，每年经甲方和乙方协商一致调整。2、工作地点：乙方在甲方所在的工作地点工作。四、薪酬与福利待遇1、薪酬：乙方每月实际工作天数为基础，参照甲方的工资制度进行结算。2、福利待遇：甲方依照国家有关规定及企业实际情况，为乙方提供工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险、住房公积金。其他福利待遇另行协商。五、工作责任1、乙方应认真履行自己的工作职责，提高工作效率，完成工作任务。2、乙方如遇工作困难或者遇到突发事件，应及时向甲方报告，并征求甲方意见，共同处理。3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的正常秩序，保护公司的利益。六、保密责任1、乙方应当遵守甲方的保密约定，不得泄露甲方的技术秘密和商业机密。2、乙方任职期间及离职两年内，不得从事与甲方业务相同或者类似的商业活动。七、违约责任1、如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方和国家的法律法规；（2）对甲方保密知识泄露或者严重失职；（3）成为领导干部或者参加政治组织；（4）无故缺勤或旷工三天以上，或拖欠工资三个月以上。2、如甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：（1）恶意拖欠工资及给予乙方合法权益；（2）安排乙方从事不符合工作内容的工作。八、其他条款1、本合同未经甲乙双方协商一致，不得随意变更。2、本合同在未经甲乙双方协商一致，不得转让、借出或出租。3、本合同未尽事宜，甲乙双方应当协商解决，达成书面协议后方可生效。九、法律效力与争议解决本合同的条款应当遵照《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定。如甲乙双方存在争议应协商解决；如协商不成，将提交有管辖权的人民法院进行解决。十、合同解除及到期处理本合同到期或解除后，双方应按照有关规定办理离职手续，并归还相应