个人职业生涯规划

个人职业生涯规划书为了能够快速的融入到葆德医管的工作环境中去，为了促使自己给葆德医管的发展做出自己的应有贡献，同时，也是为了快速提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后在葆德医管的工作进行职业生涯规划。具体说来，就是在重新认识自我和对整个医院培训管理分析的基础上，找到与自己、与单位相匹配的职业发展道路，确立自己今后的发展方向、努力方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。自我剖析“知己知彼，百战不殆”，进行职业生涯规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。可以用三句话来概括我自己：对于一个出生于内蒙古贫困山区的我来说，艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的意志；纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则；十年的高等教育经历给予了我广博深厚的知识积淀和追求卓越的信念。1、爱好及个性广泛的个人兴趣和业余爱好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我认识和结交了许多的朋友，接触并融入了不同的人际关系圈子，从而培养了我活泼开朗、友善待人的个性特点和性格取向。漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志，养成了我仔细认真、踏实、追求圆满的做事风格。2、学习能力学习努力，作风踏实是我的性格特点，大学期间在注重管理学理论学习和研究的同时，曾选修过学校组织的多门任选课程。除此之外，注重大学图书馆的利用，曾广泛阅读过法律、新闻、心理学，经济学等方面的书籍。3、实践能力积极参加社会实践，除多次参加学校社团活动之外，曾在内蒙古蒙牛集团做过市场宣传、推广活动，在中国建筑材料流通协会做过培训策划工作，逐步形成了自己在工作中的分析判断能力，执行能力，组织管理能力，以及自我认知能力。4、外语及计算机能力通过国家大学英语四级和国家二级C语言考试，对英文具有熟练的听、说、读、写、译能力，同时，熟练操作MicrosoftOfficeWord/Excel/ppt等办公自动化软件以及VB语言程序设计、dreamweaver网页设计、authorweaver网页设计，以上分析都是我的优点和长处。同时我也不回避自己的缺点和不足，主要在于工作经历、社会阅历较少，缺乏实践经验，对工作、社会理解还不够深刻，这正是我今后要在贵单位需要加以学习、补充和完善的地方。环境分析在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工作岗位、公司情况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业生涯规划。结合应聘的工作岗位，我认为，首先要对医院培训行业的发展趋势和葆德医管的基本情况进行全面而细致的分析。1、医院培训行业分析随着医疗服务市场竞争的日趋激烈和人民群众对医疗服务多样化需求的呈现，医院科学管理的重要性已引起了医院经营管理者的高度重视。随着国家卫生改革的不断深入，特别是国家鼓励多渠道、多形式办医以来，民营资本、外资不断涌入医疗市场，从而促进了医疗市场发育的加速。现代医院管理对医院管理者素质要求越来越高，在这种形势下医院管理公司的出现和发展，也就成为必然的趋势。2、对葆德医管的分析葆德顾问致力于打造国内首家“工具型”医院管理顾问公司，倡导管理实用主义，以“停止空想，用数据指导决策”为指导思想，立足中国本土医院，为正处于变革时代的中国医院提供高质量、全方面的管理教育。葆德医管秉承“化繁为易，因循内德”的务实理念，以“优术、践行”为标准，创新开发医院管理“工具型”课程，致力于为变革中的中国医院提供及时有效的“管理智囊”服务。因此，葆德医管在国内本土医院快速发展趋势的带动下，必然会取得巨大的发展空间，从而得到快速的发展。目标设定本人十分认同葆德医管的宗旨和发展战略，尤其是我应聘的咨询助理岗位，是对整个医院培训管理的发展现状、突出问题、战略模式以及解决途径和措施的宏观研究，可以使我接触和了解医院培训业各个方面、各个层次的矛盾与问题，使我能够很快的对医院培训业有个全面而系统的把握，增加对医院培训管理业的认识和研究能力，为我对公司的发展尽一份绵薄之力打下基础。同时，自己的能力特长也能在葆德和培训领域得到充分发挥，以此来实现自身的价值和职业理想。因此，综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及单位的性质和工作要求之后，围绕自己可能的职业发展道路，本人对未来2年左右在葆德的工作特做出如下规划与安排。1、总体目标通过领导的培养，自己的努力，希望为贵单位的发展做出自己的应有贡献，能够单独或与同事合作来完成领导交给的工作任务，能够与同事和谐相处，具备较强的专业能力，具备应付突发事件的心理素质和独特的思维能力，同时希望在职务、薪金上体现自己的工作业绩和人生价值。2、阶段目标Phase1：熟悉适应期时间：2011.7～2011.10目标：使自己尽快融入到葆德医管的工作中去充分利用葆德医管的工作环境和学习条件，认真学习与医院培训业相关的知识、方针政策以及了解医院的发展现状，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事的请教，积累起医院培训业研究所必需的知识和研究方法。通过即将两个月的销售业务锻炼，希望自己能对医院培训业的整体现状、存在的突出问题有一个感性的认识和把握。PhaseⅡ：快速提升期时间：2011.10～2012.10年目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的员工首先，告诉自己要安下心来，认认真真的学习、工作、调查、探讨和研究，通过多种形式的相互补充与促进，真正把整个医院培训的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂。吸取工作中的经验教训，不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能。最后，要不断提高自身修养，发掘自己的优点，总结自己的不足，通过不断的自我反思和自我认知，使自己成为一个诚实、正直、谦逊、务实的好员工。PhaseⅢ：稳步发展期时间：2012.10～2013.10年目标：自己在培训咨询中能够独当一面除要继续做好自己的本职工作之外，时刻不要放松自己对工作相关知识的学习以及自我规范与自我要求，以最佳状态投入到工作中去，对一些涉及医院培训业发展的重点和难点问题能够提出切实可行的政策建议与对策措施。此外，与领导、同事、亲人、朋友和谐相处，实现自己与家庭、单位和社会圈子的完美和谐，为自己创造良好、友善、和谐的工作环境和社会氛围，以促进自己各项工作及事业的顺利开展。四、实施方案1、加强专业理论学习到葆德医管工作要求自己对管理学、经济学、统计学、社会调查、财务、会计等方面的专业知识非常精通，因此，在今后的研究和工作中要不断加强这些方面知识的理论学习。在向领导和同事学习的同时，还要充分利用单位的书籍、资料以及研究成果进行学习。此外，我准备参加人力资源管理类的培训班，进一步夯实自己的专业知识。2、培养综合能力服从上级工作安排，勇于承担领导交给的不同任务，乐于接受来自各方面的挑战与压力，以此不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。3、积极参加社会实践积累社会实践经验非常必要，不但有利于将所学的知识真正转化为生产力，使自己成为一个有用的人，还会使自己今后的理论学习和研究有的放矢，达到事半功倍的效果。因此，要围绕自己的职业目标和工作职责，以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去积极实践，亲身认识、体验医院培训项目的开展。通过深入到实际，深入到基层，深入到群众，切实了解医院培训行业目前实际存在的困难与问题，同时，学会运用自己的专业理论提出切实可行的解决之道和应对策略。4、塑造成熟稳重、待人友善、活泼开朗的自我努力改正自己性格中求之过急、不切实际等相对幼稚的性格缺陷，形成一种积极的向上的平和心态，塑造一个自信、稳重、从容、务实的自我。积极参加公司举办的各类活动，经常与上司、同事接触、沟通，加深了解。五、反馈与修正今后，在葆德医管的工作与实践中，