餐厅员工劳务合同

餐厅员工劳务合同餐厅员工劳务合同甲方：（雇主）_________________________乙方：（受雇员工）_________________________鉴于甲方为经营餐厅业务需要，乙方愿意以全职方式为甲方服务，双方经友好协商达成以下协议：一、双方基本信息甲方名称：_________________________法定代表人/经营者：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方姓名：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份与权利：（1）甲方是餐厅的经营者，有权安排乙方工作事务；（2）甲方有权按照国家有关规定、餐厅经营需要、乙方实际工作能力、工作量和考核情况等情况，决定乙方岗位、工作内容、工作时间、工资报酬等；（3）甲方应为乙方提供必要的安全保障和劳动保护措施。2.乙方身份与权利：（1）乙方应完成甲方安排的工作任务，服从甲方管理；（2）乙方有权享有国家规定的工作条件、工资报酬、休息休假、社会保障等权利；（3）乙方享有餐厅提供的员工公寓、食堂等福利。3.甲方义务：（1）为乙方提供必要的职业培训、技能培训和安全培训；（2）为乙方缴纳应缴纳的社会保险费、住房公积金等；（3）按照法律规定，向乙方支付合法的工资报酬；（4）按照法律规定，提供职业伤害保险等安全保障；（5）按照法律规定，提供劳动合同履约保证金。4.乙方义务：（1）遵守国家法律法规和餐厅制度；（2）认真完成甲方安排的工作任务，不能私自调整工作时间、工作内容等；（3）服从甲方管理；（4）维护餐厅的形象和利益，不得以餐厅名义从事违法活动；（5）妥善保管、使用甲方工作设备、设施等。5.履行方式：双方履行本合同的方式为全职方式，乙方每周工作44小时（含岗前、岗后等非工作时间），如产生加班，乙方应当依法获得加班费。6.期限：本合同期限为1年。7.解除和终止：（1）合同期满之前，双方协商续签或解除合同；（2）甲方原则上不得随意解除合同，如确有必要，甲方应向乙方支付法定的经济补偿；（3）乙方有下列情形之一的，甲方有权作出解除合同的决定：1）违反职业道德或犯罪行为；2）工作期间严重失职，被依法追究责任；3）严重违反甲方公司规定，或严重损害甲方公司利益的。8.违约责任：（1）如甲方未按照法律规定、本合同的约定按期支付乙方的工资报酬，乙方有权要求甲方支付逾期支付的加倍赔偿金；（2）如乙方违反合同规定辞职，违约产生的经济损失由违约方承担；（3）如因乙方个人原因，造成餐厅经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。三、需遵守中国的相关法律法规1.甲方应当按照国家、省、市有关劳动保障、工资报酬、劳动合同订立与解除等方面的法律、法规和规章制度的规定，与乙方签订本合同，保障乙方合法权益。2.乙方应当遵守国家、省、市有关劳动保障、工资报酬、劳动合同订立与解除等方面的法律、法规和规章制度的规定，履行本合同义务。四、明确各方的权力和义务1.各方应坚决维护本合同的法律效力和可执行性，不得违法、违规。2.如有争议，双方通过协商解决。协商不成的，可向有关部门或法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________