经典劳动合同范本

经典劳动合同范本经典劳动合同范本甲方：（雇主信息）地址：联系人：电话：法定代表人：乙方：（员工信息）姓名：身份证号码：电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的自愿原则，双方依据平等互利、公正合理、诚实信用原则达成以下劳动合同：第一条劳动合同基本信息本劳动合同生效时间：____年____月____日。本劳动合同有效期：____年____月____日至____年____月____日止。本劳动合同工作地点：_____。本劳动合同职位：_____。本劳动合同规定的工作内容包括：____。第二条甲方基本信息甲方为____。注册地址为_____。法定代表人为_____。联系人为_____。甲方在中国境内合法经营。甲方有与本劳动合同一致的工作岗位等级和职称评定规则和标准，并认真执行。甲方依法缴纳员工的社会保险和住房公积金。甲方承诺按合同约定向乙方支付劳动报酬，并按国家有关规定为乙方缴纳应缴纳的社会保险费和住房公积金。第三条乙方基本信息乙方是一名_____。具有_____学历或职称并符合国家相关的从业资格要求。乙方具备从事本劳动合同所规定的工作的能力和专业技能。乙方确保提供给甲方的个人信息真实、完整、准确、有效，并对因自己故意或过失向甲方提供虚假、不完整、不准确所产生的后果及损失承担全部责任。第四条劳动合同的期限及终止本合同期限为____。经甲乙双方协商一致并书面确认延长期限的，延长后的期限为____。本劳动合同期满后，根据合同约定，甲方可委派乙方继续工作，或终止本合同并与乙方解除劳动关系。本劳动合同在以下情形下提前终止：1.双方协商一致；2.甲方因裁员或重新组织等原因，依法解除合同；3.乙方因个人原因申请解除合同；4.乙方依法的行为、违法行为或职业道德行为严重违反本合同约定或相关法律法规，甲方提前解除合同。第五条工作内容、工作时间和休假乙方在甲方的工作职责如下：____。乙方每周工作时间为40小时，根据工作需要的不同，甲方有权安排乙方进行超时工作。甲、乙双方应本着互相理解、合法合情的原则，提高工作效率，使超时工作不成为惯例。国家规定的法定节假日乙方可享受休假，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。甲方还会为乙方提供带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等其他合法的休假。第六条工资和福利待遇甲方向乙方支付的工资及福利待遇应符合国家和地方财政部门有关规定。乙方享受月薪___元。甲方除按照国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金外，还为乙方提供_____。甲方应当按时足额支付乙方的工资及应扣减的缴纳社会保险费和住房公积金等费用，不得拖欠或少缴乙方的工资。乙方不得企图以个人或组织方式干扰甲方的正常经营及工作，否则甲方有权依法采取措施予以制止。第七条乙方的保密义务乙方应当妥当保管甲方的知识产权和客户信息，维护甲方的正当商业利益，保守甲方与客户的商业秘密，并保存甲方的内部资料、资料库以及与甲方有关的技术文档、内部管理文件等，不得转移或用于其他任何商业目的。未经甲方书面授权，不得将甲方的知识产权和客户信息泄露给第三方。如通过乙方泄露甲方的机密，甲方有权要求乙方承担相应的损失赔偿责任，并保留追究乙方经济和法律责任的权利。第八条违约责任双方均应遵守中国相关的法律法规和劳动合同的约定，并承担其违约责任。如一方违反了劳动合同之约定而给对方造成损失，应向对方承担民事赔偿责任。第九条合同争议的解决方式因执行本合同所引起的争议，应先协商解决。协商不成的，应当依法解决。涉及法律纠纷的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定申请劳动争议仲裁或者提起诉讼解决。第十条劳动合同的变更和解释除本劳动合同其他条款未经当事人协商一致外，本合同一经签订即生效。如有变更，应当由双方协商并在合同书面形式中作出修改并签字生效。对本劳动合同或其解释不明之处，双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定协商解决，也可经双方协商一致，将争议提交有关行政部门或劳动仲裁机构处理。在争议处理过程中，本劳动合同其他条款仍适用。第十一条本劳动合同的正本一式两份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）乙方：签字日期：____年____月____