养老院各级人员岗位职责

院长岗位职责全面主持院内工作，发扬民主，集体决策，廉洁勤政。领导制定本院总体发展规划和长、短期工作计划，逐项抓好落实。检查督促工作人员忠于职守、尽职尽责。定期深入各部门了解业务情况，并采取有效措施解决发现的问题。督促检查院内各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，抓好“两个文明”建设，加强对干部职工政治思想教育，安排员工的业务培训，不断提高员工的政治、业务素质，定期组织对员工进行考评。组织领导木院工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。抓好安全工作，防止事故发生。严格财务审批制度直接负责重大募捐工作，负责检查财务收入、开支，审查预、决算。副院长岗位职责积极协助院长主持全院的日常行政管理工作，处理院内日常事务,分管全院的护理、医疗、康复、餐饮等工作，当好院长助手。负责院内的财务、安全、行政以及后勤监督工作，加强对财务和捐赠款物的管理和严格审核票据，财务报销实行三人签字制度。督促和检查各项规章制度、岗位责任制的落实和执行情况。负责全院医疗护理、餐饮人员的职业道德教育、业务学习和技能培训，不断增强服务意识，提高医疗护理、餐饮人员的整体素质。经常深入各部门，检查指导工作，深入老人的居室，了解掌握他们的生活、身体、思想情况和精神状态，征求意见,不断改进工作，提高服务质量。完成院长交办的其他工作。办公室岗位职责在院长的领导下，负责全院的秘书行政管理工作。安排各种行政会议，做好会议记录，负责养老院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。负责领导行政文件的收发登记，转递传阅，立卷归档，保管，利用等工作。负责物院公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好卬鉴,打字，外勤，通讯联络，群众来访来信处理，参观及外宾的接待等工作。负责对志愿者组织及志愿者进行人员标识，建立志愿者个人档案,统一管理；定期对志愿者进行培训教育；组织与协调志愿者服务,对服务情况进行登记，定期总结和完善，志愿者对于安宁护理的作用与功能。督促各部门抓好工作落实，做好对外接待、治安管理、后勤保障、水电管理、考勤统计和公共财物的管理。负责院长交办的其他工作。财务岗位职责财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原则。各项收入及时入账，支出由主管财务的院领导审核，并有经手人、验收人等三人签字方可入账。严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。加强院内的固定资产，收授损增款物的管理和核算。严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为本院理好财，当好家。主管院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。财务工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。完成院领导交派的其他工作。信息科岗位职责负责网络管理规章制度的建立，帮助用户解决使用网络的疑难问题。负责网络监测和管理保障网络安全保密，杜绝利用网络从事与工作无关的活动。负责网络安全和保密工作，密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带储存器和网络病毒侵袭对服务器进行定期的检查，毒杀毒和系统漏洞打安全补丁，采取有效措施,防止网络被破坏和被攻击。利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院工作的维护和更新。完成领导临时交办的其他工作。医生岗位职责遵守医德规范，热情接待患病的院民院民，应遵循“一切为了院民”的宗旨，不准谩骂、侮辱、讥讽患病的院民。贯彻预防为主的医疗方针，经常向院民宣传卫生常识和季节性传染性疾病的预防知识。抓好环境卫生，督促和检查院区的环境卫生和院民的个人卫生，做好除害灭病工作。定期对院民进行体检，为院民建立健康档案，做好健康记录，及时了解和掌握院民的健康状况，关心他们的身体健康。关心患病院民，对有病的院民，应热情接待，根据具体病情，提出治疗、休息和增加营养，开病号饭等建议与意见。研究院民心理卫生，逐步开展院民心理障碍的疏导。制定采购医疗器械和药品计划，妥善保管好医疗器械和药品，凡使用药品必须认真做好记录，做到帐目清楚。积极配合计生部门做好计划生育工作。完成院领导临时交办的工作任务。护理部主任岗位职责在院长领导下，按照《福利机构基木规范》标准要求，做好本部门工作计划的制定，并组织实施。对本部门员工进行精神文明教育和职业道德教育，按照本院“六不准”规定，全心全意为院民服务。检查、考核木部员工做好日常护理和安全工作及木区域的卫生，保持室内外卫生、整洁、无异味。负责组织对每个院民建立个人信息资料，做到熟悉每个院民的基木情况，及时发现问题，解决问题。遇有重大问题或职权范围外的事宜，及时向领导汇报解决。完成院领导交办的临时工作任务。护士岗位职责严格执行医疗操作规程，遵守医疗规章制度，严防医疗事故的发生。负责做好日常医疗室工作，协助做好新入院的院民体检工作，建立院民健康卡片。积极开展卫生预防工作，协助医生做好院民的健康教育工作，搞好日常清洁卫生检查、评比和公布，并定期进行检查和督导除害灭病、卫生检查等工作。配合护理员督促做好院民宿舍卫生工作。负责医务室各种药品，器械的保管工作。负责医疗室日常诊治工作量、药品使用的登记，以及医务室的成本核算。负责医疗室内外环境卫生的保洁工作。护理员岗位职责自觉遵守国家有关法律法规和颐养院各项规章制度，维护医院形象，不得损害医养院利益。按照《福利机构基本规范》的要求，认真做好日常护理工作。要熟悉每个院民的基本情况，每天应细心观察老人和儿童的动向，有异常情况应及时报告处理。仪表端庄大方，对待老人如亲人，态度和蔼，工作热情细致周到,坚守岗位，按时交接班。服务工作，定时定点定量，目的明确，落实到位，尽职尽责，可以达到服务目标。工作时不准挪用病人的物品，不得向病人索要或接受红包，尊重病人、爱护病人，工作时做好保护他人的隐私。负责老人房间清洁整齐，定时开窗通风，保持老人及床位清洁卫生。随时巡视服务对象，应接服务对象呼唤。协助生活不能自理的服务对象，及时起床活动及传递便器等生活照顾服务。负责清洁和消毒服务对象的脸盆，茶具，痰盂，便器等用具。及时做好房间的饮用水供应，协助配餐员做好配餐工作。完成院领导交办的临时工作任务。康复师岗位职责负责老人的功能检查及评定。根据老年人身体状况指导老人进行各类体育锻炼或参与各类休闲娱乐活动。协助生活不能自理的老年人进行肢体活动。协助、指导老年人使用各种辅助器具，包括：协助老人使用拐杖、步行器、轮椅等。营养师岗位职责了解掌握院内所有老人的健康状况和饮食状况，给予厨师饮食意见。了解院内每日用餐人数，核算每月餐饮成木，按时送报上级。根据院内人员情况及餐费成木标准，制定每周或每月老人和员工食谱，并针对老人们的身体情况定期更换。针对老人味觉、健康需求、生理特点、季节变化等及时调整老人食谱。必要时为有特殊情况的老人制定单独食谱，如有流食要求的老人等。监督抽查厨房采购食材、调料等饮食原材料的采购途经以及质量。监督检查厨房、餐厅的食品以及环境卫生。负责召集厨师进行业务学习。心理咨询师岗位职责建立老年人的心理健康档案，及时掌握老年人的身体情况、工作背景、家庭情况、性格特征、兴趣爱好及专业特长。及时掌握每个老人的情绪变化，对普遍性问题和极端的个人问题,集体研究解决办法，保持老人最佳的心理状态。定期与老人谈心，并做好谈话周记。组织老人开展有益于身心健康的各种娱乐活动和各类兴趣小组，丰富老人精神文化生活；帮助老人建立新的社会关系，努力营造大家庭色彩，基木满足老人社会交往和社会情感的需要。总务科岗位职责在院长副院长领导下负责全院的后勤工作。负责组织领导物资供应、设备维修、服务对象膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通和生活等工作。经常深入科室了解医护及有关部门的需要，根据人力物力财力的客人制定工作计划，检查督促执行研究工作中存在的问题，工作总结经验。负责院内的设备和院区内的水、电设施的管理、维护和保养，确保设备和水路、电路的安全。每月定期向财务报送用户水、电使用情况。完成院领导交办的临时工作。门卫工作人员岗位职责.负责外来人员、车辆的出入登记工作。负责报刊、杂志、邮件、汇款单的收发工作。对收到的报刊、杂志、邮件、汇款单要及时登记、发放。负责夜间院内巡逻，发现异常情况，及时处理。并立即通知值班人员，配合值班人员、做好相应工作。负责门前“三包”工作及安全检查工作。保持室内清洁卫生。完成领导交办的临时性工作。仓库保管员岗位职责负责院内生活用品、办公用品及其它的入库验收和发放工作。.按照院内物品管理规定，做好物品出、入、回库工作。定期清点实物，做好库房物品的分类存放，标志醒目。根据实际需求有计划的提出购物计划，做好各种物品卡、物相稳合。做好库存物品的防水、防火、防蛀虫、防霉烂、防鼠咬工作、完成院领导交办的的临时性工作。厨师岗位职责严格执行食品、餐具清洁卫生制度，生、熟分开制，餐具消毒制,室内紫外线消毒制；要根据院民的饮食特点以及营养要求，认真做好烹调工作。要做好个人卫生，必须做到“四勤”，即：勤洗手、剪指甲，勤洗头发理发，勤洗澡，勤换衣服；分餐前要洗手、带口罩和帽子。保证饮食卫生，必须做到“四不”，即：不买腐烂变质原料、食品，不加工腐烂变质原料，不随地吐痰，不随地倒垃圾和污水。做好食堂内外卫生，食堂各种食具必须做到：“一洗、二冲、三刷、四消毒”及时为有病的院民调剂好病号饭，对有病的院民要做到耐心、热心、无微不餐厅保洁员岗位职责负责早、中餐后餐厅内部设施的卫生、消毒工作。负责每天早上，下午餐厅餐具的消毒并做好记录。做好餐厅洗涤用品的计划、领用、使用、保管。使用设施、设备时遵守操作程序，杜绝意外事故发生。对餐厅的临时接待任务，做好餐具的刷、洗和桌椅摆放工作，用餐后，做好环境卫生。完成院领导交办的的临时性工作。汽车驾驶员岗位职责•司机要坚守工作岗位，接通之后必须立即租车，驾驶员不得私自开车办事，有事离开时应向车辆调配人员说明去向。定期做好车辆检修、保养工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。遵守劳动