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文档简介

关于事业单位劳动合同关于事业单位劳动合同的内容如下：《劳动合同》甲方（单位名称）：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（个人姓名）：__________证件类型：__________证件号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方具备签订劳动合同的条件，本着自愿、平等、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守下述条款：第一条用工期限（1）本合同采用固定期限/无固定期限制方式。（2）固定期限的劳动合同，期限为______年/月/日起至______年/月/日止。（3）无固定期限的劳动合同，自签订之日起生效，双方协商决定终止合同。第二条用工岗位乙方担任的职务为______，工作地点为______。第三条工作时间与休假（1）乙方的工作时间为每周__小时/天，具体工作时间根据甲方的需要而决定。（2）乙方享有法定节假日和周末休息，如有需要加班工作，应当经过双方商定，并且按照国家法规支付加班费用。（3）乙方享有带薪年假____天。（4）乙方享有病假、陪护假、哺乳假、婚假、丧假等法律规定的假期，具体天数按照国家法律规定执行。第四条报酬和福利待遇（1）乙方的工资由甲方按时支付。（2）甲方保证按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金和其他福利待遇。（3）乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，如年终奖金、补贴、假期福利等。第五条保守机密乙方承诺在岗期间和解除合同后永不泄漏甲方的相关机密信息，如有违反，应承担相应的法律责任。第六条合同变更和解除（1）双方如需变更劳动合同，应当经过协商一致，并双方签署书面协议。（2）如乙方需要解除合同，应提前______天向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，劳动合同可以解除。（3）如因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。第七条违约责任（1）若甲方的行为违反国家法律法规，致使乙方受到损害，甲方应承担相应的法律责任。（2）若乙方的行为违反国家法律法规或者公司规章制度，致使甲方受到损害，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同效力及争议解决（1）本合同自双方签署之日起生效，至合同终止之日止。（2）如因履行本合同发生争议，双方应协商解决，如果协商无果，应通过法律途径解决。（3）本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具备同等法律效力。甲方（单位名称）：__________法定代表人：__

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