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JennywascompiledinJanuary劳动合一般怎么写有哪些必备款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权和义务的协议如何撰写法有意义劳动合同动合同注意事又有哪些按照《劳动同法》的规，劳动合同必须写入如下容：第十七条当具备以下条款：用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的名、住址居民身证或者其有效身份件号码；（三）劳动合同期限；工作容和工作地点；工作时间和休休假；劳动报酬；社保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规劳动合同的其事项。劳动合同除款规定的必备条款外用人单位劳动者以约定试用期培训、保秘密、充保险福利待遇等其他事项。具体步骤方法1、说明公司（以简称甲方），现聘用下简乙方）为甲方劳动合同制职工，甲乙双方本自愿、平的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。2、合同期限合同期为年月日月止。其试用期为，从年月日年日注意：分固定期限、无固定期限和以一定工作任务为期限三种形式。单设置的试期无效。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期三月以上不一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上满三年的试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六月。试用期含在劳动合同期限内。3、工作位内容最好写成职位、岗位或系的名称，明确工作岗位内容。4、工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。5、教育培训在方被聘用间，甲方负责对乙方进行职、务安全生及种制的教育和训。6、工作时间工作时间、请假、加班的情况。注意：作时间有标准作时间、综合时和不定时三形式。7、劳动报酬工作薪、津贴、奖金补助金额、发日期、发薪相制度。注：同岗同、最低资标准发薪时间、公平性的体现，否则，可能法、打员工积性。8、劳动保险和福利待遇五险一金、相关商业险等保险。（工伤处理）注：包括养、失业工伤、疗、生育五险，部分区域住房公积金与险一起纳强制征的范围另外，也可以购买商业的意外险、顾主任险等，转稼一定的风险。9、劳动纪律甲双方应该遵守的法。如：方应遵守国家的法、法规及甲方依法定各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作序、保密规定等制。乙方违劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教罚，直至解除劳动合同。双需约定的项（体岗项）违反劳动合同的责任劳动合同约定公解相应和约额。12、劳动主有商和种程序。13、其他本同一式两，甲、双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同法律效力本同未尽事，按照劳动法、相关规定和甲方的有关规定执行。本同条款如国家法、法规政策相悖时，以国家法规政策为准。14、注意事项（一些具体事项安排）一般的动合同篇幅以

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