职业病危害预评价有关例文十篇

专业文档，欢迎下载！ 职业病危害预评价有关例文十篇职业病危害预评价1展开职业病危害进度表评价时，建设单位应向分担评价任务的机构（以下缩写评价机构）提供更多以下资料：

a.建设项目的审核文件；

b.可行性研究资料（不含职业卫生专篇）；

c.其它有关资料。

2评价机构按照准备工作、评价、报告基本建设三个阶段展开职业病危害进度表评价。职业病危害进度表评价程序见到附件1。

3准备工作

准备工作阶段顺利完成以下工作：

a.对建设单位的总平面布置、工艺流程、设备布局、卫生防护措施、非政府管理等，展开初步工程分析；

b.甄选重点评价因子，确认评价单元；

c.基本建设进度表评价方案。进度表评价方案包含以下内容：

a)建设项目概况。

b)进度表评价目的、依据、类别、标准等。

c)建设项目工程及职业病危害因素分析内容和方法；

d)进度表评价工作的非政府、经费、计划精心安排。

4评价

评价阶段顺利完成以下工作：

a.工程分析；

b.职业卫生调查；

c.职业危害因素定性、定量分析和评价。

4.1工程分析

工程分析主要包含以下内容：

a.建设项目基本，包含建设地点、性质、规模、总投资、设计能力、劳动定员等：

b.总平面布置、生产工艺、技术路线等：

c.生产过程拟将采用的原料、辅料、中间品、产品名称、用量或产量，主要生产工艺流程，主要生产设备，可能将产生的职业病危害因素种类、部位、存有形态，生产设备机械化或自动化程度、密封化程度；

d.拟将实行的职业病防水设备及应急救援设施：

e.拟将布局的个人采用的职业病防护用品：

f.拟将设置的卫生设施；

g.拟将实行的职业病预防管理措施。

4.2职业卫生调查。

当建设项目可行性研究等技术资料无法满足用户评价市场需求时，应进一步搜集有关资料，展开投影调查。

4.2.1搜集资料

对改建、扩建和技术改造建设项目.应当搜集改建、扩建和技术改造前运转期间的职业病危害监测、身心健康监护、职业病危害评价等资料。

4.2.2投影调查

对新建建设项目，应当挑选同类生产企业展开投影调查，内容如下：

a.选址

同类建设单位自投入使用以来、其选址与国家现行卫生法律、法规的协同情况。

b.总平面布置

同类建设单位工作区、生活区，居住区、废弃物处置、辅助用地的原产，尤真是存有职业病危害因素的场所布置、运转、相互之间的影响情况。

c.职业病危害现状

同类建设单位职业病危害因素种类、性质，近年来工作场所化学因素、物理因素、生物因素平均值浓度（强度）。

d.职业病防水设备

同类建设单位杀毒、防尘、严防高温、保暖、防湿、严防噪声、严防振动、严防电离和非电离辐射等各类防水设施布局和运转效果。

护耳用品、防水口罩、防护服、急救箱等个人采用的职业病防护用品的布局和采用情况。

休息室、卫生间、洗眼器、喷淋装置等卫生设施的布局、采用情况。

e.职业病发作情况

同类建设单位劳动者职业身心健康监护和职业病出现的情况，急性职业中毒事故的案例（包含原因、过程、救治、整改措施）。

f.非政府管理

同类建设单位职业卫生管理机构或非政府、人员设置。

g.专项经费

同类建设单位职业病防水设备建设和运转经费投人情况。

4.3分析和评价

4.3.1评价依据

依据国家法律、法规、标准等展开建设项目职业病危害评价。主要评价标准见到附件2。使用评价标准时应特别注意提及标准的最新版本。

4.3.2评价方法

根据建设项目职业病危害特点，使用检查表法、类比法与定量分级法相融合原则展开定性和定量评价。

a.检查表法

依据评价标准、规范，基本建设检查表，逐项检查建设项目职业卫生有关内容与国家标准、规范合乎情况。

b.类比法

利用同类和相近工作场所监测、统计数据，以此类推拟将评价的建设项目工作场所职业病危害因素浓度（强度）、职业危害后果和应当实行的职业病防水措施。

c.定量分级法

对建设项目工作场所职业病危害因素浓度（强度）、职业病危害因素的固有危害性、劳动者碰触时间展开综合考量，排序危害指数，确认劳动者作业危害程度等级。

依据有关标准，新建建设项目根据建设项目工程分析和同类企业投影调查、改建、扩建和技术改造建设项目根据己存有测量资料，分别获得劳动者碰触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素时间以及工作场所职业病危害因素浓度（强度）等数据，排序劳动者作业危害等级指数。计算方法按国家职业卫生标准继续执行。

对目前未有分级标准的或并无投影调查数据的职业病危害因素，可以依据国家、行业、地方等职业卫生标准、规范等，融合职业卫生防护设施布局方案，预测作业场所职业病危害因素浓度(强度)与否合乎有关卫生标准。

4.3.3评价内容和指标

4.3.3.1职业病危害因素辨识与评价

根据工程分析和投影调查资料，确认建设项目各评价单元存有的职业病危害因素，叙述其化学特性、毒性、对人体危害、工作场所最低允许浓度、碰触人数、碰触方式，评价劳动者作业危害等级。

4.3.3.2选址、总平面布置按国家有关叭亚卫生标准。

4.3.3.3生产工艺及设备布局

a.使用无污染、杀虫剂或防止劳动者轻易碰触职业病危害因素的生产工艺；

b.在生产许可的条件下，隔绝所含连累作业的区域，并使其防止对无毒区域或相互之间的污染和阻碍：

c.有害物质的发生源，布置在工作地点机械或自然通风的下侧；

d.阴之木大量热量的厂房，热作业应当设于建筑物的最上层；热源应当尽可能设置在夏季主导风向的劣势两端或存有天窗下方。

4.3.3.4建筑物卫生学建议

a.建筑物容积应当确保劳动者存有足够多的新鲜空气量，设计建议参考《工业企业设计卫生标准》；

b.建筑物的结构增加收入产生粉尘、毒物的车间结构表面难于积尘F83E43Se，并不易去除；热收敛车间应当有利于通风散热器；梅雨季节车间应当设置防湿排洪设施，避免顶棚滴水和地面积水；

c.建筑物通风、照明设备合乎现行《工业企业通风设计标准》；《工业企业照明设计标准》等。

4.3.3.5职业病防水设施评价主要包含：

a.除尘设施

b.通便净化设施

c.通风换气设施

d.事故应急设施

e.噪声控制设施

f.防暑降温设施

g.保暖设施

h.防湿设施

i.振动掌控设施

j.非电离辐射防水设施

k.电离辐射防水建立新型的职业安全健康管理体系实现职业安全健康现代化管理(1)

市场经济呼唤代莱职业安全身心健康管理体制

“国家监察，行业管理，企业负责管理，群众监督，劳动者遵章守纪”就是我国多年来在计划经济条件下构成的安全管理工作体制，改革开放以来已无法适应环境市场经济发展的须要。

首先政府职能的转型，由轻易管理企业的安全工作，变成宏观调控，并使其安全管理的职能弱化。跨行业跨地区的企业集团的发生，经营范围牵涉多个行业，很难以行业定其安全管理的范围和职责。国家职业安全身心健康立法落后，并使监察、监督缺乏统一、权威的依据。政府由于丧失了对企业生产的指挥权，也弱化了制约企业不安全犯罪行为的手段。

其次，企业在市场经济中沦为自主经营、自负盈亏的主体，效益和发展就是其必须直面的。在法制和补偿制度不健全的情况下，不少企业对可能将受的安全方面的风险存九死一生，甚至转嫁给社会。少数企业以缩减安全设施、减少劳动条件、减少劳动强度做为提升利润的手段。企业对市场竞争和安全风险的相同价值挑选，导致企业忽略安全生产。

再者入世之后，以增加职业安全卫生资金投入去降低成本的作法，将被视作一种不正当竞争犯罪行为，受国际社会的反对。同时由于我国职业安全卫生法律法规及制度的不能完善，也可以受外资企业将职业安全卫生风险转嫁给国内企业和劳动者的威胁。

因此创建一种适宜我国国情和国际惯例的职业安全身心健康管理体制，就是市场经济发展和改革开放的须要。

(2)

职业安全身心健康管理体系的内容及运转模式

2001年4月国际劳工组织（IL0）发布了《职业安全身心健康管理体系导则》，中国做为IL0的成员依据我国职业安全身心健康的法律法规，在已经制订的《职业安全身心健康管理体系实施标准》的基础上，参考国际劳工组织《导则》，2001年12月由国家经贸委公布了《职业安全身心健康管理体系指导意见》和《职业安全身心健康管理体系审查规范》。

《职业安全身心健康管理体系审查规范》包含“方针、非政府、计划与实行、评价和改良措施”五大要素，将“持续改良”意识横跨始终。通过不断地修正和健全，同时实现防治和掌控工伤事故、职业病及其它损失的目标。《规范》彰显的就是现代系统安全管理的方法，建议企业通过创建一种科学规范的职业安全身心健康管理体系，识别系统中的危险源，并实行控制措施，并使风险掌控在可以忍受的范围内，从而达至系统的最佳安全程度。职业安全身心健康管理体系以保证系统安全为最终目标，明确提出了实现目标必须达至或同时实现的有关建议。首先必须对企业的职业安全健康状况展开起始评价，制订职业安全身心健康的方针，继而明确提出职业安全身心健康的目标、指标，创建阶段性的管理方案。然后紧紧围绕目标、指标确认并实行培训、运转、绩效与监测、审查等一系列活动，最终达至职业安全健康状况以求持续改良和减少职业危害风险的目的。职业安全身心健康管理体系所牵涉的有关要素及运转模式例如图1右图。

图1顺利的职业安全身心健康管理要素

(3)

现代职业安全身心健康管理体系与传统安全管理方式的相同

我国企业多年来按照“安全第一，预防为主”的方针，根据企业的实际情况推行安全生产责任制，通过安全评价辨认出企业存有的事故隐患和职业危害，确认适当的提升措施，并以多种形式展开职工参予监督。职业安全身心健康管理体系与我国现行的安全管理方法基本原则就是一致的，管理内容也就是相近的。不同之处是管理的系统化、规范化和全面化。

1．变小事后管理型为事先管理型

在传统的安全管理方法中，政府以各种原则、制度、规程、规定指导安全工作，例如“管生产必须管安全”的原则；安全生产责任制；伤亡事故和职业病统计数据报告和处置制度；“三小规程”、“五项规定”等等，企业依照政府的各项法规政策独立自主充分发挥，探索出来了许多安全管理工作的方法，存有不少顺利的经验，但这些顺利的方法多就是以经验的方式宣传推展，并没达至预期的效果。

职业安全身心健康管理体系推行系统化管理，特别强调结构化、程序化、文件化后的管理手段，彰显系统化的思想，视企业为一个系统，将企业所受的职业安全身心健康风险，企业管理者对于严格遵守国家有关法律法规和其他建议的允诺，事故防治和维护员工身心健康的允诺，从内涵至外延全面覆盖整个系统，形成一个持续改良的循环系统，在风险尚未形成危害时及时制止。通过对危害和风险的事前掌控，而不是通过总结事故教训积极开展工作，这就是传统安全管理方法没著重的。

2．变小被动管理为主动管理

职业安全身心健康管理体系建议企业创建并维持危害识别、风险评价和实行必要控制措施的程序，包含策划、实行、检查、改良和提升在内的所有内容，必须合乎国家有关职业安全身心健康法律法规建议，并构成程序文件。文件对有关职能和各层次员工的职责和权限都必须存有适当的规定，同时实现职业安全身心健康目标的方法、资源和时间表也以文件化后的形式发生，同时建议在体系运转过程中维持活动纪录，为绩效测量和监测提供更多依据，对企业的职业安全身心健康情况实行全过程的管理。实行职业安全身心健康管理体系有利于消除传统安全管理中重事故处置重安全防治的女性主义，发生改变国家的职业安全身心健康法规政策以安全小检查、安全教育周等运动的形式贯彻落实的工作方式，将国家有关的法律法规通过职业安全身心健康管理体系有机地渗入至企业的日常安全管理工作中，杜绝有法不依导致的各类事故，并使企业及其员工以往被动拒绝接受安全检查安全教育的状况沦为职业安全身心健康管理工作的独立自主犯罪行为。

3．推行全员、全方位、全过程的职业安全身心健康管理

职业安全身心健康管理体系建议企业对职业安全身心健康管理展开全面管理。全员就是引导全体员工，从企业最低管理者至普通员工，使用合理的方法持续改良职业安全身心健康的绩效，领导者存有分担职业安全身心健康的最终责任，员工有权参予职业安全身心健康管理体系的各项工作，赢得有关信息的权利。全方位就是企业内部任何性质的岗位，无论职业风险大小，都必须依照管理体系中的每个要素的具体内容建议，从计划、实行至检查、评审一步步地积极开展工作。全过程就是针对原材料、工艺过程、设施和产品整个生产过程的危险因素，通过实行工程技术和非政府管理上的措施，将其消解或掌控在可以拒绝接受的范围内。在职业安全身心健康管理体系中通过每个员工的不懈努力保证企业的职业安全卫生状况逐步提升和提升。

80年代以来，世界一些发达国家率先已经开始实行职业安全身心健康管理体系，国际劳工组织2001年发布的《职业安全身心健康管理体系导则》就是在全世界许多国家多年课堂教学的基础上产生的，反，百花了人类共同的思想财富，刚好适应环境了我国当前安全生产严峻形势的须要，为政府和企业提供更多了一套科学规范的职业安全身心健康管理模式。

伊平氢氟酸的操作注意事项及防护要点操作方式注意事项：密封操作方式，特别注意通风。操作方式尽可能机械化、自动化。操作方式人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作方式人员配戴自吸过滤器式防毒面具(全面舱盖)，穿橡胶耐酸碱衣，穿橡胶耐酸碱手套。避免蒸气外泄至工作场所空气中。防止与碱类、活性金属粉末、玻璃制品碰触。运送时必须轻装重滚，避免外包装及容器损毁。搭载外泄应急处置设备。倒空的容器可能将残余有害物。

储存注意事项：储存于阴凉、通风的库房。靠近火种、热源。库温不少于30℃，相对湿度不少于85%。维持容器密封。应当与碱类、活性金属粉末、玻璃制品分离放置，切勿混储。储区应当配有外泄应急处置设备和最合适的收容材料。监测方法：离子选择性电极法;氟试剂-镧盐比色法

工程掌控：密封操作方式，特别注意通风。尽可能机械化、自动化。提供更多安全淋浴和南寨设备。

呼吸系统防水：可能将碰触其烟雾时，配戴自吸过滤器式防毒面具(全面舱盖)或空气呼吸器。应急事态救治或撤走时，建议配戴氧气呼吸器。

眼睛防水：呼吸系统防水中已并作防水。

身体防水：穿橡胶耐酸碱衣。

手防水：穿橡胶耐酸碱手套。

其他防水：工作现场严禁抽烟、排便和饮水。工作完，淋浴盥洗。单独放置被毒物污染的衣服，洗脸后备用。保持良好的卫生习惯。职业病诊断管理与治疗

(一)职业病确诊管理规定

关于职业病确诊管理，《职业病防治法》主要从以下三个方面并作了规定：

1．职业病确诊属医疗活动，具备较强的技术性，对分担职业病确诊的机构理应特殊要求。据此，规定：职业病确诊应由医疗卫生机构分担。专门从事职业病确诊的医疗卫生机构由省级以上人民政府卫生行政部门核准，并在其《医疗机构继续执行许可证》上标明准许积极开展的职业病确诊项目。

2．为了维护劳动者的权益，便利劳动者展开职业病确诊，须要对劳动者剥夺职业病确诊选择权。据此，规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人定居的医疗卫生机构展开职业病确诊。

3．职业病确诊比较复杂，其结果往往关系到劳动享用的待遇，须要严苛规范确诊管理犯罪行为。据此，规定：分担职业病确诊的医疗卫生机构在展开职业病确诊时，应非政府三名以上获得职业病确诊资格的执业医师集体确诊；职业病确诊证明书，应由确诊医师共同签订，并经分担职业病确诊的医疗卫生机构审查盖章。

为了确保职业病的确诊精确、管理规范，上述规定主要注重的就是职业病确诊机构和确诊权问题。也就是说，职业病所牵涉的方面较多，特别就是牵涉国家、集体及个人利益，因此必须由选定的各级职业病确诊机构行使确诊权。

确诊机构可以分成国家、省、市三级，分别创建职业病确诊鉴别委员会或确诊组。某些小的工矿企业医疗单位或城市医疗单位，经上级医疗行政部门核准，也可以继续执行确诊权。对确诊存有疑义的。可以向上级确诊鉴别委员会提出申请，展开再次确诊。对急性职业病患者，可以至附近医疗单位外科，医疗破灭因有后遗症者，等值至职防机构。慢性中毒者，WOULD职业证明至本地区职防机构求诊。

(二)职业病确诊要点。

怎样才能精确确诊职业病，其确诊要点存有哪些呢?

职业病的恰当确诊轻易关系疾病的化疗效果，也与患者本人保险福利待遇密切相关，因此就是一项科学性与政策性极强的工作。但是职业病诊断的确存有一定的实际困难，特别就是某些慢性中毒的确诊。故确诊职业病时应立足于弄清楚所碰触毒物的种类和引致中毒的条件，精细分析临床资料，确定非职业性疾病的可能性。其确诊要点主要存有：

1．详尽介绍职业史

具备有毒工种的作业史就是确诊职业病的前提，因此必须详尽介绍患者的工作状况，碰触毒物或有毒作业种类。毒物和物理有毒因素采用和拒绝接受剂量、操作方式方式、工作年限，个人和作业环境中劳动防护状况及碰触情况，个体和群体发作状况等，从而推论该患者在生产劳动中与否碰触毒物及其程度状况。

2．深入调查劳动条件卫生情况

浅人生产现场弄清楚患者所在岗位的生产工艺过程，可能将碰触的职业危害因素、劳动环境中毒物、粉尘浓度、个体防水与个人卫生情况等。从而推论患者在该作业环境中工作与否存有中毒的可能性，此为确诊的基本依据。

3．精确把握住疾病的历史、症状与体征

疾病的出现与出席有毒作业的时间相符(出席工作前并无本病)；临床表现合乎碰触有毒因素的靶器官侵害征象；疾病的临床过程(出现、发展、减轻等)合乎剂量效应关系，即其临床症状的发生与碰触有毒因素存有密切关系，患者往往泌尿系统每碰触后发生症状，密切接触后，症状减轻，而瓦解碰触一定时间后，症状减轻或消失，再碰触再发生。

4．必须经过实验室检查

实验室检查就是临床确诊的客观依据，也往往就是确认职业病病因和靶器官侵害最关键的依据。

检查范围存有三方面：(1)充分反映毒物稀释的指标(例如血铅、尿酚、播发汞等)；(2)充分反映毒促进作用的指标(例如铅对卟啉新陈代谢的影响，引致δ-氨基-γ一酮戊酸及其脱水酶等指标的发生改变)；(3)充分反映毒物所致病损的指标。毒物步入体内的量小，时间短可以产生非政府脏器的侵害。检查某些指标例如血、尿常规，肝、肾功能以及某些酶活力的发生改变，可以充分反映毒物对人体非政府器官与否产生了侵害及侵害的程度。所测量的各项指标常就是互相联系的，须融合出来推论。

5．特别注意与非职业病的辨别确诊

职业病的临床表现与通常内科疾患并并无特殊性，因此在职业病的确诊前，必须首先除外临床上相近的非职业性疾患的可能将，然后再搞确诊。例如存有昏迷不醒时，而因脑血管不幸、糖尿病、尿毒症、肝昏迷、脑炎等辨别；中毒性精神障碍与通常精神病辨别；化学性肺炎，肺水肿与感染性肺炎或心原性肺水肿辨别等。涂料生产的职业危害与预防涂料就是指应用于物体表面能够构成一层具备维护和装饰膜的一种工程材料。涂料又称油漆，早期的油漆就是用植物油和从漆树上收集的漆液做成的，故称为油漆。涂料多就是粘稠的液体，常常存有气味且易燃易爆，也有些涂料就是粉末状的液态。

涂料主要具备装饰和维护促进作用。专门用途的各种特种涂料还分别具备耐酸、耐碱、隔热、防藻、杀虫、杀菌、掩人耳目、绝缘、耐燃保温等较好性能。

表中1涂料的共同组成

涂料的共同组成例如表中1右图，它包含主要成膜物质(油脂、树脂)、次要成膜物质(颜料)和辅助成膜物质(溶剂、其他)。我国涂料产品的分类就是以涂料共同组成中主要成膜物质为依据的，具体内容分类见到表中2。其中醇酸树脂漆和硝基漆的产量最小。在涂料生产中醇酸树脂约占到50%以上，已沦为性能优越、采用最广为的一种树脂。

表中2涂料的分类系统风险分析及评价方法的选择对于高风险或大型、工艺繁杂的用人单位，在展开危害识别和风险评价时，宜使用系统风险分析及评价方法。系统风险分析及评价方法就是对系统中的危险性、危害性展开分析评价的工具，目前已研发出来数十种评价方法，每种评价方法的原理、目标、应用领域条件、适用于的评价对象、工作量均不尽相同，各存有其特点和优缺点。按其评价方法的特征通常可以分成定性评价、定量评价和综合评价。

定性评价：根据人的经验和判断能力对生产工艺、设备、环境、人员、管理等方面的状况展开评价，例如安全检查表等。

半定量评价：用一种或几种可以轻易或间接充分反映物质和系统危险性的指数(指标)去评价系统的危险性大小，例如物质特性指数、人员素质指标等。

定量评价：用系统事故出现概率和事故轻微程度去评价。

危险评价的内容相当多样，评价的目的和对象相同，具体内容的评价内容和指标也不相同。目前常用的评价方法存有安全检查表中、预先危险性分析、火灾、核爆危险指数评价法、帝国化学公司蒙德法、日本危险度评价法、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析法等等。

采用系统风险分析及评价方法时应根据对象的特点、具体条件和须要，以及评价方法的特点采用几种方法对同一对象展开评价，互相补足、分析综合、相互检验，以提升评价结果的准确性。挑选评价方法应当考量以下问题：

1．评价对象(系统)的特点

根据评价对象的规模、组成部分、复杂程度、工艺类型(行业类别)、工艺过程、原材料和产品、作业条件等情况，挑选评价方法。

(1)根据系统的规模、复杂程度挑选

随着规模、复杂程度的减小，有些评价方法的工作量、工作时间和费用适当地减小，甚至少于允许的的条件。在这种情况下应先用简便的方法展开甄选，然后确认须要评价的详尽程度，再挑选适度的评价方法。对规模大或复杂程度高的对象，例如机械工厂的冲洗间、喷漆室、小型油库虽属于火灾核爆危险场所，可以使用日本劳动省劳动基准局定量评价法(日本六阶段法的一部分)、单元危险性快速排序法等较简便的评价方法。

(2)根据评价对象的工艺类型和工艺特征选择

评价方法大多适用于于某些工艺过程和评价对象，例如道化学、蒙德、国内化工部的评价方法等适用于于化工类工艺过程的安全评价，故障类型和影响分析法适用于于机械、电气系统的安全评价。

(3)评价对象的危险性

据过去的统计资料，对危险性较低的对象往往使用系统的、较严苛的评价方法(例如事件一棵、事故一棵、火灾核爆指数法等)；反之，女性主义使用经验的、不太详细的评价方法(例如直观经验分析、检查表法等)。

评价对象若同时存有几类主要危险、有毒因素，往往须要用几种评价方法分别对评价对象展开评价。规模小、繁杂、危险性低的评价对象往往先用直观、定性的评价方法(例如检查表法、预先危险性分析法、故障类型和影响分析等)展开评价，然后再对重点部位(单元)用较为严苛的定量法(例如事件一棵、事故一棵、火灾核爆指数法等)展开评价。

2．评价目标

虽然对系统评价的最终目的就是评价出来系统的危险性(危害性)，但在具体内容评价中可以根据须要(或用户明确提出建议)对系统明确提出相同的评价目标，比如，危险(危害)等级、事故(故障)概率、事故导致的经济损失、危险区域(半径)等；故须要根据评价目标挑选适用于的评价方法。

3．资料占据情况

如果评价对象技术资料、数据齐全，则可以展开定性及定量评价并挑选适当的定性、定量评价方法；若对象属崭新研发性质，资料、数据不充份，又缺少可以投影的技术资料和数据，则就可以使用预先危险性分析等方法展开概略性评价。

一些评价方法，特别就是定量评价方法，应用领域时须要存有必要的统计数据(例如各因素、事件、故障出现概率，评价标准目标值等)并作依据；若缺乏这些数据，就管制了定量评价方法的应用领域。

4．其他因素

包含评价人员的科学知识和经验、顺利完成评价工作的时限、经费积极支持状况、评价单位设施(硬、硬件)搭载和评价人员及管理人员的习惯、嗜好等。机具（超重）伤害及防护机具危害就是指施工作业人员在操作方式机具时人体某部位被机具绞入、碾压、相撞、研磨、戳击等受的危害。

常用的机具危害存有烘烤机械危害、钢筋加工机械危害、木工机械危害等。

起重机伤害事故就是指起重机设备在加装、拆除或操作过程中所引发的危害。

常用的起重机危害存有横向起重机危害、相撞危害、断绳挂勾危害、好像塔堕臂危害、吊物掉落危害等。

机具危害的防水

作业人员采用拿著电动工具时，必须按规定穿绝缘鞋、穿绝缘手套等。木工机械的安全防护装置必须齐全可信，操作方式时不许拆除。操作方式木工机械时不许穿手套，不许在机械运转中维修保养、助威清扫或调整。

加工较长的钢筋时，理应专人扶贫，并中遵从操作方式人员统一指挥，严禁任一固定式。切短料时，例如手执端的大于400毫米，应当使用套管或夹具将钢筋短头挡住或夹牢。采用钢筋冷拉设备时，应当将热扎作业区用围栏防水，不得人员横越作业区，卷扬机的作业边线应当与弯曲钢筋方向成直角，避免钢筋折断时伤人。

搅拌机运转中不许将手、工具等伸进烘烤筒内摸料。车箱飘扬时，不得在车箱下工作或穿梭，清扫车箱坑时，必须将车箱保险钩或保险订货摆不好门锁訾，并阻断电源后，方可清扫。

血的教训

某工地1名女工，飘扬搅拌机车箱后，由于未按规定摆不好保险钩，下至车箱坑清扫杂物，车箱忽然跌落，砍在其腰身及整个上身，导致其下半身中断，终身致残。

专家告诫

操作方式任何机具，无法存侥幸心理，一定必须按规程操作方式。

清扫搅拌机车箱坑时，一定必须先摆不好车箱保险钩或保险订货。职业安全卫生管理发展阶段职业安全卫生管理的发展经历了以下几个阶段：

50年代：职业安全卫生管理的主要内容就是掌控有关人身伤势的不幸，避免意外事故的再出现，不考量其他问题，就是一种消极的掌控.

70年代：展开一定程度的损失掌控，考量了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍就是被动反应，消极掌控。

90年代：职业安全卫生管理已发展至掌控风险阶段，对个人因素和工作／系统因素导致的风险，可以展开较全面的积极主动的掌控，就是一种主动反应的管理模式。

21世纪：英国安全卫生继续执行委员会的研报表明，工厂危害、职业病和可以被避免的非伤害性意外事故所导致的损失，约占到英国非政府买进的5％-10％。各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严苛，日益特别强调对人员安全的维护，有关的协调措施相继进行，各有关方对工作场所及工作条件的建议提升了。现代管理敦促以人为本。对非政府而言，职业安全卫生就是义不容辞的社会道义和法律责任。各类非政府非政府日益关心如何掌控其作业活动、产品或服务对其员工所导致的各种危害风险，并考量将职业安全卫生管理全面列入非政府日常的管理活动中。因此21世纪的职业安全卫生管理就是掌控一切风险，将损失掌控与全面管理方案协调，同时实现体系化的管理。这一管理体系不仅须要考量人、设备、材料、环境，还要考量人力资源、产品质量、工程和设计、订货货物、承包制、法律责任、生产方案等。我们可以从英国几家小公司的有关阐释中，看见21世纪非政府界对职业安全卫生管理的注重程度：英国石油公司：防治昂贵于化疗，仁心与商理并不必然冲突，工作安全就是不好的业务，利润和安全并不互相排斥。英国贝电斯集团：通过改良我们的身心健康与安全的系统，我们省下了75万英镑的保险金。英国Conolo公司：安全无疑就是我们所作的投资的最出彩的一项，问题不是它花费我们多少钱，而是替我们省下多少钱。

职业安全卫生管理体系的产生英国标准化非政府在全球率先制定了职业安全卫生管理体系指南(BS8800：1996)，意在确保员工和有关人员的安全和身心健康，并使非政府健全内部管理、增加经营风险、防止损失。职业安全卫生管理体系彰显了维护人权的国际潮流，因而该体系继在ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系后，沦为国际社会高度关注的一个崭新热点。许多非政府将该指南做为纲要去创建职业安全卫生管理体系，比如旁氏、ABB、杭州松下等。

但是，BS8800仅提供更多了创建体系的两条途径，就是一个指导性纲要或推荐性作法，无法做为体系证书的依据；而目前未有世界通用型的职业安全卫生管理体系证书标准。在此情况下，为满足用户非政府的证书市场需求，世界少数著名评审机构在BS8800的基础上制定本机构的职业安全卫生管理体系证书标准。

创建职业安全卫生管理体系对非政府的意义虽然目前世界范围内只有几十家非政府赢得职业安全卫生管理体系证书，但创建职业安全卫生管理体系并谋求证书必将沦为国际新潮流，