2023年医疗废物管理职业安全防护措施有关例文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年医疗废物管理职业安全防护措施有关例文十篇医疗废物管理职业安全防护措施1、严格执行《医疗废物管理条例》及《医疗机构医疗废物管理办法》，进一步增强自我严防意识。

2、强化医疗废物管理的督促检查，严格执行操作方式规范，辨认出问题及时采取措施。

3、专门从事医疗废物处理的有关人员，操作前应当穿不好帽子、口罩、手套，穿好工作服及防水鞋。

4、工作人员在操作过程中，分散注意力，增加受损，操作方式后深入细致刷牙。

5、操作方式中例如摔伤被医疗废物打伤、外伤后，应当首先抽走伤口的血液，其次用肥皂冲洗，再用清水反反复复冲洗，至少20分钟，最后用碘酒、酒精消毒。

6、必要时，对有关人员展开免疫接种。

7、处理废物的工作人员定期健康检查，创建身心健康档案。

8、强化医疗废物安全管理，防范医疗废物流向社会，传染疾病，污染环境。

9、例如出现医疗废物外流、泄漏、蔓延和意外事故时，启动出现医疗废物意外事故时的应急预案。管理评审方法管理评审方法

(1)集体探讨评审法

由最低管理者非政府决策层和OHSMS有关部门负责人举行专门的管理评审会议，就体系的运转现状、未来改良及企业发展的导向等问题，集思广义，充份探讨，并将探讨结果构成报告。

(2)文件转贴评审法

由负责管理体系运转的主管部门，将须要评审的项目和建议整理成文件，并经最低管理者批准后印发至由最低管理者选定的人员手中，由这些人员对文件中所列项目展开评审，并明确提出自己的书面意见，最后由主管部门汇总整理评审报告。报最低管理者核准。

(3)专题研讨评审法

将所须要管理评审的项目和建议，分成几个专题，事先按职责分工发给有关部门和人员。有关部门和人员应当就各个专题明确提出意见和建议，构成专题报告。最后由最低管理者策划各部门和人员报告并探讨各个专题，汇总后构成管理评审报告。

上述管理评审方法仅就是评审方法中的一部分，企业可以根据实际情况使用上述一种或多种展开，也可以使用其他的评审方法，使用评审方法考量因素应当就是：科学、有效率、经济、方便快捷、新颖、Juhel达至评审目的和建议。焊接的职业危害与防护措施1

开场白

冲压具备生产周期短、成本低、结构设计有效率，用材合理及能以小拼小等一系列优点，因而在工业生产中获得了广泛应用。但与此同时发生了各种不安全、不卫生的因素威胁着技术员及其它生产人员的安全与身心健康。

冲压污染种类多、危害小，已沦为两大环境公害。随着有关研究的深入细致，环境治理技术日趋完善，冲压污染已获得了相对有效率的掌控。本文从冲压污染的构成及危害抓起，明确提出切实可行的预防对策。

2

有毒因素的来源与危害

冲压过程中的有毒因素可以分成金属烟尘、有毒气体、高频电磁场、射线、电弧电磁辐射和噪声等。发生哪类因素，主要与冲压方法、被焊接材料和维护气体有关，而其猛烈程度受到冲压规范的影响。

2.1

电焊烟尘

2.1.1

电焊烟尘的产生

熔焊过程中可以产生大量的电焊烟尘。它包含烟和粉尘。其中直径大于0.1μm的微粒称作烟，直径在0.1~10μm之间的微粒称作粉尘。焊条和母材金属熔融时产生的蒸气，在空气中快速冷凝、水解构成相同粒度的电焊烟尘。它以气溶胶形态飘浮于作业环境空气中。

表中1：几种金属元素的沸点

元素Fe

Mn

SiCrNi

沸点℃

32351900

2600

2200

3150

电焊烟尘首先源于冲压过程金属的冷却，这是因为冲压电弧的温度在3000℃以上，而弧中心温度低于6000℃，如此低的温度必然引发金属元素的冷却和水解。表中1就是几种金属元素的沸点；其次就是在电弧高温促进作用下水解的氧气与弧区内的液体金属出现水解反应而产生的金属氧化物。它们除了可能将回到焊缝里导致夹渣等瑕疵外，还可以向作业现场蔓延。其主要就是氧化铁、氧化锰、氟化物及二氧化硅等共同组成的混合性粉尘。

2.1.2

电焊烟尘的危害

冲压黑色金属材料时，烟尘主要成份就是铁、硅、锰。冲压其他相同材料时，烟尘中还有铝、氧化锌、钼等，其中毒性最小的就是锰。铁、硅的毒性虽然并不大，但因其尘粒在5微米以下，在空气中停留时间较长，难经呼吸道步入肺内构成尘肺。氧化铁、氧化锰微粒和氟化物等通过上呼吸道步入末梢粗支气管和肺泡，再步入体内，极易引发技术员金属热。黑色金属冲压时发尘量及其主要毒物见到表中2。

技术员长期碰触这样的金属烟尘，如果防水不当，吐出过多的烟尘，将引发头痛、恶心、气管炎、肺炎、甚至存有构成技术员尘肺、金属冷和锰中毒的危险。

2.2

有毒气体

在电弧高温和猛烈紫外线促进作用下，弧区周围可以构成多种有毒气体，其中主要存有臭氧、氮氧化物、一氧化碳和氟化氢等。

有毒气体成份及量的多少与冲压方法、冲压材料、维护气体和冲压规范有关。比如熔融极氩弧焊冲压碳钢时，由于紫外线唤起促进作用而产生的臭氧量低超过73μg/min；二氧化碳气体维护焊接冲压碳钢时，臭氧产生量仅为7μg/min。

各种有毒气体被吸入人体内，将影响操作者的身心健康。

(1)

臭氧主要对人体的呼吸道及肺存有猛烈的刺激作用。臭氧浓度少于一定限度，特别是在密封容器内冲压而通风不当时，可以引发支气管炎、呕吐、胸闷等症状。

(2)

氮氧化物对肺存有猛烈刺激作用。急性氮氧化物中毒就是以呼吸系统急性侵害居多的全身疾病。

(3)

一氧化碳就是一种窒息而死气体，经呼吸道排出的一氧化碳，并使氧在体内的运送或非政府稀释氧的功能出现障碍，并使人体非政府因高热而发炎。

(4)

排出较高浓度的氟化氢气体或蒸气，可以轻微提振眼、鼻和呼吸道黏膜，可以出现支气管炎、骨质炎症等。

烟尘与有毒气体存有着一定的内在联系。电弧电磁辐射越强，则烟尘越多，有毒气体浓度越高。反之，电弧电磁辐射越弱，有毒气体浓度就越高。

2.3

弧光电磁辐射

电弧振动时，一方面产生发热，同时还可以产生弧光电磁辐射。弧光电磁辐射主要包含可知光线、红外线和紫外线。促进作用在人体上，被体内非政府稀释，引发非政府的热促进作用、光化学促进作用或电离作用，导致人体非政府急性或慢性受损。职业安全健康程序文件的作用对某一项职业安全身心健康活动，程序存有以下促进作用：

1．各部门、各岗位严苛执行程序，可以对非政府的职业安全身心健康活动展开恰当而已连续的掌控，并使非政府的职业安全身心健康活动处在THF1状态。

2．由于事先对预防措施并作了精心安排，增加了出现职业安全身心健康问题的危险。

3．由于事先做出精心安排，一旦出现职业安全身心健康问题，存有及时作出反应和快速予以制止的能力。防水作业的职业危害防护措施防尘作业职业危害防水措施对单位及作业操作方式人员非常关键，严格遵守操作规程，确保搞好如下工作：

患皮肤病、眼结膜病以及对沥青轻微脆弱的工人，严禁专门从事沥青工作。沥青作业每班适度曾加间歇时间。

装运、运送、煮、铺涂沥青，必须采用规定的防护用品，皮肤严禁翘起。装运、运送打碎沥青，必须喷水，避免粉末舞动。

熔化桶装沥青，先将桶盖和气眼全部关上，用铁条串通后，方准蒸煮，并经常堵塞摆油孔和气眼。不得火焰与油轻易碰触。

煮沥青地点严禁设于电线的横向下方，通常应距建筑物25米;锅与烟囱的距离应当大于80厘米，锅与锅之间距离应当大于2米;火口与锅边理应低70厘米的隔绝设施。临时堆满沥青、燃料的场地，距锅不大于5米。

煮油前，应当去除锅内杂质和积水。

煮油必须由有经验的工人看管，必须随时测量掌控油温，煮油量严禁少于油锅容量的四分之三，下料应当慢慢堆垛，不得大块导入。上班打火，停用炉门，砌不好锅盖。

锅内沥青起火，应立即用铁锅砌遮住，暂停鼓风，半封闭炉门，点燃炉火，并不得在冷却的沥青中施肥，应用领域干砂，烫麻袋救火。

酿制热底子油，下料应当分批、少量、缓慢、不停烘烤，严禁少于锅容量的二分之一，温度严禁少于80度，并严禁烟火。

装运沥青的勺、桶、壶等工具，严禁用锡焊接。丰油量严禁少于容器的三分之二。肩挑或用手推车，道路必须平缓，绳具必须稳固。吊运时横向下方严禁有人。

屋面铺贴卷材，四周应当设置1.2米低围栏，紧邻屋面四周沿边应当并排操作方式。

在地下室、基础、池壁、管道、容器内等处展开有害、有毒的涂料防腐作业，应当定时轮休间歇，通风换气。有限空间作业需要做好哪些职业健康安全防护非常有限空间事故频频发生于工业生产及有关行业作业之中。在危险到来之际，只要实行适度的防水措施，就是全然的可以防治的。生宝就此列举几种常用的安全隐患及应付方法，以供社会各界劳动者及用人单位参照。

什么就是非常有限空间

非常有限空间就是指半封闭或部分半封闭，进出口较为窄小非常有限，未被设计为紧固工作场所，自然通风不当，极易导致有害有毒、易燃易爆物质蓄积或氧含量严重不足的空间。

几种常用危害

气体危害

(一)有害有毒气体：非常有限空间难蓄积高浓度的有害有害物质。有害有害物质可以就是原来就存有于非常有限空间内的，也可以就是作业过程中逐渐蓄积的，比较常用的存有：

硫化氢

例如清扫、堵塞下水道、粪便池、窑井、污水池、地窖等作业难产生硫化氢。

一氧化碳

例如在市政建设、道路施工时，损毁煤气管道，煤气渗透到非常有限空间内或附近民居内，导致一氧化碳蓄积，以及在设备检修时，设备内残余的一氧化碳外泄等。

一氧化碳就是无色、无味、并无刺激性的气体，存有爆炸性，就是最常用的有毒气体。碰触一氧化碳的工业存有：冶金炼钢、炼铁、炼焦以及切削和铸成;化学工业中合成氨、甲醛、甲醇、丙酮及草酸等。这些岗位例如违背操作规程，出现事故或管道漏气，均可并使作业环境中一氧化碳浓度过低而出现急性中毒。

急性一氧化碳中毒主要整体表现为急性脑缺氧引发的侵害症状;少数患者可以存有迟发性神经精神症状。通常轻度中毒可以发生剧烈头痛、晕眩、恶心、咳嗽、全身不振、精神不振等，重度一氧化碳中毒可以引致深、中和深度昏迷不醒，轻微的可以引致丧生。

苯、甲苯、二甲苯

例如在非常有限空间内展开防腐涂层作业时，由于涂料中所含的苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂的溶解，导致有害物质的浓度逐步升高等。

(二)窒息而死性气体：窒息而死性气体就是引致人体高热而窒息而死的气体。根据它对人的促进作用相同，可以分后两类：

一类称作纯粹性窒息性气体，其本身无污染，但由于它们的存有对氧的排挤，而导致机体高热。例如氮气、甲烷和二氧化碳则属这一类。

另一类称作化学性窒息性气体，其主要危害就是对血液或非政府产生特定的化学作用，并使氧的载运和非政府利用氧的功能出现障碍导致非政府高热。这一类的物质存有硫化氢、一氧化碳、氢化物等。

二氧化碳

由于二氧化碳比空气轻，在长期通风不当的各种矿井、地窖、船舱、冷库等场所内部，二氧化碳极易占用空间，导致氧气浓度高，引起高热。

惰性气体

例如氮气、氩气、氦气、水蒸气等。工业上常用惰性气体对反应釜、贮罐、钢瓶等容器展开冲洗，容器内残余的惰性气体过多，当工人步入时，难出现单纯性高热或窒息而死。甲烷、丙烷也可以引致高热或窒息而死。

(三)易燃易爆性气体：空气中存有易燃、易爆物质，浓度过低突遇火会引发核爆或冷却。建立用人单位职业病防治长效机制初探《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以来，各地都展开了深入细致的宣传和贯彻落实，《职业病防治法》己初步为社会所重新认识。用人单位自学贯彻落实《职业病防治法》的积极性日益提升，职业病预防的意识不断进一步增强。由于职业病预防工作就是一项专业性和政策性很强的工作，且许多用人单位缺少专业人员，工作经验不足，以致许多用人单位虽然资金投入大量的人力、物力，实效却不显著，尤其就是职业病预防的远期效果不尽如人意，预防水平波动很大，职业病危害事故时有发生，如果这种现状长期存在，势必影响用人单位职业病预防的信心，伤及其积极性。

为此，我们根据《职业病防治法》等法律法规的建议，针对当前职业病预防工作现状和用人单位的实际须要，在创建用人单位职业病预防长效机制方面展开了积极探索和研究，最终概括出来“11126职业病预防方案”：建议用人单位创建一个职业病预防管理网络(非政府)；制订一个全面的职业病预防计划和具体内容实施方案；针对职业病事故隐患，制订一个职业病危害事故应急预案；创建职业卫生和职业身心健康监护两个档案；制订和实行建设项目管理等六项制度。

两年去，按照该方案对用人单位展开培训，其职业病预防工作都有所进一步增强，广泛充分反映11126职业病预防方案”符合实际、操作性弱，防治效果二要可信，现将这一方案了解如下。

1创建、完善职业卫生管理非政府

职业卫生管理非政府应当由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或全职的职业卫生人员共同组成。职业卫生人员应包含各个层次和级别，例如车间或很大班组工作人员。共同组成人员应熟识有关职业病预防的法律、法规，介绍本单位的生产工艺，职业病危害现状，掌控方法，单位的负责人应当严格遵守职业病预防法律、法规，依法非政府本单位的职业病预防工作。每个成员都必须明确责任，推行责任追究制。

2制订职业病预防计划和实施方案

职业病预防就是用人单位一项长期的工作，因此，必须必须存有近期计划和远期规划，将预防职业病的阶段目标和总体设想列入至计划中回去。制订计划前必须对本单位的职业病危害情况展开全面的调查研究，全面介绍职业病危害因素的原产、种类，浓度(强度)及危害后果，介绍有关防水设施的运转和效能，介绍职工身心健康，发作情况。实施方案应当着再次技术、新工艺、新材料的研发应用领域，管制采用或出局职业病危害轻微的技术、工艺、材料，明晰经费资金投入和实行时间，以防治，消解和掌控职业病危害。

3职业病危害事故应急预案

针对本单位存有的职业病危害事故隐患，制订事故应急预案就是进一步增强严防意识，提升对突发性事故应急救援能力，增加死伤和财产损失的有效率办法，具体内容应当包含：①深入细致调研，厘清本单位存有的职业病危害事故隐患、性质和危害程度。②事故应急的现场措施，例如：设置报警装置和应急通风装置，trained事故抢修采用的个人防护用品和工具。③设置应急撤走地下通道和必要的窃险区。④医疗急救措施，储备针对事故救护伤员所需的有效率救治药品、器械。⑤定期展开培训和演练、考核有关人员在事故出现后的快速反应抢修、打火脱离险境能力，考核不合格者严禁上岗。选定专人负责管理，并定期检查抢修个人防护用品、工具、药品、器械，及时更改失灵药品和损毁器械。

4创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案

4．1职业卫生档案主要包含以下内容①基本情况：单位名称、经济性质、法人及法人代表、地址、生产工艺、职工总数、碰触职业病危害人数、性别形成、厂区平面图、车间设备布置图。②单位职业病危害的种类、原产，浓度(强度)、监测结果与分析、防水设施的设置、运转和效果。③职业健康检查的非政府和检查结果及评价。

4．2身心健康监护档案应当包含以下内容①劳动者专门从事职业病危害作业的职业史、适当作业场所中职业病危害因素监测结果。②职业身心健康检查结果。③职业病的确诊、处置，化疗和疗养情况。④职业危害事故的救治情况。

5创建、完善职业卫生管理制度

职业卫生管理就是一项繁琐的工作，牵涉的内容较多，对于掌控和防治职业病就是至关重要的。用人单位应当融合本单位实际须要，创建，完善以下管理制度。做好职业病诊断鉴定管理，落实职业病人职业保护权益职业病确诊与鉴别就是一项技术性和政策性很强的工作，轻易关系到用人单位和劳动者的切身利益。近期，河南张海超开胸检肺维权事件在媒体广为转发，引发社会强烈反响，为进一步搞好我市职业病确诊与鉴别管理工作，全面落实职业病人职业维护权利，现将职业病确诊鉴别有关问题告诫如下：

一、职业病确诊，就是由依法获得职业病确诊资质的医疗卫生机构依据《职业病防治法》、国家施行的有关职业病确诊法规、规章、分类和目录及确诊标准，对劳动者在职业活动中，因碰触粉尘、放射性物质和其他有害有害物质等因素而引发的疾病所展开的确诊活动。

二、确诊机构的挑选。《职业病防治法》规定，劳动者可以挑选用人单位所在地或本人居住地的职业病确诊机构展开确诊。暨劳动者挑选职业病确诊机构的预则为：

（1）劳动者可以挑选在用人单位所在地的职业病确诊机构展开确诊。这样规定既便利劳动者展开确诊，也方面确诊机构以获取有关材料。

（2）劳动者可以挑选本人居住地的职业病确诊机构展开确诊。本人居住地应就是劳动者已连续定居一年以上的地方，暨经常居住地，而非住所地。

（3）同一地区存有多家确诊机构的，劳动者可选择其中任何一家展开确诊，其确诊效力相同，而并无单位性质属省或市级的效力差别。

三、提出申请职业病确诊时应递交的确诊所须要资料：

（1）职业史、既往史；

（2）职业身心健康监护档案复印件；

（3）近期职业身心健康检查结果；

（4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（5）确诊机构建议提供更多的其他所需的有关材料。

用人单位和有关机构应按照确诊机构的建议，如实提供更多必要的资料。

没职业病危害碰触史或者健康检查没发现异常的，或者所碰触的职业病危害因素与身心健康侵害并无因果关系的，确诊机构可以予以立案。某一确诊机构已做出职业病确诊的，在没代莱证据资料时，其他确诊机构不再展开重复确诊。在尘肺病确诊中牵涉晋级确诊的，原则上应在原确诊机构展开确诊。

四、确诊机构依据《职业病防治法》及服务设施法规、规范、标准等展开单一制确诊，不受到其他任何单位和个人的阻碍。

用人单位不提供更多或不如实提供更多确诊所须要资料的。确诊机构可以根据当事人提供更多的回忆资料、有关人员的证明资料（必须包含：姓名，性别、年龄、身份证号、住址和联系电话等内容，合乎民事诉讼证据建议），卫生监督机构或职业卫生技术服务机构出示的有效率资料展开确诊。

五、出示确诊证明书及送抵。职业病确诊机构作出职业病确诊后，应向当事人出示职业病确诊证明书。职业病确诊证明书应明晰与否罹患职业病，对罹患职业病的，还应列明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。

职业病确诊证明书应由出席确诊的医师共同签订，并经职业病确诊机构审查盖章。

职业病确诊证明书应一式三份，劳动者、用人单位各谓一份，确诊机构档案一份。职业病确诊机构与劳动者和用人单位之间就是一种民事法律关系。参考民事诉讼有关理论，职业病确诊证明书应在做出确诊后10日内使用轻易送抵或寄送送抵等方式送抵给劳动者和用人单位。

六、职业病鉴别。当事人对职业病确诊存有异议的，在收到职业病确诊证明书之日起３０日内，可以向作出确诊的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴别。

设区的市级卫生行政部门非政府的职业病确诊鉴别委员会负责管理职业病确诊争议的首次鉴别。

当事人对设区的市级职业病确诊鉴别委员会的鉴定结论破口大骂的，在收到职业病确诊鉴定书之日起１５日内，可以向原鉴别机构所在地省级卫生行政部门提出申请再鉴别。

省级职业病确诊鉴别委员会的鉴别为最终鉴别。

关于鉴别提出申请时效，按日排序，参考民法有关理论，已经开始当天不扣除，从收到确诊鉴别、证明书后第二天起至算是，最后一日为休息日或法定节假日的，以休息日或法定节假日完结的次日为最后一天。预期鉴别机构予以立案，视作退出提出申请鉴别权利。算起日应自劳动者或用人单位接到或晓得或应晓得之日起排序。

七.职业病确诊和鉴别过程举证责任属举证责任倒转原则。职业病确诊、鉴别的费用由用人单位分担。用人单位不提供更多上述费用的，视作不精心安排劳动者展开职业病确诊，由用人单位所在地卫生行政部门依法展开行政处罚。

八.职业病的工伤判定。《工伤保险条例》将职业病列入工伤保险范畴。必须全面落实职业病人的待遇，首先必须展开工伤判定。职工患职业病的，用人单位和劳动者均无异议的，自收到职业病职业病确诊证明书30日内提出申请工伤判定。例如存有异议，自收到职业病最终职业病鉴别证明书后30日内提出申请。工伤提出申请由用人单位明确提出，例如用人单位婉拒明确提出的或在规定的时限内未明确提出的，可以存有职业病患者或直系近亲属自职业病确诊、鉴别之日起1年内轻易向劳动保障部门提出申请判定工伤。用人单位未在规定的时限内为劳动者递交工伤判定提出申请的，在此期间出现合乎工伤待遇等有关费用由该用人单位分担。

递交职业病工伤判定提出申请的材料包含申请书、劳动关系证明资料和职业病确诊或鉴别证明书。

对依法获得的职业病确诊或鉴别证明书，劳动保障部门不再展开调查核实，轻易判定工伤。

九.职业病人的工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的表述》规定，依法应出席工伤保险统筹规划的用人单位的劳动者，因工伤事故遭遇人身侵害，劳动者或者其近亲属命令用人单位分担民事索赔责任的，按《工伤保险条例》的规定处置。《工伤保险条例》仅适用于于中华人民共和国境内的各类企业、存有雇工的个体工商户，不包含国家机关和社会团体的工作人员，后者患职业病的有关费用由所在单位分担。劳动者被确诊罹患职业病，但用人单位没依法出席工伤社会保险的，其医疗和生活确保由最后的用人单位分担；最后的用人单位存有证据证明该职业病就是先前用人单位的职业病危害导致的，由先前的用人单位分担。

同时，《职业病防治法》第五十二条职业病病人除依法拥有工伤社会保险外，依照有关民事法律，还有赢得索赔的权利的，有权向用人单位明确提出索赔建议。暨职业病患者除享用工伤保险待遇外，还有赢得民事索赔的权利，该权利主要就是精神赔偿。职业健康档案管理制度制要点及范例1、基本建设要点

（1）明晰职业身心健康档案管理制度目的、依据。

（2）明晰从业人员职业身心健康档案工作的负责管理部门、责任人。

（3）明晰从业人员职业身心健康档案的文件、资料及有关记录。

（4）按照规定明晰从业人员职业身心健康监护档案的得当留档留存期限。

（5）明晰从业人员返回生产经营单位时，索要本人职业身心健康监护档案的有关规定。

2、范例

职业身心健康档案管理制度

职业卫生档案就是职业病预防过程的真实记录和充分反映，也就是行政执法部门行政执法的关键参照依据。为维护员工身心健康，强化职业身心健康监督管理，根据《职业病防治法》、《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》等法律法规的建议，融合企业实际情况制订本制度。

1、职业卫生档案包含：

（1）职业病危害预防责任制、非政府机构设置文件，主要负责人、职业卫生管理人员任命与资质文件；

（2）职业卫生管理规章制度、操作规程；

（3）工作场所职业病危害因素种类目录、岗位原产及作业人员碰触情况等资料；

（4）职业病防水设施、应急救援设施基本信息，及其搭载采用、保护、检修与更改等记录；

（5）工作场所职业病危害因素检测、评价记录与结论；

（6）个体职业病危害防护用品搭载、派发、检修与更改等记录；

（7）主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害轻微工作岗位的劳动者等人员职业卫生教育培训与考核记录等有关资料；

（8）职业病危害事故报告与应急处理记录；

（9）劳动者职业身心健康检查结果汇总资料，存有职业禁忌症、职业身心健康侵害或职业病的劳动者处置和征用情况记录；

（10）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，及其备案、审查、审查或环评等的凭证或批准文件；

（11）职业卫生安全许可证领取、职业病危害申报等有关凭证或批准文件；

（12）其他职业卫生管理有关资料或文件。

2、职业卫生档案管理建议

（1）职业卫生档案资料按档案管理的建议创建目录、统一编号、专册备案；分后永久、长期、短期三种期限及时展开档案。

（2）职业卫生档案资料应当字迹确切、图表准确、文字精确可信，并管住和用不好。

（3）随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补足职业卫生档案资料。

（4）日常职业卫生工作须将测量结果、身心健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以供分析。

（5）员工返回单位时，有权索要个人身心健康档案资料并为丛藓科扭口藓档案室应当如实地、拨用地提供更多，并在所提供更多的个人复印件上签章。

（6）职业病确诊，鉴别单位须要提供更多有关职业卫生档案资料时，档案室应当如实地提供更多。

（7）档案室对各部门转交去的职业卫生档案，必须展开质量检查，档案的案卷必须核对转交目录，双方盖章，及时编号备案，入库看管。

（8）档案工作人员对档案的载入、抽走、封存、管理、借书利用等情况必须展开备案，档案工作人员调离时，必须办成更替相关手续。

（9）职业卫生档案库房必须厚实、安全，搞好防盗、防雷、防虫、防鼠、严防高温、防潮、通风等项工作，并存有应急措施。职业卫生档案库必须设立专人管理，定期检查清点，辨认出档案损坏、变质时必须及时加固激活。

（10）利用职业卫生档案的人员应爱惜档案，职业卫生档案室严禁吸烟，不得对职业卫生档案拆卷、录入、污损、借用和擅自重印。

（11）有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、标准和单位职业卫生管理制度继续执行。氮气毒性与防护措施氮气中毒的救护就是怎样的?氮气中毒的救护有何方法?氮气中毒的救护，这如何介绍呢?

氮(N2)常温常压下为无色无味的气体。空气中的氮占到78%一80%。相对分子质量28.0134，沸点一195.8℃。容易溶水。

当空气中氮含量减少(>84%)时，可以确定空气中氧，引发排出氧严重不足，人感觉体温阻塞，存有窒息感。高浓度氮(>90%)可以引发头痛、恶心、咳嗽、胸部紧束感、胸痛、紫绀等高热症状和体征。轻微时，快速昏迷不醒。

防水：

1、呼吸系统防水：通常不须要特定防水。但当作业场所空气中氧气浓度高于18%时，必须配戴空气呼吸器、氧气呼吸器或长管面具。

2、眼睛防水：穿安全防水面罩。

3、其它防水：防止高浓度排出密封操作方式，提供更多较好的自然通风条件。操作方式人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。避免气体外泄至工作场所空气中。运送时轻装重滚，避免钢瓶及附件损坏。搭载外泄应急处置设备。

消防应急措施与防水：

快速撤走外泄污染区人员至绝对优势处，并展开隔绝，严苛管制进出。建议应急处置人员穿自给自足单轴式呼吸器。不要轻易碰触外泄物。尽可能阻断外泄源。避免气体在低凹处蓄积，突遇燃烧源起火核爆。用排在风机将凿弗勒利歇尔送来至空旷处。漏气容器必须妥善解决，复原、检验后再用。

本品蕨科瓶。用雾状水维持火场中容器加热。需用雾状水喷淋快速液氮冷却，但不容采用水枪箭至液氮。

应急措施：

快速瓦解现场至空气新鲜处。维持呼吸道畅通。例如呼吸困难，给品轩。例如呼吸停止，立即展开人工呼吸。看病。

预防措施

①存有氮气的设备管道、容器等定期修理，杜绝氮气走、冒著、几滴、凿。

②氮气转让后的设备容器应当先经充份的通风、排风，测量氧含量在20%以上时，方可展开检修。

③急需步入检修时护具供氧式面具，并应当有人在现场监护。

④生产液氮时，应戴防水手套和眼镜。职业安全健康、环境管理策划书1

总则

1.1目的

安全与质量就是工程建设永恒的主题。本项目工程的系统繁杂、专业范围广、施工现场面积小，施工中可能会发生各种各样的人的不能安全犯罪行为和物的不能安全状态。为了防治危险、增加事故和污染，同时实现项目部职业安全身心健康、环境管理的目标，特基本建设此策划书。

1.2依据：

(1)

《职业身心健康安全环境管理体系》（手册、程序文件

GEFB.OSHMS.EMS-2002

B

版）。

(2)

《职业身心健康安全环境管理制度》（

GEFB.OSE1-2002

B

版）。

(3)

《建筑施工安全检查标准》（

JGJ59-99）

(4)

《电力建设安全施工管理规定》

（1996－01－01）

(5)

《电力建设安全工作规程》

（火电部分DL5009.1—92）

(6)

《电力设备典型消防规程》

（

(7)

《广东省电力××常用安全设施标准及实行指南》

2

方针、目标：

2.1安全卫生、质量、环境方针：

安全第一，以人为本。精心施工，用户至上。

爱惜环境，增加污染。严格遵守法规，持续发展。

2.2目标：

广电××安装公司××项目部

身心健康安全管理目标

①杜绝关键性恶性事故，同时实现人身因工轻伤、丧生“零”目标。

②杜绝群伤事故，重伤身负重伤率为全公司不少于

3‰。

③杜绝高空掉落、坠物事故。

④不出现损失

3万元以上的机械设备事故（包含施工机械设备和加装设备）和负同等以上轻易经济损失2万元以上的关键性交通安全事故。

⑤歼灭火灾事故。

⑥杜绝饮食身心健康集体中毒事故。

⑦施工用电管理规范。

⑧文明施工达标率

90%及以上。

广电××安装公司××项目部

二○○二年七月一日

核准：

审查：

基本建设：

广电××安装公司××项目部

环境管理目标

①关键性环境污染事故为“零”。

②采用环保材料，逐步增加污染物。

③废水、废液处置合乎国家标准。

④节省纸张，增加资源消耗。

⑤逐步应用领域新技术、新工艺、减少噪声污染。

⑥废油处理合乎环保建议。

广电××安装公司××项目部

二○○二年七月一日

核准：

审查：

基本建设：

3非政府机构

3.1设立身心健康安全、环境保护领导小组。

项目分部设立以李福东项目经理领衔，以创优良样板工程为目的的身心健康安全、环境保护领导小组。

组

短：李福东

副组长：陈金标、陈瑚、林潮崭新

组

员：沈志辉、王波洋、姚仁华、徐飞龙、马扬育、林家城、钟伟强、杜引云、曾源辉、陈作兵、甘焰变成

领导小组负责管理安全策划，全面落实安全资源和安全考核。

3.2设立安全监察稽查队

安全监察主任：林潮崭新

队员：沈志辉、林潮崭新

加装监察稽查队员负责管理现场安全检查、监察稽查工作。

3.3身心健康安全、环境管理机构网络。

参见网络图

4建立健全身心健康安全、环境管理职责

安全施工、人人有责。为了将安全工作落到实处，全面落实至每一个人，本项目部制订以下安全生产、文明施工职责。非政府责任人负责管理非政府宣传检查，继续执行人负责管理贯彻执行。

职业身心健康安全、环境保护职责一览表

序号

职责名称

非政府责任

继续执行责任人

1