江西省地质调查研究院简介

...省地质调查研究院简介----------------------------------------------日期：..省地质调查研究院简介省地质调查研究院是根据国务院《地质勘查队伍管理体制改革方案》和省人民政府、国土资源部关于地矿局属地化管理会商纪要等文件精神，于1998年7月组建的一支精干的地质工作专业队伍。1998年7月14日，省地质矿产勘查开发局(下称“省地矿局”)在所属原“地质调查研究大队”和“赣质调查大队”单位重组的基础上，成立了“地质调查院”(赣地局字[1998]132号文)。同年9月经省机构编制委员会批准，定编80人，主要职责和服务围为从事基础性、公益性、战略性国土资源调查和规划等，经费来源为财政拨款，隶属于省地矿局，为县(处)级事业单位。1999年9月30日，经原省地质矿产厅同意(赣地厅字[1999]147号文)和省机构编制委员会批准(赣编办发[1999]51号文)，“地质调查院”更名为“省地质调查院”。2003年8月19日经省地矿局决定 (赣地矿字[2003]95号文)并报省机构编制委员会批准(赣编办发[2003]122号文)，“省地质调查院”更名为“省地质调查研究院”。省地质调查研究院座落在县向塘镇，属事业法人单位，具有事业法人营业执照和独立的组织机构。省地质调查研究院具有覆盖国土资源大调查区调、矿产、水工环、理能力，同时还具备了为政府职能和省区经济与社会发展提供技术服务能力。专业分院，地域(专业)分院业务上由我院指导，经济上独立,人员定编为560人。0..岁，其中党员57名，专业技术干部108人，大专以上学历64人(在读博士后1人；博士与在读博士3人；硕士与在读硕士14人)。中高级技术职称86人(教授级高工4覆盖了地学领域的大部分学科，专业人员比例92.4%。省地质调查研究院副处级以上领导干部现有7人，分别是：院长余忠珍、党委书记国刚(兼副院长)、副院长国胜、总工程师楼法生、总会计师赖晓华、纪委书记林伟平、工会主席郭英杰。平均年龄43岁。现将基本情况介绍如下：地质大学地省形象楷模等荣誉称号。..取得中国地大构造地质学硕士学位，现在读于大学地球科学系岩石学专业，攻读博士责、分队长，省地矿局调研大队图幅队队长，高级会计师。先后任调研大队会计、主办会计、计财科副科长、副总会计师，地调院合找矿专业，地质矿产高级工程师。先后任调研大队二室书记、主任，开发部党支部任地调院工会主席。..省地质调查研究院本部设办公室、财务资产部、综合技术部、市场开发部、物业管理中心五个管理部门和基础调查部、综合评价部、区调队、数字国土中心等四个业务部门。础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，为国土资源管理提供业务基础支撑，为经济社会发展提供公益性服务。用工、技术等29项规章制度，规了管理的行为，管理工作基本做到有章可循、依章办事。财务管理：根据中国地调局《国土资源地质调查项目专项经费管理暂行要求》，制定和完善了《地质调查项目专项经费管理暂行办法》、《资金管理办法》、《技术经济责任制暂行办法》、《医疗费管理办法》等，规了资金的使用行为，完善了费用开支逐级审查、监督机制。全院实行一级财务核算制，项目经费实行了“集中管理、预算控制、合理使用、专款专用”管理，较好地发挥财务监控功能，确保了国土资源大调查工作顺利进行，对全院经济运行质量起到了重要作用。大了劳动、分配、人事制度的三项改革。一是推行了岗位公开招聘制，按照“公开、..的原则，采取“自愿报名，公开答辩，组织考核，党委决定”的形式，单位聘用职工的自主权，调动了职工自我加压、参与竞争的主动性。三是建立了以岗位、任务、业绩为主要容的、形式多样的部分配制度，调动了职工奋发敬业的积极性。查项目管理和技术、质量管理的规等，规了技术、质量管理的行为，完善了项目实施全过程逐级规化、标准化管理机制。严格管循、依章办事、违章必究，照章处罚。二是加强了对中层以上干部的遵章守纪、自尊自强自律的教育。治工作责任制，做到“资金、人员、经费”三到位。计投入46余万元的职工教育经费。其中选送了4名优秀年轻的技术骨干攻读博士学激励了技术人员敬业爱岗的精神。据统计，共在国家级、省部级刊物上发表论文124篇，过省、部级地质勘查科技成果奖，在省地质学会第九届地质工作者学术研究讨论会上，院提交了13篇论文，其中9篇获优秀论文奖(获奖论文共20篇)。极大的提升了我院科研能力，拓展了我院科研水平的外部影响力。..省地质调查研究院成立六年来，积极调整工作思路，与时俱进，立足于地质科学流和合作，促进地质科技创新，在继续做好基础性地质工作的同时，重点致力于公益性地质质、地热勘查、地质灾害调查评价与治理、地质遗迹调查与评价、国土资源规划、矿山生态环境整治等方面拓展。并自治区开展区域地质、矿产地质织实施了国土资源大调查项目40余项，取得了显著的地质工作业项。六年来，我院共组织实施了国土资源大调查项目47项，其中区调类项目共完成幅4幅(十五期间完成)，青藏高原空白区1：25万区调5幅(完成2幅)；矿产类项，已完成5项；化探类项目6项，已完成5项目(2003年已启动省鄱阳湖周边经济区农业地质调查项目)；物探类项目1项(03年新开)；信息工程类项目9项(完成7项)。区调类项目：九五期间提交的1/5万井冈山区调9个图组(32幅)区调中，成果为5优4良。十五期间2幅为优秀级。矿产类项目：十五期间我院在措勤新发现一个超亿吨的铁矿点，成果显著，受到自治区政府、中国地调局高度赞誉。在省矿产评价方面有新的突破：2002年3月通过中国地质调查局终审的于都银坑矿田贵多金属矿评价、会昌锡坑迳矿田与周边地区锡铜多金属矿评价项目皆为优良级，其中于都银坑项目新发现桥子坑矿区(333+334)资源量铅+锌196.97万吨，银1044.89吨，金21.60吨，达超大型规模，计算桥背坑矿区(333+3341)资源量金26.94吨，银257.66吨，达大型规模。会昌锡坑迳项目对淘锡坝矿区(333+334)锡资源量21.36万吨，其中(333)资源量6.23万吨，达超大型1化探类项目：在赣东南地区1/5万化探，共圈定综合异常87处。划分找矿远景区5个。其中Ⅰ级找矿远景区4个，Ⅱ级找矿远景区10个。赣东北地区化探中共..圈出地球化学综合异常25处，其中B类异常7处，C类异常18处；划分出找金远景区3处(Ⅱ类1处，Ⅲ类2处)，锡远景区1处(Ⅱ级)，找银远景区1处(Ⅲ级)以与Pb、Sn多金属2处(Ⅱ类1处，Ⅲ类12处)。明确了找矿方向。域环境地球化学调查方法研究”等项目。对全省地质遗迹进行了概查，初步查明全省地质遗迹有25种类型、共528处，经初步评估，其中有世界级13处、国家级32处、省级77处，并申请建设了庐山与龙虎山两个国家地质公园。在省政府、省局的支持下，《省鄱阳湖与周边经济区农业地质调查》项目,去年7月8号寿副部长和危副省长分别代表中国地调局与省政府正式签约。并由我院组织实施，实现了我院在属地化以来地学研究紧密地与省经济和社会发展相结合，主动地为展服务新探索与大转型。在针对以人居环境、城市环境地质为主要目标的填图工作方面，也取得可喜的进展，广昌县地质灾害调查成果尤其突出，我院提交的该县地质灾害易发区的报告，引起当地政府的重视，并亲请我院技术人员提出预防良策；《省主要城市环境地质调查与脆弱性评价》项目工作得到省国土厅与市国土局的大力支持和帮助。为我院地质工作面向社会，拓展公共服务领域奠定了坚实的基础。信息工程类项目：已结题的7项目，经验收皆为良好级，并通过项目的实施，建职工职业道德建设先进单位”；省委、省政府“地质工作先进集体”,并嘉奖100万元；省“双增双节”劳动竞赛委员会、省总工会“全省九五双争立功竞赛先进集体”(2000年度)；省直工委首届(2000-2001..年)和第二届(2002-2003年)“文明单位”；连续三年(2000-2002年)省局“双争先进党支部6个(次)。其中：上级表彰3个(次)。先进生产工作者46人(次)。其中：国家级2人(次)，省级8人(次)，局级38人(次)。积极进取，近几年来共有52人次获得过省、部级地质勘查科称号