2023年应届大学生新员工培训方案

应届大学生新员工培训方案员工培训,方案,高校生相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的应届高校生新员工培训方案，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

篇1:应届高校生新员工培训方案

新员工培训方案

(适用于应届高校生)为了使新员工了解公司的历史和企业文化，增加新员工的企业归属感，了解企业部门设置状况及工作状况，明白自己的职责，特拟定新员工培训方案，详细如下：

一、培训程序

集团整体培训

分公司培训

部门岗位培训

1、高层致欢迎词

2、集团宣扬片

3、集团简介

4、一级平安培训

5、参观各分厂

6、沟通

反馈与考核（笔试）

1、分公司简介

2、所在公司各部门结构、功能介绍

3、工作流程

4、二级平安培训

5、相关规章制度

6、其他（厂车、宿舍、食堂等后勤）

反馈与考核

1、岗位职责

2、工作标准

3、三级平安培训

反馈与考核

二、培训内容

1、集团整体培训

致新员工欢迎信（人力资源部负责）

集团高层致欢迎词

播放集团、泰丰及药业三个宣扬片

集团简介ppt介绍（企业文化专员）

集团一级平安培训

参观各分厂

考试、沟通

2、分公司培训

分公司简介（分公司综合部）

所在公司各部门结构、部门功能介绍

工作流程

二级平安培训

相关规章制度

后勤保障

3、部门岗位培训（部门主管负责）

到职后第一天：

到部门报到，部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来

介绍新员工熟悉本部门员工部门结构与功能介绍、部门内的特别规定

新员工工作描述、职责要求

争论新员工的第一项工作任务

派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐

到职后第五天：

一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中消失的问题，回答新员工的提问。

对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标

设定下次绩效考核的时间

到职后第三十天

部门经理与新员工面谈，争论试用期一个月来的表现，填写评价表

到职后第九十天

人力资源部经理与部门经理一起争论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。

新员工培训方案

(适用于一般操作类)为了使新员工了解公司的历史和企业文化，增加新员工的企业归属感，了解企业部门设置状况及工作状况，明白自己的职责，特拟定新员工培训方案，详细如下：

三、培训程序

分公司培训

部门岗位培训

1、分公司简介

2、所在公司各部门结构、功能介绍

3、工作流程

4、二级平安培训

5、相关规章制度

6、其他（厂车、宿舍、食堂等后勤）

反馈与考核

1、岗位职责

2、工作标准

3、三级平安培训

反馈与考核

四、培训内容

1、分公司培训

分公司简介（分公司综合部）

所在公司各部门结构、部门功能介绍

工作流程

二级平安培训

相关规章制度

后勤保障

2、部门岗位培训（部门主管负责）

到职后第一天：

到部门报到，部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来

介绍新员工熟悉本部门员工部门结构与功能介绍、部门内的特别规定

新员工工作描述、职责要求

争论新员工的第一项工作任务

派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐

到职后第五天：

一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中消失的问题，回答新员工的提问。

对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标

设定下次绩效考核的时间

到职后第三十天

部门经理与新员工面谈，争论试用期一个月来的表现，填写评价表

到职后第九十天

人力资源部经理与部门经理一起争论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。

新员工培训方案

(适用于成熟性人才)为了使新员工了解公司的历史和企业文化，增加新员工的企业归属感，了解企业部门设置状况及工作状况，明白自己的职责，特拟定新员工培训方案，详细如下：

五、培训程序

集团整体培训

分公司培训

1、高层致欢迎词

2、集团宣扬片

3、集团简介

4、一级平安培训

5、参观各分厂

6、沟通

反馈与考核（笔试）

1、分公司简介

2、所在公司各部门结构、功能介绍

3、工作流程

4、相关规章制度

5、其他（厂车、宿舍、食堂等后勤）

反馈与考核

六、培训内容

1、集团整体培训

致新员工欢迎信（人力资源部负责）

集团高层致欢迎词

播放集团、泰丰及药业三个宣扬片

集团简介ppt介绍（企业文化专员）

集团一级平安培训

参观各分厂

考试、沟通

2、分公司培训

分公司简介（分公司综合部）

所在公司各部门结构、部门功能介绍

工作流程

相关规章制度

后勤保障

3、部门岗位培训（部门主管负责）

到职后第一天：

到部门报到，部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来

介绍新员工熟悉本部门员工部门结构与功能介绍、部门内的特别规定

新员工工作描述、职责要求

争论新员工的第一项工作任务

派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐

到职后第五天：

一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中消失的问题，回答新员工的提问。

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对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标

设定下次绩效考核的时间

到职后第十五天

部门经理与新员工面谈，争论试用期一个月来的表现，填写评价表

到职后第三十天

人力资源部经理与部门经理一起争论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。

表格一新员工部门岗位培训

（到职后第一周部门填写）

部门：

新员工姓名：

序号

培训内容

完成确认（负责人签名）

就职前培训

让本部门其他员工知道新员工的到来

预备好新员工办公场所、办公用品

预备好给新员工培训的部门内训资料

为新员工指定工作导师

经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工熟悉本部门员工

部门结构与功能介绍，部门内的特别规定

新员工工作描述、职责要求，争论新员工的第一项工作任务

派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一天的午餐。

一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中消失的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。设定下次绩效考核的时间（30天后）

谈话记录：

部门经理签名：

日期：

表格二新员工岗位培训反馈表

（到职后新员工一周内填写）

部门：

新员工姓名：

a)你是否已了解部门的组织架构及部门功能？

是□

否□

b)你是否已清楚了解自己的工作职责及岗位描述？

是□

否□

c)你是否已熟识公司大楼的状况？

是□

否□

d)你是否已熟悉部门里全部的同事？

是□

否□

e)你是否觉得部门岗位培训有效果？

是□

否□

f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求关心？

是□

否□

g)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？

是□

否□

h)在岗位培训中，可以改进的地方

i)在今后的工作中，盼望接受更多以下方面的培训

表三

新员工试用期内表现评估表

（到职后30天部门填写）

新员工姓名：

部门：

职位：

1．你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：

优

良

一般

差

2．新员工对公司的适应程度：

很好

好

一般

差

3．新员工的工作力量：

优

良

一般

差

4．其他评价：

部门经理签名：

日期：

篇2:新员工培训管理方法

新员工培训管理方法

第一章总则

第一条

公司实行"先培训、后上岗'原则。

其次条

培训目的：新员工培训是指企业为新员工介绍有关公司的基本背景状况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，关心员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而关心其顺当地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效。

第三条

培训的主要内容：新员工通识训练、部门内工作引导和部门间交叉引导。

其次章

培训管理

第四条

新员工培训是该员工的部门负责人及公司人力资源办的共同责任，最迟不应超过报到后三个月内执行。

第五条

凡公司正式报到的员工试用期满，但由于个人缘由尚未参与新员工培训，不得转为正式员工。

第六条

参与新员工培训的员工在培训期间如遇临时状况需请假者，请按《员工培训出勤管理规定》执行。并在试用期内补修请假之课程，否则，仍不得转为正式员工。

第七条

人力资源办应为每一位经过培训的员工开具培训证明。

第八条

培训结束后，进行考核。合格者，获得结业证明；不合格者，重新培训。

第九条

未参与新员工培训的员工，不得参与其他训练（如岗位技能培训）。

第三章

通识训练

第十条

通识训练是指对员工进行有关工作熟悉、观念方面的训练，以及培育员工把握基本的工作技巧。

第十一条

新员工通识训练由人力资源办及各部门行政人员共同组织，人力资源办负责实施。

第十二条

培训内容：公司历程、规模和进展前景、企业文化、公司理念、组织结构、相关制度和政策及职业道德教育等。

第四章

部门内工作引导

第十三条

部门内工作引导应当在新员工通识训练结束后进行，其责任人为部门负责人。

第十四条

部门负责人代表部门对新员工表示欢迎，介绍新员工熟悉部门其他人员，并帮助其较快地进入工作状态。

第十五条

部门内工作引导主要包括：介绍部门结构、部门职责、公司管理规范及福利待遇、培训基本专业学问技能、讲授工作程序与方法、介绍关键工作指标等。

第五章

部门间交叉引导

第十六条

对新员工进行部门间交叉训练是公司全部部门负责人的共同责任。

第十七条

依据工作与其他部门的相关性，新员工应到各相关部门接受交叉培训。

第十八条

部门交叉引导主要包括：该部门人员介绍；部门主要职责；本部门与该部门联系事项；将来部门之间工作协作要求等。

第六章

新员工培训评估

第十九条

培训讲师依据自己培训内容编制培训考试题（满分100，60分合格），通识训练结束后由人力资源办组织新员工培训考试，不合格者应参与补充训练。

其次十条

新员工培训合格者，进入上岗试用期。

附：新员工培训方案一（适用于应届高校生）

新员工培训方案二（适用于一般操作类）

新员工培训方案三（适用于成熟性人才）

篇3:妇产科网络询问新员工培训方案

网络询问新员工培训方案

一、培训目的：

1、娴熟把握各科常见病的症状及治疗方法。

2、娴熟把握各科医生简介。

3、娴熟把握各科诊疗时间。

4、把握询问要领，学会引导技术。

5、了解各科治疗设备的作用及原理。

6、了解各科治疗技术的特点。

妇科常见问题解答

1、若患有宫颈糜烂可以上环吗?

若是中、重度宫颈糜烂，应当先治疗再上环，否则易加重糜烂。

2、为何宫颈糜烂治疗后易复发？

因有些治疗方法仅局限于宫颈表面，并未将宫颈深部组织炎症消退，糜烂只是临时被治愈，根本的病因没有消退，所以易复发。但BBT自凝技术是近年来国际上新讨论出来的一种物理疗法，经过很多患者的临床应用，效果显著，治愈率高，一般不复发。

3、BBT自凝技术的治疗原理？

将一根瘦长如毛衣线的射频介入自凝刀，在B超的连续动态观看和引导下，经阴道、宫颈精确     定位宫颈糜烂部位或子宫肌廇，以射频（即高频电磁波）为治疗源，运用电磁波的热效应，通过病灶中的分子、离子高速运动，产生生物高热效应，使宫颈糜烂和子宫肌瘤细胞脱水凝固，而后被机体自然汲取、排解，使宫颈和子宫恢复正常功能，不损害四周的正常组织。

4、有支原体感染能否有BBT来治疗宫颈糜烂？是先治支原体还是先治宫颈糜烂？用BBT一次可治疗好宫颈糜烂吗？确诊宫颈糜烂需要做哪些检查？检查费用是多少？

可以用BBT治疗。可同时治疗支原体感染和宫糜(但最好先治疗支原体)。用BBT一次可治愈宫糜，治疗后宫颈光滑如初，确诊宫糜需做妇检（8元）和阴道镜检查（70元），但若要确定是何种病原体感染引起的，则需做相关的病原体检查。

5、宫颈炎的类型有哪些？其临床表现是怎样的？

有宫颈糜烂、宫颈肥大、宫颈息肉、宫颈腺体囊肿和宫颈内膜炎。其临床表现主要有白带增多，呈乳白色黏液状或淡黄色脓性，有时呈血性或同房后出血，炎症集中至盆腔时还可以消失腰部酸痛及下腹部坠痛及痛经等。

6、分娩后多久可用BBT来治疗宫颈糜烂？

三个月后可以。

7、宫颈肥大和子宫出血如何诊断和治疗？

可通过妇检和阴道镜检查诊断，必要时可做宫腔镜检查或腹腔镜检查（我院没有）。宫颈肥大可用LEEP刀进行子宫内膜消融治疗。子宫出血可用BBT治疗，但要先明确是何种类型的子宫出血，如排卵型还是无排卵型的。

8、宫颈息肉的检查方法？如何治疗？

可做妇检和阴道镜检查。治疗可做BBT摘除或LEEP刀切除。（息肉通常不是单独存在的，多合并糜烂或纳氏囊肿）

9、人流后一个月内同房了需吃紧急避孕药吗？

做人流后一个月内应禁性生活，否则易致宫腔感染。若有同房者需吃紧急避孕药避孕。

10、14周以上的引产术我院可以做吗？

可以。

11、怀孕时查出有支、衣原体感染或疱疹、湿疣等疾病，可要小孩吗？有药有影响吗？

易致流产、早产和胎儿畸型，用药会对胎儿有影响，故建议不要小孩。

12、怀孕期间阴道出血考虑哪些方面问题？

考虑先兆流产或胚胎发育不良。

13、剖宫产后恶露期也许有多久？

一般一个月左右，前后一周都视为正常。

14、药流的适应症？价格？服用方法？

怀孕49天以内，孕囊大于0.5小于1.3cm可行药流。手术费是90元（不包括清宫）。在医生指导下服用米非司酮和米索前列醇，这两种药在药店未售，仅医院有。

15、人流后多久可再怀孕？产后多久可再怀孕？

人流后1年后可怀孕。正常产1年后可怀孕，剖宫产2年后可再怀孕。

16、孕80天可做人流吗？孕囊多大是人流和无痛人流指征？

孕14周以内均可做人流（包括钳刮术）。孕囊大于1.0cm（在B超下）是人流和无痛人流术指征。

17、产后多久可上环？感冒了能上环吗？未婚女性可考虑上环避孕吗？

产后3个月可上环。感冒治愈后方可上环。未婚女性可实行上环避孕。

18、人流术前的检查项目有哪些？需憋尿做B超吗？

人流术前需做B超、血液和阴道分泌物等术前检查，若做无痛人流需另做心电

图检查。B超检查有腹式和阴式的，前者需憋尿，后者无需憋尿。

19、检测怀孕的方法有哪些？何种最精确     ？

有尿检和B超检查，若B超看到孕囊即可确诊。

20、刚怀孕能做彩超或阴道镜检查吗？

可以。

21、上环的最佳时间？费用？

月经洁净后的3~5日最佳，费用得依据所选择的环，建议先让医生检查看适合带何种环有T形、V形、Y形、圆形、链条状、宫形环、母体乐环。

22、子宫肌瘤多大可以做BBT？手术时间多长？对生育有无影响？

若肌壁间或粘膜下肌瘤小于5cm可用BBT治疗，（浆膜下肌瘤要用腹腔镜治疗）。手术时间为30分钟左右，不影响生育。

23、多囊卵巢综合征的症状？检查方法？治疗方法？是属妇科还是不孕不育科的治疗？

主要症状有闭经、肥胖、多毛和不孕等。检查项目主要有B超和妇检。治疗有

保守治疗（用促排卵药物等）和手术治疗（腹腔镜卵巢打孔术）。若有生育要求

可到不孕不育科就诊，反之看妇科。

24、卵巢囊肿如何治疗？有无年龄限制？

大于5cm则考虑手术，若无手术指征可进行药物和物理治疗。无年龄限制。

25、巴氏囊肿和巧克力囊肿的区分？

巴氏囊肿是发生在宫颈部位的，亦称巴氏腺囊肿，是慢性宫颈炎的一种类型。巧克力囊肿主要是子宫内膜异位症，异位在卵巢上而形成。

26、真菌感染的定义？

真菌感染即霉菌感染，易复发，故治愈后三个月内应复查，转阴即可。

27、支原体感染会消失外阴部长豆粒样症状吗？

不会。考虑念珠菌或生殖器病毒感染。

29、BV指的是什么？

指细菌性阴道病，白带呈灰白色或黄色，带有鱼腥臭味。

30、疱疹的治疗方法？能治愈吗？

治疗方法主要是局部和药物治疗（抗病毒和提高机体免疫力）。不能保证不复发，因疱疹的彻底治愈在国际上仍属难题。

31、月经不调的检查项目？治疗方法？

月经不调是妇科疾病的一种常见症状，并不是一种独立的疾病，因此要查明缘由，需检查的项目有B超、性激素测定，必要时有甲状腺功能（T3、T4）和CT检查。治疗主要是中西医结合综合治疗。

32、子宫腺肌症的概念？治疗方法？若切除子宫后还有月经吗？对女性性特征及性生活有影响吗？

子宫内膜腺体及间质侵入子宫肌层时，称子宫腺肌症。治疗应依据患者症状、年龄和生育要求而定，若药物治疗无效并有猛烈痛经者，应行子宫切除术，而卵巢是否切除取决于患者的年龄及卵巢有无病变。子宫切除后没有月经，对女性性特征及性生活无影响。

33、盆腔积液的治疗方法？费用？

中西医结合腹腔灌注疗法，并结合多功能盆腔治疗仪治疗。费用据病情而定。

34、腹腔镜手术需住院多久？

一般需住院3-5天。（我们医院没有腹腔镜）

35、阴式B超和阴道镜检查有何区分？

阴式B超是用阴道探头置放于阴道，可以检查子宫及附件包快等。阴道镜检查用于宫颈疾病的诊断，如宫颈糜烂、息肉、肥大及湿疣样变等。

36、、霉菌性阴道炎的临床复发率？能否一次根治好，不复发？

20-40%。此病本身就简单复发，但我院可采纳中西医药物结合物理治疗等方法掌握其不复发，主要是规范的治疗。

37、有严峻的阴道炎症时还可以做阴道镜检查吗？

依据病情而定。

38、病人在经期或有阴道特别出血时可让其来院检查吗？

在经期不用，有特别出血时可以。

39、能否查出患者以前有无做过人流或其它妇科手术？

属鉴定范围，我院没有。

40、子宫内有良性包块对人流手术有无影响？

看包块长在什么位置，若在肌层无影响，粘膜层有影响，详细要看检查单后打算。

41、性激素检查一般需查几次？

治疗前和治疗后各一次。

42、上环后多久可同房？

半个月后。

43、子宫内膜异位症用彩超查不出来是什么缘由？

一般能查出来，如查不出来说明病情不严峻或有其它状况。

44、50多岁且已停经的女性过来取环需开证明吗？

不需要。

45、取环肯定要月经洁净后来吗？若因上的环始终出血不止怎么办？

最好洁净后来。若出血不止，随时可取，且应留意消炎。

46、上环后15日内同房了会有何后果？会怀孕吗？

易感染，如盆腔炎等。任何避孕措施都会存在肯定的失败率，只是上环的失败率相对较低。

47、上环的材料分国产和进口的吗？其使用年限？有无皮下注射式的避孕方式？

有国产的和进口的。不同的环，其使用年限不同，如T型塑料环是5年、金属环建议绝经半年后取环、吉妮环理论上可使用29年，临床建议10年。无皮下注射式的，方案生育部门有，但不建议使用，因其可能会干扰人体内分泌。

48、人流术后多久可上环？

吉妮环可同时上，其它的需月经恢复后3-7天来上。

49、产后多久可上环？

剖腹产需半年，正常产需3个月。

50、微管无痛人流的管径大小多少？

如圆珠笔管径大小。

51、人流术后需禁冷饮，可以吃水果吗？

不行以食冰冻的（2周内不能吃生冷东西）。

52、人流术前检查项目一般有哪些？

白带、血常规、B超、心电图等。

53、人流后多久卵巢恢复排卵功能？

半个月左右。

54、做人流若在一切检查都正常的状况下共需多少费用？

这个得依据你选择的人流手术方法，有药流（90），一般人流（300），无痛人流（400），可视无痛人流（800），无痛微管人流（900），无痛可视微管人流（1000），可视无痛双腔减压吸管人流（1200），费用也不一样.术后一般必需常规打针消炎2~3天以防感染那药费不高！

55、月经来了十多天仍不洁净，是可以直接来院检查还是等到洁净后再来？

可以直接来院检查。

56、多大的子宫肌瘤不能做腹腔镜？

跟大小无关，主要看是哪种类型及其生长部位。

57、卵巢囊肿取囊液检查适用于何种状况？

巧克力囊肿。

58、女方查优生优育是看妇科还是不孕科？

妇科。

59、怀孕1、2个月检查无胎心，可能是什么问题？

过期流产、胚胎停滞，要准时处理，易导致感染。

60、若患者在外院看过，但术后有特别，是让其去以前医院复查还是让她来我院处理？

若其不信任以前医院，可以将其全部病历、检测报告带来我院让医生看。

61、LEEP和BBT哪种治疗宫颈糜烂更好？

都可以治疗，主要取决于糜烂的性质及范围，病变轻的可用BBT，重的可用LEEP。如癌前病变，就需要LEEP切除宫颈，如是良性的，就可以做BBT。

62、宫糜轻度，有HPV感染，还需做何检查？是先治宫糜还是HPV感染？

先查HPV是广普型还是高危型。若高危型先治HPV，广普型可先治糜烂。

63、HIFU术后多久可同房？（我院没有）

外阴白斑：一周左右

宫颈糜烂：2个月

HPV：痊愈后

64、盆腔炎在其它医院治疗两年多了，但始终没治好，仅是缓解痛苦，在我院能治疗好吗？

首先可问她采纳的怎样的方法，要强调综合性的治疗，由于慢性炎症不像急性炎症，单靠药物是不行的。我院采纳的是中西医结合物理治疗。

65、支原体感染，对许多药物都耐药，该怎么治疗？

建议中药协作物理治疗。

66、支、衣原体治疗多久后可考虑怀孕？

连续三次转阴后。

67、HSV、HPV感染治疗后多久能怀孕？

达到临床治愈，不复发，检测为阴性，随访一年以上。（肯定要做分泌物检查，血液检查不规范）

68、检查是否到了更年期需做哪些项目？

性激素六项、B超等。

69、女性性冷淡能否治疗？如何治疗？

可以。通过中药、内分泌调整治疗。

70、妇科介入手术一般指的哪些？

输卵管妊娠、子宫肌瘤、子宫腺肌瘤等。

71、阴式B超可检查出多少天的宫外孕？

受精后28天即怀孕6周左右，但需要与血HCG动态观看。

72、怀孕多少天会消失胎心搏动？

40多天。

73、孕期念珠菌感染对胎儿有影响吗？用药有影响吗？

无影响。局部用药无太大影响。

74、怀孕前打了狂犬疫苗、乙肝疫苗对胎儿有无影响？

一般无影响，但详细要看是活疫苗还是死疫苗，最好问当时打疫苗的地方。

75、介入疗法治疗子宫肌瘤费用？（我院没有）

手术费包括住院费8000~1000元。建议让病人来院让医生推断是否适合。（实际我院不开展此项疗法，介绍时可跟腔镜相比：比腔镜贵，介入疗法是在腹部打一个孔或不打孔，而腔镜要打3~4个孔）

76、荨麻疹治疗后多久可怀孕？

愈后则可。但常常有荨麻疹时，建议到慢性病医院检查致敏源再确定。

77、人流术后能否立刻做BBT术？

不行以，因易引起出血。应在恢复正常月经后，但可以做前期的检查。

78、双子宫时如何做人流？

可先做B超看在哪个子宫里，一般需做可视人流。

79、我院有开展微管人流吗？其费用及适应症？

有开展。手术费较可视无痛人流多200元，手术必需要在孕囊能看到的状况才可做。

80、怀孕40天（已是多次怀孕），还看不到孕囊是何缘由？应嘱其何时来复查？

1）月经不规律，不能以停经天数来计算其受孕天数；

2）宫外孕，最好做血HCG检查。

可嘱其一周后前来B超复查。

81、宫外孕做何检查可确诊？其早期都有腹痛症状吗？

做B超和HCG检查只能作为诊断依据，但不能确诊，只有手术才能确诊。早期宫外孕者的症状和怀孕者一样，但会否腹痛主要看着床的位置而定，故存在个体差异。

82、吃避孕药后需隔多久可考虑怀孕？

一般建议停药3~6个月后。

83、人流术前可以进食水果吗？

无痛人流不行以，需禁食四小时，一般人流可以。

84、长期服用黄体酮对身体有无影响？

一般是比较平安的，但最好是在医生的指导下用药，不建议自行用药。

85、子宫肌瘤、卵巢囊肿和宫颈纳囊手术能否同时做？

不行以。若用腹腔镜可以同时做子宫肌瘤和卵巢囊肿，若用宫腔镜可同时做子宫肌瘤和宫颈纳囊。

86、B超可以查出任何类型的子宫肌瘤吗？

可以。

87、疱疹治愈后多久可考虑要小孩？

只要达到临床治愈后就可以。

88、BBT术需要多久时间？需要麻醉吗？

手术时间仅需5、6分钟（不包括术前预备等）。需要麻醉，全麻或局麻。

89、处女膜修补手术时间？多久可康复？多久可同房？

一般六非常钟左右。一周左右可恢复，无需拆线。在恢复后即可同房

90、阴道紧缩术的麻醉方式？手术时间？（我院无）

全麻或局麻。一般三非常钟左右。

91、宫颈息肉治疗易复发吗？

此病是易复发的。

92、三度宫颈糜烂癌变机率多高？

没有准确的数据统计，就算仅有1%的机率，但对患者个人来说都有可能是100%，所以肯定要做检查。

93、宫、腹腔镜检查费用？宫腹联合的手术费用？（我院无）

宫腔镜检查：500元

腹腔镜检查：800元

宫腹联合手术费：1万以内

94、盆腔静脉瘀血是何缘由引起的？

主要是由于静脉曲张和静脉回流引起的。

95、性激素六项可以仅做其中某几项吗？

可以，据病情需要而定。

96、血HCG出结果时间？

三天出结果。

97、其它医院的检查单在我院可以用吗？

具有参考价值、规范标准的国营医院的才可以。

98、宫颈糜烂对已孕妇女有影响吗？

医生检查后可依据病情供应建议，如不要孩子可以治疗，若要孩子就不能治疗。

99、有霉菌感染或其它炎症可直接做人流吗？

炎症在不影响手术的范围内都可以做，否则不行。

100、子宫肌瘤、宫颈炎患者可以直接做人流吗？

可以做完人流后处理。

101、无痛可视人流会有流产不全的状况吗？若有，清宫需收费吗？

有。依据状况。

102、人流后多长时间没来月经，需要做检查？

人流后两周都需要来院复查。

103、BBT术及阴道镜检查在什么时候做最好？

在非月经期可做，但最好是在月经洁净后3~7天、无性生活3~5天、无炎症影响的状况下。

104、腔镜手术治疗子宫肌瘤后多久可以怀孕？

假如用宫腔镜治疗粘膜下的肌瘤，一般没有什么特别要求，可随时怀孕；假如用腹腔镜治疗单纯浆膜下的肌瘤，也没什么要求，但若肌瘤很大，占据肌层和浆膜层，手术难度较大，需两年后怀孕。

105、取环后是否需要一个月后再来上环?

当时或一个月后上环都可以。

106、子宫全切术我院可以做吗？手术费用？（我们医院无血源）

可以做。手术费至少5、6千。

107、有先兆流产，行保胎治疗有效率高吗？对患者有无影响？

依详细状况而定，如流血少、无腹痛，保胎效果好，反之效果不佳。若发觉得早保住了，对胎儿及患者一般没什么影响。所以尽量早发觉、早就医，保住机率就高些。

108、输卵管介入疗法的适应症及费用？（我们医院无）

可治疗输卵管间质部、峡部堵塞及宫外孕。术后需住院2~3天，手术费是4800元，不包括住院。

110、怀孕三个月能否做无痛人流？

应当到医院确诊，看看孕囊大小，有三个月不肯定是无痛人流的指征，有可能是药流引产的方式，或是钳刮的方式。

111、怀孕期间查出有ＨＰＶ感染，若做激光治疗会否对胎儿有影响？

HPV易致宫内感染、早产或流产,若做激光治疗不会有影响。

112、无痛人流需要扩宫吗？

一般不需要。

113、用BBT治疗宫颈糜烂的费用？

手术费800元，不过得依据详细状况，不包括术前检查及术后处理。

114、先天性闭经的缘由？

可能是1）无子宫、无卵巢

2）有子宫、无卵巢

3）先天性阴道闭锁

4）稚嫩型子宫。

115、霉菌性阴道炎有无饮食禁忌？

有，要避开吃辛辣食物、饮酒等。由于这些都是霉菌的易感因素。

116、葡萄球菌有传染性吗？

在急性发作期就有传染性

117、做一次妇科全面检查的费用？

一般的检查是两三百左右，特别全面的检查是七八百左右。如宫颈癌的宫颈刮片检查是50元，白带常规是9元。

118、药流后十多天始终有黄色分泌物，是何缘由？

若药流后有性生活者，考虑盆腔炎；若有清宫者，考虑子宫内膜炎。

119、稚嫩型子宫如何治疗？

中西医结合治疗，促进子宫发育。

120、多囊卵巢综合征如何治疗？

可以中西医结合药物促排卵或在腹腔镜下激光打孔治疗。

121、BBT治疗宫颈糜烂后多久可以怀孕？多久可以同房？

一般是二到三个月。

122、盆腔积液的治疗方法？费用？

中西医结合腹腔灌注疗法，并结合多功能盆腔治疗仪治疗。费用据病情而定。

123、做人流后一个月内同房了需吃紧急避孕药吗？

做人流后一个月内应禁性生活，否则易致宫腔感染。若有同房者需吃紧急避孕药避孕。

124、怀孕期间阴道出血考虑哪些方面问题？

考虑先兆流产或胚胎发育不良

125、腹腔镜手术需住院多久？（我们医院无）

一般需住院3~5天

126、剖宫产后恶露期也许多久？

一般一个月左右，前后一周都视为正常。

1、我从去年开头，月经后两个星期左右就会出血，时间会持续一到三天，请问这是怎么回事？

答：可能是排卵期出血。正常状况下，排卵期雌激素水平降低，但不会降得很低，足以维持子宫内膜不坏死脱落，因而不出血，假如此时雌激素水平降得过低，子宫内膜缺乏激素的支持，就会发生萎缩、脱落、坏死现象，表现为阴道出血。排卵后，由于雌、孕激素水平渐渐上升，子宫内膜渐渐修复，出血也就自然停止了。可通过检查来确诊是否排卵期出血，