2023年汇报工作要把握几个问题

2023年汇报工作要把握几个问题

汇报工作要把握几个问题

机关工作面广量大，既有日常工作安排，也有领导交办的各项任务。对于领导交办的任务，机关工作人员不仅要仔细领悟意图、高效办理落实，而且要把办理落实的状况和结果向领导汇报。如何向领导汇报工作，笔者认为重点要把握好如下几个问题。

1.汇报反应是重要职责

首先，要明确准时向领导汇报工作进展状况或有关事项办理结果，这是机关工肩负的重要职责。对工作负责就是对领导负责、对自己负责，这三个方面的责任是高度全都的。其次，通过听取工作人员的汇报，领导不仅可以了解某项详细工作的实际状况，而且对于全局工作也会产生新的推断，改良工作的新思路新方法也往往由此产生。再次，领导听取工作人员汇报，既是了解下属工作状况、工作力量的重要途径，也是在实践中发觉人才的好方法。通过汇报与听取汇报，相关工作信息在工作人员与领导之间实现了双向流淌。这不只是某项工作的完毕，而往往意味着新的工作的开头。可以说，承受任务、办理落实、汇报反应，是机关工作人员处理领导交办事项的三个根本环节。

在实际工作中，有的同志侧重于承受任务和办理落实，而对于汇报反应则有所疏忽，这是需要改良的。向领导汇报工作的方式可以有多种选择，状况简洁或者只需汇报结果的可以打个电话，时间紧急而又无法当面汇报的可以发条短信，而对于比拟简单的工作状况最好当面对领导作出汇报，这样可以准时答复领导的询问，与领导就工作中存在的详细问题进展充分沟通，有利于实际工作更好地开展。

2.把握时机准时汇报

工作人员要为领导当好参谋助手，就必需增加工作主动性，谋事在先，落实在前，准时汇报。办理过程中遇到自己无法协调解决的问题和困难，要准时向领导汇报，既让领导把握进展状况和消失问题的缘由，也可借机寻求新的解决方案。

在许多时候，工作人员还需要就某一项工作分阶段地向领导反应完成任务的状况，让领导知晓工作的进度和落实中存在的问题，便于领导作出指导和提出新的要求，安排好下一步工作。领导交办的工作事项办理落实之后，更要准时向领导汇报办理结果，既可说明这项工作任务已完成从而让领导放心，也可仔细听取领导对于下一步工作的要求和意见。这有利于自己今后改良工作方法，提高工作力量和水平。

值得留意的是，汇报工作要把握好时机，不仅要准时汇报，而且要抓住领导的时间空档，见缝插针、恰到好处，切忌在领导最繁忙、最紧急的节骨眼上去“凑喧闹”。

3.突出重点分清详略

汇报工作要掂量轻重、把握分寸，选择领导关注度高、牵涉面广的要务准时具体地汇报，还有些详细的事，可以在领导不忙时集中在一起作个简要反应。对于不同工作的办理状况和结果，汇报反应的内容应当有所侧重。有的只需汇报办理的结果，有的需要汇报处理的方法进程，有的还需要分析存在的困难问题和下一步的对策措施，不怜悯况区分对待，不能一个模式千篇一律。

有些工作人员盼望什么事情都全面汇报、深入汇报、具体汇报，殊不知面面俱到、穷其全部、“眉毛胡子一把抓”，效果并不好。应当找准工作重点，抓住领导关注点，分清哪些地方要概括，哪些地方该详细，处理好宏观层面与微观层面的关系。

4.理清思路合理安排挨次

任何一项工作，都有开头、有过程、有结果，有谋划、有协调、有落实，有理念、有思路、有方法。假如不留意理清思路，想到哪里说到哪里，很简单让领导陷入纷繁琐碎中而不得要领，汇报效果可想而知。因此，向领导汇报工作，首先要思索领导对这项工作的要求是什么，这项工作目前进展状况如何，还有哪些问题需要解决这几个要素，在此根底上仔细梳理好汇报要点，合理摆布汇报内容的挨次，做到提纲挈领、纲举目张、条分缕析、要言不烦。

整理汇报思路的过程也是总结工作思路和方