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文档简介

PAGEPAGE1卫生和人员健康状况管理制度卫生和人员健康状况管理制度第一章总则第一条为加强企业卫生和人员健康状况管理，提高企业员工健康素质，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括临时工和外包人员。第三条本制度的实施应遵循“预防为主，综合管理”的原则。第二章卫生管理第四条企业应制定卫生管理规章制度，保持工作场所的清洁卫生。第五条企业应当定期开展全面的消毒、防疫和杀虫工作，确保员工的健康。第六条企业应当严格管理食品卫生，加强食品安全管理，确保员工食品安全。第七条企业应当配备必要的紧急医疗设备和药品，以及初级保健用品，以应对紧急情况。第八条企业应当开展员工卫生教育，提高员工卫生素质，预防和减少传染病和职业病等疾病的发生。第三章人员健康状况管理第九条企业应当加强全员健康体检和职业健康检查，开展有针对性的健康宣传和预防保健工作。第十条企业应当将员工的疾病信息进行保密，做好相关的保护措施。第十一条企业应当遵循“职业病防治法”的要求，开展职业病危害评价、控制措施以及职业病防治工作。第四章具体措施第十二条企业应当设立专职健康管理人员，对健康管理工作进行全面统筹和监督。第十三条企业应当建立健康档案管理制度，并定期进行更新和审核。第十四条企业应当配备必要的防护设施和个人防护用品，保护员工的健康。第十五条企业应当严格遵守国家和地方有关法律法规和行业标准，维护员工的合法权益。第五章其他条款第十六条任何单位或个人都有权举报企业在卫生和人员健康管理方面的违法违规行为。第十七条对违反该制度的员工，企业可视情况进行相应处罚，甚至解除合同，但应当注意尊重员工合法权益。第十八条本制度由企业制定并自行解释，如需修改，应当经过全员讨论和表决，并报经企业负责人批准后正式生效。第十九条本制度自颁布之日起施行，对以前的版本全部废止。以上就是卫生

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