2023年低温作业的劳动保护管理相关范文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年低温作业的劳动保护管理相关范文10篇低温作业的劳动保护管理工作地点平均气温等同于或高于5℃的作业称作低温作业。在低温环境下工作时间过长，少于人体适应能力，体温调节机能出现障碍，则体温上升，从而影响机体功能，可能将发生神经兴奋与传导能力弱化，发生知觉急躁和头晕状态。长时间低温作业可以引致循环血量、白细胞和血小板增加，而引发心肌时间缩短，并发生协调性减少。低温作业还可以引发人体全身和局部四氟肼。全身四氟肼常发生皮肤苍白、脉搏体温弱化、血压下降；局部四氟肼最常用的就是手、肢、耳及面颊等翘起部位出现灼伤，轻微的可以引致肢体发炎。

低温作业的劳动保护管理包含以下几点：

1．车间温、湿度应当合乎《工业企业设计卫生标准》，冬季必须存有保暖、供暖设施，室外作业必须存有防风棚、生火棚。

2．维持车间、个人衣着潮湿，展开耐旱锻炼身体，提供更多发热饮食，实行多种保暖措施。

3．展开合理的劳动非政府管理，合理安排工作时间与休息时间。

4．强化个体防水，采用个体保暖用品。硫酸的危害性和预防措施一、硫酸的腐蚀性

硫酸就是腐蚀性最强大的化工产品之一，就是开朗的无机酸，几乎能够与所有的金属和氧化物反应分解成硫酸盐。硫酸对对金属材料的锈蚀与浓度、温度、流动速度和其所含的杂质存有非常大的关系。

稀硫酸就是一种非水解性酸，随着浓度的增高就可以构成水解性酸，它可以被转换成二氧化硫。硫酸中氧的熔化量呈圆形U形曲线，即为在稀硫酸和浓硫酸中氧含量较低，中等浓度时氧含量较低。因此，金属在稀硫酸和浓硫酸中难被熔融（即为在金属表面构成厚实的硫酸盐或氧化物保护膜过程），构成的保护膜能够制止或减慢金属稳步被锈蚀，减少了锈蚀速度；在中等浓度中则熔融膜难以分解成，这就是中等浓度硫酸的锈蚀极为严苛的原因。浓硫酸就是一种较好的经久耐用剂，它可以稀释空气中的水份而被吸收，酸浓度逐步上升，一旦被降至68%以下时，步入了腐蚀性较强的浓度范围，碳钢和铸铁将可以受轻微的锈蚀。

随着温度的提升，硫酸中的氧含量减少，硫酸的开朗性减少，金属的熔融越加困难，甚至能够并使已经熔融的金属又处在活化态，而并使锈蚀激化。

硫酸对金属材料的锈蚀，通常就是随着酸的流速的减小而减少而其所含杂质的种类和数量的多少对金属材料的腐蚀性可以进一步增强，也可以弱化。

硫酸对有机物质存有猛烈的毁坏促进作用。它能够夺回木材、衣物、皮革、纸张和其它有机物质中的水分，毁坏其非政府成分，甚至并使其碳化。封口不规范的浓硫酸流向杂草、木屑等有机物，酸液就可以变色就是例子。而浓硫酸握收到的三氧化硫气体，不仅对人体存有相当的毒害促进作用，也对储藏的库房的屋架、门窗和苫垫用品存有锈蚀促进作用；对运输工具也存有锈蚀促进作用。

二、硫酸对人体的危害

硫酸对人体的危害大致存有三个途径——皮肤、消化器官和呼吸器官，而其危害性又分后急性和慢性两种。

1、急性

人体一碰触至浓硫酸，便即刻遭灼伤，如果步入眼内，可以并使眼睛失聪，喝入硫酸可以并使内部器官轻微侵害或丧生。如果排出大量热硫酸蒸汽或发烟硫酸释出的浓蒸气，就要侵害上呼吸道以至肺部非政府，轻微时会失去知觉。人体对这种蒸气的敏感性因人而异，通常在（0.125~0.5）×10-6范围时会并使人深感轻度不快,（1.5~2.5）×10-6范围时会并使人深感显著不快,(10~20）×10-6范围时则可以并使人深感难以忍受,经常处在低浓度硫酸蒸气下操作方式人员,对此种提振的敏感性可以逐渐消退,即为所谓“耐酸”，反而更易受硫酸蒸气的毒害，必须特别注意。

2、慢性

与硫酸碰触可以引发皮肤炎症，经常排出硫酸蒸气或酸雾可以引发呼吸道或两支气道管炎。长期排出硫酸蒸气可以引发牙齿的酸蚀症，先是丧失珐琅质的光泽，继而遮住象牙质，而导致坏死，表面变色。所以在劳动场所通常工厂规定硫酸蒸气的最低浓度严禁少于1mg/m3。

三、硫酸的爆炸性和燃烧性

硫酸本生虽并无核爆和起火性质，但由于硫酸的水解性和水解性，当它与可燃物碰触时，有时即为可以起火。当硫酸在设备或管线内锈蚀金属产生的氢气蓄积，并达至核爆范围时，突遇氨气时即为可以产生核爆。因此，硫酸应当与有机物、硝酸盐、碳化物、氯酸盐、金属粉等隔绝置放。装进硫酸的容器，汽车槽车、火车槽车及酸罐附近，必须严禁吸烟和氨气，并且无法用拳头踢部件，以免出现火花。在硫酸储藏设备和管线上冲压及展开其它氨气作业时先必须展开动火前的分析，必要时将管道和设备拆下，展开空气转让或充气冲洗，分析设备和管道内气体含氧量大于20%时才可以动火。

四、硫酸有关应急措施

1、救护措施

皮肤碰触：先用湿发擦掉，然后用大量水冲洗，最后用3%-5%NaHCO3溶液冲洗，轻微时应立即送医院。

眼睛碰触：立即提出诉讼眼睑，用大量流动清水或生理盐水全盘冲洗至少15分钟。看病。

排出：快速瓦解现场至空气新鲜处。维持呼吸道畅通。例如呼吸困难，给品轩。例如呼吸停止，立即展开人工呼吸。看病。

食入：用水洗手，给饮牛奶或蛋清。看病。

特别注意:若皮肤轻易碰触.用棉布先吸回去皮肤上的硫酸,再用大量流动清水冲洗,最后用0.01%的苏打水(或叶唇柱氨水)煮沸.切勿轻易冲洗！用人单位在劳动过程中的职业卫生管理与防护措施职业卫生防护措施包含职业病危害防水设施、个人采用的职业病防护用品以及职业病预防管理措施等。职业病危害防水设施就是以防治、消解或者减少工作场所的职业病危害。增加职业病危害因素对劳动者身心健康的侵害，达至维护劳动者身心健康目的的设施、装置或用品。

一、职业病预防管理措施

用人单位在劳动过程中应实行以下职业病预防措施：

1．非政府制度管理全面落实：（1）设置或者选定职业卫生管理机构或者非政府，搭载专职或者全职的职业卫生专业人员，负责管理本单位的职业病预防工作；（2）制订职业病预防计划和实施方案；（3）创建、完善职业卫生管理制度和操作规程。

2．对职业病危害设备和因素并作警告表明：（1）向用人单位提供更多可能将产生职业病危害的设备的，应提供更多中文说明书，并在设备的显眼边线设置警告标识和中文警告表明。警告表明应列明设备性能、可能将产生的职业病危害、安全操作方式和保护注意事项、职业病防水以及应急抢救措施等内容；（2）向用人单位提供更多可能将产生职业病危害的化学品、放射性同位素和所含放射性物质的材料的，应提供更多中文说明书。产品包装应存有显眼的警告标识和中文警告表明。储藏上述材料的场所应在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警告标识；（3）用人单位在设备及材料置放及采用处成立警告标识。

3．创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案。对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定非政府上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查，并将检查结果如实知会劳动者。职业健康检查费用由用人单位分担。职业健康检查工作应由省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。对劳动者创建的职业身心健康监护档案，应当按规定的期限得当留存。

4．创建、完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度。用人单位应实行由专人负责管理的职业病危害因素日常监测，并保证监测系统处在正常运转状态；应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所展开职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果取走用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者发布。专门从事采用高毒物品作业的用人单位应至少每一个月对高毒作业场所展开一次职业中毒危害因素检测；至少每半年展开一次职业中毒危害掌控效果评价。职业病危害因素检测、评价由依法成立的获得省级以上人民政府卫生行政部门资质证书的职业卫生技术服务机构展开。

5．定期展开职业卫生科学知识培训。用人单位的负责人应拒绝接受职业卫生培训，严格遵守职业病预防法律、法规，依法非政府本单位的职业病预防工作；应对劳动者展开上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生科学知识，严格执行劳动者严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者恰当采用职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品。

6．对未成年工和女工推行特定维护。用人单位严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业；严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

7．创建、完善职业病危害事故应急救援预案。

二、职业病防水措施

1．强化设施防水与搭载防护用品。用人单位应优先使用有助于预防职业病和维护劳动者身心健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害轻微的技术、工艺、材料；必须使用有效率的职业病防水设施，并为劳动者提供更多个人采用的合乎预防职业病建议的防护用品。

2．公告与知会。产生职业病危害的用人单位，应在显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生轻微职业病危害的作业岗位，应在其显眼边线，设置警告标识和中文警告表明。警告表明应列明产生职业病危害的种类、后果、防治以及应急抢救措施等内容。

用人单位与劳动者签定劳动合同（不含雇用合约）时，应将工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇等如实知会劳动者，并在劳动合同中载明，严禁谎报或者蒙骗。用人单位违反规定的，劳动者有权婉拒专门从事存有职业病危害的作业，用人单位严禁因此中止或者中止与劳动者所签定的劳动合同。

三、应急抢救措施

对可能将出现急性职业受损的有害、有毒工作场所，用人单位应设置报警装置，布局现场救护用品、冲洗设备、应急撤走地下通道和必要的窃险区。对放射治疗工作场所和放射性同位素的运输、储藏，用人单位必须布局防水设备和报警装置，确保碰触放射线的工作人员配戴个人剂量计。

严禁职业病危害迁移。任何单位和个人严禁生产、经营、进口和采用国家明令禁止采用的可能将产生职业病危害的设备或者材料。严禁将产生职业病危害的作业迁移给不具备职业病防水条件的单位和个人。用人单位对使用的技术、工艺、材料，应知晓其产生的职业病危害，对存有职业病危害的技术、工艺、材料谎报其危害而使用的，对所导致的职业病危害后果承担责任。用人单位职业卫生档案的主要内容1．国家有关职业病预防工作的法律、法规、规范、标准目录及有关文本。

2．职业卫生管理的方针、计划、目标和职业卫生管理制度。

3．职业卫生专（并任）职管理非政府、职能及人员分工。

4．职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其它内部文件。

5．建设项目职业病危害管理档案，包含：

（1）建设项目计划任务书及核准文件等；

（2）建设项目初步设计书；

（3）工程扩建、改建及修理、采用中更改的图纸及有关材料；

（4）全套完工图纸、验收报告、完工总结；

（5）职业病危害进度表评价委托书与进度表评价报告；

（6）职业病危害掌控效果评价委托书与效果评价报告；

（7）卫生行政部门审查意见书；

（8）卫生行政部门环评意见书。

6．建设项目职业病危害因素申报资料，包含职业病危害因素（种类、存有岗位、来源、防治策略）目录。

7．储存和采用的化学品目录，包含种类、量、采用的部位、储存的部位、毒性资料、防治策略。

8．工作场所职业病危害因素检测与评价资料，包含职业病危害因素检测与评价委托书，职业病危害因素检测记录与评价报告。

9．职业病防水设施防水及修理档案，包含：

（1）设备的操作规程、合格证书；

（2）加装、调试环评记录；

（3）运转采用记录；

（4）修理记录，包含修理责任人、修理原因、修理日期、修理人等。

10．职业病防护用品档案，包含工种目录，应当搭载目录，实搭载目录，采用情况等。

11．职业身心健康监护资料，包含：

（1）职业身心健康监护委托书；

（2）职业健康检查工种及人员名单；

（3）职业身心健康检查结果与分析报告；

（4）职业禁忌症名单及调离情况；

（5）个人职业身心健康监护档案；

（6）职业病验出名单。

12．职业卫生培训教育计划、培训内容、讲课记录及考核成绩。

13．职业病（不含工作有关疾病）出现情况及职业病患者处置情况记录。

14．用人单位职业病防治控制措施技术档案。

15．职业病确诊、鉴别资料。

16．各种监督文书。

17．各种设备、化学品中文说明书。

18．各种汇总资料，包含：

（1）职业病危害因素检测结果汇总资料；

（2）职业身心健康监护汇总资料；

（3）职业病发作情况汇总资料；

（4）职业病人处置、征用情况汇总资料；

（5）培训情况汇总资料；

（6）因病缺勤情况汇总资料；

（7）职业病防水设施汇总资料；

（8）劳动者丧生资料；

（9）职业病预防工作年度总结。某小扁坯生产线职业病危害分级某炼钢厂大施明德坯生产线已建成投产，该生产线工艺一流，自动化程度低。为有效率防治、掌控、消解职业病危害，维护劳动者身心健康，我们对其职业病危害因素展开了分级调查。

1内容与方法

1.1

监测内容及方法按照国家有关职业卫生标准，根据生产工艺职业危害因素的种类、性质、变化情况以及危害程度分类，对大施明德坯生产线8个岗位展开分级，内容包含粉尘、噪声、高温及毒物。具体内容岗位及可能将存有的职业病危害因素见到表中1。表中1

大施明德坯生产线可能将存有的职业病危害因素（略）

取样已连续测量3天，每日上、下午各一次（高温除外）。每次同一点相同时间内测量，实行样品严禁多于3个，测试结果挑其均值（噪声等物理因素测试结果除外）。

1.2分级方法

测量粉尘中游离SiO2含量、工人接尘时间肺总通气量、生产性粉尘抽检倍数。依据上述指标将粉尘作业岗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ五个级别[1]。测量耦合已连续A声级（Lw）、接噪时间对应的卫生标准时间（Ls），依据I=(Lw-Ls)/6排序I值，以指数范围分级，将噪声作业岗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ，Ⅳ五个级别[2]。确认毒物危害程度级别、记录有害作业时间、排序毒物浓度抽检倍数，依据上述指标分别排序毒物危害程度级别权数（D）、有害作业时间权数（L）、毒物浓度抽检倍数（B），按D×L×B确认有害作业分级指数（C），以有害作业分级指数C为依据，将有害作业岗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ五个级别[3]。调查碰触高温时间，排序WBGT指数（℃），将高温作业岗位分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个级别[4]。

2结果

对大施明德坯生产线6个粉尘作业岗位的粉尘测量结果（mg/m3）分别为：喂食丝机7.04、大包平台7.66、中纸盒平台6.28、副跨吊车4.43、中纸盒准备工作区2.02、ZW-250搅拌机1.31，各岗位的粉尘浓度均未抽检，分级结果均为0级。

对大施明德坯生产线6个噪声作业岗位展开了分级，结果见到表中2。表中2

噪声作业岗位分级结果（略）

本大施明德坯生产线6个噪声作业岗位分级结果均为0级。

对大施明德坯生产线6个高温作业岗位展开了分级，结果见到表中3。表中3

高温作业岗位分级结果（略）由分级结果可知，6个作业岗位WBGT指数值均未少于25℃。但因本次测试季节为冬季，室外温度较低，且生产线并无采暖设施，考虑到拉矫区、大包平台、中纸盒平台黑球温度较低，例如在夏季测试，预测应当属高温作业岗位，具体内容分级结果目前无法确认。

本次共对大施明德坯生产线3个岗位2种毒物展开分级，结果见到表中4表中4

有害作业岗位分级结果（略该生产线生产过程中存有的2种有害物质均为Ⅱ级，且3个有害作业岗位2种毒物的浓度均为抽检，分级结果均为0级。

3

职业病防水设施情况

大施明德坯生产线浇筑平台操作方式岗位和拉矫研磨区设置健全的预防热辐射的设施；连铸二冷室建有蒸汽排泄装置，将其产生的大量蒸汽排泄厂外；主厂房的屋盖设横向和纵向间断式通风及通风天窗；连铸机操作室、电器室、计算机房均设置空调系统（4台CFD-21W型热暖风机）；工人值班室、液压站、低压配电室等作业场所建有供暖、吊扇、壁式轴流换气扇，以同时实现烧蚀胸膈；浇筑平台、中间纸盒维修区、结晶器维修区等处建有移动式轴流风机（2×2000/1700m3/h）'可实现局部通风降温；水泵房仪表操作室建有隔音设施；大施明德坯使用的动力设备（例如风机、水泵）等均为节能环保低噪声设备，均使用减震静音接点（如二冷室的排气风机等）；建有健全的平台、低平设备吹起洗、喷水点；作业人员均搭载存有适当的劳动保护用品，例如隔热服、防水面罩等。

4

建议

该生产线技术一流，自动化程度低，通过本次职业危害分级说明其总体作业环境较好。但也应当特别注意以下几方面的问题，以确保劳动者的身心健康。（1）强化职业病防水设施的保护及管理，确保其正常运转。（2）在寒冷季节，为高温作业岗位的工人供应含盐夏日饮料（含盐量为0.1%~0.2%）'饮料水温严禁低于15℃。（3）一氧化碳、氟及氟化物属高毒物品，按照国务院第352号令《新颖有害物品作业场所劳动保护条例》的建议，应展开职业中毒危害掌控效果评价并展开定期监测。企业职业卫生管理内容在实际的生产过程中，由于生产设备、生产工艺、生产环境等原因，劳动者在生产过程中可能会碰触至各种职业病危害因素，这就须要我们通过强化职业卫生管理去掌控与消解职业病危害，保护劳动者的身心健康。我国《职业病防治法》剥夺企业履行职责职业卫生管理的义务。下面，简明扼要地了解有关企业职业卫生管理内容。

1创建职业卫生管理非政府机构

用人单位法人就是职业病预防的责任人。企业职业卫生管理非政府机构，应当选定一名主管厂长（总经理）负责管理职业卫生管理工作，并必须全面落实专职或全职的人员负责管理日常管理的具体内容工作。须要制订职业病防治规划和实施方案，努力做到厂部、车间、班组层层有人揪，将具体内容工作责任落实到人。

2创建职业卫生管理制度和操作规程

制订职业卫生管理制度和操作规程，包含化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病危害知会制度、职业卫生档案管理制度、职业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制度、职业病危害事故应急救援预案、疑为职业病和职业病的外科与报告制度、职业卫生经费管理制度等等，以及各种职业病防水设施的操作规程、生产劳动操作规程等。

3定期展开职业病危害因素检测与评价

通过对工作场所展开职业病危害因素检测与评价，可以晓得存有的职业病危害因素的浓度或强度与否少于国家职业碰触限值（GBZ2-2002工作场所职业碰触管制）。如果少于国家职业碰触限值，应当及时搜寻原因，并采取有效防水措施加以控制，防止出现职业病危害事故。检测结果应当通过公告栏知会劳动者，这样可以告诫他们特别注意搞好个人劳动保护。

《职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害因素检测与评价工作应当委托获得省级以上卫生行政部门资格证书的职业卫生技术服务机构展开。目前，广东省尚无50多家职业卫生技术服务机构获得广东省卫生厅的资格证书，能够为企业提供更多工作场所职业病危害因素检测与评价工作

4积极开展职业卫生培训

职业卫生培训对防治职业病危害就是必不可少的关键措施。因此，《职业病防治法》第三十一条规定用人单位应履行职责对新入厂工人和在岗的工人展开职业卫生科学知识培训的义务。

随着广东地区工业的发展，须要大量的劳动力，而内地一些地区由于相对贫困落后，加之人口较多，存有劳动力短缺的问题，因此构成了大量农民走进广东务工人员。而这些从农村至城市打零工的劳动者，大多数都就是年轻人，但广泛文化水平相对较低，对职业病危害缺少必要的介绍，自我保护意识脆弱，因此很存有必要对他们展开职业卫生科学知识培训。

普及职业卫生科学知识就是职业卫生培训的主要内容。通过自学职业病预防法律、法规、规章制度、操作规程等，指导劳动者恰当采用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。只有使劳动者介绍工作岗位存有的职业病危害因素，掌控如何防治与掌控的科学知识后，才能提升劳动者的自我保护意识。

5设置职业病危害警告标识及中文警告表明

在工作场所设置职业病危害警告标识和警告表明。警告标识包含图形标识、警告线、警告语句和文字。图形、警告语句和文字设置在工作场所入口处或工作场所的明显边线。警告线可以喷涂在地面或做成色带设置。警告表明应当包含职业病危害的种类、后果、防治及救护措施等内容。作业场所的警告标志和警告表明可以时刻知会和告诫在岗劳动者，这对预防职业病起著关键的促进作用。

6非政府劳动者展开职业健康检查

对新入厂工人和在岗的工人展开职业健康检查。这样，企业可以介绍和掌控劳动者的健康状况，及早辨认出职业禁忌证的人员和及早辨认出化学毒物对身心健康的侵害，通过对调罹患职业禁忌证的人员的工作岗位和环境治理工作场所存有的职业危害，防止出现职业中毒事故。

《职业病防治法》第三十二条规定，职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。目前，广东省卫生厅核准的职业健康检查的医疗卫生机构尚无70多家。

7搞好个人卫生防护工作

《职业病防治法》第二十条规定用人单位“必须使用有效率的职业病防水设施，并为劳动者提供更多个人采用的职业病防护用品。”，“为劳动者个人提供更多的职业病防护用品必须合乎预防职业病的建议；不符合要求的，严禁采用。”

工作场所存有的职业病危害因素，应当尽可能通过采取有效的防水设施去掌控，例如实行一流的自动化、密封化作业技术，加装有效率的通风通便系统等，但仍无法控制，应当实行个人防水措施，为碰触相同职业病危害因素的劳动者搭载相同的、最合适的个人职业病防护用品。可以根据工种的相同，挑选适宜头部防水、眼睛防水、手部防水、足部防水、身体防水、听力防水、体温防水等各种防护用品派发给操作方式工人，并教育和严格执行工人恰当。劳动保护是现阶段控制职业病的重要途径目前,我国正处于工业化中期阶段,在经济快速发展的同时,个别地区和行业职业病危害形势依然十分紧迫。据卫生部2010年统计数据,目前全国牵涉有害有毒的企业少于1600万家,碰触各类职业病危害因素的人数少于2亿人，这就是一个潜在的非常大的职业病生长区域，例如掌控不好明天将可以给我们的人民增添轻微的灾难，但是，做为我们国家今天经济现状也不容一天或者短短时间关闭这1600万家，为2亿人精心安排代莱工作，这就是一个难题。

诚然，为了人民的生命身心健康，我们必须尽快关闭一部分严重威胁人民生命安全的企业。但对职业危害重的，导致危害大，存有改建环境治理价值的还就可以通过出局、改建旧有的生产工艺和生产设备，持续改善作业环境，逐步给以关闭，这些企业还占到大多数，对这些企业的职业身心健康管理，通过搞好劳动保护增加职业病危害就是一个重要途径，也就是重点工作，我们必须把这个工作搞好搞坚实，对人民负责管理。

首先，政府部门必须加强劳保生产、采用的监管力度，从劳保生产厂家劳保生产准入关做起，掌控劳保生产质量，再监督企业供货合格的劳保产品，按企业生产劳动保护标准派发给岗位员工。

生产企业必须按照安全生产法的建议，加强安全生产资金投入，按照企业生产工艺、生产环境的须要，足量供货合格的劳保用品，创建台账，按时足量派发，决不资金缺口。并且还要创建健全的职业身心健康严防维护制度，管制约束岗位员工按照岗位作业建议强制性配戴劳动保护用品，对不按制度继续执行，不按建议配戴劳动保护用品的展开必要的行政处罚。

政府有关职业身心健康管理部门和企业主管部门必须搞好职业身心健康培训，必须使员工晓得职业危害给员工导致危害的严重性，必须使员工靠近职业危害，特别就是企业本身，必须搞好岗位培训，必须使员工晓得企业的职业危害就是啥，如何严防，如何维护，应急处置，必须使员工可以应付职业危害。

做为每一个员工，我们必须东站在生命至高无上的高度，按照作业建议规范配戴劳保用品，使劳动保护爱护我们的身体健康，必须带着对社会、企业、家庭的责任开开心心的工作，用辛勤的双手缔造幸福的明天。机械行业的职业危害机械制造就是一门古老而年长的学科，就是各种工业的基础。机械制造水平就是国家工业化水平和繁盛程度的关键标志。机械制造工业牵涉范围广为，产业工人队伍巨大，据不能全然统计数据，全国约存有150-200万劳动者专门从事机械制造产业。其基本生产过程为铸成、切削、热处理、机械加工和加装等。那么，在机械制造工业中存有哪些职业病危害因素呢？机械制造工业范围很广，包含运输工具、机床、农业机械、纺织机械、动力机械和精密仪器等各种机械的生产，通常存有铸成、切削、热处理、机加工及装配车间，工种夹杂，但职业危害因素大致相同。

一、铸成：

可以分成手工和机械造型两大类。手工造型就是指以手工顺利完成很紧砂、起模、修整及合箱等主要操作方式的过程。劳动强度小，劳动者轻易碰触粉尘、化学毒物和物理因素，职业危害小，案例1就是在这种生产环境中出现的。机械造型生产率低，质量平衡，工人劳动强度高，劳动者碰触粉尘、化学毒物和物理因素的机会太少，职业危害相对较小。

1、粉尘危害：造型、铸件落砂与清扫时产生大量的砂尘，其中粉尘性质及危害性大小主要同意于型砂的种类，例如采用石英砂造型时，因游离二氧化硅含量低，其危害最小。2005年，据我们对某机械厂造型车间工作场所粉尘浓度检测，结果为27.5-62.3mg/m3，平均值为39.5mg/m3。

2、毒物与物理因素危害：砂型与砂芯的煤研磨、选矿、浇筑产生高温与热辐射；如果使用煤或煤气并作燃料还可以产生一氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等；如果使用高频感应炉或微波炉冷却时则存有高频电磁场和微波电磁辐射。

二、基钦根：

基钦根就是对坯料施予外力，并使坯料产生部分或全部的塑性变形，从而赢得锻件的加工方法。

1、物理因素危害：噪声就是基钦根工序中危害最小的职业病危害因素。锻锤（空气锤和压力锤）可以产生猛烈噪声和振动，通常为脉冲式噪声，其强度多100dB（A）以上。2005年，据我们对某机械厂基钦根车间噪声检测，结果为83-100.2dB(A)，平均值为92.08dB(A)。冲床、剪床也可以产生高强度噪声，但其强度通常比锻锤大。

加热炉温度高达1200℃，锻件温度也在500-800℃之间。在生产过程中可以并使工作场所产生高温与弱辐射热。

2、粉尘与毒物危害：切削炉、锻锤工序中皮德盖、揭晓、切削过程可以产生金属粉尘、煤尘等，尤以燃料工业窑炉污染较为轻微。冷却锻炉可以产生一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等有毒气体。

三、热处理：

热处理工艺主要就是并使属于零件在不能发生改变外形的条件下，发生改变金属的性质（硬度、韧度、弹性、导电性等），达至工艺上所建议的性能，从而提升产品质量。热处理包含线膛、淬火、淬火、淬火和渗碳等基本过程。热处理通常可以分后普通热处理、表面热处理（包含表面淬火和化学热处理）和特定热处理等。

1、有毒气体：机械零件的线膛、淬火、渗碳、淬火等热处理工序必须用品种类多样的辅助材料，例如酸、碱、金属盐、硝盐及氰盐等。这些辅料都就是具备猛烈的腐蚀性和毒性的物质。例如氯化钡并作冷却介质，工艺温度超过1300℃时，氯化钡大量冷却，产生氯化钡烟尘污染车间空气；氯化工艺过程中存有大量氨气排放量于车间空气中；在渗碳、氰化等工艺过程采用氰化盐（亚铁氰化钾等）；盐浴炉中熔融的硝盐与工件的油污促进作用产生氮氧化物。此外，热处理过程经常采用甲醇、乙醇、丙烷、丙酮及汽油等有机剂。

2、物理因素危害：机械零件的线膛、淬火。渗碳、淬火等热处理工序都就是在高温下展开的，车间内各种加热炉、盐浴槽和被冷却的工作都就是热源。这些热源可以导致高温与弱热辐射的工作环境。各种电机、风机、工业泵和机械运转设备均可产生噪声与振动。但多数热处理车间噪声强度并不大，噪声抽检现象较少见。

四、机械加工：

利用各种机床对金属零件展开车、滚、扣、搓、铣等冷加工；在机械制造过程中，通常就是通过铸、细工、焊接、冲压等方法生产成金属零件的毛坯，然后再通过焊接加工做成合格零件，最后装配成机器。

1、通常机械加工：在生产过程中存有的职业危害相对较小，主要就是金属焊接中采用的乳化液和焊接对工人的影响。通常所用的乳化液就是由矿物油、萘酸或油酸及碱（苛性钠）等所共同组成的乳剂。因机床高速中转，乳化液飞溅，极易污染皮肤，可以引发毛囊炎或痘痘等皮肤病。

机械加工过程中，在粗磨和打浆过程中，亦存有大量金属和矿物性粉尘出现。人造磨石多以金刚砂（三氧化二铝晶体）居多，其中二氧化硅含量极少，而天然磨石所含大量游离二氧化硅，故可能将引致铝尘肺和矽肺。绝大多数机床产生的机械噪声在65-80dB（A）之间，噪声抽检现象较少见。

2、特种机械加工：特种机械加工的职业危害因素与加工工具有关；例如电火花加工的金属烟尘、激光加工的高温和紫外电磁辐射等；电子束X射线和金属烟尘等；电子束加工存有金属烟尘、紫外电磁辐射和高频电磁辐射，如果采用钨电极则除了电离辐射危害；电解加工、液体喷气加工和超声波加工相对危害较小。此外，设备运转产生噪声与振动。

五、机械加装：

直观的机械加装工序职业危害因素很少，危害基本同通常机械加工。但繁杂的加装生产过程中存有的职业危害因素主要与特定加装工艺有关。例如须要采用各类电焊，则存有电焊职业病危害问题；例如须要采用胶黏剂，则存有胶黏剂的职业病危害问题，例如须要采用配色工艺，则存有配色工艺的职业病危害问题。

六、防水措施：

机械制造业职业病危害主要分散在铸成生产过程中的矽尘危害（案例一）、配色生产过程中的苯及同系物（例如案例2）等有机溶剂危害和电焊作业中的电焊（烟）尘的职业危害（案例三），为此，机械制造工业的职业病危害防水问题是：

1、合理布局：在车间布局上，必须考量增加职业病危害交叉污染问题。例如铸成工序中的熔炼炉应当放到室外或靠近人员分散的公共场所；铆工和电焊、（涂抹）喷漆工序应当分离布置。

2、防尘：铸成应当尽量采用高游离二氧化硅含量的型砂，并增加手工造型和清砂作业。明砂就是铸成生产中粉尘浓度最低的岗位，应予以重点防水，例如加装大功率的通风除尘系统，推行喷雾烫式作业，以减少工作场所空气中粉尘浓度。并搞好个人防水，佩戴符合国家有关标准的防尘口罩。

3、杀毒及应急救援：对热处理和金属选矿过程中有可能产生化学毒物的设备应当实行密封措施或加装局部通风通便装置。对产生高浓度一氧化碳、氰化氢、甲醛和苯等剧毒气体的工作场所，例如某些特定的淬火、配色和采用胶黏剂岗位，应当制订急性职业中毒事故应急救援预案，设置警告标识，搭载防毒面具或杀毒口罩等。

4、噪声控制：噪声就是机械制造工业中的关键职业病危害之一。噪声控制主要包含对铸成、切削中的气锤、空压机、机械加工的雕琢、研磨、冲压、剪板、研磨等高强度噪声设备的环境治理。对高强度噪声源可以分散布置，并设置隔声屏蔽。空气动力性噪声源应当在进气口或排气口展开消声处置。对集控室和岗位操作室应当实行隔声和吸音处置。步入噪声强度少于85dB(A)的工作场所应当佩戴严防噪声耳塞或耳罩。

5、振动掌控：振动就是机械制造工业中较为常用的职业病危害因素。对焊接、锻压机、型砂捣固机、落砂、明砂等振动设备应当实行减震措施或推行轮休操作方式。

6、射频防水：应当挑选最合适的屏蔽防水材料，对产生高频、微波等射频电磁辐射的设备展开屏蔽或展开距离隔绝防水和时间防水。

7、防暑降温：应当搞好铸成、切削、热处理等高温作业人员的夏日高温防暑降温工作。宜实行工程技术、卫生保健和劳动非政府管理多方面的综合措施，例如合理布置热源、供应夏日含盐饮料、轮休作业、对集控室和操作室设置空调等。记录及作用参考ISO8402：1994标准，可以对记录这样定义：记录就是所指为己顺利完成的活动或获得的结果提供更多客观证据的文件。

从以上定义我们可能将窥见并这样认知：职业安全身心健康记录就是一种提供更多客观证据的文件，其内容必须就是证实职业安全身心健康活动与否顺利完成并获得何种结果。

职业安全身心健康记录可以书面的形式发生，也能载于其它任何的媒体上（例如微机）。但无论实行何种形式方式，都必须完备记录职业安全身心健康活动的内容和结果，以便在须要时用作证实、可追溯性、预防措施和制止措施等目的。

做为职业安全身心健康管理体系有效率运用提供更多客观证据记录，主要具备以下促进作用：

①证实促进作用

根据《职业安全身心健康管理体系审查规范》的建议，各要素实行后，都必须对其实行情况展开记录，即为职业安全身心健康记录实际上就是一种记述过程状态和过程结果的文件，它轻易充分反映了职业安全身心健康管理体系的审查，改良和健全提供更多客观证据，它就是一个企业职业安全身心健康确保的证实性文件。

②上溯促进作用

通过对职业安全身心健康状态全过程的记录，同时实现了可追溯性的建议。一旦发生职业安全身心健康隐患或出现事故时，可以通过检查完备的生产、检验记录，快速辨认出并分析事故原因，为职业安全身心健康管理体系的持续性改良提供更多可信的依据。

③报警促进作用

为保证职业安全身心健康管理体系的持续、有效率运转，就必须对辨认出的各类问题及时实行制止、预防措施，这也就是降低生产、管理费用的有效率手段和方法。在这方面职业安全身心健康记录为制止、预防措施的制订提供更多了可信的参照。尤其就是预防措施，在制订时必须对大量有价值信息（记录）展开分析，从中辨认出导致问题的潜在原因。这就是所谓的“报警促进作用”。化学灼伤的防护化学烧伤的在化学实验过程中也就是经常出现的安全事故，比如；

眼睛烧伤就是眼内灼热碱金