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文档简介
焊接材料管理制度一、目的：为了保障焊接材料的质量，规范焊接材料的管理，提高焊接质量，降低焊接事故的发生率，特制定本规章制度。二、范围：本规章制度适用于公司所有焊接科室，所有工作人员必须遵守。三、制度制定程序：（一）制定初稿：由公司领导和相关部门负责人进行初步讨论，制定初稿。（二）修改和完善：初稿由工作小组进行修改和完善，并听取相关人员的意见和建议。（三）审核：经公司法务部门和人力资源部门审核通过后，提交公司领导审批。（四）颁布：经公司领导签字后正式颁布。四、相关法律法规及公司内部政策规定：（一）《劳动合同法》（二）《劳动法》（三）《劳动保障监察条例》（四）《行政管理法》（五）公司内部安全生产管理制度五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究：（一）制度名称：焊接材料管理制度（二）管理范围：公司所有焊接科室（三）管理目的：1.规范焊接材料的采购、入库、使用、保管、检验等各个方面的管理。2.确保焊接材料的质量，提高焊接质量，降低焊接事故的发生率。（四）内容：1.采购管理2.入库管理3.使用管理4.保管管理5.检验管理（五）责任主体：1.焊接材料管理人员2.焊接工（六）执行程序：1.焊接材料管理人员根据本制度制定各项管理程序。2.焊接工必须按照程序执行各项管理要求。（七）责任追究：1.对于违反管理制度，导致焊接质量不合格的，将责令整改，并追究相关人员的责任。2.对于发生严重事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。六、附则：本管理制度的解释权归公司所有。制度的修
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