2023年劳动竞赛口号标语

劳动竞赛口号标语随着社会一步步向前进展，人们运用到劳动竞赛,标语,口号的场合不断增多，我们该怎么写作相关的内容呢？以下是文库我帮大家整理劳动竞赛口号标语，欢迎阅读保藏。

【劳动竞赛口号大全】

1、咬定工期不放松，施工大干争先锋。

2、依科学管理，靠团队力气，建满足工程。

3、职工是仆人，人人都来参加企业管理。

4、建功立业在重庆，鼓足干劲争上游。

5、全体总动员突击150天，完成任务确保信誉。

6、赛技能，强素养，当先锋，为重庆建设作贡献。

7、团结互助，敢于拼搏，以苦为荣，赛出成果。

您正在扫瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版权归原、原出处全部。

8、赚一毛钱不是赚，省一毛钱才是赚。

9、开平安车、行万里路、送万家客、暖万人心。

10、坚决信念，奋力拼搏，解决完成施工任务。

11、感谢农夫工兄弟为新靖江做出的贡献。

12、祝农夫工兄弟合家团聚，新春开心。

13、仔细贯彻十七大精神，落实以人为本方针，大力开展农夫工平安返乡(岗)平安优质服务劳动竞赛。

14、情系民工，爱播一路。

15、增加仆人翁责任感，促进企业健康进展。

16、鼓足干劲，勇往直前，竞赛场上出成果。

17、为农夫工平安返乡(岗)供应平安优质服务。

18、赶学比超，争做岗位能手。

19、央企一流，行业排头。

20、交通职工行动起来，让广阔农夫工走得平安、走得满足，共创和谐社会。

21、谁英雄谁英雄，劳动竞赛比比看。

22、英勇坚韧，拼搏奉献。

23、集中精力，鼓足干劲，大干快上。

24、向技术要产品，向技术要效益。

25、鼓足干劲勇往直前竞赛场上出成果。

26、细心组织，鼓足干劲，快速掀起百日大干高潮。

27、把党和政府的暖和送到广阔农夫工心中。

28、不留圆满，不当罪人，奋战重庆建功立业。

29、挑战自我，突破极限，确保工期如期实现。

30、一言一行树交通形象，一心一意为农夫工服务。

篇2:济南三中建功立业劳动竞赛方案

2022年是"十二五'开局之年，也是我校实施新的三年进展规划开局一年。本年度，为仔细贯彻落实上级工会《关于开展建功立业劳动竞赛活动的实施看法》的通知精神和校党委详细看法，结合我校教育工作实际，以我校深化小班化自主课堂教学模式改革为契机，以教育教学活动为载体，在全体教职工中，深化开展"立足岗位，履职尽责，争先创优，建功立业'为主题的劳动竞赛活动，全面提高教职工队伍素养，提升教育质量，以此促进学校各项工作的开展。为保证劳动竞赛活动扎实有效地开展，特制定活动实施方案。

一、竞赛活动总体要求

以***理论、"三个代表'重要思想为指导，以科学进展观为统领，紧紧围绕中心工作和学校进展目标，以"教书育人、管理育人和服务育人'为实践活动内容，以"树、创、献'为主线，努力建设一支高素养专业化老师队伍为重点，连续深化开展以"每天示范课，节节高效率，构建和谐课堂'为抓手的教学活动。以"小班化'自主课堂教学模式改革教研活动。建立优秀老师指导制度，开展做同学的良师益友活动。充分调动广阔教职工的乐观性、主动性和制造性，增加责任感和使命感，以良好的状态和饱满的工作热忱投身于"创先争优，建功立业'的劳动竞赛活动中，勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动、幸福劳动，为学校改革进展建功立业，为把我校打造成为有作为、有地位、全省领先、全国有影响力的品牌学校而贡献自己的力气。

二、竞赛活动目标

（一）全校每学年参加活动的教职工数要达到90％以上，其中参加小班化自主课堂教学改革老师达100%

（二）通过技能竞赛、岗位练兵、业务培训、拜师学艺等多种形式，力争一年内使全校接受教学力量培训的教职工达到90％以上，其中老师达到小班化教学总体要求的"四个100%'。

（三）理化生自然学科试验开出率达到100%，优秀老师联系指导同学要100%

（四）通过各种培训，老师使用多媒体教学率达到100%，"四个一型'老师要争取达到100%，以适应工作和社会的需求。

三、竞赛活动内容

（一）加强老师队伍建设，促进学校和谐可持续进展

1、加强党员干部队伍建设。党员干部是教职工队伍中的先进分子。党员干部模范作用的发挥，影响着职工群众的工作的乐观性。首现以"执政为民，廉洁高效'、"深化基层，服务群众'、"双诺双述双评'和"创先争优、做敬业先锋'等主题教育活动契机，加强党员干部队伍建设，实行中层干部竞争制度述职述廉及教代会代表评议制度，进一步发挥优秀中青年老师在学校管理、服务和教育教学中的作用，强化责任心和事业心，充分发挥党员干部先锋模范作用，充分发挥各职能部门的优势，争取优异成果迎接党的十八大成功召开。

2、加强老师队伍建设，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、布满活力的高素养专业化老师队伍，着力提升老师的内驱力，使学校可持续进展布满动力。以党员干部队伍为骨干，充分发挥骨干老师的传、帮、带作用，激发中年骨干老师的乐观性，落实教代会制度，修改完善教职工考核方法，建立激励机制，调动广阔老师的乐观性，乐观构建适应时代要求和学校进展要求的高素养老师队伍，使中青年老师成为我校教育教学工作中一支布满生气和活力的中坚力气。把"每天有目标，人人有收获'主题教育引入教职工队伍建设中，加强老师培训力度，制定落实名师培训成长进展方案、老师个人年度专业进展规划、老师外出沟通培训方案。使老师使用多媒体教学率和试验课的开出率都达到100%，"四个一型'老师要争取达到100%。

3、重视青年老师的培育，关怀青年老师成长。我校青年老师已占老师队伍总数的60%，是教育教学工作的主力军。为提高青年老师师德修养和教学力量，在青年老师队伍中连续开展"走青春路做育花人'和"展蓓蕾风采做杏坛新秀'主题教育活动。通过教育案例、教学设计、技能竞赛、优秀老师指导制度落实，充分展现青年老师风采，加快青年老师的健康成长。

4、加强班主任队伍建设，制定班主任选聘方法。强化班主任为本班教育教学第一责任人制度。落实班主任选用任课老师制度。落实班主任协调各任课老师的"教育会'制度、联系家长制度、家访制度，以各教学班任课老师为单位组建班级教学团队，打好整体攻坚战，争创学习型、讨论型的建功立业优秀团队。组织班主任培训与沟通，进一步完善先进班集体、优秀班主任评比方法，不断提高班主任整体素养，促进育人环境提升、育人力量提升、同学素养提升、教育公正度提升。

（二）规范教学管理，提高教学质量

1、以新课改为契机，完善教学常规管理制度，深化细致抓好常规教学工作，全体老师要切实履行老师岗位职责，仔细钻研新课程标准和教材，仔细备课，细心设计教、学案，乐观改进教法，注意指导学法，充分运用现代教育技术手段，乐观构建新课改教学模式。要严格执行课堂教学的常规要求，规范教学行为，维护教学秩序。用好试验室、音体美功能教室，使试验开出率、功能教室使用率达到100%，正面树立三中的社会形象，提升办学水平，增加核心竞争力。

2、以新课程标准为理论指导，以全面实施新课程为主线，以促进师生的教与学和谐进展为目标，抓规范打基础，创特色带全面，丰富"每天示范课节节高效率'活动内涵，使"每天示范课，节节高效率'成为教学改革与教科研活动的展现窗口，建立适合新课改要求的管理机制和教学评价体系，同学当堂把握率不低于80%。不断完善《南济三中有效课堂评估标准》。

3、抓学考，促高考。围绕学业水平考试抓两率，即学业水平考试的合格率和优秀率，要确保合格率、争取优秀率。级部和学科教研室要充分发挥作用，定期召开班级主任、学科主任、备课组长联席会，发挥合力，切实落实级部、班级配有方案，抓好模块结业考试、学业水平考试工作，共同推动各班级教学质量的提高并形成学科教研室、备课组创先争优建功立业的良好局面。

（三）坚持小班化教学改革，打造教学创新特色品牌

坚持以教学为中心、以提高教学质量为核心的教育观，把提高教学质量作为办学的生命线，在全面铺开小班化教学自主课堂教学改革基础上，在南北校区各级部连续探究、进展、完善、巩固我校以同学为主体的小班化教学自主课堂教学的改革成果，构建自主课堂教学模式，努力促进老师的教学方式和同学的学习方式发生乐观变化，使课堂布满生气与活力、激情与创新，呈现出公平、民主的师生关系，让每一个同学都受到优质教育，得到充分的进展。

全体老师要乐观投身于改革之中，在教学观念、教学组织方式、教学技术等诸方面都要做出相应的调整甚至是变革，注意规模、内涵与质量的统一，要加强对小班化教学理论讨论并运用于教学实践，要大胆探究小班化教学的实施方法与措施，多出阅历，早出成果。要求老师在小班化教学实践中要达到四个100%。即：老师对同学的关注度要达到100%。课堂教学活动同学参加度要达到100%。老师作业批改率要达到100%。同学作业实现分类分层不同要求，同学独立完成作业率要达到100%，努力实现同学毕业合格率达到100%。

四、竞赛活动支配

第一阶段：2022年1月至3月。仔细学习、提高熟悉。制定方案，做好动员部署。重点通过学习明确活动目的和要求，熟悉重要性和必要性及意义，明确分工和责任。动员和引导广阔教职工"讲责任、比奉献、当标兵'，兴起"创先争优建功立业'的热潮。

其次时段：2022年4月至8月。以迎接党的十八大成功召开90主题，重点开展争优创先，建功立业劳动竞赛实践活动，进一步引导教职工明确岗位任务，立足岗位，履行职责，甘于奉献，创一流业绩，争当标兵。

2022年9月老师节，对开展创先争优、争建功立业劳动竞赛活动进行阶段总结沟通，进一步推动劳动竞赛活动的开展和工作落实。

第三时段：2022年10月至11月。在阶段性总结阅历，推广典型的基础上，连续深化开展创先争优、争建功立业劳动竞赛活动。教育引和导广阔教职工以昂扬向上的精神风貌，实足的干劲，更加突出的工作业绩，向国庆献礼。

第四阶段：选拔推举评比建功立业先进个人和集体，召开学校教育年会，表彰活动先进集体和个人。在学校竞赛活动中成果突出者，向更高一级部门推举表彰。

五、竞赛活动组织领导

（一）落实领导责任。学校校成立深化开展创先争优、建功立业劳动竞赛活动领导（工作）小组，校长任刘明辰任组长，校区校长邵晋波、寇立玺、何仲明任副组长，各部门分责人和级部主任任委员。领导小组下设办公室（党政办公室、工会办公室），详细负责对全校活动的指导和协调督查。联系电话：8708300887591311

（二）加强舆论宣扬。学校充分发挥报刊、电视台、校内网、信息简报作用，大力宣扬开展创先争优建功立业活动的重要意义、总体要求、方法步骤，大力宣扬建功立业先进集体和个人的典型事迹，大力宣扬教育行业开展创先争优建功立业活动的阅历做法。通过组织专题报告会、发放明白纸等形式加大宣扬力度，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

（三）鼓舞探究创新。敬重各工会组、部门和校区首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，依据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探究创新，丰富活动内容，创新活动方式，增加活动的针对性和吸引力。

（四）强化督促检查。对创先争优建功立业活动思想上不重视、工作上不得力的，提出批判，要求限期整改。

山东省南济第三中学工会委员会

二0一二年三月二十日

附：（一）南济三中开展创先争优、建功立业劳动竞赛

活动领导小组名单

组长：z党委书记、校长

成员：z党委委员、副校长（