安全事故扣分实施办法_第1页
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文档简介

安全事故扣分实施方法安全是企业进展的基石，安全事故的发生会给企业带来巨大损失，甚至威逼人员生命安全。因此，对于安全事故的扣分实施方法的建立具有紧要意义。下面就从安全扣分的实施对象、扣分实施的方式、扣分标准和扣分的结果等方面，深入探讨一下安全事故扣分实施方法。一、安全扣分的实施对象安全扣分重要针对企业及其相关人员。企业是安全的主体，而安全管理人员在企业安全管理中起侧紧要的作用。因此，在实施安全扣分时，企业和相关人员都应被纳入考虑范畴内。二、扣分实施的方式扣分实施重要分为两种方式，一种是对企业进行整体扣分，另一种是对个人进行扣分。1.对企业进行整体扣分整体扣分是指对一个企业在肯定时间内所发生的全部安全事故进行积分，依照肯定比例扣除企业的得分。整体扣分重要强调企业的整体安全水平，促使企业具有更高的安全意识和责任感。2.对个人进行扣分对个人进行扣分是指对企业安全管理人员或相关责任人在安全管理中发生的安全事故进行积分，依照肯定比例扣除其得分。个人扣分重要强调个人责任，促使安全管理人员更加严谨，以提高企业的整体安全水平。三、扣分标准扣分标准重要分为企业整体得分和个人扣分。对于企业整体得分的扣分标准重要针对以下几个方面：1.作业安全得分：包括作业安全标准、作业程序和作业操作。2.环境安全得分：包括环境清洁和环境保护。3.设备安全得分：包括设备的完好性、运行情形和维护和修理情况。4.物资仓储得分：包括仓储区域、物品存放和管理及仓储安全。5.员工安全得分：包括员工教育、培训、考评和复审等情况。对于个人扣分，重要从以下几个方面启程：1.安全管理得分：包括安全规章制度订立、安全检查、隐患排查和处理、安全学问普及等方面。2.安全事故得分：对个人在安全管理中发生的安全事故进行扣分。3.创新得分：对个人在安全管理中创新、改进标准操作和设施、装置等方面进行嘉奖，提高员工安全管理意识和安全工作的积极性。四、扣分结果安全扣分的结果直接影响企业的安全等级评定。得分越高，说明企业安全水平越高，等级评定越高；得分越低，说明企业安全水平越低，等级评定越低。对于个人，扣分结果将影响其晋升、奖惩和薪水等方面。总之，安全事故的扣分实施方法是企业安全管理的紧要构成部分。通过对企业和个人的扣分，

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