中劳网简介中国最大电子劳务平台

®机遇与挑战构建蓝领就业服务生态圈®企业人力资源供应服务商招工渠道招工渠道招工渠道招工渠道招工渠道招工渠道人力资源供应服务商2.69亿蓝领蓝领就业服务市场模式2®蓝领就业服务市场渠道招工服务价格800元150--300元4500元一次性返费全年平均值入职15-30天结算连续性返费在职人员每月结算全年最高峰值入职满15天返费®信息化程度原始化①岗位信息分散；②结算环节复杂、效率低、出错率高；③招工渠道混乱，管理难度高；④线上服务严重滞后（PC端、移动端）1缺乏就业服务数据入口求职者信息过分碎片化，工作轨迹无任何记录，无法提供任何增值服务32就业服务初级化就业服务方只做简单的求职者搬运，无法满足新蓝领多元化的深层服务需求，影响整个新蓝领就业服务行业的发展与升级4缺乏求职互动体检平台求职者没有求职体检展现平台，如：人力资源供应服务商服务质量、安置率；企业就业环境、条件等基本就业因素蓝领就业服务市场面临的问题®我们的理解企业人力资源公司门店工友职业院校培训机构人才市场蓝领就业服务是一个生态圈，每一个环节都是互相影响互相作用的随着生态环境的循环良性，每个角色都会进行转变和升级®历史创造的机遇转型期的中国，低成本的人口红利虽然在逐渐消失，但是教育程度较高的普通劳动者供给却在加快，这将成为新时期的人口红利。但传统就业服务以何种方式来满足这一群体，这将是社会进步过程中给我们同业者的一次机遇。®中劳网历史2006电子劳务市场2009企业考察团2010打工团2012100%真职介就业服务站20132014云就业®团队介绍吴铭，董事长1975年出生，湖北人，真实姓名吴俊芳，1997年青岛理工大学机械设计与制造专业毕业，本科1997-1999青岛北海幕墙工程有限公司技术员1999-2002青岛马士基集装箱工业有限公司人事主任2002年开始创业，开办青岛玛德利智能电器销售有限公司，负责哈尔滨玛德利智能开关山东区域销售代理2003-2004年在胶州铺集承包300亩耕地开办草莓园，为台湾耕青食品进行订单种植2005年开办黄河劳务，后更名为青岛校企英才人力资源开发有限公司，主营劳务派遣、代理招工，主要为青岛市数百家企业输送蓝领工人，与全国近百所职业技术学院开展订单培养，校企合作，并在青岛开办三所人才市场，首创工业园区连锁人才超市，累计为青岛各用工企业输送工人10万人次以上，2013年全年营业额超过1亿元；2013年3月，收购中劳网（北京）信息技术有限公司，并与校企英才重组，成立青岛中劳网信息技术有限公司，出任CEO，提出构建全国蓝领就业O2O服务网络。2013年6月，引进美国MLS(Multiplelistingsystem多重上市服务系统），结合中国蓝领就业服务现状，推出中劳云就业服务系统，于2014年3月初版上线，经过中劳网逾百家就业服务站市场实践，优化版（包括移动端）于2014年8月上线。并以此系统为框架，深入挖掘各相关方需求，拓展开发各应用端及增值业务链，完成蓝领就业O2O服务生态系统。®团队介绍闫伟，CEO1983年出生，黑龙江人，2004年青岛大学经济法专业，2010年中国人民大学EMBA；2004-2008青岛麒龙科技 人力资源部经理2008-2009青岛巴龙集团 企管部主任2009-2012青岛新市民公益组织秘书长2012-2013青岛校企英才负责连锁加盟事业部2013至今中劳网COO，负责市场拓展及各地分公司运营管理冯冠兵，CTO1982年出生，河南人，河南工业大学计算机专业。2005年，加入郑州创天互动网络科技公司，出任技术总监；2006年，联合创办中劳网至今，出任技术总监，负责产品研发工作。陈黎晖，CHO&CGO1979年出生，青岛人，2007年中国海洋大学MBA2001-2004海信集团 人力资源主管2004-2006格林玛特（美资）人事经理2007-2010TNT国际（荷资）人事经理2010至今校企英才/中劳网CHO&CGO，负责HR及公共关系兼任：青岛市人力资源管理协会副秘书长、北部分会秘书长；青岛HR俱乐部秘书长；青岛人社局特聘创业指导师；青岛新市民阳光社区顾问；中国狮子联会D383区明狮服务队秘书长杨磊，CPO1984年出生，河南人，河南商专业广告设计专业。2006年，加入郑州志成软件公司，负责软件界面设计；2007年，加入优搜网，出任设计组组长；2008年，加入中劳网，出任设计总监，产品总监。®中劳网现在日访问量10万工友会员65万机构会员10万现金储备500万9月收入91万9月支出146万（包含垫付返利）线下门店183家人才市场3家中劳云系统用户超过2400家（2014.11.07）月成功交易3000人次员工数量75人运营中心4处（青岛、苏州、郑州、天津）®中劳网线下门店展示®中劳网核心——中劳云就业服务系统2014.8月独家首发就业服务B2B平台9月底全面推广,10月用户已超过1100家岗位资源方（发包方）求职者资源方（接包方）工友服务记录结算现金保障工友流动C-CESS信息平台结算平台业务管理平台C端产品推广：直接获取工友信息®阶段实现①通过C端产品推广，关注求职体验，加入就业服务点评②扩大B2B平台求职者信息来源，解决其信息搜寻压力③引导B2B用户由求职信息对接方向就业服务提供方升级④完成向O2O的转变：线上报名，线下服务①通过中劳云就业服务B2B平台打通就业服务的信息流、结算流②搭建蓝领就业服务网络发展以O2O平台实体网点服务半径为核心区域的蓝领集群，以就业增值服务为核心（如技能提升），向外衍生初级阶段发展阶段成熟阶段就业信息就业服务增值服务融资计划2015计划融资2000万，出让20%股权。资金使用方向金额（万元）产品研发优化升级“中劳云就业”信息系统，全面开放系统平台，延展开发应用产品及C端产品。400市场拓展以苏州、天津、