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文档简介
公司公交卡管理办法公司公交卡管理办法随着城市的发展和交通工具的不断更新换代,越来越多的人选择公交车作为出行工具,公司为了方便员工的出行,往往会要求员工使用公司公交卡。然而,也有些员工不太理解如何正确使用公司公交卡,甚至会出现违规使用等情况,这就需要公司制定一套合理的公交卡管理办法。本文将对公司公交卡管理办法进行详细阐述,以便于员工更好地了解公交卡使用规范,遵守公司制度,共同维护公司形象。一、公交卡的申领1、员工入职后,可向公司人事部门申领公司公交卡。2、公交卡使用前,需到公司指定的卡务中心完成实名认证,并进行充值。3、公交卡为公司资产,不得转借他人或挂失,挂失需及时向公司人事部门报告。二、公交卡的使用1、公交卡只限于员工自用,不得代替他人使用。2、公交卡使用过程中,应按照公交车票价乘车,不得进行任何形式的违规操作,如私下转卖、借给他人、挂失等。3、离职、调动或转岗的员工,应将公交卡交还公司指定的人事部门,公司将为员工结算卡内余额。三、公交卡的充值1、公交卡充值需到公司指定的网点或机器自助充值。2、充值的金额应为整数,且充值金额一般不低于该月度使用计划的总额。3、充值完成后,员工应将充值凭证交给公司人事部门,以便跟踪卡内余额情况。四、公交卡的维护1、员工需对公交卡进行妥善保管,避免损坏或丢失,如有损坏或丢失,应及时向公司人事部门报告。2、使用公交卡时,应避免磁性卡与电子设备接触,以免影响磁性卡的使用。3、员工在领取公交卡时,需签署保密协议,不得将卡号、密码等信息泄露给他人,以免造成经济损失。五、公交卡的处分1、员工离职或调动时,应将公交卡交还公司人事部门,卡内余额均结算。2、公司人事部门可根据实际情况采取冻结、解除使用等措施。六、公交卡管理的监督1、公司应建立公交卡管理制度和相应的监督机制,监督管理人员应定期进行巡查,发现问题及时处理。2、员工如发现卡片异常,可向公司人事部门或卡务中心反映,以便卡片状态得到及时处理。七、公交卡管理的惩罚措施1、对于违规使用公交卡或卷入恶意交易等行为的员工,一经查实,将给予严厉的处理,包括但不限于罚款、扣除工资、扣除绩效、记录不良信用等。2、对于频繁出现违规行为或恶意交易的员工,公司人事部门有权暂停其公交卡使用权。结语公司公交卡管理办法的实施,不仅可以有效控制公交卡的使用安全和资金流动情况,避免经济损失,同时也是对员工行为的一种规范,可以强化员工约束和责任感
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